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省外对大数据人才支撑政策

发布时间:2024-06-11 06:09:02

① 应对大数据人才短缺的四种方式

应对大数据人才短缺的四种方式_数据分析师考试

在一份关于大数据增长趋势的调研报告中,IDC表示,较之其他的商业智能(BI)工具,可视化数据发现工具在市场上的增长要比前者快2.5倍;而基于云的大数据和分析(BDA)解决方案的开销增速将是其他类型的企业内部部署解决方案的三倍。

然而,在未来几年大数据领域仍将继续面临人才的严重缺乏尴尬境地。IDC预测,到2018年,仅在美国就有181000个深度数据分析师的角色 空缺,而这一空缺将是与数据管理相关或解释需要相关技能职位空缺的五倍。然而,市场缺没有足够多合格的申请者来填补这些职位空缺。

Gartner表示,今年,大数据的需求将在全球范围内创造440万个就业机会,但却只有三分之一的岗位能够招到合适的人才。

这是因为大数据分析所需要的技能不仅仅是使用仪表板监控数据流。该领域的人才需要在数据科学方面具备高水平的技能来设置相应的搜索和参数,以设 计滤波算法(filtering algorithms)。这类人才需要硕士学位甚至博士学位,没有相关的技能,无法获得相应的行业资质认证。

根据Burtch在2013年的调查发现,近九成的大数据专业人员具有诸如统计学,应用数学,运筹学或经济学等相关学科硕士以上学历。

而根据来自麦肯锡全球研究所的另一项调查显示,预计到2018年,美国将面临大约150万大数据专家的短缺。

那么,如果你企业无法招聘到具备相关高学历背景的大数据专家的话,您企业要如何应对呢?本文接下来的部分,我将为您介绍四种可供选择的方法,以帮助您企业发现、发展和留住相关的大数据人才。

1、从真正熟悉您企业业务的人开始着手

“我非常认可大数据技能非常紧缺这一评估,”Gartner信息管理研究室主任Nick Heudecker表示。“许多企业客户甚至不知道他们需要从什么技能开始着手,更不用说如何才能这些技术。他们对于自己企业将面临怎样的问题,以及亟待 解决的分析技能是无意识的。”

企业往往认为他们需要一个具有先进的数据科学或数学博士学位的专业人士,但Heudecker表示,一个替代的方法是找一个真正熟悉您企业的业务的人员,并教给这些人员相关的分析能力。

从理解您企业的业务开始要比从对于机器学习的理解开始来得更为重要。企业可以教给员工进行数据处理和统计,或找到具备编程背景学位的人。企业可以通过对这些人实施更多培训,并让这些人员加入到您企业的大数据和先进的分析团队,他说。

2、培养您企业自己的超级巨星

领先的大数据软件提供商Tamr公司的现场工程技术负责人Min Xiao说,在过去的五年里,他已经面试过大约500人,并实际招募了约40至50人,他同意找到合适的大数据分析人才是很难的,但他也有自己寻找人才的方法。

“我的诀窍是找到那些当前还不是超级巨星,但要具备潜在的成长为超级巨星潜力的人才。我尝试聘请过很多从未从事过数据科学家相关工作的年轻人, 但我可以看到他们有这方面的潜力;或是那些目前尚只有中级或中高级水平的潜力,目前也没有做过数据科学相关工作,但具备成长成为该领域实力巨匠潜力的人 才。”他说。

他所看重的潜力主要是教育,包括学历和学校。他所考察的人才主要来自统计学,计算机科学等相关专业,有时包括物理专业。当然物理专业的人才可能不会是数据分析工作岗位的首选学位,但Xiao说他跟那些人合作得都很好。

“首先,如果他们有物理学位,说明他们很聪明。他们接受过数学课程的训练,而现代物理课程还需要他们做大量的编程。所以他们即使可能没有接受过正式的计算机科学的训练,但却已经具备了数据科学家角色所需的计算机技能,他们中的许多人甚至在这方面很擅长。”他说。

他着重考察的另一方面是应聘人才的毕业院校是否强调数学和科学,诸如像麻省理工学院,卡耐基梅隆大学,斯坦福大学,布朗和约翰·霍普金斯大学。”一些院校的毕业门槛非常高,所以从这些院校毕业的人工作努力程度很高,工作的态度很好。”Xiao说。责任编辑:qxcpw24895.com

3、寻找Excel专家

The Hershey Company人才分析部门经理Jason Chavarry在另一个不寻常的领域找到了大数据人才:微软Excel用户。

“Excel可以说是一份沃土,很多人从中获得有大数据的能力,他们往往被人们请教,以帮助其他的工作,”他说。

他补充说,Excel是一个入门级的管道里的人学习,是在大数据的分析,发现其基本的功能。”每个人都是用大量的基本功能。你如何制定出一个报 告或电子表格,你创造什么样的规则。Excel穿过所有的人。你可以使用它的基础水平的统计,基本的数据分析和可视化,”他补充道。

他补充说,Excel是学习大数据分析基本功能的一款入门级的学习管道。“我们每个人一般都只是大量了其一些基本功能。例如制做出一份报告或电子表格。但其实我们可以通过其创造一些相应的规则。通过利用其基础的统计功能,实现一些基本的数据分析和可视化。”他补充道。

但Chavarry指出,针对不同规模的项目也需要不同的工具。对于有5000行数据的分析项目,采用诸如SAS或R这样的工具无疑将是矫枉过 正,但若采用Excel的将是非常完美的。而若是有20万行的数据,Excel的功能就明显不够强大了。这时,你就需要大数据软件和编程知识,但并不拘泥 于一种特定语言。

“你真的不需要特定拘泥于关心采用哪种语言。如果有员工能够用一种语言来实现,那么其必然有能力以别的语言来实现。因此,你企业寻找的是具备学习能力的人才。” Chavarry说。

4、自行培养人才

鉴于大数据人才的稀缺,大多数企业的解决方案将是采用自行培养人才的方式。据大数据软件集成公司Talend的CMO Ashley Stirrup称,该公司通过建立一个导师计划,让有经验的专家来培训年轻人才,取得了良好的结果。

“有一类人能够作为嫁接其业务部门和新兴技术之间的桥梁。”Stirrup说。“通常,企业业务部门的人员还没有意识到的新技术对于业务进展的潜力,而对于一些高科技,他们也不知道如何使用。”

不幸的是,留住人才是相当困难的。Talend公司的客户说,他们培训了一些人,让他们接受新技术,然后这个人很可能会被其他公司以50%或更高的涨薪诱惑挖走,所以他们很难找到合适的人才,也更难找针对这些人才实施培训之后,将它们留住。

那么,企业应该如何留住这些人才呢,签订短期性约束力的合同协议可能有损与员工的关系? “关键在于想让这些经过专业培训的人才展示出他们能够在您的企业充分使用并展示他们的技能,而且,他们留在您的公司会更具有价值潜力。此外,企业需要设置 一定的期望,而不要看合同,” Stirrup说。

Xiao也正遭遇同样的人才争夺的问题。他说,他所在的Tamr公司试图激发所雇佣人才的团队意识,并激励他们寻找在该公司的价值。“当他们找 到与自己有‘共同语言’的同事,员工通常会认可这便是自己在未来几年将要心甘情愿合作的团队。鉴于市场竞争是如此激烈,我们真诚的希望员工能够在外面公司 获得成功,否则我们将无法吸引到更好的人才。”他说。

Heudecker也认为公司应该鼓励人才,而不是束缚人才。“您企业可能并不需要一个博士团队。也许只需要一个拥有统计学、计算机科学和工商 管理硕士学位的人。考察一下那些可能只有本科学历的员工,看看他们是否对于数据分析方面感兴趣。公司应该提供激励性的基础训练和方法来确保将员工留在企 业,因为这些技能在现如今的需求都是如此迫切。”他说。

Heudecker说,最终,大数据将成为新的常态,而人才储备也将扩大。 “如果我们看一下大数据的基础架构,它非常类似于80年代的RDBMS市场。彼时,其还没有被广泛应用,但人们已经在部署建造它们。而同样的事情将在大数据领域发生。”

以上是小编为大家分享的关于应对大数据人才短缺的四种方式的相关内容,更多信息可以关注环球青藤分享更多干货

② 四川成都人才引进政策2021

法律分析:1、在本市同一用人单位工作2年及以上

2、单位推荐

3、成都市人力资源和社会保障局认定

法律依据:《成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知》 第十一条 申报人工作关系在成都市,并与我市认定的大数据企事业单位签订3年以上劳动合同,符合下列条件之一者,可申报成都市大数据领军人才:

(一)申报人所在单位具有较好的经营业绩、成长性及创新能力,上一年度主营业务收入不低于1000万元,或者上一次融资后估值不低于1亿元人民币。

(二)申报人所在单位注册满两年以上,拥有自主知识产权、产品具有行业特色及创新性商业模式,近两年成长性明显,主营业务收入增长30%以上。

(三)申报人税后年薪50万元以上。

(四)申报人入选国家“千人计划”“万人计划”等国家人才计划或省“千人计划”等省部级人才计划。

(五)申报人是省部级科技奖励一等奖的前三名完成人,或国家科技奖励二等奖及以上奖励前五名完成人。

③ 为什么苹果华为腾讯,都要把数据中心建在贵州,有什么好处

最近两年大数据非常火爆,跟着大数据一起火爆的是贵州省,每年在贵阳举办的大数据峰会更是吸引来了全球各地商界大佬的参与。

而且目前很多知名企业已经在贵阳建设大数据中心或者计划在贵州建设大数据中心,比如在贵安新区中的电子产业信息园内,目前聚集了三大运营商后,戴尔、谷歌、阿里巴巴、腾讯、网络、京东、华为等近300数据项目。

目前贵州是首个国家级大数据综合试验区,贵州已有大数据企业超过9000家,产值超1100亿元,每年有上万名相关人才流入。

那贵州到底有什么魅力,为何能够吸引这么多知名企业来到贵州建设大数据中心,成为大数据中心的一个重要基地之一呢?这里面有主要有几个原因:

贵州的地理环境是非常适合建大数据中心的,这种优势主要体现在以下几个方面。

(1)气候优势。贵州位于北纬24度至29度之间,贵阳更是被称为避暑胜地,冬无严寒,夏无酷暑,夏季平均气温约25℃,冬季平均气温约9℃,温差是比较小的,这种气候非常有利于服务器的维护,减少服务器的能耗。

(2)贵州位于云贵高原地区,境内地貌主要以喀斯特地貌为主,很少有台风,地震,泥石流等地质灾害,这有利于大数据中心的稳定。

(3)贵州境内有众多溶洞,洞里面的恒温恒湿,这个非常适合建立大数据中心,所以目前有很多大数据中心都是直接建在贵州省内的溶洞里面。

大家都知道大数据中心是电老虎,大数据中心的运营成本主要包括机房电费、宽带成本、机房建设及摊销、人工成本及机房租金等,其中的机房电费成本约占据总成本的一半以上 。

之前美国有一个机构曾经做过一个调查,结果发现一个数据中心的用电功率超过了美国的一个中型城镇,比如谷歌位于全球的数据中心的用电功率达到3亿瓦特,这一数字超过了三万户美国家庭。

正因为如此,建立大数据中心最大的一个成本就是电力,而且必须需要该地区有丰富的电力资源。目前贵州的电力资源是比较丰富的,2018年各省发电量排名当中,贵州排在第15位,发电量不是很靠前,但这个发电量跟贵州的经济体量相比还是相对比较丰富的,所以贵州很多电量都是输送到省外。

除了电力资源丰富之外,贵州的电价还非常便宜,为了吸引各大数据中心到贵州投资,贵州各地方政府协调电网给出了一个比较优惠的电价政策,最低的价格达到每度0.35元,而据工信部统计,目前全国大数据中心平均用电价格为0.87元/千瓦时,而沿海地区用电价格高达1.5元/千瓦时,相当于目前贵州的电价只有其他地区的一半,甚至更低,这也是吸引各大巨头大数据中心落户的直接原因之一。

影响大数据中心布局的原因有很多,其中有一个重要的原因就是土地。因为大数据中心不像机房那么简单,随便1栋楼就可以解决问题,大数据中心需要非常大的面积。

比如腾讯贵安七星绿色数据中心位于贵州省贵安新区,总占地面积约为770亩,隧洞面积超过3万平方米。如果这个大数据中心建立在深圳,按照土地均价1万元/平米计算,那光土地成本就需要50亿左右。而贵州作为欠发达地区,目前经济并不是很发达,所以土地成本相对比较低,这770亩土地价格估计也就几个亿左右,这样就可以大大节省大数据中心的建设成本。

最近几年贵州的大数据业务之所以发展迅猛,这里面除了国家政策偏重之外,贵州各地方政府出台的优惠政策也是吸引各大企业落户的重要原因之一。

前几年贵州省就出台相关文件大力支持大数据中心产业的发展,这种政策支持主要体现在以下几个方面:

1、税收优惠。

比如投资1000万元及以上的大数据企业,从企业投产运营之日起3年内,企业所交纳的省级以下税收地方财政留存增量部分,由企业所在地市、县政府全额补给企业;

投产运营3年以上5年以内的,以减半方式给予支持。 而符合国家税收优惠政策规定的大数据企业,可享受第一年至第二年免征企业所得税、第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税的优惠。

2、补贴政策

为降低企业成本,贵州省还给大数据企业补贴宽带费用,大数据企业自用宽带租赁费由所在市、县政府给予50%的补贴,每户企业每年补贴不超过50万元,补贴期可为3年。

此外,从财政上,贵州省整合贵阳市、贵安新区设立大数据产业发展专项资金,从2014年起连续3年,每年安排不少于1亿元用于支持大数据产业发展。

3、人才政策

大数据本身就是一个高 科技 产业,本身就离不开人才,为了吸引更多的人才来贵州落户以及就业,贵州省推出了很多人才优惠政策。

一是实施“百千万人才引进”计划,鼓励大数据产业人才到贵州创业,认定为大数据企业高层次人才的可享受相关优惠政策,这种人才政策主要体现在以下三个方面。

二是给大数据企业的员工在税收和购房方面发“红包”。对大数据企业员工,在贵州工作时间超过1年、年缴纳个人所得税在3万元及以上的,按其个人所得税地方留存部分,第1至5年给予90%的奖励,第6至10年给予60%的奖励。大数据企业高管人员和核心技术人才,在贵阳市和贵安新区购买住房并签订5年以上本地服务协议的,经认定后由所在地政府每人给予10万元一次性购房补贴。

三是大数据企业高管人员和核心技术人才,在户籍和就医等方面享受优惠和便利,子女在义务教育阶段入学可在省内居住地辖区学校就读。

总之,贵州省大数据之所以能够迅猛发展,吸引那么多世界顶尖企业来落户投资,可以说贵州省综合了天时,地利,人和各方面的优势,所以目前贵州省大数据产业发展越来越好。

贵州被称为中国的大数据“硅谷”,三大运营商、华为、腾讯、苹果纷纷在贵州建立数据中心。为什么这些 科技 巨头纷纷在贵州建立数据中心呢?下文具体说一说。

数据中心最大的特点就是“高能耗” ,电力成本是整个支出成本的50%~70%,其中一半来自于服务器等设备的供电,另一半来自于机器设备散热的“空调费”。

从气温和能源来说,贵州是公认的中国南方最适合建立数据中心的地方。贵州常年气温保持在14℃到16℃,即便最炎热7月份,平均气温也只有23.7℃,是服务器等设备运行最合适的温度。

根据华为的说法“大数据基地建在北京需要1块钱1度电,贵阳只需要4毛。 我们不需要什么优惠政策,放在贵州,建成运行后一年可以节约上亿的电费 ”。

2013年是中国“大数据元年”,大数据的到来,贵州和北上广的等一线发达地区站在同一起跑线上。贵州专门颁布了一系列政策,用于支持贵州大数据的发展。2014年开始,贵州鼓励奖政府部分的数据迁移到云端,即“云上贵州”,除了特殊需求,不再自建机房,这个在全国范围内都是超前的。

贵州通过政策上的引导,明确了两大基础工程: 一个是数据中心,一个是呼叫中心 。数据中心方面,三大运营商、华为、阿里巴巴、腾讯、苹果等纷纷将南方的数据中心建立在贵州;呼叫方面,华为、蚂蚁金服等都将客服中心放在了贵州,贵阳的呼叫中心坐席达到了30多万席。

总之,贵州发展大数据产业占据了天时地利人和的优势,贵州独特的自然环境和精准有利的政策支持是贵州大数据产业发展的两大法宝。

可是你不知道的是:三大运营商,苹果,华为,腾讯等等都选择将大数据中心落户在贵州!到底贵州有什么魔力呢?毕竟贵州并不是像北上广一样发达。有什么理由留住这些大企业吗?

2013年3月,贵州面向全国优质民营企业进行招商推介时,特意邀请马云。马云这样说:错过三十年前的广东和浙江!也一定不能错过在贵州的发展机遇。

也就是在这一年,三大运营商将大数据中心落户在了贵州;不仅仅是它们,阿里,华为,惠普,IBM,网络,腾讯,戴尔等等都将大数据中心和贵州相连!

这一切的根源在于:贵州对于发展大数据的决心!贵州从最开始就既定了将贵州打造成大数据中心,所以支持力度大,定位精准!

从将贵州打造成全国首个大数据综合试验区,贵州应该是最早一批积极落实《促进大数据发展行动纲要》的地区, 这是贵州能够先人一步的根源!

从2013年三大运营商落户贵州贵安新区,总投资150亿元,规划建设机柜超10万个、服务器超200万台!它们打了头阵,更有利于促成品牌效应,行业巨头纷纷入驻 ,实际上也是吸引华为,腾讯,苹果纷至沓来的原因之一!

你可能不会忽略掉:节约成本!对于任何一个企业来说,成本控制是最基础的!而大数据一个重要的特点就是高耗能!而贵州的水资源丰富,可以说是国内电费最低的省份之一。

可以说对于大数据中心来说,能够节约大约50%-70%的电量!这对于企业来说,这是非常有吸引力的一环。

而且,贵州地处北纬24到29度之间,平均气温在14-16度,冬暖夏凉,地质结构稳定,灾害风险低,森林覆盖率49%,可以说这对于大数据中心所需要的稳定,安全,而且气温适合,对于散热要求大的数据中心很适合!

在贵州大数据产业园,联通负责人这样说:这里有绿色节能、柔性可变、灵活定制、网络通达、安全可靠、专业运营六大特点,这是促使他们选择的原因。

确实,贵州本身的优势不仅仅贵州本身的支持;环境特色,电力成本以及开放的数据资源等等优势,让贵州成了这些企业选择的“钻石矿”!

华为、腾讯等企业把数据中心建在贵州,主要是因为贵州全年平均气温较低,而且电力稳定,空气清洁,更关键的是数据中心安全等级可以建设的更高,而且贵州政府规划和招商引资政策较好。下面来分析一下。

气温较低,对于数据中心的散热非常有好处。贵州即使是夏天,平均温度大概也就在20多度,如果是山区,可能温度会更低,更凉爽一些。气温较低,对于大型数据中心的散热是非常有好处的,大家都知道数据中心的发热量是惊人的,气温较低可以节约大量的空调用电。这样也能节约设备成本,提升数据中心运行稳定性,降低数据中心运行费用。

数据中心是耗电大户,电力供应的稳定性可以说至关重要。贵州电厂众多,本地大型电厂非常多,因此电力供应情况非常充足,原来就是西电东输的起点,可以说电力非常稳定和充足。贵州本地电厂和电网的供电能力充足和稳定,这保证了数据中心的高等级的供电要求。毕竟周边就有稳定的发电厂,这对于数据中心来说更为重要。

数据中心对于空气的清洁度要求也非常高。而贵州空气质量可以说非常好,这对于数据中心的良好运行至关重要,空气不用特别精细的处理就可以很好地满足要求,这又减低了数据中心的运行成本。

贵州数据中心安全等级特别高,甚至可以抵御核弹攻击。数据中心在未来是一个国家的机密,可以说安全是需要考虑非常周全的。一般在贵州建立数据中心,都是在山脚下挖出山洞,作为数据中心,这样把一座大山挖空,可以说安全等级特别高,甚至可以轻松抵御核弹的攻击。这样的安全等级,可以说把数据安全放在了非常高的等级上。这样的数据中心无疑更能够吸引人把数据放在里面。

贵州省这几年充分考虑了自己的资源优势,规划和主导了贵州大数据中心的定位。依托着贵州大数据中心的定位,不断推出招商引资政策和人才引进政策,包括税收方面的优惠,包括土地方面的优惠,包括供电优惠政策等等。这些政策对于企业落户贵州也是起到了非常关键的作用。

综上所述,华为、腾讯等企业把数据中心建在贵州,主要是因为贵州平均气温较低,而且电力供应稳定,空气清洁,更关键的是数据中心安全等级可以建设的更高,而且贵州招商引资政策也是非常好。

感谢阅读!

为了电!首先是省电,你知道北京一个腾讯的数据中心一年的电费是多少吗?十个亿。再有这么大的耗电量,你就是给的起电费电网也不一定能给你做输配电啊。这个不是你想要就有的,像北京的电都是外省输送过来的,你一拍脑袋想砸钱建一个数据中心,国家电网没规划你这块儿,这么大的耗电量,它从哪儿给你送电来啊?贵州这里好处就出来了,有全国最充沛的水利资源,把机房建在河边的山里头,电力,空调的冷却这些问题都解决了。这也是为什么很多比特币的挖矿机矿场都在云贵那边的原因了。建好了水电站电就和白来的差不多了。水利发电站就在边上也没有电网的输配送问题了,至于数据传输反正是光纤,距离根本不是问题。

大家好!

为什么长期以来没有什么发展机遇的贵州,能够成为中国大数据中心。

世界各大巨头公司纷纷把自己的数据中心建立在贵州这块自古以来就荒凉落后的西部山区中。

作为在贵州呆了很长时间的人,我认为有以下几个核心点符合建造大数据中心:

大数据中心里的设备都是极其昂贵的设备,那可是公司的真金白银。更何况比设备更贵重的核心数据、科研成果,更是无价之宝。作为一个公司战略级资产,最核心的考虑点应该是天灾原因。天灾面前人人平等,天灾面前,一切白费。而贵州省在下面几个可以说在世界上都是得天独厚的:

1.地震:地震应该是对数据中心,危害最大的自然灾害。但,有史料记载以来,贵州好像没有发生过地震活动。不像现在四川和云南地震频发。

2.水灾:贵州林密,沟深,只要选址得当,完全不用担心像长沙那样被水漫金山。

1.贵州地处中国内陆,东挨湖南,北接重庆四川,西连云南,南抵广西。属于中国的内陆地区。

2.贵州自古以来就是一个被群山环抱,交通闭塞,很少有战乱,非常稳定、孤僻、独立的地方。如,席卷世界的第二次世界大战,贵州就几乎没有受到炮弹的打击。解放战争更是一个地区,一个团就解放了。

“天无三日晴,地无三分平”,一直是贵州写照,地处亚热带,但有处于云贵高原中心地带,而且高原也不太高,平均海拔1000多米。气温常年维持在10℃~30℃之间。对高耗电的大数据中心来说,无形中降低了大量的电费成本。

大自然的空调房,溶洞

贵州是一个资源缺乏的省,煤炭,钢铁,石油等都几乎没有,但唯独水资源丰富。乌江,清水江,赤水河,盘江等等。有高原带来的巨大落差,非常便于水电站的建立。在70十年代,很多农村都是通过自建水电站,发电自给自足。

这是贵州摆脱落后的机会,腾飞的起点。由衷为故乡高兴。

把最赚钱又环保的项目落在扶贫重点地区符合国家策略,很早前就在贵州黔南建设“大碟子”,据说光选址就选了12年,最后才选到这国宝级的“科斯特地形”开始建设,总耗时23年。有这么好的天文设备在这里,当然高 科技 的项目更有理由落在这里啦,天气也是关键,这里全年平均气温23度,夏天不热冬天不冷,当然大多数原因还是国家想要扶持贵州啦,全国各省各县都修高速公路,最费钱耗时难修的就是贵州省了,投资那么多,总要有项目回报吧!以上纯属个人观点哦!

有一个很有意思的消息,微软2018年6月搞了一个名为 Natick的实验性项目。这个项目非常有意思,微软在苏格兰奥克尼群岛海岸线附近的水域中,部署了一个水下数据中心,在一艘长 40 英寸的船内部署了12个机架和864 台服务器。

另外一个很有意思的消息是,VerneGlobal公司和Advania公司在冰岛建立了自己的数据中心,冰岛正在成为越来越多的数据中心首选,冰岛正在打造零碳的绿色数据中心产业

不知道有没有人路过华为的数据中心,在华为的一些数据中心,冬天路过的时候,数据中心上云蒸霞蔚,蔚为壮观。所以,对于数据中心而言,选址首先要考虑的就是散热。数据中心所处的位置,如果气候常年凉爽,对于数据中心而言,可以显著降低整体能耗,节约大量散热所需的能源费用。

如果有朋友去过运营商的机房也可以看到,运营商的机房一般都是没有窗户的,这是为了避免夏天太阳直射产生的热量,所以散热是数据中心的基本需求。微软之所以做实验把数据中心建在水下,也是看重了水下良好的散热条件

数据中心的能耗需求也是刚需,因为数据中心的服务器需要24小时不间断运转。冰岛为何成为全球数据中心建设的热门地点,是因为冰岛的天气凉爽,而且冰岛的地热非常丰富,冰岛的地热发电满足了全冰岛的用电需求并且还有所富余。所以能耗一向是数据中心的刚性需求。以前传说四川大渡河畔是比特币的矿机的挖矿圣地,也是看重了四川富余的水电资源

我们再看看贵州,当地常年气温凉爽,在夏天几乎不用空调,可利用自然条件冷却服务器;而且贵州水电装机量排在全国第四,有充足且便宜的电力资源提供,这些都为贵州作为数据中心建设的最佳地点提供了绝佳的支持

华为在贵州的数据中心,甚至挖空了一座小山,在山腹里建设数据中心,将会更加凉爽,很有可能采用自然散热方式,就可以满足数据中心服务器的散热诉求。所以贵州建设数据中心,是得天独厚的

数据中心选址有几个条件,一是安全,二是成本低,这两点贵州都具备。

所谓企业数据中心,就是一个公司核心数据的存储中心,相当于人的大脑,对安全性要求比较高,一般都是采用容灾备份的方式设置,分散在不同的地区,贵州只是其中一个,别的地方应该也还有。

数据中心的安全性威胁主要来自:自然因素,人为因素、意外因素。和其他地区比较,贵州自然安全因素比较好,台风、地震、雨雪等自然灾害非常少;贵州相对地处偏僻,不繁华,人为因素的概率也比较低;贵州地处云贵高原,周边环境比较稳定,火灾等意外因素也相对少一些。除此之外,网络攻击等其它安全因素在哪里都差不多。

在安全的前提下,能省就省。数据中心属于不太需要人力维护,但是需要精心呵护的地方,除了上面说的安全因素外,对环境、电力、温度、消防要求比较高。

因为工作的原因,我曾经到过很多运营商的机房,里面可以说是戒备森严,因为里面有大量的用户数据,必须保证绝对安全,不能影响用户正常通信。

据了解,这种机房对环境要求非常高,必须做防尘处理,贵州的污染少,防尘成本就会降低;机房还要求24小时供电,双路供电的同时,还要配备柴油发电机组,配备逆变器,而且耗电非常高,还要通过空调调节机房温度接近恒温,因为只有在恒定的温度下机器运行效率才高,寿命也长,贵州电力相对充沛,电费不高,能节省成本。

除此之外,空调也是用电大头,为了节能,在温度适宜的时候,他们都采用新风制冷,就是用自然风冷却机器散热,贵州的半高原环境常年温度偏低,非常适合采用自然条件降温,这对降低空调电费来说是最好的。

正是由于上述原因,很多互联网公司愿意把数据中心建在贵州,贵州也为他们创造了很好的运营条件,包括机房选址,环境开发,人才政策等等,这就形成了一种产业,数据中心和呼叫中心基地。

苹果华为腾讯都要把数据中心建在贵州,有三方面原因,简单点说就是成本低、安全性高、符合大趋势。

接下来我们具体分析这三大原因。

成本有多方面,既然是大数据中心,那么首先要有比较大的空间,需要摆放很多台服务器,需要耗费大量电力,需要保持较低的温度。

贵州地处西部,土地成本低,平均温度也低,还有很多溶洞可以直接利用。此外贵州有煤矿 ,电力充足 ,电力成本较低。

凉爽的温度,一年四季温差小,这种自然气温环境得天独厚,耗电量也非常均衡。

电费占了数据中心近半的成本,相对于其他地区平均0.8元以上的用电成本,贵州用电成本低至0.35元,这是非常大的优势。

西部远离沿海,身处内陆,更加安全,即使发生战争也不容易受到影响。

贵州地质条件独特,没有地震、泥石流等危害。

“一带一路”为贵州带来了大机遇,仅贵阳市就有大数据企业1600多家,主营业务收入在2018年达到了1000亿元。

为了吸引投资,贵州对企业的优惠措施也非常到位,企业融资、税收、人才等方面都有政策扶持。

以税收优惠为例,符合国家税收优惠政策规定的大数据企业可享受第一年至第二年免征企业所得税、第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税的优惠。

以贵安新区为例,企业建设大数据中心可以获得最高1000万元软硬件资源支持,除了阶梯电价优惠外,对于各类人才也有3年内每年最高2万元的租房支持。正因为符合了国家规划,地方重视,企业配合,贵州大数据行业吸引了每年上万人才流入,部分人才还能享受高达10万元的购房补贴。

如今贵州大数据产业规模已经形成,优势会日益明显,成为贵州经济新的经济增长点。

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