安全生产责任制都包括哪些文件

Ⅰ 企业安全生产最基本的安全文件有哪些

1、企业安全组织设置文件；
2、企业安全管理部门及人员任命文件；
3、企业安全生产方针和目标文件；
4、企业年度安全生产计划文件；
4、企业“三项制度”的执行发放文件；
5、企业安全文化的建设文件；
6、企业“安全标准化”实施运行文件；
7、企业负责人安全生产承诺书；
8、企业事故应急处置相关文件；
9、企业职业病防治相关文件；
10、企业消防安全相关文件。

Ⅱ 安全生产责任制法律规定有哪些内容

法律分析：安全生产责任制法律规定的内容包括：(1)规定各级人民政府及其职能部门以及行业主管部门在安全生产中的责任。(2)规定用人单位在安全生产方面的责任。(3)规定了领导人员在安全生产中的责任。(4)规定了在特殊工作岗位工作的劳动者的责任和安全检查人员应负的责任。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

Ⅲ 企业安全生产最基本的安全文件有哪些

很多，不同类型企业侧重点不同，我根据经验列举一些，不分顺序了，希望能帮到你：
1、安全生产责任制 （最最基本根本的制度）
2、安全生产教育制度
3、安全生产奖惩制度
4、“反三违、保安全”制度
5、动力用电管理制度
6、临时用电管理制度
7、特种设备安全管理制度
8、危险作业安全管理制度
9、安全生产事故应急预案制度
10、工伤管理制度
11、职业病控制及预防管理制度
12、厂内机动车安全管理制度
13、消防安全管理制度
14、安全生产保障金管理制度
主要就是责任制、教育工伤、反三违、特种作业、特种设备、动火、用电、职业病预防、消防等等。

Ⅳ 安全生产责任制的内容包括

法律分析：一、安全教育。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。二、计划制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。三、原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。四、形式与内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第四十二条 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

Ⅳ 安全生产责任制内容有哪些

安全生产责任制的主要内容：

内容大体可分为两个方面：纵向方面，各级人员(从最高管理者、管理者代表到一般职工)的安全生产责任制。横向方面，各职能部门(如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制。

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生产工作负责;职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。

(5)安全生产责任制都包括哪些文件扩展阅读：

实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。

而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生。

Ⅵ 安全生产责任制包括哪些内容

1、安全教育。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。

2、计划制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。

3、原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、形式与内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

安全生产责任制作用

（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。

Ⅶ 安全生产责任制包括哪几方面的内容

安全生产责任制的主要内容：

内容大体可分为两个方面：纵向方面，各级人员(从最高管理者、管理者代表到一般职工)的安全生产责任制。横向方面，各职能部门(如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制。

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生产工作负责;职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。

(7)安全生产责任制都包括哪些文件扩展阅读：

注意事项：

生产经营单位主要负责人：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。职责为：

1、建立、健全本单位安全生产责任制。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

参考资料来源：网络-安全生产责任制

Ⅷ 安监局检查需要的安全生产责任制都有什么内容具体文本是什么样的谢谢！！

一、目的：
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，特制定本责任制。
二、范围：
1、本责任制规定了公司各级领导、管理人员和相应职能部门的安全生产责任。
2、本责任制适用公司安全生产管理。

一、总经理安全生产责任制
1、总经理是公司安全生产第一责任人，在董事会的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司安全生产负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策，组织实施劳动安全卫生、消防法规，研究制定安全生产的办法和措施。
3、听取分管安全生产工作领导的 有关安全生产工作汇报，对出现的重大问题作出决策。
4、发生恶性事故时及时组织抢救。
5、对重大事故负领导责任。
二、工厂长安全生产责任制
1、工厂长是公司安全生产直接责任人，对安全生产第一责任人负责，认真落实公司各项安全生产管理制定，对公司安全生产工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家、企业的 劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好劳动保护和安全生产工作的落实工作。
3、主持安委会的工作，制定和提出年度安全生产管理目标，研究解决安全生产中存在的重大问题。
4、督促检查各部门的安全生产工作，对重大事故隐患，责令有关部门限期整改。
5、发生安全事故时负责组织抢救，督促有关部门做好调查处理和事故报告工作。
6、审批施工组织设计，重点工程、特殊工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。
7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
8、建立和健全安全生产目标管理责任制，明确考核指标，将安全生产考核指标与经济挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。
9、保证安全资金和物资的投入。
三、安全主任安全生产责任制
1、安全主任是经过资格考试，取得深圳市安监局核发的《安全主任资格证书》，由公司聘任，并报安监部门注册备案，安全主任作为安全生产责任人的助手，负责公司安全生产管理日常工作，其工作直接对安全生产责任人负责。
2、协助领导贯彻执行劳动保护发令、制度，综合管理日常安全生产工作。并定期向安全责任人提交安全生产书面意见，主要包括针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案。
3、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行
4、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
5、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
6、总结和推广安全生产的先进经验。
7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8、根据有关规定，制定劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
10、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。
11、每季度一次的全公司安全检查组织工作。
12、发生事故后第一时间赶到现场，组织和处理现场抢救工作。
四、生产部长安全生产责任制
1、协助工厂长做好生产部事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任，支持安全管理开展工作。
2、组织本部门管理人员学习国家和公司制定安全生产制度和相关文件，结合生产部实际情况，制定保护安全生产的具体方案，并组织实施。
3、协助工厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。
4．组织生产部和有关部门定期开展专业性安全检查、季节检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级领导提出报告。在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
5、发生重伤及死亡事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事项责任，提出对事故责任制的处理意见。
6、对使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责、组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织和编制或审定相应的安全技术操作规程。
五、生产课长安全生产责任制
1、生产课长负责领导本课的事故预防工作，对本课的安全生产负总的责任。
2、在组织本课生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、发令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作)，对本单位员工在生产中的安全健康负全面责任。
3、在生产部长的领导下。参与制定各工种安全操作规程，检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件，技术资料和工具等符合安全方面的要求。
4、在进行生产时，经常检查安全规程的执行情况，特别是在设备拆洗、维修过程中，要做好现场指挥工作。
5、经常性地对本单位员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作规程进行教育。
6、发生工伤事故，立即报告部长和厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施、
7、召开课安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。
8、组织班组安全活动，支持部门安全工作。
9、教育从业人员正确使用个人劳动保护用品。
10、负责部门每月一次的安全检查工作。
六、生产组长安全生产责任制
1、贯彻执行公司和生产部对安全生产的指令和要求，全面负责本组的安全生产。对本组的生产员工的安全、健康负责。根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。
2、对新工厂（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
3、组织本班人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章操作，立即制止。
4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。
5、认真执行交班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
6、发生工伤事故，要保护好现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，详细记录，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
7、把事故预防工作贯彻到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。
8、组织员工学习安全操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故的提出奖惩意见。
9、领导本组开展安全活动，经常对从业人员进行安全生产教育，推广安全生产经验。
10、监督检查员工正确使用个体防护用品。
七、班组安全员安全生产责任制
1、班组安全员由班长或线长兼任，接受安全主任的工作指导，做好本班或本线的日常安全管理工作。
2、组织本班（线）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。
3、对新员工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和事故预案演练。
4、严格自行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查监督本班（线）工作人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6、发生事故，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
7、在安全主任的指导下，组织本岗位人员的安全学习。
八、班员安全生产责任制
1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。并积极参加各项安全活动。
2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，上岗前按规定着装，正确使用防护用品。
3、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议、提案，改善作业环境和劳动条件。
4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
5、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批语或申诉。
九、其他职能部门安全生产责任制。
1、设备课安全生产责任制
（1）负责公司各种机械、起重、压力容器、叉车、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
（2）参与制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
（4）、确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
（5）负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按规定设备进行管理。
（6）参与伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
2、总务课安全生产责任制
（1）对新员工（包括实习、代培人员）及时组织“三级”安全教育和考核，考核合格后方可分配到岗位，会同安全主任或相关职能部门对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责员工的劳动纪律的教育和检查。
（3）贯彻劳动法，关心员工的身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
（4）参加事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作
（5）把安全工作业绩引入到考核体系中，作为一重要考核点。在工资和奖金分配方案中包含安全生产方面的要求。
（6）组织做好新员工的体检工作。做好有害工种定期轮换或脱离岗位。做好每年一次的全体员工身体健康检查工作。
（7）根据国家规定及公司安委会的要求，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。
（8）搞好食堂饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。
（9）做好高温季节清凉饮料的发放工作。以防生产一线员工中暑而导致安全事故的发生。
3、保安队（义务消防队）安全生产责任制
（1）健全安全保卫制度，负责人员、货物、车辆等进出管理工作，严禁违禁品、危险品、刀枪进入公司。
（2）负责公司安全生产保卫工作，预防被盗被抢等安全事故的发生。
（3）负责各类事故现场保护工作
（4）认真贯彻执行消防安全管理规定，做好防火、灭火的消防工作。
（5）掌握公司发生火灾可能性的特征，确保消防设施正常、可用，消防道路通畅。
（6）负责动火申请单的初核，负责动火区域的现场监督管理，负责动火申请单的存档。
（7）参加火灾事故的调查、处理工作。
（8）参加新建、扩建、改建及措施工种有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。
（9）负责编制专用消防器材的配置，负责消防器材的维护保养和日常管理工作。
(10)负责消防演练。每年至少演练一次。
(11)对消防隐患提出治理方案和计划。
(12)负责健全消防档案。
4、财务部安全生产责任制
（1）对公司先进进行日清月结，严禁将大量现金存放于公司。对所管辖范围内的安全生查大负责。
（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
（3）保证各种安全投入，安全培训等各种安全费用的资金到位，并设立专项科目。
（4）保证劳保用品、保健食品和防暑降温费的开支费用。
4、业务课安全生产责任制
（1）对所管辖范围内的安全生产负责
（2）负责各类劳保用品的采购、保管和按标准发放。
（3）负责按计划保质量及时供应安全技术措施所需设备、材料等。
（4）贯彻执行货车安全管理、仓库防火安全管理、危险品安全管理规定。

Ⅸ 安全生产责任制文件有哪些

安全生产责任制文件：
1、总经理安全生产职责

（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。

（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。

（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。

（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。

（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（7）、保证公司安全投入的有效实施。

（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。

（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。

（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。

（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。

（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。

（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。
2、生产副总经理安全职责

（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。

（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。

（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。

（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。

（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

3、技术副总经理安全职责

（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。

（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。

（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。

（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。

（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。

（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。

4、部长安全职责

（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。

（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。

（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。

5、车间主任安全生产职责

（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。

（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

6、专职安全员职责

（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。

（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。

（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。

（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。

（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。
（8）、完成领导交办的其它工作。

7、车间兼职安全员职责

（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。

（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

8、班组长安全生产职责

（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

（2）、组织班组级安全教育。

（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

9、员工安全生产职责

（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

10、生产安全部安全职责

（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。

（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。

（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。

（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。

（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。

（13）、负责动火审批及其管理工作。

（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。

（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。

（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

11、设备动力部安全职责

（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。

（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。

（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。

（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。

（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。

（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。

（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。

（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。

（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。

（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。

12、技术部安全职责

（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。

（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。

（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。

（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。

（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。

（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

13、质量部安全职责

（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

14、采购部安全职责

（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性
能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。

（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。

15、财务部安全职责

（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。

（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。

（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。

（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。

（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。

（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。

（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。

（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。

16、后勤保障部安全职责

（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。

（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。

（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。

（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。

（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

Ⅹ 安全生产责任制包括什么

安全生产责任制包括：

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主。

车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主，重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

(10)安全生产责任制都包括哪些文件扩展阅读：

根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，当中规定，实行地方党政领导干部安全生产责任制，必须以国家主席新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识。

按照高质量发展要求，坚持安全发展、依法治理，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施，加强组织领导，强化属地管理，完善体制机制，有效防范安全生产风险。

坚决遏制重特大生产安全事故，促使地方各级党政领导干部切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局营造良好稳定的安全生产环境。