如何做好网站服务平台

Ⅰ 怎么建立自己的网站平台

建立自己的网站平台的技巧有：域名和服务器、建站程序或建站平台、网站风格、后期维护、网站的安全和备份问题等。

1、域名和服务器

网站的域名和服务器是一个网站的基础配件，域名就相当于你网站的地址，当别人输入你的域名的时候就可以访问你的网站。而服务器就相当于一个房子，用来存放你网站的文件和内容的。同时域名和服务器是绑定的，输入域名的时候就相当于访问你的服务器的内容。

Ⅱ 一个网站的运营需要什么呢

网站运营，网站运营就是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等。那么网站运营需要注意哪些问题？以下7点供大家分享：

1、紧记网站定位，制订网站长期与短期经营目标。

网站定位是网站发展之本，网站经营偏离了定位或定位不明，直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。在中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。网站长期目标是网站未来发展的愿景目标，它指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到，因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差距，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以“可以实现”为原则，切勿务虚，否则产生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！

2、建立有序畅通的企业运营机制。

创业型网络公司没有必要建立非常完善的企业制度和复杂的部门结构。但是需要建立必要的信息内部传递的顺畅途径和必要的业务合同文档。

a、创业型网络公司基础部门结构：客服推广部、网站技术部、网站业务部；

b、创业型网络公司需要建立的沟通机制：标准业务流程；服务部门与销售部门之间的沟通流程；

c、创业型网络公司需要聘用的核心人才：运营总监、技术负责人、销售经理、客服推广组长；

d、创业型网络公司最需要的沟通：运营总监与核心人才的沟通、业务人员每日销售经验交流、核心人员之间的信息交流、客服推广知识总结、技术人员内部交流；

e、创业型网络公司最需要的培训：公司愿景培训、网站定位和运营思路培训、网站产品/服务知识培训、网站销售知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。

3、记住时间就是金钱

创业型网络企业最需要的是以最快的时间进入战场，占据互联网的有利地形。因此，网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的、可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）迟疑，贻误时机，造成大损失。

4、务实整合企业资源。

创业型网站普遍问题是资源短缺，无论是资金、人才、关系资源等均缺乏，因此务实的整合资源显得尤其重要。经营者可以以一年为中期经营点，以半年或三个月作为短期经营目标，根据此期间需要做哪些操作，哪块阶段配以哪种资源，进行宏观规划。例如：第一至第二个月属于平台打造期，此期间聘请最少的开发人员即可，在开发完成时再进行其它人才的招聘；在第三至第七个月的品牌打造和公司内部资源整合阶段，投入资金会多一些，在这个阶段注意分阶段招聘人才，并在品牌建立期间就应该开展销售业务，以不断补充资源！当然，在实际操作需要具体分析，如果经营者初期没有经验，可以让网站运营顾问给出一个详细的资源规划解决方案，以避免后期运作时产生人员投资浪费、网站推广投资浪费、时间浪费（网站经营最忌会时间浪费）。

5、网站销售永远最重要，找准适合企业现状的销售方法。

创业型网站在前期资金投入后，后期资源来渠主要靠销售。网站销售额上来，企业才能生存发展。销售经理核心人才的聘用很关键，但是更关键的是做好销售基础工作：

a、在销售管理方面：拿出合理的销售激励制度和薪资体系，让销售人员认为有钱途；拿出适合的岗位晋升体系，让销售人员有前途；

b、在销售培训方面：准备培训文档，在销售人员入职即开始专业技能和销售技巧的培训，让销售人员对网站发展前景有充分信心，让销售人员对产品有基础了解；在实际做销售的过程中，做好销售后勤工作至关重要，例如：每天交流销售经验，让销售人员时刻保持激情；让销售人员有问题即可找合适的人有效解决问题，销售人员在客户面前变得有底气；

c、在人才培养和模式形成方面：发现和提拔一批有能力的销售人员做主管，逐渐形成符合企业发展需要的销售模式，这才最关键。

6、抓牢经理级以上的核心人才。

创业型网站的正常经营，需要这些核心人才发挥重要作用，他们在网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，是网站经营者的重要课程。在此给出一些建议供参考：

a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。

b、寻找具有与网站经营者共同经验的人才，这一点重点提醒，很多网站经营过程中的重大矛盾，就是因为环境不同，经历不同造成的结果。

c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报，这点很关键！

d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。

e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才储备工作。

7、网站平台建设与网站品牌推广精耕细作，加强过程控制！

网站就是网络公司的产品，我们如何把产品做到品质优良，如何把好的产品卖给有需要的客户，这是就是网站经营者一天到晚忙的工作。我们知道，网站平台建设包括：网站栏目策划、网站整体设计包装、网站功能开发、网站信息充实、网站客户服务。许多网站经营者对平台打造往往是要么重形式轻功能，要么是重功能轻内容，要么是重内容轻形式，造成这些偏见的主要原因网站经营理念未到位，其实网站是一个重要的营销平台，它负责向客户介绍网站的服务或产品，它负责吸引顾问，它负责宣传网站经营者的理念，它负责促使人们产生购买公司产品/服务的欲望！因此，网站平台建设是一个整体，它需要技术开发、创意包装、信息整合、客户服务等多个部门及人员的努力。如何以打造一个优秀的网站营销平台为核心是关键，这就需要过程控制与精耕细作。过程控制指的是将每个人手上的事情进行量化评估，制订出合理的奖惩措施，并不断进行调整；精耕细作指的是员工本身把手上的事情做到效率最高，质量最优，效誉最好。很多人可能会问如何才能达到这一目标，那么请公司的人力资源部门协助思考。做好品牌推广工作依然如此，品牌推广工作做好以下三点，品牌目标成功机率就很大：

a、经常关注有关推广方面的方法和网站，这样可以帮助经营者掌握有效的推广渠道。

b、按照标准的推广流程办事，控制过程。（前期市场调研、制定可达成目标、分析可利用资源、拿出具体实施方案、把责任落实到人、每周让项目参与者提交进度情况，不定期沟通解决难题及优化推广方法）

c、做好网站品牌推广评估与总结，这样可以帮助经营者提高对风险和效果的控制能力。

Ⅲ 如何构建网络平台

制作一个网站总得来说分四步：申请域名、申请虚拟主机、制作网页，网版站宣传推广！

后期的权就需要客服，办公人员，网络维护，如果组建公司，以上人员是必须的。

如果需要做大一些，资金问题，另外需要一些更有力的合作伙伴进行加盟。

如果只是在淘宝或一些网络交易平台进行销售，需要注册实名制，获得店铺，需要更多的渠道宣传自己的产品。

Ⅳ 如何运营一个好网站，提升网站流量

1、网站的数据分析
一个网站的排名如何，很大程度在于我们对网站自身的数据是否有清晰的了解。用户搜索什么样子的关键词进入网站，哪些关键词被大量搜索，哪些关键词没有搜索，我们都要做好数据化分析，为将来的微调做基础准备。我们参与的都是网站的关键词，所以我们要学会分析行业用户需求。
你的网站如果在百名之后，你就把网站基础优化做好，内页，导航，首页，版块等等做最基本的，最适于蜘蛛抓取的。如果在前二十页，注重用户体验，你的关键词排名在第二页，怎么才能进入首页，怎么样能便于用户发现，这些是我们要学会分析的。
假如不会分析，我们的排名肯定上不去。试着观察你同行业排名在第一的网站，他们是如何做的关键词，如果分布的关键词同样非常重要。
一般排名好的都是权重比较高的网站，如果我们想进前三,应该如何操作?排名好的网站，他的内页排名同样是非常优秀的，那么为什么他们的内页排名这么好呢?有没有分析过?
这是因为排名靠前的网站权重都很高，网络会把相同页面的排名给这些权重高的网站的内页，如果想超越这些网站，就需要更加细致分析用户需求，数据化对比关键词的频繁度。
当我们要进入网站前20名，首先要了解目前网络前20名的网站都在做什么样子的关键词。进入前20名以后，我们会受到更多的排名机制，网络拥有近三百种算法，有点击原理的影响，也有用户的选择影响，更会有一个淘汰机制，PV高低，网络会把哪个网站放在前面。停留时间越长，浏览页面等等。
2、用户的投票同样决定网站排名
我们页面价值更高，那么用户在我们网站页面停留时间越长，同时用户有可能浏览我们网站的其他页面，这个时候我们的网站排名会往上跑。
网络考核网站好与坏，是考虑用户行为来决定排名的，因为网络也有竞争对手，他是把最能留住用户的网站放在第一名的。
说一个最简单的办法，就是以专家的方式来解决问题，再用视频的来做出说明我们的专业，视频不要超过十三分钟，用户时间是宝贵的，视频的说服力更强，再放一个解剖图，更有说服力，所以我们这个页面就是有很有价值的页面。
3、细节决定成败。
①点击原理
想要增加用户点击，还要知道哪种点击效果最好，用户点击以后，还会访问其他的页面可能性是多少。通过搜索关键词得到点击得到流量价值高于外部链接，怎么通过用户搜索得到流量，排名前三会带走一半的流量。值得提醒的是，做外链是没有效果的。
②投票原理。
投票，最好的投票是站内的投票，站内的投票如何操作才能让网络感觉我们的页面非常重要，从而有一个不错的得分。
首先，我们要在首页有一个黄金入口，这里的点击量是非常大的，站内投票是根据位置而获得权重不一样，我们的页面的评论页面，是为了用户参考的数据。其他页面则次之，但同样非常重要。
③关键词排名原理。
有价值的关键词，能够带来的很多流量。假如网站跳出率较高就说明我们网站内容是有问题的，网络这样不会给我们靠前的排名。我们需要分析，哪里没有做好，用户通过搜索引擎进来是为了得到什么?让我们的转化率提高。
④网站流量页引用。
一个页面拥有与其它页面高出3倍以上的流量的页面就是一个黄金流量页面，通过分析我们网站的这些高流量页面，我们把这些页面提取出来，可以通过首页第一屏进行展示，或者黄金位置展示。
总是就是让用户更容易发现它。并且给予一定的引导到其他页面中去，让用户最大程度浏览网站页面内容，网站页面的排名就会上来。
总结：
我们通过分析出行业的需求，根据点击原理，站内投票的原理，筛选出有价值的关键词合理布局在我们网站中，并且能够提有价供相对应的值的内容，能够留得住用户，并且引导用户去浏览其他页面，形成多次浏览的长期的投票，这样排名一定会进入网络首页了。