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⑵ java 程序员 在小公司有发展前途吗我的发展方向是 J2EE 架构师
先在小公司锻炼技术，全面的素质，但不能太小，然后到大公司学习流程，打完收工
⑶ java5年工作经验 现在要跳槽，大家给点意见。是去一个小公司当项目经理还是大公司继续做开发或者其他建
5年工作经验，去小公司，确实可以当个经理，但是累，去大公司，做开发也累，所以，我觉得还是去小公司吧。小公司可以继续锻炼你！
⑷ 本人以前在一个小公司做过java项目开发，做的是中型项目，现在想转行做java项目经理！
倒不是说Java项目抄经理，而是所有做产品开发的项目经理都需要理解软件工程及质量管理的基本原理。
至于说哪那些文档，有一个词很关键:为什么?首先是，为什么要写文档? 文档可以帮助你重新梳理思路，可以让项目团队基于一个书面的共识。所有的东西都在架构师的脑子里面，很多时候自己也不一定能够前前后后、方方面面。
再者，项目中的文档，比如需求、设计、测试等在中型项目中一般都是由领域专长的人来负责的，项目经理更多地是组织团队资源来完成。
⑸ 在武汉的java程序员，4年有架构经验带过5 6人的小团队月薪一般多少
在深圳做IT大概七八年，18年刚回武汉，虽然不是做Java,但是可以说一下大概的行情.
1；首先，学历还是很重要的，如果你是比较好的本科或是本科以上，那么可能找工作的起点就相对比较高，能进入一些比较大的企业，比如国企，斗鱼，一些大公司在武汉的研发中心，那么薪酬这一块起点也比较高，如果是纯做技术，大概能到一个14-20K的水平，纯属做技术，可能20K会是一个瓶颈，做管理可能就另算，会有一个上升的空间，还需要看具体的公司，具体的项目....
2；如果是你只有一个大专学历，那么首先很多大公司可能进不去，因为你知道武汉的高校太多，很多大公司也对学历卡得很严。进一个一般的公司，薪酬这一块，可能在15K左右上下。
武汉还有一个很奇怪的现象，外包比较多，很多大公司都不愿意招太多的正式工，采取的是正式工带ODC(外包)的形式来完成相关的项目开发，项目需要的时候就让外包来做，不需要了就遣散掉，还不用赔钱，所以最好是不要进外包，发展会受一个限制，两边都不搭。
终上，大概就是这么个行情，可以参考参考，具体可能还是看你自己一个综合能力，毕竟技术只是一部份，还有沟通能力，情商，各种各样....
望采纳