大数据周报

㈠ 大数据监测工作怎么做

建议直接找第三方平台
要不然一时半会这玩意儿还整不出来

㈡ 工作周报怎么写

工作周报通常包含以下结构和内容：

1、一份完整的工作周报分为下级报告和上级批复两大部分。下级应按时提交周报，上级应及时反馈批复。

2、下级报告，包括“本周工作总结”和“下周工作计划”两部分，或者叫“上周工作总结”和”本周工作计划”，这取决于提交周报的时间。

工作计划应包括任务目标、达成标准、预计完成时间、需要支持的人员和资源。编写工作计划能够很好的体现工作的连续性和前瞻性，有利于团队成员之间协调配合，有利于组织整体目标的实现。

工作总结是周报最核心的内容，包括一周工作的结果和过程，主要的工作结果要完整记录，只记录有特殊性的工作过程。除文字叙述外，可以增加数据和图表，比如订单数量和金额，客户服务数量，项目投入工时数，销售趋势图等，必要时将相关文档作为周报附件。

在计划和总结之外，下级在周报中也可以汇报自己的工作建议或心得，或工作中遇到的困难，使周报成为一个与上级和同事交流思想的良好渠道。

3、上级批复。上级收到下级的周报后应当及时进行反馈，可以对周报做整体批复，也可以针对某项工作进行具体回复，同时也可以在周报批复中安排进一步的工作任务。上级对下级的周报及时有效的进行反馈，是工作周报内容的重要组成部分，这种反馈的闭环是周报制度有效执行的重要保障。

意义

工作周报作为一种十分常见的管理实践，被各种组织普遍采用，有其特别的管理价值。

对于上级来说，工作周报是全面、系统、及时了解下级工作内容和工作状态的常规窗口，同时上级也可以通过这种方式对下级的工作进行指导、纠偏、表扬，周报是一个有效的双向沟通渠道。

工作中上级并不见得对每个下级的工作内容和工作状态都很了解，尤其是隔级下级，容易出现管理盲区，导致执行不力或指挥不当。良好的周报制度可以在一定程度上消除上下级之间的信息不对称情况，进而提升组织的工作质量和团队凝聚力。

对于下级来说，工作周报是对自己一周工作的计划和总结，长期写周报能够显著提升自己工作的计划能力，做好总结能使自己认识到工作中的不足从而持续改善，是提高个人工作能力不断进步的有效方法。

同时周报也是自己工作成绩的证明，可以让上级清晰的了解自己的工作内容和工作态度，因为实际工作中并不是每个员工都经常有机会和直接领导沟通交流的。

对组织来说，员工的绩效更多是在日常工作中一点一点积累起来的，但在年终岁末评价每个人的绩效时却不容易做到公正全面。这时通过员工日常的工作周报和上级批复就能相对公正客观的评估员工的绩效。

㈢ 电网大数据中的报表传送功能有谁知道吗

报表中台或数据中台的建设内容中，各类工具组件必不可少，企业在平台化的建设过程中，中台中具有的高效可利用的工具，是中台有效支撑前台用户响应力的核心能力。报表在对内对外报送过程中，提供完备的报送管理机制，支撑合理高效数据报送。
在报表中台中，亿信华辰电网自动化报表管理方案为电网企业提供以下表报传送功能：
1、报送频率
根据专业报表上报周期需要，可灵活选择日报、周报、月报、季报、年报以及自定义任意报等。
2、数据审核
内置100多种系统函数，可内置审核条件，在录入和上报时系统可自动对填报数据进行审核，如用户填写了不满足审核条件的数据，系统会以弹窗及详细信息的方式提示用户审核未通过，不允许上报，并对问题表元高亮显示。用户可根据提示信息进行修改，直至满足审核条件方可上报。
3、数据审批
基于上报数据进行人工干预审批，与数据审核构成双重质量保证，可直接一键设置由上级审批，也可通过工作流平台自定义数据审批流程，定义过程全部界面化配置，并可以通过站内消息、邮件、短信自动提示用户办理流程，支持通过、退回、转办、会签、抄送、催办等操作，支持待办提醒、查看参与流程的实时进展。
4、数据锁定
对于上报后数据可以设置数据锁定，保证数据在审批汇总等流转过程中的数据一致性，防止数据被意外篡改。
5、报表资源树
各部门统一在平台上完成相关报表的设计与输出，平台对各专业报表进行资源分组管理，管理员可在线查看报表资源树，便于查看各专业报表资源。
6报表统一输送
各专业部门报表统一从该平台输出，形成来源统一，出口唯一的单轨运行机制，实现报表结果统一提供。
工作流是亿信ABI中的一个特色功能，可以使多个参与者之间按照某种预定义的规则传递文档、信息或任务，让其自动进行，从而实现某个预期的业务目标，或者促使此目标的实现。