❶ 程序员需要什么学历
程序员需要什么学历？程序员对学历并没有必须的要求，大专学历以上都可以，甚至有一些没有上大学的人也在做程序员。
程序员的实际工作经验和积累是企业招聘时尤其关注的，对学历没有具体要求，但企业在招聘开发人员时有些根据自身岗位所需有设定一些学历上的条件。
但是如果大家有意向入行IT行业，就要把精力用到专业能力学习上，毕竟实战开发能力才是更为关键的，如果学历上也比较出色的话，那么锦上添花肯定在就业时也会更有利。
(1)应聘程序员需要具备扩展阅读：
程序员的必备技能
1、熟练开发工具
做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。
2、需求理解能力
程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求。
要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
3、模块化思维能力
作为一个优秀的程序员，思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。
这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
程序员需要什么学历?
做程序员和学历没有太直接的关系，但不意味着学习编程什么门槛也没有。
理论上高中以上学历就能学习编程，但并不意味着学历具备了直接去做编程就是做好的选择，因为等工作之后再去弥补知识需要挤时间，而且如果在成家立业之后再去挤时间显得更加费劲，所以如果有深造机会就不要犹豫，直接去选择深造。
编程主要讲究一个编程基础和编程意识的修炼过程，编程基础里面本身就包含着学历方面的因素，但并不是最主要的，基础的磨练是一个长时间的过程，所以可以用时间来弥补，用刻苦来弥补。
就目前的就业情形，华为、vivo、中兴、OPPO等等企业在学历上有严格的要求，要求985、部分211、少数双非，而腾讯、阿里、网络等等企业对学历没有非常明确的要求。
但是对技术要求非常高，要想达到这一技术水平，也是需要好学校的环境和资源的共同作用下才能满足，其实也是一种变相地对程序员的学历要求。
程序员分类
一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。
做程序员要什么学历和条件？做程序员要什么学历和条件？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。
现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。
而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。
现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。
在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！
我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。
有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。
我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！
我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！
做程序员需要什么学历？做程序员需要的学历没有一定的要求，大专和大本的很多。
一个合格的C++程序员，应该知道C++的哪些语法该用，哪些语法不该用，哪些语法要用但是要谨慎不能滥用。
Java程序员用Java来描述，而C++程序员就用C++来描述。描述的过程中，充分利用各自语言的特性，例如C++的性能。
(1)应聘程序员需要具备扩展阅读：
程序员从技能的角度来讲，从初级程序员，通过不断学习，发展为中级高级程序员，甚至是系统架构师，是技术路线。
如果一个程序员的水平不断进步，在高级程序员或架构师之后，可以尝试开发经理以及技术总监类管理职位，其中开发经理的管理职能并不突出，而技术总监就是一个比较重要的部门管理岗位了。
如果换行业，程序员最适合的行业，一是产品经理类职位，二是项目管理类职位，程序员改做产品经理，因为对技术对程序有比较好的理解，在以后的工作中，和技术部门进行的沟通会更好，能够在产品设计之前，考虑到技术方面可能遇到的问题，提高效率。
❷ 华为程序员一般是什么学历
华为对于程序员的学历要求通常为本科及以上，且多数岗位偏好具有深度学习或图像处理开发经验的专业人才。软件研发工程师一职，要求应聘者具备计算机、通信或相关领域的本科学历。对于云计算研发工程师，公司则更倾向于从重点高校计算机及相关专业中选拔人才。
具体而言，华为在招聘程序员时，不仅看重应聘者的学历背景，还特别关注其专业技能和个人能力。比如，对深度学习和图像处理开发的经验要求，表明了华为对于技术前沿领域的重视。同时，该公司还鼓励应聘者具备创新思维，能够在实际工作中不断学习和进步。
除了学历和专业技能，华为还看重应聘者的团队协作能力和解决问题的能力。公司认为，这些软技能对于团队合作和项目推进同样重要。此外，公司也特别关注应聘者的道德品质和职业素养，以确保团队成员能够共同为华为的发展贡献力量。
值得注意的是，尽管华为对程序员的学历有较高要求，但公司同样重视实际工作经验和个人潜力。因此，对于那些拥有相关经验或展现出强烈学习意愿的年轻人，华为同样会给予机会。总的来说，华为在招聘程序员时，不仅关注应聘者的专业背景，还看重其综合素质和发展潜力。
华为的招聘标准并非一成不变，会根据市场和技术发展不断调整。对于应聘者来说，持续学习和提升自己是关键。通过参加相关的培训和项目实践，可以更好地符合华为的要求。
华为作为一个全球领先的科技公司，对于程序员的需求不仅限于技术层面，更注重全面发展的个人。因此，除了学术背景和专业技能，应聘者还需要具备良好的沟通能力和团队精神，以便在工作中与同事密切合作。