工作汇报文件格式

1. 政府工作报告格式要求

工作报告的格式和字体要求如下：
正文使用宋体5号字体，标题也应使用宋体字体，且字体大小应为小号4。标题应设置为70度加粗。总结的目的在于全面检查和评价一定时期内的工作，识别成绩与不足，总结经验和教训，以指导未来的工作。
一、基本情况
1. 概述工作环境、条件、有利和不利因素，以及工作的基础。
2. 总结成绩和缺点。明确成绩的具体内容和大小，以及在哪些方面取得，如何取得；缺点也要具体说明，包括其性质和产生的原因。
3. 经验和教训。分析以往工作的经验和教训，上升到理论层面进行认识，为今后工作提供指导。
二、写好总结需要注意的问题
1. 实事求是，不夸大成绩，不缩小缺点，不弄虚作假。
2. 条理清晰，剪裁得体，详略得当。
工作报告的书写格式：
在日常工作中，经常需要撰写工作报告。了解工作报告的格式至关重要。
报告是向上级机关陈述事项的上行文，包括议案、报告和请示。根据《国家行政公文处理办法》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问。《政府工作报告》是在特定会议上提交的，虽然代表法定社会组织及其部门，但实际上是在报告人自身负责的情况下进行的，实质上是述职报告。
述职报告的外在结构包括标题、称谓、正文和署名。
一、标题
1. 单行标题：“述职报告”或“在……上的述职报告”。
2. 双行标题：正题为主题，或者为述职报告类型。
二、称谓
称谓要根据会议性质和听众对象确定，通常采用提行的写法，使用礼貌语言。
三、正文
述职报告的写法根据场合和对象而定，通常采用总结式写法，分为四部分：
1. 基本情况：履行职责的基本情况，用简洁、概括、简短的文字表述。
2. 成绩与缺点：具体说明成绩和缺点的方面、大小和产生原因。
3. 经验和教训：从事实和材料中找出规律性的认识，为今后工作提供指导。
4. 问题与教训：实在、有条理，不避重就轻。
5. 未来计划：包括目标、措施和要求，确保可行。
报告结束时使用礼貌用语，如“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！”
落款：写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。
写作要求：
1. 实事求是。
2. 提炼主题。
3. 将文字转化为有声语言，考虑讲话时的情景，注意文字变成有声语言的特点。
以上内容是对工作报告格式和字体要求的详细说明，以及对述职报告书写格式的指导。

2. 工作报告的格式

工作报告的格式具体如下：

1.标题

总结的名称，由总结的单位、期限和性质组成。

2.正文

分为开头，主体，结尾：

①开头：介绍单位的基本情况，不管以何种方式开头，都应简练；

②主体：将工作的主要情况和做法，以及取得的经验和效果进一步深入表述，以材料和数据的事实说话，内容要充实准确；

③结尾：写工作上存在的问题或指出工作中的缺点，还有今后的打算和努力的方向。

3.署名和日期

在正文右下方写明署名，最后还要在署名的下面写明日期。

由此看来，工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。

(2)工作汇报文件格式扩展阅读

工作报告的特点

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。

2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。

3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。

3. 情况汇报公文格式是什么

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

1．标题

情况报告的标题一般采用完整式的公文标题，既由发文机关、事由、文种构成，如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关，即由事由和文种构成，如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》，但一定要在落款时标明发文机关名称。

2．主送机关

大多数情况报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。

3．正文

情况报告正文是情况报告的核心内容，一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。

情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况，常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。

情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容，结构顺序为：基本情况——问题及原因——办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。

情况报告结语部分通常只是一句上行公文的习惯用语，也可作为报告正文的一个组成部分。如：“特此报告”。

报告特点

1．内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

2．语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

3.行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。

4.成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

5.双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持、指导的桥梁，同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情。报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。