大数据在反腐败的应用

㈠ 在科技发展的大数据时代侦查人员应如何做到与时俱进

一、职务犯罪侦查人员应具备的素质

职务犯罪案件侦查人员是指检察机关自侦部门（反渎局、反贪局）负责侦破国家机关工作人员职务犯罪案件的侦查人员。本文中指的“素质”是指个人的才智、能力和内在涵养,即才干和道德力量。素质，又可以分为政治素质、业务素质和综合素质。

（一）政治素质及职业操守

首先，侦查人员要具有较高的政治素质。

政治素质是指侦查人员应当具有的政治立场、政治信仰、政治品质，其实质就是对党、对国家和人民、对法律的绝对忠诚。查处职务犯罪案件是检察机关的重要职责，也使检察机关经常处于反腐败的风口浪尖上，使侦查人员经常面对着情与法、权与法的较量。侦查人员如果立场不稳，原则性不强，不仅不能查处腐败分子，反而会成为他们打击举报人的工具，如吕净一举报李长河一案。吕净一是河南省平顶山市八台镇副镇长，李长河是该市政法委书记。李长河动用手中权力对吕净一进行报复，他指示舞钢市人民检察院反贪局将吕净一抓起来。检察机关感到十分为难，李长河则对有关领导说：“先编个理由把他扔进去，墙倒众人推，马上就会有人检举揭发他，啥证据都有了。”1996年6月18日 ，检察院便以“涉嫌挪用公款”对吕净一立案侦查，后予以逮捕。在李长河以政法委书记的身份“协调”下，检察机关起诉，法院以贪污罪判处吕净一有期徒刑一年（后被河南省高级人民法院改判无罪）。可以想象，如果该案的办案人员在刑事拘留、立案、逮捕、起诉一系列办案活动中能挺住压力、坚持原则，忠于法律，这样的冤案是完全可以避免的。

在侦查人员各方面的素质中,政治素质是基础，它体现在办理每个案件的具体活动中。一个侦查人员只有具备了坚定的政治信念，才能守得住清贫、寂寞，才能在权势的威胁、金钱美色的诱惑等等面前立于不败之地，他的侦查才能才会有用武之地。

其次，侦查人员要有为领导分忧的全局意识。

侦查人员要认真领会领导侦破案件的各个环节的思路和意图，学会想领导之所想。比如领导决定对订立攻守同盟的数名犯罪嫌疑人各个击破，侦查人员就应该在侦查中注意了解犯罪嫌疑人的心理特征、家庭背景、思想动态等等，找出最薄弱的环节。侦查人员要有足够的思想敏锐，及时捕捉各种信息，及时为领导进行全局性的决策提供好的信息、好的建议。侦查人员还要学会总结经验教训。办完每一件案件，都应在侦查思想、技能等方面有所进步。犯错误不可怕，一次又一次地犯同样的错误才是可怕的。

第三，侦查人员要有奉献精神、吃大苦耐大劳的精神。

其它部门每天基本上都可以按部就班地工作。侦查人员却要随时准备连续加班加点，甚至连续几天不能回家。侦查人员出差办案，苦累是正常的，而且无法照顾家庭，没有奉献精神怎么能行？

第四，侦查人员要有集体主义精神即团队精神。

特别是在侦破大要案时，侦查人员往往要兵分几路，搜查、讯问、查账、取证同时进行，每一路都影响着案件最终的结果。每个人都应该兢兢业业地互相配合好，不能因为不是自己主办而马虎从事或互相推诿。发现新问题要及时汇报，有好的建议要及时提出。也不能为逞个人英雄主义而擅自行动，影响案件大局。

（二）业务素质

侦查工作是与人“斗”的工作，可我们要“斗”的可不是普通人，这些人能量之大，经常超乎我们的想象。他们多是有职有权有钱，社会阅历丰富，甚至有高学历、高智商，有部分人还精通法律，有一套隐藏罪证、对抗侦查的本领，他们的社会关系复杂，交际面广，关系网密布。俗话说：“没有金钢钻，莫揽磁器活”，要想扳倒这些人，侦查人员必须有一身过硬的本领。

1、要有法学理论及相关专业知识

法律理论水平是侦查人员作为执法者必须具备的基本条件和基本要求。首先,侦查人员要学法、懂法,有具备深厚的法学理论底蕴;其次,侦查人员特别是一些从法学院校毕业的侦查人员,还应克服“吃老本”的观念，要实时更新，要与时俱进，执法理念要跟上时代，注意克服重口供不重证据、重实体不重程序、重保护被害人不重保护嫌疑人合法权益等陈旧观念。要熟悉犯罪心理学知识，还要能运用自如。初次接触犯罪嫌疑人，通过观察其举止言谈，要拨开迷雾，窥探其内心的真实世界。是坦然还是不安，是恐惧还是顾虑，是坦白还是在编造谎言，等等。通过对其心理状态的判断，才能确定好下一步的侦查计划。同时，在侦查案件中，要根据办案需要实时“恶补”相关学科知识，侦查人员不可能什么都懂，但一定要有勤奋学习的精神。职务犯罪案件常常涉及侦查人员的未知领域，侦查人员一开始常会觉得很迷茫，这时候就得承认自己的无知，放下架子，虚心学习。如办理土地管理人员的职务犯罪案件，就得对历年土地管理的沿革、土地和房屋拆迁的补偿、安置的有关情况要熟悉；办理改制企业的国有资产流失案，就得对国企改制的相关规定、国有资产评估的相关规定有充分的了解。

2、要做到先知先觉，举一反三

现代社会是个信息的时代。在网上输入任一词组，搜索到的信息少则几千，多则上百万。在大量信息面前，侦查人员应学会对信息的过虑、取舍。同样一条信息，对一些人像水过鸭背，没留下什么痕迹，一些人却从中找到了破案线索。我们希望每个侦查人员都要建立自己的信息网，都要有自己的耳目。外出和朋友吃饭，对于别人也就是应酬而已，而侦查人员却要多个心眼，从闲聊中从捕捉有用的信息。去年3月底，我院得到一个信息：柳北区检察院侦破了一件贪污国家森林生态效益补助金的窝案。我们立即联想到，柳南区也有不少村委管理着同样的补助金，是否也会存在着贪污行为呢？我院当即兵分数路，同时对三个村委会的账簿进行审查，传讯相关人员，果然侦破了太阳村镇某村委主任吴某等6人共同贪污5万余元的窝案。

3、要具备侦查的谋略

侦查过程就是侦查人员与犯罪嫌疑人之间的一场没有硝烟的战斗，但又要求侦查人员所有的行动都在法律允许的范围内进行。因此，巧用谋略非常重要。接到一个线索后，要寻找适当的切入点，认真考虑侦查取证的先后次序，形成有针对性的侦查计划，还要根据案情发展及时修改。如果贸然出击，很容易造成案件泄密、证据灭失，使好端端的线索泡汤了。“多算胜，少算不胜，何况无算乎？”就是这个道理。

巧用计谋突破犯罪嫌疑人。在其它证据不够充分，无法实现“零口供”的情况下，突破犯罪嫌疑人就成了关键。根据《刑事诉讼法》的规定，传讯犯罪嫌疑人的时限为12小时，时间紧迫。因此，巧用计谋突破犯罪嫌疑人，以尽快查证掌握和尚未掌握的犯罪事实非常重要。在什么情况下运用什么计谋，全在侦查人员根据案情发展灵活掌握，也即“运用之妙，存乎一心”。

（三）社会阅历、人格魅力、社交能力等综合素质

《红楼梦》里有句对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”贾宝玉看了很反感，那是因为他是个不问世事的公子哥，但是，对于想做事业的人，这副对联却是至理名言。侦查人员要了解世故人情，才能准确透视案情，判断出案件发生发展的脉络；才能分析出嫌疑人的心理状态及有可能的反侦查活动的，为正确制定下一步侦查方案提供条件。

推销员们有句名言：“推销产品也是在推销自己。”其实侦查人员在向证人了解案情、取证的同时，也是在“推销”侦查人员自己。如果侦查人员通过自己的举止言行取得证人的信任，证人必定很容易吐出真情；反之如果证人觉得侦查人员不可靠、别有用心、惹人讨厌等等，必定会扎紧心理防线，或者谎话连篇，或者问东答西，或者找借口逃避，增加侦查的难度。不仅和证人打交道是如此，和犯罪嫌嫌疑人打交道也是如此。不可否认，有些犯罪嫌疑人曾为社会精英分子，风度儒雅，学识渊博，如果侦查人员举止粗俗，甚至在审讯中有侮辱其人格的言语，极易引起他们的蔑视、反感，使他们产生抵触情绪，增加破案的难度。

侦查人员的要有创新能力，即发现新问题、解决通过创新思维解决新问题的能力。我们正处于社会正急速发展，新事物层出不穷的时代，尤其需要这种能力。侦查人员还需要有组织能力和社交能力。侦查人员带领一个侦查小组，要能知人善任，充分调动、发挥每个人的聪明才智；要协调好同事间、上下级之间、证人之间和发案单位之间的关系，减少内耗和不必要的矛盾，才能确保案件顺利办好。

总之，侦查人员需要的素质是方方面面的，但不论遇到什么问题都应该积极、主动地妥善处理好，这就是侦查人员的综合素质。

二、如何提高侦查人员的素质

首先把好进人关。要成为一名优秀的侦查员，是要有天赋的，并不是任何人都可以通过后天的努力就能做到的。有些人在自侦部门干了十几二十年，侦查能力却没有很明显的提高，而有些人却能在五六年内进步神速，很快就可以独挡一面。因此检察机关招收干警时，自侦部门应有一定的发言权，尽可能招到有侦查人员潜质的人，在人才的培养上才可以事半功倍。其次要搞好侦查人员的培养。要以老带新，以案施教。集体讨论案件要经常化、制度化，通过交流互相学习互相促进。同时要采取有效措施，调动、激励侦查人员刻苦钻研业务的积极性、主动性。

㈡ 《浅谈中国反腐带来的正能量》作文

再次，反腐败让经济社会发展更健康而不是相反。经济社会发展的资源永远是稀缺的，健康的经济社会发展就是能把稀缺的资源配置到真正促进经济社会发展的领域。当一个社会吃饭不再是吃饭而是吃场面，聚会不再是感情交流而是利益勾兑的时候，餐饮业自然是越高档越赚钱，越赚钱越扩张。但这不是经济的繁荣而是病态，这不是社会的进步而是社会的悲哀。我们还举前面的例子：现在反腐败让有的开餐馆的人从餐饮业转型大数据，能否成功并不重要，至少对中国社会来说把钱用来提高社会信息化水平要比用到大吃大喝上更加有价值。类似这样的资源配置转型，在房地产市场、在公务用车、在宾馆培训机构等方面皆已出现，这才是中国经济社会健康发展的良好信号。
对反腐败方法的科学性要足够自信
笔者以为，今日中国反腐败有鲜明的领导人风格，但这正是中国反腐败得以真正启动并深入下去的法宝。有道是“徒法不能以自行”，再好的制度如果没有权威的力行和威权的保障也是一纸空文。更何况在这充满个性化色彩的背后，我们有一系列制度体制的跟进。
试想如果没有纪检体制的改革，让纪检部门相对超脱出来更加专门化地办案；如果没有巡视制度的进一步强化与完善，巡视组长一次一授权，发现不了腐败要被追究责任，怎么可能有如此之多的腐败现象被发现并查处？如果没有一系列以“八项规定”为代表的涵盖干部选用、政绩考评、廉洁从政、作风建设等各方面的准则、规章、条例、决定等制度性建设，反腐败又怎么可能师出有名、有的放矢、切中肯綮？我们从来不否认制度反腐的根本性意义，但不能指望突然从天上掉下一套完善的制度为我们所用。真正有效的制度一定是在长期的反腐败实践中渐进改进、内生性演化才会逐渐成熟定型，我们不能借口制度尚未完善就对腐败现象熟视无睹，不作为。

㈢ 据说李光耀的铁腕反腐，有“三大硬道理”值得借鉴，究竟是何

他的这三大硬道理分别是官员的要做君子、官员的收入必须要合理合法、对于贪官污吏的惩罚必须要严苛，这三个道理无论是从法律层面还是从人情层面都是非常合理的，当然值得借鉴。李光耀作为新加坡的前总理，使得新加坡无论是国内发展还是整个官员体系廉洁都做出了巨大贡献。在他执政期间，整个国家贪官污吏减少了，许多甚至被评为世界最廉洁的国家之一。

而另一方面，他对这些贪污受贿的官员惩罚也是非常严厉的，曾经有一名狱警，因为收了犯人的15元跑路费，就被判了三个月的刑法。即便是贪污一新元，在新加坡都会被认定为贪污受贿行为。也正是由于如此严厉的刑罚，给那些贪污官员增加了犯罪成本，使得这些人望而却步。他的这三个道理，无论是放到任何一个国家，都是具有很大参考意义的，面对这些贪官污吏，我们一定要用法律的笼子将他们牢牢的束缚住。

㈣ 罗振宇：其实反腐很简单，网友：真的有这么简单吗

看来，罗振宇教授说的是大数据反腐，这个狂傲的理论家，认为所有问题都是很简单的，反腐也是非常简单，只要有大数据，腐败分子马上原形毕露。好像胜券在握，不用再辛苦了。其实，大数据只是提供了一个反腐工具，准确性还需要总结，新的腐败特点还需要研究。大数据好比反腐地图，你看谁打胜仗完全依靠地图的？以前打仗没有大炮，一样能打胜仗，但是代价高，有了大炮威力大，都不敢说稳操胜券，武器现代化了，也不一定没有败仗。为什么因为武器是人掌握的。以前，我们对依法治国不重视，现在努力健全法制，腐败仍然不这么简单，有了大数据，不过是一个地图那样的应用工具而已，给我们增加了一个办法，大数据到底怎么应用？还不知道，如果真的以为反腐败这么简单了，是不是太幼稚可笑了。罗振宇说：其实反腐很简单，是不是信口开河，理论空谈呢？

㈤ 党建大数据的数据判定依据

据党建的特征及现状浅析

海盟高科
2019-11-13 11:24
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随着科技的日益发展，数据分析凸显其重要性，影响着人的决策思维方式和社会发展。而党建工作就是在人的脑子里搞建设，在大数据背景下则能够更好的按图施工、科学管理，动态调整、精准操控。因此在执政党的瞎渗拍大数据时代，我们要与时俱进，用大数据思维重新审视党建工作的内容、形式和方法，以推动党建工作不断创新，保持党和党组织在新时代背景下充满活力。



一、大数据党建的内涵与特征

大数据党建是指在当前移动互联网和大数据背景下，充磨羡分利用云计算、大数据挖掘等现代信息技术与党建工作深度融合，以数据分析、科学决策为手段，构建新型的党建工作模式，从而提升党的执政能力和创新能力，促进党建工作的科学化发展。

大数据党建具有如下特征：

1．开放性。在大数据时代，由喊腊于信息技术的特点决定了党建工作的开放模式。通过构建开放式、扁平化的党建管理平台，实现党务公开、网络民主监督等功能。随着信息透明度的提高，任何一条党建信息都会被记录，任何网络行为都可用于后台数据分析，这大大拉近党组织与党员群众的距离。同时，通过党建平台，每一位党员都可以平等地参与和管理党内一切事务，通过各种手段表达意见；各个基层党组织之间也可以相互了解、相互借鉴，不再各自为政，从而更好地提升党组织的凝聚力，形成一种开放、融合的党建模式。

2．全面性。以云计算、大数据为基础打造的全国性的党建平台，可实现党员教育、党务工作管理、党内信息传输、学习教育培训、党员互动交流、基层党组织服务、党员考评、党内评优投票乃至舆情分析研判等多种功能，实现了党建网站、手机、视频多媒体等各平台间的互联互通和立体互动，推动了党建工作的创新发展。

3．个性化。大数据党建在对党员的管理和服务上具有鲜明的个性化特征：一是以大数据技术构建的云学习平台，党员可以根据自身的兴趣和条件实现个性化的学习；二是党组织可以在大数据分析技术的支持下有针对性地为党组织、党员推送个性化信息和服务，满足分层性的学习服务需求。

4．互动性。在大数据环境下，党员通过网络和党建平台进行相互交流，各种利益诉求在虚拟空间中得到释放，思想得到碰撞，促进了彼此的了解，形成良性的双向互动局面。另一方面，大数据党建解决了地域间隔离的问题，使党员干部活动的空间从现实延伸到更为广阔的网络空间，提高线上线下的组织生活的互动，消除了传统党建对党员交往活动的束缚，极大地调动了党员干部的主动性和积极性。

5．高效性。大数据的快速度决定了在此背景下党建工作的高效性：一是信息发布的即时性，二是党建工作的快捷性。随着云计算、新媒体、移动网络技术的发展，党建信息的发布可以借助各种移动应用、网络平台迅速传播到世界各地，方便快捷，覆盖面广，而且形式多样。同时大数据党建利用云平台实现党员需求的即时感知，利用数据的高速收集和统计实现党务处理的即时性，减少人为失误和人力资源的负担。随着移动互联网的高速发展，党员还可以随时随地通过手机、平板电脑等各种移动客户端处理党建工作，尤其是对于流动党员来说，这种方式显得更加方便快捷高效。

二、大数据党建的成效分析

1．运用大数据实现了党员管理的全覆盖。大数据技术的出现带来的不只是全社会的大数据，还有个人的大数据，即个人的信息也海量地存在于数据库中。目前，各级党组织都在大力推动大数据党员管理平台的建设。通过平台实现党员信息查询、活动创建、党费交纳等功能，实现对在册党员、在职党员、流动党员的“全覆盖”跟踪管理。同时还尝试着开始以云计算、大数据为基础打造全国党建网络云平台。

2．运用大数据实现了党建服务水平的提升。作为一个执政党，其服务社会和民众的能力直接决定了其赢得社会和民众支持的水平。而及时了解各地党群、干群关系的发展趋势，提前预测可能出现的问题和事件，准确的对服务进行有效的考核评价，对于党建水平的提升至关重要。在当前，我们可以通过抓住各级党委、政府网站的群众留言，某一时间段内各网络论坛讨论的热点话题以及某一地区党员、群众搜索的主要内容等，深度挖掘和研发各个环节的不同分类的大数据价值，及时发现相关事件的苗头性和趋势性问题，从而科学判断当前和未来一个时期内党群干群关系的状况以及矛盾焦点，从而进行及时有效的化解。

3．运用大数据实现了党员教育的碎片化。党建工作适应大数据时代的需要的最新突破在于党员教育的碎片化应用。大数据技术通过分析党员、干部平日浏览的网页信息、博客内容、关注的微博以及论坛发帖等相关数据，可以综合判断全党或某一地区、某一部门党员干部的思想状况，然后将这些数据反馈给相关的教育培训部门，用以提升党员、干部教育培训的针对性，提高党员教育中的交互性。

4．运用大数据推进了反腐倡廉工作。党的十八大以来，反腐败成为新一代中央领导集体高度关注的问题，以“快”的手段惩治党内腐败分子，赢得了群众的好评。但我们应该看到，在新时期反腐倡廉工作形势依然严峻，腐败的隐蔽性越来越强，采用法律灰色地带的规范收受贿赂、滥用职权，反腐倡廉工作的难度不断提高。事实上，腐败的问题并非完全看不见踪迹，只要掌握足够的信息，就可以找到腐败的信息点，找到犯罪的证据。这方面，着重分析海量数据的大数据技术具有以往信息技术所无法比拟的优势，通过建立各行业、各部门整合的大数据系统，对各种异常情况（如大额资金流动、党员个人异常行为等）进行有效监控，使违法犯罪行为在大数据环境下原形毕露、无处逃遁。

三、大数据党建存在的问题分析

大数据为党建工作带来诸多机遇的同时，也存在许多问题，使党建工作面临新的挑战。

1．大数据党建的建设水平参差不齐。就全国范围来说，大数据党建的水平大部分还停留在建立党建网页与网站，利用网络发布工作信息；利用平台张贴宣传教育材料、推行党务公开、进行党员管理；利用网络媒体如远程教育网络等加强党员教育学习等等。而在利用大数据平台加强干部与群众互动、党员与群众沟通等方面比较有限。至于利用大数据破解党建难题，如考核难、评价难、对下负责难、民主决策难等深层次问题，至今尚无明显进展。此外，从全国党建网站的建立情况看，尽管从中央到地方的各级党建网站基本建成，各网站之间大都建立了链接，但各级党建网站具有一定的独立性，建设水平有高有低，无法协调统一。而覆盖全国各级党组织的党建统一平台至今尚未形成，前面所提的“全国党建云平台”也只是宣传部门或媒体部门建立的一个宣传平台而已。

2．党组织开展正面教育引导的公信力受到挑战。诚然，在当前各级党组织所举办的各类活动中，以大数据为基础的互联网平台发布了大量的积极能量，比如在“大灾难”、“互帮互助”和“公益行动”中都有大量的正面报道，形成了良好的网络互动，对广大群众起到了积极的引导作用。但是在看到成绩的同时还必须直面大数据时代真假数据的混乱状况，如“水军”、“推手”制造的话题、无孔不入的黑客、病毒、泛滥成灾的虚假信息，屡禁不止的网络违法行为等。同时不同种类的思想、价值观、社会思潮在网络上传播、融合、对抗，使马克思主义在意识形态领域的指导地位产生了动摇。这些释放出来的负面效应已成为社会无法承受的痛苦，并使许多不明真相的党员、群众对党组织所进行的正面教育和引导产生怀疑，甚至抵触，从而使党组织的权威性被削弱，诚信受到挑战。

3．大数据党建的建设速度与应用普及水平脱节。目前党建的信息化工作已进入了深化阶段，大数据、云平台等纷纷上马，各级党政部门的投入逐年增加，软硬件设施正逐步完善。但相对于建设的高速度，这些平台的运用却相对滞后，有些只局限于专职的党委部门；对于普通党员来说是只闻其声、未见其面。追根溯源，一方面是由于相关部门的宣传教育力度不够，对一些最新的应用不能下大力气及时的推广，更重要的是党员干部的现代信息素养不高，安于传统处理手段的运用，缺少在大数据时代采集、收集信息的热情，对应用办公信息技术能力提高工作效率，提高解决复杂问题的能力和应对突发事件的能力缺乏必要的认识。

4．大数据党建的人才建设有待进一步加强。大数据是海量、高速、广泛、复杂且不断发展更新的信息资源。大数据党建需要具备一定专业技术知识的人员运用先进的信息处理设备从大数据中获得有助决策的信息资源来完成相关的党建工作。这就需要培养一批与大数据技术相关的专业技术人员，同时又要熟悉党建工作的流程，这样才能运用大数据信息资源、设备推进党建工作信息化。

综上所述，在大数据党建的过程中，我们取得了一些成绩，但也出现了新问题。为了应对新挑战、解答新课题，党建工作必须主动进行变革，更新理念、更新手段，常树大数据理念、运用大数据技术，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高科学化水平

㈥ 如果非党员的违法记录会进入纪委大数据平台吗

如果非党员的违法记录会进入纪委大数据平台。随着互联网+大数据深入发展，大数据战略已上升为国家战略，运用互联网技术和信息化手段开展反腐败和预防腐败工作具有重要意义。在此背景下，北京谷尼大数据公司把握时代脉搏，不断助力团棚猛创和衫新纪检监察工作方式，推出谷尼智慧纪检监察大数据平台，将大数据与党风廉政和反腐工作有机融合，打造纪检塌桥监察信息化支撑平台。通过该大数据平台的六大功能模块，来帮助各级纪委监察委的纪检监察工作提质增效。