大数据市场饱和了吗

『壹』 大数据行业现在还缺人吗，就业前景怎么样

目前，大数据分析职位缺口主要集中在三大巨头行业：移动互联网、计算机软件以及金融，总占比64%，同时非典型数据产业，潜移默化、迅速崛起。可以看出，大数据分析在各行业算是通吃的技能 ，基本不用担心就业问题。

2013-2017年排名前五职位增长率

图片来源：领英中国2019年《新兴职业报告》

在互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业，迫切需要专门从事数据采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据分析人才。

类似CFA、PMP、ACCA快速崛起并成为行业内普遍认可的证书一样，数据分析行业的蓬勃发展亦催生出CDA数据分析师认证，并被政府、企业和从业者所认可，逐渐成为长期、稳定的行业人才标准。

培养DT时代前沿技术人才的国际化职业教育品牌CDA，一直专注于数据分析（Certified Data Analyst），2020年CDA认证考试已全新升级，逐渐成大数据和人工智能时代全社会普遍认可的数据分析专业人才标准。

『贰』 大数据难学吗

现在大数据无疑是一个处于风口的行业，人才的短缺是当前很多企业面临巨大的困回难。也有很多答人正在观望大数据这一市场，各行各业想要转行的、想要提升的都非常多，这不是因为大数据好学，更大的原因是传统技术过于成熟，市场已经过饱和了，所以说现在的Java、ios之类的行业就算有几年的工作经验，但是薪资却还是没有起色。大数据作为一个新技术，专业人才稀少，市场的需求，导致了大数据人才就业前景很好，薪资也非常可观。要怎么学习大数据呢？西线学院为你解答。
一、首先要抱着学习的心态；
什么事学习的心态呢？不要想着自己学不会、很难学、学不懂这些，任何事情，只要你付出努力就会收获回报，所以说要有一颗良好的学习心态。
二、你要知道什么事大数据技术；
简而言之，从大数据中提取大价值的挖掘技术。专业的说，就是根据特定目标，从数据收集与存储，数据筛选，算法分析与预测，数据分析结果展示，以辅助作出最正确的抉择，其数据级别通常在PB以上，复杂程度前所未有。

『叁』 大数据这个行业人才需求量在不断扩大，大数据行业人才真的供大于求了吗

随着社会的发展 ，整个社会需求的人才越来越高端 ，但凡没点实际能力 ，都不能好好的立足于社会 ，日子没那么安逸了 !大数据对人才的需求越来越大 ，但实际上，大数据人才供并非大于求 ，一下我就带你们进入角色 ，一起了解大数据的人才市场吧 !

在这个现代化社会里 ，管怎么说还是至少要掌握一些网络技术的，或许认认真真的学习大数据专业 ，你就能在这个领域里闪闪发光 ，成为大数据领域的璀璨星光 ，大数据市场永远需要你 ，你做好准备了吗 ?

『肆』 闲话国内大数据发展简史&产业化落地

文·blogchong

之所以想要说一说这个话题，是因为下午在技术群中不经意间，就类似话题进行了比较剧烈的脑暴讨论。

讨论范围包括了互联网公开数据的挖掘、价值变现、数据获取的合法性以及数据产业落地等相关方向。

当时就一直在思考这个问题，后续完了自己又想了几遍，发现确实有所得，也挺多东西想表达一下的。

大数据是在2009年开始相对比较正式引入国内的，基本上与Hadoop的“入侵”国内同步。

但在那时其实并没有实际落地的东西，除了一些大公司在试探性使用，直到2012-2013年，国外已经完成一轮“探险”，国内才陆续开始思考大数据如何落地的事了。

确实是这样的，国内在新技术领域上，一向落后于国外半拍，而我也恰恰也是在那个时候“入坑”的。

那个时候其实很多公司企业(除了当时BAT内部使用的案例)，也是在尝试性的涉足大数据领域，一边追逐技术的完善，一边在探索大数据与实际业务的结合点。

直到2014年，算是大数据在国内的一个爆发点，正式的转折点。

首先，以Hadoop为代表的生态趋于成熟，甚至结合内存处理领域、数据实时处理领域，已经形成了一套完整的大数据平台技术解决方案。

其次，已经越来越公司结束了探索性实验，用实际的成果尝到了大数据这种处理模式的好处，已经形成了越来越多的实际可参考的良性案例。

当然，最重要的是确实存在实际的规模数据处理的需求。其实这个需求一直存在，只是很多时候没有找到合适的契机爆发出来。

也就是从2014开始，大数据的人才市场需求在急剧扩增，很多其他IT领域开发人员纷纷转型到数据行业，其中以逐渐没落的传统IT行业为代表。

有人才市场需求，进一步促进了大数据培训市场的发展，各种大数据培训机构如雨后春笋般的出现。

其实这也是没办法的事，因为当时还没有哪个高校开设有大数据相关的课程呢。

当然，这波浪潮同样卷到了学术界，部分高校也意识到了这个技术大势，陆续有不少高校开始开设大数据相关的专业课程。

2015年，随着互联网的发展，市场各种互联网应用需求的饱和，导致了流量红利的消失，让很多企业公司不得不考虑通过数据来提升效率以及推进用户体验，例如推荐系统、个性化服务等。

资本市场从2014-2015年逐渐介入，进一步促进各大互联网企业公司向数据化转型，使得大数据这个领域进一步达到高潮。

我们知道，资本市场算是迎来半个寒冬，流量红利的消失，o2o在15年底都死的差不多了，16年让资本市场变得更谨慎。

但是，就算是这样，国内很多以大数据为技术驱动的公司依然拿了不少融资，包括神策、诸葛IO、GrowingIO等第三方数据分析公司，明略数据等这种针对于服务偏传统行业的数据公司，甚至如DataEye类似垂直领域的数据分析公司都活的好好的。

同时，在国家政策方面，2016年可谓是大数据的国家政策元年，各种国家政策开始偏向大数据。

这意味着，大数据已经从半个风口的状态，过渡到理性、稳健的状态，这是一个良性的状态。

正如上面所说，目前大数据已经逐渐从“潮流”这种略带风险性的标志状态，过渡到稳健、良性发展的状态。

提前“入坑”的童鞋，相信已经享受到“潮流”带来的部分福利，包括比其他普通IT同行们略高的薪酬待遇，以及更多、更自由的选择性等。

好吧，其中也包括我了~~ 哈哈

那么，后续会是一种什么样的情况呢？

首先，数据化依然会是一个不可逆的趋势，在资本以及政策的驱动下，更多的公司会逐渐的进行数据化，甚至包括很多传统IT产业，一样挡不住这个大势。

那么在人才市场需求上的情况呢？个人感觉需求还是在的，因为市场远没有达到饱和，但是福利待遇会有所下降。

这是为什么呢？

2016-2017年，各大高校逐渐会开始投放专业的“正规军”，是的，那些大数据专业的学生们将被正式投放到市场中了。

此外，从2014年到2016年，大数据的培训市场一直在增加的，不管是线上的还是线下的。

这意味着，每年，哦不，应该是每几个月都会有大量的大数据速成工投放到人才需求市场中。

最重要的一点，经过四五年的大浪淘沙，市场已经有一大批“自学成才”的“老司机”可以撑起场面了。

在人才需求以及人才的待遇上，而不是一才难求的现象了，也会逐渐的趋于良性，趋于理性(之前写过一篇大数据招聘乱象的文章，喜欢可以看看 《你们是不是真的很缺大数据工程师？》 )。

所以，如果你从大学刚毕业出来，发现大数据没有传说中那么“香馍馍”，也不要奇怪；而从大数据培训流水线上下来的童鞋们，也需要做好准备，薪水可能无法跟你想象中那样了，翻个几倍之类的。

不过“老司机们”到不用太过于担心，虽然大数据的人才市场趋于日渐饱和，但是“驾龄”足够，“车”开的足够溜的，依然只有那么一小戳人。

你依然是稀缺资源，所以不要怕怕。

你看我就不怕怕，哈哈~~

虽然，这一切看似良好，但是有些东西依然值得我们更进一步的深思。

正如之前在技术群中进行脑暴讨论的那样，这几年大数据虽然市场需求不少，但是依然难以达到产业化的状态。

这里贴一个产业化的概念：产业化是指某种产业在市场经济条件下，以行业需求为导向，以实现效益为目标，依靠专业服务和质量管理，形成的系列化和品牌化的经营方式和组织形式。

目前大数据的实际落地形式大部分都以辅助、加速其他业务为主，起一个催化剂，提升效率，加快速度的作用，鲜有看到以大数据作为独立产业而存在的。

当然也有，比如上面提到的第三方数据分析商、垂直领域的DataEye，以及为企业提供大数据解决方案的明略数据等，也算是以大数据为根深立命而存在的。

但是总体来说，真的不多，而且绝大部分都是以2B的形式存在。我们知道，从格局上来看，2B的产品永远是难以做到2C产品那种真正宏伟规模，改变产业格局的。

所以，从这点来说，虽然你市场需求放在这里，但想真正以大数据为切入点、为立足的根本做点事，其实也没有想象中那么容易。

纠结~~

不过作为大数据领域的半个“老司机”，依然是希望大数据这个技术领域、这个行业，有一天能够形成独立的、推动人类进程的一些东西。

亦如互联网、亦如社交网络、亦如电子商务、亦如移动互联网等！

最近一直有很多新手同行们向我请教大数据方向上的一些事，自己也一直在思考互联网开放数据落地变现、以及大数据产业格局相关的问题。

所以，想的多了，对一些东西还是有一些看法的，藏在心中不吐不快。

也希望，上面闲话里的一些东西能够引起你的一些共鸣，当然反驳也欢迎，欢迎一切与人格无关，与技术有关、与业态有关的探讨。

下次希望有时间，能和大家一起探讨一些关于互联网开放数据落地变现相关的话题，这也是我目前一直想探索的东西，下次如果有所收获再写点 东西吧。

(正文完)

『伍』 大数据未来的发展前景怎么样

大数据市场规模不断提升

根据中国信通院数据显示，2016-2019年我国大数据市场规模呈不断上升趋势。大数据是指在一定时间内用常用软件对内容进行抓取和处理的数据集合，不同于传统的数据抓取方式，在大数据环境下，80%以上都是非结构化数据通常采用非关系型数据库(NoSQL)存储技术完成对大数据的抓取、管理和处理。

——以上数据来源于前瞻产业研究院发布的《中国大数据产业发展前景与投资战略规划分析报告》。

『陆』 大数据2020年要饱和了，真的吗，，，

还达不到饱和的状态。或许在之前只有少数注重技术能力的互联网公司对大数据人才渴求，而一般的中小型公司为了节约成本直接使用大公司的应用或平台即可。但随着互联网行业的发展和海量数据的冲击，没有任何公司可以独善其身：

针对大量消费者提供产品或服务的企业需要利用大数据进行精准营销；
小企业可以利用大数据做服务转型；
传统企业可以利用大数据进行优化。

就业选择不被限制，就很难达到饱和。

即使国家通过各种政策大力培养大数据人才，高校同时也在逐步开设大数据专业，但是大数据的人才培养是需要时间磨砺的。刚从学校出来的新人，对业务一无所知，并不能成为公司想要可以直接上手的大数据专业人才。所以大数据的人才缺口并不能被堵上，何谈就业饱和呢？

大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。

从开发类和分析类的招聘简介看，大数据的薪资算得上是真正的“高薪”，但与之相匹配的技术能力和经验要求也少有人满足。

综上所述，到2020年大数据的就业也很难趋于饱和。

如果你对大数据感兴趣，建议先认准自己的定位，从事研发类岗位还是分析类岗位，当然如果不是那种能进专业公司的人才，就不要只盯技术而不懂市场业务，如示例的“风控”数据分析。