❶ jsp人员管理系统代码解释,希望高手帮忙解释下这个嵌入HTML中的java代码,刚自学JSP,JAVA代码不是很懂,
<%
String id=request.getParameter("id"); //获取request中的id
Connection con=null;//创建一个连接,用作连接数据库
try{
Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDriver"); //连接数据库
String url="jdbc:odbc:test";
con=DriverManager.getConnection(url,"use1","a"); //获取该数据库的连接,user1为用户,a为密码
Statement stmt=con.createStatement();// 创建statement
stmt.executeUpdate("delete from userdata where id="+id+""); //执行删除操作,删除数据库id为上面从request获得id
out.println("<font size=3 color=#3366FF>正在删除数据,请稍候……</font>"); //打印
%>
<meta http-equiv="refresh" content="2;url=listUser.jsp">
<%
stmt.close(); //关闭stmt
con.close(); //关闭连接
}catch(Exception e){
out.println(e.getMessage()); //抛出异常的catch
}
%>
其实就是获取数据库的连接并且执行sql
就是jdbc的一个删除操作
希望LZ可以采纳 谢谢
❷ 用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
用jsp..java做一个管理系统需要的工作流程
项目过程
1、项目启动
1)、项目组成立(公司成员、客户成员)
2)、制定项目预期目标
3)、制定项目计划周期
4)、建立好项目组成员沟通机制
2、需求调研
1)、创建调研计划、协调调研时间
2)、收集客户资料,获取客户需求
所有的资料都需要保留一份,资料中存疑的需要及时询问
5、测试
本阶段需要一套Bug管理系统,形成需求、设计、开发、测试互动。
1)、编写测试计划和测试方案
2)、功能测试
单元测试、集成测试
3)、性能测试
集成测试、压力测试
如果能做到,最好能进行自动化测试。
如果能做到,做分析统计工作。
最后形成测试报告。
6、试用、培训、维护
本阶段需要解决:
1)、解决异地修改和公司修改的同步问题。
2)、用户测试中的Bug修改问题,按照级别分为
a)、程序Bug
b)、设计变更
c)、需求变更
尽量按照a b c的顺序来进行修改,尽量避免b、c级的修改。
最后形成安装手册、维护记录。
项目成员组成
根据以上过程,一个项目组中,需要:
1、需求工程师,其要求
善于与客户沟通,能快速了解客户的需求,对客户所在的行业比较熟悉。
善于学习新知识。
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用。
熟悉开发语言和开发框架
熟悉已积累的产品的功能、性能等。
2、系统分析师/设计师,其要求
精通开发语言和开发框架,部分需要精通数据库
精通已积累的产品的功能、性能等
深入了解客户行业特点
能根据客户的要求分析出其实质
能做出优秀的设计
熟悉Word、Excel、Rose等工具的使用
3、开发工程师,其要求
熟悉开发语言,熟悉开发要求和注释规范,部分需要熟悉数据库。
熟悉单元测试。
能根据设计做出良好的编码,保证功能和性能。
部分需要有一定的设计要求,因为涉及到将来的维护。
4、测试工程师,其要求
熟悉测试工作,能按照测试计划进行测试。
熟悉开发语言,能协助开发工程师找错。
能独立完成黑、白盒测试。
如果是高级测试人员,还要能够对系统能深入进行分析并能制定出优秀的测试方案。
5、管理人员
一般由以上人员兼任,主要有
项目经理:负责整个项目
开发经理:负责系统设计、开发工作
测试经理:负责测试工作
6、其他人员
一些项目涉及到其他人员,如页面设计人员、页面制作人员。
部分大的项目,还有专门的维护人员。
由于目前国内很多公司并没有严格这么区分,如果项目小的话,可以一人兼任多项职位.
❸ JSP是什么啊
JSP全名为Java Server Pages,中文名叫java服务器页面,其根本是一个简化的Servlet设计,它[1]是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。
JSP技术有点类似ASP技术,它是在传统的网页HTML(标准通用标记语言的子集)文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag),从而形成JSP文件,后缀名为(*.jsp)。 用JSP开发的Web应用是跨平台的,既能在Linux下运行,也能在其他操作系统上运行。 它实现了Html语法中的java扩展(以 <%, %>形式)。
JSP与Servlet一样,是在服务器端执行的。通常返回给客户端的就是一个HTML文本,因此客户端只要有浏览器就能浏览。JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets,来封装产生动态网页的处理逻辑。
网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计的显示分离,支持可重用的基于组件的设计,使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。
❹ 跪求一个JSP+java+MySQL的学生宿舍管理系统源码,要能运行能用的,不胜感激!
http://www.java1234.com/a/kaiyuan/javaWeb/2013/0428/309.html
这是一个开源项目,参回考一答下
❺ 一个小的工资管理系统(用jsp+java+sqlserver编写)
[Office通用人事工资管理系统]:
通用性最强,可用于各类企事业单位的人事工资管理工作。可100%自定义档案项目!可100%自定义工资项目!可100%自定义档案管理项目! 可在线升级.
可用于档案查询人事报表,工资、奖金、计件、计时、销售提成等的管理。本系统简单易用,直观而强大的查询功 能方便您对人员各种信息的统计要求.
此外,系统还有输出银行转账单功能和群发邮件工资单功能,方便您处 理工资发放工作。另外,数据库已经加密处理,保证您的数据安全性、保密性,而且备份方便。支持多帐套管理。支持权限管理。
软件大小: 32597 KB
软件语言: 简体中文
软件类别: 国产软件 / 共享软件 / 财务管理
应用平台: Win9x/WinNT/Win2000/WinXP/...
界面预览: 无
更新时间: 2008-07-14 10:38:55
下载次数: 129473
热门等级:
联 系 人: mailstarsoft.cn
开 发 商: http://www.starsoft.cn/
下面还有个:
从工资项目来看,有的企业分得很细,大楖有三十多项,除应付工资、扣款合计、实发工资这些通用项目外,还有如质检奖、强度奖、绩效奖、留宿费、卫生费、福利费等一些不常见的项目,本系统让用户随意增减工资项目,随意修改计算方法。
本系统支持普通计时法、做板计时、个人计件、生产线小组计件、或以上几种方法混合存在的工资计算方式,加班按不同时段划分为普通加班、周末加班、节假加班,工资率可不参照或完全参照劳动法要求,周一至周五加班按1.5 倍计算,周六周日按2倍计,节假期按 3倍计。
企业计算工资的方法并不是一成不变的,它是随企业的发展壮大或管理方式变化而提出了新算法,加入WTO后新的劳动法规对企业工资计算也提出了新的要求。
因此,我们对工资系统作了全面的修版,使之俱有更强的适用性,保证企业能根据自已的需要对工资项目及计算方法作出相应的修改。
下载地址:http://www.doubo.com.cn/download.htm