安广网络公司面试问哪些问题

① 如果去应聘网络管理员,面试时人家一般会问什么问题啊

1、邮件服务器的备份和还原
2、568a,568b的线序
3、带宽很高，但是上网速度还是专慢，什么原因？
4、制作属网站的流程
5、光驱不读盘，什么原因？
6、鼠标usb插上之后不能用？
7、web服务器在公网上怎样比较安全？
8、加密的原理
9、qq的端口有多少，为什么有这么多？
10、dns的解析过程是什么？
11、命令进入ftp后，怎么更换目录？
12、交换机怎样防止别人登陆？
13、nas?文件服务器的配置？
14、域的好处？
15、dhcp的作用和好处？
16、磁盘阵列什么意思？raid5最少需要几块硬盘？
17、不能上网，如何排错？
18、如何共享上网，几种方法？
19、邮箱如何迁移
20、你知道几种动态路由协议？
21、ntfs权限
22、dns使用什么协议？
23、两个网段怎么上网？
24、adsl使用什么协议
25、能接收邮件但不能发送邮件

以上是我经过多年的累积面试过很多人而对他们提出的问题, 如果你能全部答上, 并且交流上不存在任何问题 ,基本都会被录取。

② 广电网络技术面试专业测试有哪些常识性问题

以下是某求职抄者面经：威海广袭电网络公司的我倒是考过，职位我忘了，你做个参考吧：1、基本的计算机、电子类常识，我那次就考过10进制转化成2进制，二极管的基本知识（单向导通性）；2、网络方面的的一些（我们专业不学网络，所以具体是什么我说不清，我只能告诉你是路由器、网络交换、网络配置这一类，网络交换应该是局域网的搭建、配置类的，就是有一个大的计算机图标，下面一群线连着一群小的计算机，让你搞一搞怎么配置能用，怎么分配IP地址，IP地址这个考过，我不学计算机，我真的只能描述到这一步了，不过网络方面的内容应该跟思科考试的内容是一样的，思科我多少看过点，应该差不多）。

③ 面试网络工程师会被问到哪些问题

回答！
1 一般都是个域环境 如果是大型的网络的话 那可能就是多域了
2 小型机的话 包括很多的 ibm的aix系统 hp的hpux san的solaris系统 你如果对linux较熟悉的话 对这样的unix系统 你会很快的熟悉的 服务器的话 没什么东西 主要是软的方面 就是win和linux下的各种服务器的架设和维护 路由交换的话 我相信你ccnp绝对够用了 因为企业的路由很多是全套高端的 监控的意思 就是在服务器里面开启snmp管理
3 维护管理的话 这个简单
4 安全方面的话 你最好会点isa和iptables防火墙的 最好安个网络版的杀毒软件
5 简单
6 这个没什么的 就是在线管理的dns什么的 指定个web或者是mail的mx什么的 很图形话的东西
7 。。。没了

没有经验的话 这样就有点麻烦了 说真的 你没有经验的话 做技术的经理 很快就可以判断出你的水平的

面试的话 一般都会问 arp的解决的办法 然后就是 网络瘫痪了怎么办 如果路由器坏了或者是没有了 反正就是类似的问题 你怎么解决（简单的用win的ics或者是nat 要不就是linux的squid 不怕麻烦的话 就用软路由） exchange服务器的架设的过程

好了 我说了这么多 多给点分吧 可以吗？？？
嘿嘿 不会的在找我吧！

④ 网络推广人员面试问那些问题啊求大侠赐教啊

其实败镇每个面试官都会有自己不同的问话习惯，你只需要掌握了基本的网络推广方法其实就足够，对方不录用你，可能并不是因为你的能力原因，还有你的性格、你简携的价值取向跟对方不符合等原因。如果从技术的角度，我一般会问下面一些流程：
1、自我介绍。
2、之前工作的主要内容有哪些？
3、之前工作的网络推广效果怎么样？
4、之前工作的团队是怎么样分配工作的？
5、谈一下你自己对网络推广的认识和看法。
差不拦枯伏多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。

⑤ 面试的时候，面试官一般都会问哪些问题

首先要了解清楚面试的形式，面试形式不同面试的问题也会有不薯知同。我罗列十个通常在结败手渣构化面试或者半结构化面试中常会问到的问题给你！

1. 请自我介绍一下

HR问这个问题不是要你念简历上的姓名，年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的兴趣爱好。回答最好不要超过三点，要言简意赅突出自己的能力。

9. 你何时可以入职？

最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到，可以告知用人单位，但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。

10. 你选择离职的原因是什么？

不能表现出对上一份工作的怨言，如果你抱怨以前工作不好，那以后你离职现在应聘公司就是你的下一个抱怨对象。最好从自身发展来表明离职原因。

⑥ 网络推广面试常见问题

网络推广面试常见问题

网络推广这个岗位现在绝大多数企业都需要设置，现在的公司都是需要发展网络业务的，所以为了提升品牌知名度，基本都会需要做网络品牌推广的，所以公司在设置这个岗位的时候招聘人员时对网络推广专员的要求也很高。下面是我为你准备的掘宴网络推广面试常见问题，希望对你有帮助！

网络推广面试常见问题 篇1

网络推广面试常见问题

1、你做过推广吗？

2、你了解的推广是什么

3、你做哪些推广的案例

4、你对你的发展有什么要求

5、说一个产品，听听他的推广思路

面试注意事项

面试注意事项一：注意外表形象

面试是非常有讲究的，当人们相互不认识的时候，通常都会以一个人的外在形象来判断一个人的内心，所以面试应聘者外在形象对面试官来说也是非常重要的。衣着一定要职业。举指要大方得体，同时要有礼貌礼仪。

面试注意事项二：面试必会知识点— 网络推广的方法有哪些

网络推广专员，首先求职者需要知道目前流行的`且有效的网络推广的方法有哪些，比方说付费推广，网络及其它搜索里面的。免费的有哪些，比方说发贴，到各大网站发文等。这个知识点面试官必问的。所以一定要提前做好相关准备工作。

面试注意事项三：面试必会知识点— 会写推广文案

网络推广专员，必须要会写各类推广文案，要有一定的文字收写能力，和组织能力。所以面试的时候这些必须备具才有希望面试成功的。

面试注意事项四：面试必会知识点— 网站优化、SEO

网络推广专员对互联网和网络必须精通，了解和撑握网站优化和SEO关键字优化知识。这个知识点面试官一般也会问到的。

面试注意事项五：面试必会知识点— 会熟练使用各类站长工具

网络推广专员的必须会熟练使用目前比较流行的各类站长工具，知道PR值，排名等相关信息查询等。

面试注意事项六：面试必会知识兄悉点— 控制推广费用

网络推广专员的求职者必须严格控制公司的推广费用预算，尽量在预算范围内完成工作，如果超预算需要提前申请，得到批复后才能付费。这一般关系到推广专员的奖金或绩效。面试的时候要注意。要知道如何控制预算方法。

面试注意事项七：面试必会知识点— 策划各类推广活动

网络推广专员面试必须要撑握如何策划和执行推广活动，虽然是网络推广有时候也需要在线上和线下组织各类活动的。

网络推广面试常见问题 篇2

1.你知道什么叫外链吗？

面试题回答：外链就是指从别的网站导入到自己网站的链接。导入链接对于网站优化来说是非常重要的一个过程。导入链接的质量直接决定了我们的网站在搜索引擎中的权重?

2.你知道什么是软文吗?

面试题回答：软文是基于特定产品/服务的概念诉求与问题分析判尘银，以各种表现形式，对消费者进行针对性心理引导的一种文字模式。首先，软文必须要基于特定产品/服务概念诉求和问题分析; 其次，软文是消费者进行针对性心理引导的一种文字模式;最后其本质是广告。

3.“你了解的网络推广方式有哪些?”

考的是你是否能把学到那些理论知识运用到你的工作中。面试题回答：

1)搜索引擎排名

2)网站目录推广

3)在线黄页推广

4)博客营销推广

5)知道营销推广

6)网络广告推广(包含广告互换)

7)电子邮件推广

8)网址导航推广

9)IM方式(QQ，MSN)

10)排名营销推广

11)事件营销推广

12)免费服务推广

13)友情链接包括网络付费链接和免费互换链接

14)在B2B网站上发布信息或登记注册

15)在新闻组或论坛上发布网站信息

16)软文推广(以上必须会5种以上)

4.你知道PR是什么?如何快速提高PR值?

面试题回答：即PageRank，网页的级别技术级别，PR值越高说明该网页越受欢迎(越重要)。快速提高PR值可以通过以下方法：

1、增加网站内容质量，不仅要保持原创性，而且要保证质量。良好的内容不仅有利于用户体验，而且有助于提升搜索引擎对网站友好度、内容的收录和网站权重。

2、写一些高质量的软文，发布到大型网站，如果得到大家的认可，你的网址会被无数的网站转载。这种方法对于提高PR值效果最好。

3、提供有价值的网站内容，并进行SEO优化。对提高PR值也非常的重要。

⑦ 安广面试注意哪些问题

安广面试注意问题
一）淡化面试的成败意应试者对于面试的成败，首先在思想上应注迹含意淡化，要有一种差首“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信姿庆笑，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
三）保持愉悦的精神状态

⑧ 去面试网络管理员，面试官会问哪些问题专业和非专业的

去之前要了解清楚，对方企业对网络管理员的工作范围内容，以及网络管理部门在整个企业的定位是什么？

以网上找一个网络管理员的招聘描述为例：

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网络管理员 待遇5-7K

• 职位描述：

  岗位职责：

  1. 负责公司网络及服务器的设置、维护；

  2. 负责公司系统的日常维护及监控，提供IT服务及支持，保证系统稳定性；

  3. 负责服务器的资源调配和系统安全、数据备份等；

  4. 不断优化集团现有网络架构和服务器环境。

  任职要求：

  1. 1年以上企业大中型企业工作经验，或者服务器网络集成公司工作经验；

  2. 熟悉服务器虚拟化、Linux系统以及思科.华为.juniper等网络设备；

  3. 学习能力强，工作态度积极，善于沟通；

  4. 了解Oracle数据库者优先考虑。

综上：对方对网络管理员的工作内容定义即服务器的日常维护、安装及安全管理，有可能还会有公司内部的网络支持。关于这个岗位所在的架构，建议提前先跟HR有一个沟通。

-------分析的分割线--------------

综上案例，面试的时候面试官会就几个问题进行了解：

1、技能部分是否能达到任职要求？--这个点会就你在前公司/学校涉及到的相关内容让你举事例、或者发生的一些事情进行描述。更直接的，可能会有笔试题，或者实际操作一下：主要涉及相应的软件品牌、日常使用的管理工具等。在此面试过程中，也会考察你的：沟通能力、团队合作能力、工作责任感等进行初次评估。

2、除了基本的技术要求，HR和部门负责人会对你的性格、稳定性、个人品德进行评估：主要就从你日常发生的一事情、或者你对某事件的看法、未来的职业规划进行判断。

3、对你的薪资期望等进行判断：主要是就你的业务能力对应你期望的薪资水平是否匹配进行评估。在这一块建议不要着急答应或者拒绝，一定要听完HR介绍公司配套的福利和薪资政策以后再给出你能接受的薪资范围。

想要通过面试就一句话：

1、对所要面试的企业提前进行了解。

2、对要应聘的岗位要求仔细推敲是否符合自己的要求。

3、一定要记住；找工作是双向选择的结果，并不是只要提供工作的企业都是优秀的哈~

希望能帮到你完美通过面试，并找到一个好的企业。

⑨ 面试 网络管理员一般问什么问题

网管工作的职责范围决定你要准备的技能，问题也是在这方面来展开。简单内来说如下：
1、一般小容型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有：
有装机经验吗？
会装系统吗？
会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗？
2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有：
网络经验有那些？（对方懂网络，虽然泛泛的问但要小心条理的回答）
网络安全会处理吗？（如果有这方面的能力，你的工资不会少）
有用过VPN设备或防火墙吗？（公司里有这些设备等你来维护）
3、软件类公司，这种公司里高手有的是，要的是你的熟练技能，不需要你有多高。
你学的专业是什么，会那些语言？
域的设置熟练吗？
维护过服务器吗？

网管工作分别很大，从初级到精通，从维护小局域网到保证网络的稳定和安全，再高端的提供数据安全方案并实施，包括网络知识和阵列知识等。赞同3| 评论

⑩ 我是网络公司的，公司要招聘新人老板让我给他们面试 我应该问那些问题 怎样去给他们面试那 具体点好

招聘营销人员主要关注几个的内容：
1、从事的行业时间（要在网络行业有一定的销售经历）
2、面对压力的直接反应（面试时可刻意出几个比较难对付的问题，观看面试人员的第一反应）：沉着冷静优先考虑、反应敏捷的次之，慌乱的那种就不用考虑了，除非你们饥不择食！
3、看看他是否具有行业销售分析能力：可以让他谈谈他对行业销售的看法
4、关注他的客户群体：如果他成功加入你们公司的话，那么他的优势行业在哪？他的优势行业是否是公司比较认可的？（每个公司找营销人员的最终目的是希望这个销售人员能带一群客户来，而不是那种白纸一张得重新开始得）
5、接着就是薪水问题：见仁见智，有些人报价虽高但给人感觉物有所值，有些人报价虽低但未必无才，这种感觉是要靠你自己个人得判断得
6、听毕烂听对方有什么问题？对方想了解什么？对方对这个工液镇作得期望如何？对你们公司得经闹数粗营内容和情况有没有了解？想不想了解？

面试得时候要直视对方，眼光不能游离（除非你想表现出你老奸巨猾得本性！），要给对方一定得精神压力！