每个数据都有什么证据

Ⅰ 我国法律规定哪些电子数据可以作为法律证据

您好！普遍的电子数据都可以作为证据使用。但是有很多应当注意的地方，具体如下：
电子证据的可采性认定规则解决的是电子数据能否被司法机关采纳和能否进行其它证明活动的基础。电子证据主要从客观性、关联性、合法性三个方面进行认定。首先电子数据必须是客观的，一般情况下以下的电子证据可以认定为客观的、真实可靠:
（1）经公证证明为真实可靠的电子证据;
（2）经专家鉴定为真的电子证据;
（3）有确切证据证明电子证据内容完整未被更改的;
（4）双方当事人均认可的电子证据。
易保全电子数据保全中心所提供的电子数据保全信息，满足了以上条件，所以，要想以电子数据做法律依据，可上易保全官网，进行数据存证，留下能被法律认可的电子证据，防患于未然。
如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。

Ⅱ 电子数据证据包括哪些

电子证据包括的信息、电子文件：
1、网页、博客、微博等网络平台发布的信息；
2、手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；
3、用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
4、文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
5、其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
6、其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
当事人以电子数据作为证据的，应当提供原件。电子数据的制作者制作的与原件一致的副本，或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质，视为电子数据的原件。
人民法院对于电子数据的真实性，应当结合下列因素综合判断：
(一)电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠；
(二)电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否处于正常运行状态，或者不处于正常运行状态时对电子数据的生成、存储、传输是否有影响；
(三)电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否具备有效的防止出错的监测、核查手段；
(四)电子数据是否被完整地保存、传输、提取，保存、传输、提取的方法是否可靠；
(五)电子数据是否在正常的往来活动中形成和存储；
(六)保存、传输、提取电子数据的主体是否适当；
(七)影响电子数据完整性和可靠性的其他因素。人民法院认为有必要的，可以通过鉴定或者勘验等方法，审查判断电子数据的真实性。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《行政诉讼法》
第四十二条 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参与人可以向人民法院申请证据保全，人民法院也可以主动采取保全措施。在网络环境下维护权利人的利益，规范网络环境秩序，除当事人申请外，法院也可以适当地主动采取保全措施。对于电子证据的诉讼保全分为诉前证据保全和诉讼证据保全。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第十四条规定，电子数据包括下列信息、电子文件：
（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；
（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；
（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

Ⅲ 电子数据证据包括哪些

电子数据证据包括网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、电子邮件、电子数据交换等。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

电子数据，也称电子证据，是指案件发生过程中形成的，以数字化形式存储、处理、传输的，能够证明案件事实的数据如扰。电子数据证据包括网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、电子邮件、电子数据交换等。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据余橡祥的规定。

电子数据的特点

1、高技术性和精确性。电子数据的精确性相对于其它任何形式的数据是无与伦比的。计算机把它要处理的任何文字、图像、声音等统统都转化成了以 0和1的组合来代表的二进制数码。电子数据在传输、存储过程中，基本上不会发生错误，且很少能受到主观因素的影响，如证言的竖搏误传、书证的误记等。

2、提交形式的多样性。刑事诉讼证据的表现形式只能是载有过去事件内容的物质材料。电子信息本身具有多样性，可以表现为文字、图像、声音多种媒体，还可以是交互式的、可加密编译的。

因此电子证据以何种形式何种载体来作为诉讼活动中提交给法庭的形式也具有多样性。如可以以电子文件的形式提供，或以传统物证、书证或视听资料的形式提供，也可以由第三方公证或技术鉴定机构鉴定作为证据提供。

Ⅳ 劳动争议中哪些电子数据可以作为有效证据

法律分析：劳动争议中电子数据可以作为有效证据的有未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等等。电子数据是否可以作为用人单位与劳动者解除劳动关系的合法形式。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。