红头文件表彰通报字体格式

A. 通报格式是什么呢

通报的格式一般是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。

1、标题

通报的标题写法一般可以有几种情况，与通知、通告等类似。

2、受文单位

通常来说，通报基本上都是有受文单位的，当然也有少部分的是没有的。

3、正文

正文是比较重要的部分，基本是由引言部分、事实部分、分析处理部分、号召或者要求部分等四部分组成。

4、落款

注意的是，落款需要写上发文机关名称以及发文日期。

通报特点：

1、内容的真实性

真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造虚假情况。因此，写通报时对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分。

2、目的的晓谕性

通报的目的晓谕性是很明显的。表彰通报行文的目的是告晓有关单位和人员，有谁因何事受到了表彰，以表扬激励先进，号召学习先进；批评通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒；情况通报的目的是让人们了解通报的事项。

3、教育性

它是让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，提高认识以先进典型做榜样，以反面典型做警戒，从而知道应该什么、不应该做什么。

B. 表扬通报的格式及范文怎么写

表扬通报的格式及范文如下：

1、标题由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。

通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，另外一种是由事由和文种构成。

2、主送机关有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

3、正文表彰（批评）通报正文结构有三部分：

第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实。

第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训。

第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

4、落款写上发文机关名称及发文日期。

范文：

关于××同志上课迟到的通报。

各处、室、组：

我校青年教师××同志，××年×月×日上午第一节课迟到，使初二（201)班的物理课耽误20分钟。据查，×x的迟到是因为他前天晚上打牌过度，第二天晚醒所致。

xx同志身为教师，对工作对学生不负责任，其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。

经学校研究决定，除批评教育，给予适当的行政处分外，并通报全校。希望全校教师从x×同志错误中吸取教训。我们要热爱教育事业、热爱学生，为人师表、严守纪律，杜绝类似事情的发生。

xx中学。

x年xx月xx日。

C. 表彰通报的格式及范文3篇

通报是现代机关使用频率较高的公文文种之一。它 适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。本文是我为大家整理的表彰通报的格式及 范文 ，仅供参考。
表彰通报的格式及范文篇一：
关于表彰优秀员工的通报

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

好太太集团有限公司

20xx年x月x日
表彰通报的格式及范文篇二：
刚刚过去的20XX年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20XX年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体xxxx(排名不分先后)：

++处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)：

++班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

人员名单

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的 经验 ，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!
表彰通报的格式及范文篇三：
三季度优秀员工表彰通报

公司属各部门、企业：

为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《XX管理办法》的有关规定，对xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。

希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。

人力资源部

D. 表彰通报的格式及范文

表彰通报既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。下面我为大家精心整理了表彰通报的格式及 范文 ，仅供参考。
表彰通报的格式及范文篇一：年度优秀员工表彰通知
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：

1、一等奖10名，奖励1000元; 二等奖20名，奖励600元;

三等奖30名，奖励300元;

2、优秀员工产生 方法 ，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无需要提报。

3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。

人事行政部

XXX年2月7日
表彰通报的格式及范文篇二：关于对XXX年度优秀员工的表彰通知
XXX年是我们赵记电器辉煌的一年，也是我们值得骄傲的一年。在此期间，公司通过一系列方针政策，实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。“服务季”、“冲刺季”期间，我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神，基本上完成我们年初的既定销售指标。与此同时，涌现出大批优秀员工代表。具体表彰公布如下：

希望获奖人员再接再厉，做好模范带头作用!同时也希望其他同事在新的一年里继续努力，我们的宗旨是，为每一位员工提供展现自己的舞台，相信明年，我们的获奖名单里面会出现更多的新面孔!请全体员工共同加油，XXX，我们必将实现新的腾飞!

赵记电器

XXX年1月19日
表彰通报的格式及范文篇三：关于对中山***环境卫生部表扬的通报
物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样， 爱岗敬业 ，

团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此通报

广州市***管理有限公司

XXX年三月十三日

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E. 关于表彰通报的格式

表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。写好表彰性通报，对表彰先进、弘扬正气有非常重要的意义，那么关于表彰的通报有哪些格式呢?下面我给大家带来关于表彰通报的格式 范文 ，供大家参考!

各单位：

20____年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“ 保险 代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点 措施 的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等__个先进单位和____等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。

____

________年____月____日

全县各级党组织：

共产党员王 【人名】 同志是我县工商管理局一名青年检查员。20____年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张 __ 走私黄金 __ 克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王 【人名】 同志，被王 【人名】 同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王 【人名】 同志脸部、胸部。王 【人名】 同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。

王 【人名】 同志今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。

鉴于王 【人名】 同志一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。

希望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王 【人名】 同志为维护党和人民的利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇 事迹 ，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。

中共 __ 县委员会

年三月二日

公司所属各部门：

20____年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“十二五”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予【人名】同志等4人为“先进职工”光荣称号;授矛【人名】同志等3人为“优秀职工”的光荣称号。

希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

表彰名单：

先进职工： ____

优秀职工： ____

________________

______年 月 日

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F. 正规红头文件、通知、通报的格式是怎么样的

XXX企业〔2008〕XX号

关于对集团各企业作息时间调整的通知

集团各部室、各企业：
自2008年11月1日起，集团各成员企业正常班员工作息时间调整如下：

1、作息时间表：

企业 作息时间 周休
上午 午休 下午
早9：30开业 9：00—12：00，12：00—13：30，13：30—17：00 双休
早9：00开业 8：30—12：00 ，12：00—14：00，14：00—17：00 双休

特此通知。
（此页无正文）

二〇〇八年十一月六日

主题词：关于 各企业 作息时间 调整 （通知）
抄送：集团各部室、各企业 （共印37份，存档1份）
承办单位：XXXXX部门 联系人：XX 内线电话：（10）XXXXX

关于开展09年XXXXX工作的通知

根据集团XXX方案，09年度职员以上人员绩效考评工作将于08年10月下旬开展。通过07－08年度开展的绩效考评实践证明，正在执行中的绩效考评方案运行情况良好，因此此次考评继续按照原方案执行。

一、具体要求如下：
1、绩效考评在10月中旬开展，于10月31日前结束，工资调整于11月10日工资发放中体现。
2、此次考评对被考评人工作的衡量时间段是08年7月1日至08年9月30日。
3、严格按照绩效考评程序执行。重点强调，做好考评后的谈话工作。
二、变化：
后方处室一把手为一个考评单位，后方其他班子为一个考评单位。

人力资源部
2008年10月13日

（由于网络格式的无法排版，标题是居中的，落款是居右的）

G. 通报格式都有哪些

通报算是一种内容比较详细的周知性文体，通报和正常的通知是完全不一样的，通知只是告诉某些人某些事情应该如何去做，而通报就是通过某些典型的实例来提到警醒、教育群众及群体的内部文件，这也就意味着，通报比通知要详细的多。通报的格式：标题、受文单位、正文内容以及落款四部分组成。

标题：首先在标题上应该明确的表示是通报的哪个事情，是正面还是负面。

受文单位：正常来说受文单位就是某某某接收此通报，不论是正面通报还是负面通报都是应该要有的。而少数性的一些普及知识通报是可以不写受文单位的。

正文部分：分为引言、事实、分析处理以及部分要求和号召（引言部分写出通报的概括、事实部分来描述事情发生经过、分析处理部分写出表扬或者批评、部分要求和号召这里要讲到处理或者奖励的具体措施）。

落款：要写出发出通报的单位正文以及日期。

H. 通报怎么写 通报的正确格式

1、标题。

由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王××同志记功表彰的通报》。

此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共××市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。

2、主送机关。

有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

3、正文。

（1）表彰（批评）通报正文结构有三部分：

第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；

第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训；

第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

（2）情况通报正文结构一般有两个部分：

一是被通报的情况；

二是希望和要求。

I. 通报的写作格式与要求

通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。通过典型事例来对人们进行 教育 ，目的在于借鉴 经验 、吸取教训，或传达有关的重要情况。以下是我整理的关于通报的写作格式与要求，供大家学习和参阅。

通报的写作格式与要求

通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。通过典型事例来对人们进行教育，目的在于借鉴经验、吸取教训，或传达有关的重要情况。因此，通报的事项具有很强的代表性、针对性，无论是表彰先进、批评错误，还是 总结 经验教训，都必须要选取典型材料，才能使人有所启迪，受到鞭策，得到教益。通报的事项要明确，切不可态度含混，模棱两可。

通报的内容要准确、真实。通报作为正式的公文，它所涉及的事项往往是有普遍指导和教育意义的，所以通报必须要准确无误、真实可靠，绝不能有虚构和夸张的成分。

通报具有较强的时效性，不是过时的和对陈旧材料的总结，而是针对当前工作中存在的实际情况及问题进行通报。通报所涉及的有关人和事在写作上要求严肃认真，注重写实，这也是通报的一个重要特点。

通报一般由标题、受文机关、正文、日期与落款等部分构成。

1、标题

通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。

2、受文机关

一般通报都应标明受文对象和范围。其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。

3、正文

通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。

这是针对通报的一般写法而言的。不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。现简述如下：

(一)表彰性通报

这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的 事迹 ，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。

(二)批评性通报

这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。

(三)情况通报

这类通报的正文首先要交待所通报的情况，对有关主要情节进行客观阐明;然后在客观事实的基础上，表明发文者的要求和意见。但一般情况通报，也可以不提出具体的要求或希望。

4,日期、落款

在通报正文的右下方落款处写明发文机关名称及发文年月日。发文机关名称如在标题中已经注明，结尾也可不写。如发文日期已在标题下行的居中位置注明，结尾就可略去。

写通报要严肃认真，实事求是;要切实做好调査研究工作，所反映的内容，务必真、准、实;要具有髙度负责的态度，绝不可有丝毫的虚假或失真。

写通报要抓住时机，选择典型的材料。只有材料典型，撰发及时，写出来的通报才能对工作具有现实意义和指导作用。写通报要叙议得当，掌握分寸，切不可过分夸张或有意贬低。不管叙述还是议论，均要切实中肯、层次清楚、入情入理。

〔例文〕

最高人民检察院关于认真查处玩忽职守和重大责任事故案件的情况通报

高检发〔20__ 〕__ 号

各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：

今年以来，全国各级检察机关进一步加强了法纪检察工作，认真查处玩忽职守和重大责任事故犯罪案件，使法纪检察工作呈现出深入发展的势头。据统计，1至6月，全国检察机关共受理法纪案件23466件，比去年同期上升4.6% ;立案9492件，上升17.2%，其中玩忽职守案1990件，重大责任事故案2244件，分别比去年同期上升35, 4%和20% 。

上半年，各地在查办这两类案件工作中，采取了 一些具体 措施 ，积累了不少经验，现将各地的具体做法通报如下：

一、坚决贯彻执行“两手抓”、“两手都要硬”的方针，集中力量查办大案要案，同时处理好小案。各级检察机关根据经济领域玩忽职守犯罪突出、工矿企业重大责任事故逐年上升的特点，切实把法纪检察工作摆上重姜位置，加强领导，稳定骨干队伍，领导亲自办理大案要案。在办案中，坚持分级负责、密切配合。各地认真查处国家工作人员由于玩忽职。守案件和严重失职、渎职偶而发生的重大伤亡事故案件，突出查办在经济交往中，特别是在生产和经销伪劣商品中的玩忽职守案件和严重失职、渎职造成企业连年亏损和破产的渎职案件，对于因为严重官僚主义、管理疏漏而发生重大贪污贿赂的，依法追究有关领导人的刑事责任……

二、严格依法办案，文明办案，在查办玩忽职守和重大责任事故案件中，注意把立案前审查时间拉长，立案后一般不采取强制措施……

三、从严掌握立案标准，严格区分罪与非罪的界限，坚持务必搞准……

四、积极开展综合治理，加强宣传，搞好预防犯罪工作……

五、认真学习，提高执法水平……

请各地对查办玩忽职守、重大责任事故案件中遇到的新情况、新问题，特别是涉及政策、法律界限方面的问题，要加强调查研究，并及时 报告 高检院。

__ 年_月_曰

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J. 请单位问正式下发的红头文件，字体和格式有没有固定的要求

每个单位的红头文件要求不一样，没有固定要求，只要字体清晰，排版简单明了就行。

醒目的标题可以用二号的新魏之类的，正文可以用黑体

只要不用那些花哨的字体。