java面试aop

① ioc和aop的原理面试是什么

1、ioc原理：

在传统的实现中，由程序内部代码来控制组件之间的关系。需要使用new关键字来实现两个组件之间关系的组合，这种实现方式会造成组件之间耦合。IoC很好地解决了该问题，它将实现组件间关系从程序内部提到外部容器，也就是说由容器在运行期将组件间的某种依赖关系动态注入组件中。

对象A依赖于对象B,当对象A需要用到对象B的时候，IoC容器就会立即创建一个对象B送给对象A。IoC容器就是一个对象制造工厂，需要什么，它会给提供，直接使用即可，而不用考虑所用的东西是如何制成的，也不用考虑最后是怎么被销毁的，这一切全部由IOC容器包办。

2、aop原理：

AOP将业务逻辑组件和切面类都加入到容器中，负责在业务逻辑运行的时候将日志进行打印，切面类负责动态感知MathCalculator.div运行到哪里然后执行。通过＠Aspect通知注解给切面类的目标方法标注何时何地运行。

在程序创建之前会根据切入点表达式对增强器进行一一匹配，最终拿到所有的增强器。创建代理对象过程中，会先创建一个代理工厂，获取到所有的增强器（通知方法），将这些增强器和目标类注入代理工厂，再用代理工厂创建对象。

(1)java面试aop扩展阅读：

AOP的组成：

1、方面（Aspect）：一个关注点的模块化，这个关注点实现可能另外横切多个对象。事务管理是J2EE应用中一个很好的横切关注点例子。方面用Spring的Advisor或拦截器实现。

2、连接点（Joinpoint）：程序执行过程中明确的点，如方法的调用或特定的异常被抛出。

3、通知（Advice）：在特定的连接点，AOP框架执行的动作。各种类型的通知包括“around”、“before”和“throws”通知。通知类型将在下面讨论。许多AOP框架包括Spring都是以拦截器做通知模型，维护一个“围绕”连接点的拦截器链。

4、切入点（Pointcut）：指定一个通知将被引发的一系列连接点的集合。AOP框架必须允许开发者指定切入点：例如，使用正则表达式。

5、引入（Introction）：添加方法或字段到被通知的类。Spring允许引入新的接口到任何被通知的对象。Spring中要使用Introction,可有通过来实现通知，通过DefaultIntroctionAdvisor来配置Advice和代理类要实现的接口

6、目标对象（Target Object）：包含连接点的对象。也被称作被通知或被代理对象。POJO

7、AOP代理（AOP Proxy）：AOP框架创建的对象，包含通知。在Spring中，AOP代理可以是JDK动态代理或者CGLIB代理。

8、织入（Weaving）：组装方面来创建一个被通知对象。这可以在编译时完成（例如使用AspectJ编译器），也可以在运行时完成。Spring和其他纯Java AOP框架一样，在运行时完成织入。

② 初级java面试，面试官是如何出题的

您好，赣州中公教育为您解答：
Java技术题：
问题一：会前端开发么，都会用哪些开发技术呢?
答案：如果熟悉前端的，就说：我对前端这块还是比较熟练的，能够熟悉运用 html5、css3、js、jQuery 等前端开发技术;如果不太熟悉的，就答前台js写的比较熟练，html5+css3的框架写得也不错,只是jQuery特效能力比较差。
问题二：Java是什么?(此题90%的公司必问)
解答：这个结合自己的理解回答，不要将网络上的知识生搬硬套。
问题三：jjvm GC的原理是什么?
答案：JVM工作原理和特点主要是指操作系统装入JVM是通过jdk中Java.exe来完成,通过下面4步来完成JVM环境.
1.创建JVM装载环境和配置
2.装载JVM.dll
3.初始化JVM.dll并挂界到JNIENV(JNI调用接口)实例
4.调用JNIEnv实例装载并处理class类。
问题四：spring ioc aop 的原理是什么?
答案：IOC(反转控制)：对成员变量的赋值的控制权从代码中反转到配置文件中。
AOP：Aspect(切面) Oriented(面向) Programming(编程)，面向切面编程。
差不多就够了，再看就是Spring的事务处理，基本就这些。
问题五：Java的集合都有哪些?
答案：集合主要有Collection和Map接口。Collection接口定义了一个包含一批对象的集合。Map接口在Collection的基础上，为其中的每个对象指定了一个key，并使用Entry保存每个key-value对，以实现通过key快速定位到对象(value)。
问题六：java创建对象有几种常用方法?
答案：四种，分别是：1.用new语句创建对象，这是最常用的创建对象的方式。
2.运用反射手段，调用Java.lang.Class或者java.lang.reflect.Constructor类的newInstance()实例方法。
3.调用对象的clone()方法。
4.运用反序列化手段，调用java.io.ObjectInputStream对象的readObject()方法。

③ java程序员参加面试的时候 关于项目经验这方面的问题

一般会根来据你简历上写的项目来问吧自
我是个应届生，刚找到工作，应聘的java开发岗位，说说我的经历吧
我简历上写了6个项目，3个J2SE,2个J2EE，1个asp.net，都是自己做的
面试的时候叫我选一个觉得最好的项目来讲
我选的是ssh框架做的项目，然后问了我ssh在项目中的作用，它们的优缺点，和直接用jsp+servlet有什么区别。也问了框架中一些具体的技术，比如Taglib，事务，AOP,IOC之类的
还问了我项目中自己认为有什么闪光点，是不是合作完成的，在项目中担任的角色，与人合作做项目有什么感触等等
有些问题会根据你的回答进一步提问，看你掌握的程度和真实性
希望对你有帮助

④ java工程师面试时最看重的是什么

① Q：请你自我介绍一下

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

② Q：你为什么选择我们公司？

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

③ Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

④ Q：我们为什么要录用你？

思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

⑤ Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

⑥ Q：如果我录用你，你将怎样开展工作

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

⑦ Q：你能为我们做什么？

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

⑧ Q：你希望与什么样的上级共事？

思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

⑨ Q：与上级意见不一是，你将怎么办？

思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

⑩ Q：谈谈你的缺点

思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

? Q：谈一谈你的一次失败经历

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

? Q：你有什么业余爱好？

思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

? Q：你最崇拜谁？

思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

? Q：你的座右铭是什么？

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

? Q：谈谈你的家庭情况

思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

⑤ java面试 谈谈对ssh三大框架的理解

首先hibernate是一个持久层框架，轻量级(性能好)，orm映射灵活，对表与表的映射关系处理的很完善，对jdbc做了良好的封装，使得我们开发时与数据库交互不需要编写大量的sql语句。
而struts是一个mvc的web层框架，底层是对servlet的大量封装，拥有强大的拦截器机制，主要负责调用业务逻辑Service层。

三大框架的大致流程jsp->struts->service->hibernate。因为struts负责调用Service从而控制了Service的生命周期，使得层次之间的依赖加强，也就是耦合。
所以我们引用了spring，spring在框架中充当容器的角色，用于维护各个层次之间的关系。通过IOC反转控制DI依赖注入完成各个层之间的注入，使得层与层之间实现完全脱耦，增加运行效率利于维护。
并且spring的AOP面向切面编程，实现在不改变代码的情况下完成对方法的增强。比较常用的就是spring的声明式事务管理，底层通过AOP实现，避免了我们每次都要手动开启事物，提交事务的重复性代码，使得开发逻辑更加清晰。

这样应付面试应该可以了，不过他可能会细问，比如hibernate的懒加载，spring的AOP和IOC原理等，这个还需要在准备准备