数据迁移需要掌握哪些技能

1. 最近发现，国产数据库比较火，想做DBA相关工作，对于openGauss数据库需要掌握或学习哪技能

参考：题主孙州陪对openGauss数据库应该是入门级（当然可能具体其他数据库通用的DBA经验），建议可以从以下几点入手（包含但不限于）：
1.熟练系统部署：下载openGauss相关软件包，演练部署过程(包括：实例、用户、角色创建已经权限分配等)；
2.熟记openGauss相关的操作命令及参数：如：数据库启停、数据库状态检查、操作系统状态检查、数据库性能、日志检查与清理、时间的一致性、应用的连接数等
3.熟练备份与恢复以及数据迁移相关操作：如：逻辑备份与恢复、物理备份与恢复、数据文件与数据表之间的导入导出()等
4.数据库系统故障检查技能：如获取并能准确解读数据库运行日志等。

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补充阅读：对于DBA的日常工作，阶段不同，侧重不同。
层次一，以数据库维护为主，常见表现是“救火队员”型。很多初创企业，都经历过这一过程。数据库维护基本靠人，随着运维体量的增加，需要线性增加人员。整体数据应用水平，基本处于简单、粗放型。
层次二，以数据库维护为主，但已形成较为完善的运维体系。除了基础运维之外，甚至可以考虑一些预防性的措施，提高整体的运维效益。这一阶段的体系化建设，往往是通过文档、运维平台等沉淀下来。数据库作为基础设施层，需要提供较好的数据存储、计算能力输出。但此阶段尚未从更高角度去考虑数据问题，仍仅限于运维层面。
层次三，数据设计应用阶段，企业已不满足数据简单的“存/取”需求，而是从更迹游高的应用角度，考虑如何提高整体数据应用水平。这个阶段会增加数据库架构、设计，加强业务端数据优化工作。表现为增加产品DBA的角色，加大数据库架构权重等。
层次四，数据架构治理阶段，企业不单从某个应用则蠢、某条业务线去考虑数据问题，而是公司整体层面做数据的顶层设计。考虑建立专门的机构（如数据委员会）或岗位-首席数据官（CDO）。近些年来，颇为火热的“数据中台”，正是为迎合这一需求而产生的。

2. 可迁移技能包括哪些

可迁移技能是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中、可以用来完成许多类型工作技能。是专业技能之外的通用技能。可迁移技能包括：

一、解决问题的能力

从某种角度来看，世界上的工作都是为了解决某个问题而存在的。当你遇到问题时，是否能制订一套切实可行的解决方案，是否有几套解决问题的可靠方法，目前有很多理论框架和策略能帮我们提高解决问题的能力。

二、沟通能力

说服力适用于任何一个行业，是影响人一生的关键技能。不管你的交流对象是客脊衫户、同事、朋友还是陌生人，能将自己的观点以清晰、简洁的方式呈现出来并让对方欣然接受。当今这个工作环境，沟通需要经过许多不同的渠道来体现。比如，微信，电子邮件，演讲、视频等等。

三、讲故事的能力

讲故事能力是不容忽视的一种重要能力，想要讲好故事就需要我们使用人们听得懂且能戳中他们痛点的文字和形象。训练故事力的一个方法是“给妈妈写信”。由于我们的妈妈未曾涉足过我们的行业，所以这一练习就会迫使我使用简单明了的语言，从而让关键点呈现得尤为清晰。

四、完成任务的能力

执行并完成任务的能力虽然再基础不过，但对于漫长的职业生涯具有巨大的价值。尽管每个人都具备一定的执行力，但只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。我们可以在自己公司里寻找那些能不断完成任务的达人，他们是你最好的老师。执行，学习，如此往复。

五、帮助和求助的能力

成为一个成功的“付出者”能让你在工作和生活中都更有效率。而“付出”是无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。“付银野誉出”行为是一种建立信任的强有力的方法。学习如何寻求帮助和如何提供帮助，会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能，而且后者是最重要的。

六、情商

情商其实是理锋段解和连接他人情绪状态的一种能力。情商是影响工作业绩和优秀程度最重要的因素。在每个领域要想成为业绩精英，情商的重要性比智商或专业技能高一倍。对领导者而言，情商也是区分精英与普通人的重要标准。

七、搜索信息的能力

所有人都会用搜索引擎来寻找答案，但搜索信息的质量却千差万别。很多人不知道该如何核实搜索结果，不知道如何区分可信和虚假的信息来源，也不知道该如何用清晰、有说服力的方式呈现数据。而那些搜索能力强的人在他们的整个职业生涯中都将具备较大的优势。

八、学会专注

很多工作要求我们全神贯注，如何在短时间内集中注意力是职业生涯中必修的功课。

可迁移技能构成了职业技能组合的基础，它不会因为我们的工作转换而失去作用，反而能促进我们在新工作起到重要作用。

3. 数据迁移的四种方法

数据迁移的四种方法：
1. 手动迁移：通过复制、粘贴或数据库管理工具将数据从源系统复制到目标系统中。
2. 数据库链接：使用数据库链接的技术，可以在两个不同的数据库系统之间御孙创建一个虚拟连大拆桥接，从而实现数据的迁移。
3. 数据库导出：将数据从源系统导出到文件，然后再将文件导入到目标系统。
4. 数据库同步：采用特定的数据库同步软件，实现源系统和目标系统之间的数据同步和迁移。
拓展：数据迁移过程中，需要注意的问题有：1. 数据完整性：在迁移过程中，需要确保数据的完整性，以避免数据的丢失和错误；2. 数据安全性：在传输和迁移过程中，需要采取相应的数据加密技术，以确保数据的安全；3. 数据一致性：在迁移过程中，要确保源系统和目标系统中数据的一致性滚猛；4. 数据标准性：在迁移过程中，要按照相应的数据标准，确保数据的质量。

4. 可迁移技能包括哪些

可迁移技能包括：

1、表达沟通能力：通过口头、书面等各种形式吵配，有效表达和接多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具前世体能力。

2、组织管理能力：个体计划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细节、综慧碰肢合考虑、分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。

3、问题解决能力：世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。

4、“人才引力”：是否能够将优秀的人才招揽到身边，能让你把工作做的更好。

5、帮助和求助的能力。

6、自我管理技能：自我管理技能是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。

5. 大数据与会计可迁移技能包括哪些

大数据与会计可迁移技能包括计算、管理以及处理裤唤能力。
1、职业判断能力。
2、分析与沟通能力。
3、会计核算能力。
4、财务管理能力。
5、成本计算与分析能力。
6、告胡财务软件应用能力。
7、税务申报与袜纯拦处理能力。
8、大数据处理能力。

6. 大数据需要学什么

数学分析、高等代数、普通物理数学与信息科学概论、数据结构、数据科学导论、程序设计导论、程序设计实践、离散数学、概率与统计、算法分析与设计、数据计算智能、数据库系统概论、计算机系统基础、并行体系结构与编程、非结构化大数据分析等。

7. 数据迁移工作听起来很高深，具体包含哪些工作，主要应用在哪些方面

数据迁移是一个非常复杂和细致的过程，它要求设计与实施人员具备多元化的知识结构，否则就不得不陷入顾此失彼的境地。一个完整和成功的数据迁移解决方案包含六个部分：1.具备专业技能的人员，2.经过验证的解决方案，3.稳健可靠的流程和方法论，4.交付前实验室模拟验证，5.高效的迁移工具，6.应急的回滚措施。任意一个条件的缺乏都有可能导致数据迁移不成功。
随着政府信息化建设的推进，政府业务对信息系统的依赖性日益增加，政务系统的连续性和灾难保护的重要性也越来越突出。试想如果社保局的数据丢失，会给多少人的生活带来麻烦，政府部门的业务系统停机，带来的不是直接的经济损失，而是对企业业务和市民生活的影响。
目前随着智慧城市的建设，很多政府部门都做了数据迁移和容灾备份，例如，鄂尔多斯市目前正在对其市直机关进行数据备份容灾系统及应用业务迁移, 据悉该项目依托鄂尔多斯大数据中心强大的数据运营能力，按照佳华（鄂尔多斯市）科技有限公司提出的佳华融合数据迁移解决方案进行实施，项目进展顺利，为政务系统提供了强大的数据保障。

8. 大数据需要掌握哪些技能

大数据学什么

大数据需要掌握的内容包括8个方面，你可以根据这个路线图的顺序学习，选择培训机构的时候重点关注机构的口碑，希望你早日学有所成。

9. 什么是数据迁移在数据迁移中需要考虑的问题

数据迁移是一种将离线存储与在线存储融合的技术。
在生产环境中，做数据迁移需要考虑很多的可能性和场景，尽量排除可能发生的问题。
需要考虑的问题包括：

1、充分测试
在生产中进行数据的大批量迁移时，充分的测试时必须的。
2、完整的备份策略
在数据迁移之前进行完整的备份，一定要是全量的。甚至在允许的情况下做冷备都可以。数据的备份越充分，出现问题时就有了可靠的保证。
3、完整的日志
在数据迁移，数据升级的时候，一定要保留完整的日志记录，这样如果稍候有问题，也可以及时查验，也可以避免很多不必要的纷争。
4、网络带宽
网络是很重要的一个因素，数据迁移的时候肯定会从别的服务器中传输大量的文件,mp等，如果网络太慢，无形中就是潜在的问题。

10. 迁移技能有哪些如何预防技能的缺失

主要的可迁移性技能有：

1、交流表达技能；

2、团队工作能力；

3、组织管理；

4、思维能力；

5、动作技能；

6、智慧技能；

7、认知策略；

8、计划能力；

9、创造能力；

10、社会能力。