❶ 为什么大数据分析对于企业来说很重要
大数据的概念已经存在多年了。现在,大多数企业都知道,如果他们捕获流入其业务的所有数据,则可以应用分析并从中获得可观的价值。但是即使在1950年代,也就是几十年前没有人说出“大数据”一词的时候,企业仍在使用基本分析(本质上是电子表格中的数字进行人工检查)来发现洞察力和趋势。
但是,大数据分析带来的新好处是速度和效率。几年前,一家企业可以收集信息,运行分析和挖掘出可用于将来决策的信息,而如今,企业可依据可视化数据立即做出决策,更快地反应以保持敏捷的能力为企业提供了前所未有的竞争优势。
为什么大数据分析很重要?
大数据分析可帮助企业利用其数据来抓住新的机会。优秀的数据分析,将带来更明智的业务流动,更有效的运营,更高的利润和更精准的客户。那么,大数据分析到底有哪些价值呢,让我们一起来看一下:
1.降低成本。诸如Hadoop和基于云的分析之类的大数据技术在存储大量数据方面带来了显着的成本优势-此外,它们还可以确定更有效的开展业务的方式。
2.更快,更好的决策制定。借助Hadoop和内存分析的速度,再加上分析新数据源的能力,企业能够立即分析信息,并根据所学知识做出决策。
3.新产品和服务。通过分析来衡量客户需求和满意度的能力,可以为客户提供他们想要的东西。Davenport指出,借助大数据分析,越来越多的公司正在开发新产品来满足客户的需求。
工作原理和关键技术
大数据分析需多种类型的技术可以协同工作,以帮助您从信息中获得最大价值。以下为关键技术及相关原理:
机器学习 。机器学习是训练机器学习方法的AI的特定子集,它可以快速,自动地生成可以分析更大,更复杂的数据并提供更快,更准确的结果的模型,甚至是非常大规模的模型。通过建立精确的模型,企业可以更好地识别可获利的机会-或避免未知的风险。
数据管理 。在对数据进行可靠分析之前,需要对其进行高质量管理。随着数据不断流入和流出企业,建立可重复的过程以建立和维护数据质量标准非常重要。一旦数据可靠,企业应建立一个主数据管理程序,以使整个企业都在同一页面上。
数据挖掘 。数据挖掘技术可帮助您检查大量数据以发现数据中的模式-该信息可用于进一步分析,以帮助回答复杂的业务问题。借助数据挖掘软件,您可以筛选出数据中所有混乱和重复的噪音,查明相关的内容,使用该信息评估可能的结果,然后加快做出明智决定的步伐。
Hadoop 。这个开源软件框架可以存储大量数据,并在商用硬件群集上运行应用程序。由于数据量和种类的不断增加,它已成为开展业务的关键技术,并且其分布式计算模型可以快速处理大数据。另一个好处是Hadoop的开源框架是免费的,并使用商品硬件存储大量数据。
内存分析 。通过分析系统内存(而不是硬盘驱动器)中的数据,您可以从数据中获得即时见解并快速采取行动。该技术能够消除数据准备和分析处理等待时间,以测试新场景并创建模型;这不仅是企业保持敏捷性并做出更好的业务决策的简便方法,还使他们能够运行迭代和交互式分析方案。
预测分析 。预测分析技术使用数据,统计算法和机器学习技术根据历史数据确定未来结果的可能性。就是要对未来会发生的事情提供最佳的评估,因此企业可以更加自信地认为自己正在做出最佳的业务决策。预测分析的一些最常见应用包括欺诈检测,风险,运营和营销。
文本挖掘 。 借助文本挖掘技术,您可以分析来自Web,注释字段,书籍和其他基于文本的来源中的文本数据,以发现以前从未发现的见解。文本挖掘使用机器学习或自然语言处理技术来梳理文档,以帮助您分析大量信息并发现新的主题和术语关系。
❷ 如何在大数据时代下培养创新精神
“大数据”时代的来临,对各行业传统管理模式带来了巨大的冲击。以往衡量一个企业的实力,其拥有的资源、财力是最重要的标准,而在“大数据”时代,数据才是王道,才是最重要的资产,才是最被看重的竞争力。然而,传统的管理模式并未适应“大数据”时代的到来,主要表现在以下几个方面。
挑战一:大公司的数据垄断
大数据时代,数据是企业获取竞争优势的基础,全球互联网巨头都已意识到了大数据时代数据的重要意义,谁占有数据,谁就占得先机。例如作为中国最大的电子商务公司,阿里集团目前坐拥支付宝、淘宝、天猫、阿里金融等多个交易平台,其积累的数据达14年之久,利用这些大数据,阿里金融打破了传统的金融模式,使贷款不再需要抵押品和担保,而仅依赖于数据,使企业能够迅速获得所需的资金。这一切源于对数据的垄断,它改变了游戏规则,对传统银行业带来了挑战。
挑战二:决策者未意识到数据的商业价值
在这个数据为王的时代,许多企业决策者的意识还禁锢在传统的管理模式中,企业的信息化管理水平只停留在收发文和电子查询阶段,而大数据分析需要企业在软硬件设备上的大量投入,构建一个复杂的数据分析系统。另外,虽然有些企业拓展了获取数据的渠道,但是却很少深层挖掘数据背后的价值,特别是对系统中的微观数据的关注和利用很少。如今许多的企业决策者们只是单纯的关心像财务报表、企业盈亏表等宏观的数据,并没有从组成这些报表的细微数据中去发现企业存在的问题,对于竞争对手的分析也是如此。
挑战三:信息安全的挑战
“斯诺登”事件和“窃听门”丑闻告诉我们,大数据给企业核心信息的保存带来了技术上的挑战。交易数据和交互数据的产生和传输都是在互联网中进行,这个过程中存在很多客户终端和节点,给数据安全带来了很大的风险。企业为降低成本通常把企业数据存储在云端,云服务商可以看到企业管理和决策的全部数据,商业秘密泄露的风险非常大。另一方面,企业的数据涉及大量用户的隐私信息,包括客户位置、交易历史、个人偏好等信息。这些信息使用不当或者泄露很可能使企业陷入法律纠纷,为企业带来灾难式的不良影响。
❸ 如何理解传统数据与大数据之间的区别
针对大数据带给教育的机遇与挑战,与读者深入探讨和分享大数据与传统数据的区别,及其行业落地的进展情况。
二、大数据时代潜藏的教育危机
“不得不承认,对于学生,我们知道得太少”——这是卡耐基·梅隆大学(Carnegie Mellon University)教育学院研究介绍中的一句自白,也同样是美国十大教育类年会中出镜率最高的核心议题。这种对于学生认识的匮乏,在21世纪之前长达数百甚至上千年的教育史中并没有产生什么消极的效应,但却在信息技术革命后的近十年来成为教育发展的致命痼疾。
“过去,对于学生来说,到学校上学学习知识具有无可辩驳的重要性,而那是因为当时人们能够接触知识的渠道太少,离开学校就无法获取成体系的知识”斯坦福大学教授Arnetha Ball在AERA(美国教育研究会)大会主旨发言中说道,“但是,互联网的普及将学校的地位从神坛上拉了下来。”Ball的担心不无道理。根据Kids Count Census Data Online发布的数据,2012年全美在家上学(Home-Schooling)的5-17岁学生已达到197万人,相对逐年价下降的出生人口,这一人口比重十分可观。
与此同时,应运而生的则是内容越来越精致的网上课堂,而创立于2009年并迅速风靡全球的可汗学院(Khan Academy)正是其中的杰出代表。从知名学府的公开课到可汗学院,这种网络学习模式受到热捧恰恰证明了:人们对于学习的热情并没有过去,但是人们已经极端希望与传统的学院式授课模式告别。一成不变,甚至“目中无人”的传统集体教学模式在适应越来越多元化、也越来越追求个性化的学生群体时显得捉襟见肘。
可汗学院模式不但支持学生自主选择感兴趣的内容,还可以快速跳转到自己适合的难度,从而提高了学习的效率。学习者没有学习的压力,时长、时机、场合、回顾遍数都可以由自己控制。
可以想象,如果可汗学院的模式进一步发展,与计算机自适应(CAT)的评估系统相联系,让使用者可以通过自我评估实现对学习进度的掌握以及学习资料的精准获取,那么它将形成互联网产品的“闭环”,其优势与力量将是颠覆性的。
而如果传统教育的课程模式不革新,课堂形态不脱胎换骨,教师角色与意识不蜕变,那么学校的存在就只有对现代化学习资源匮乏的学生才有意义;而对于能够自主获得更适宜学习资源的学生来说,去学校可能只是为了完成一项社会角色赋予的义务,甚至谈不上必要性,也就更谈不上愉快的体验或兴趣的驱使了。
大数据的研究可以帮助教育研究者重新审视学生的需求,通过高新的技术以及细致的分析找到怎样的课程、课堂、教师是能够吸引学生的。但问题在于,社会发展给予教育研究者的时间窗口并不宽裕,因为有太多人同样在试图通过大数据挖掘设法瓜分学生们有限的精力与注意力。而且从某种程度上,他们做得远比教育研究者更有动力与诚意。
首当其冲的是游戏的设计者——青少年是其主要消费群体。撇开驰名世界的暴雪公司(Blizzard Entertainment),美国艺电公司(Electronic Arts Inc.),日本任天堂公司(Nintendo)等国际巨鳄不谈;即使是国内的盛大网络,第九城市,巨人科技,淘米网络等游戏公司,亦都早已组建了专业实力强劲的“用户体验”研究团队。他们会通过眼动跟踪,心律跟踪,血压跟踪,键盘与鼠标微操作速率等各种微观行为来研究如何让玩家在游戏中投入更多的时间,更加愿意花真实世界的钱来购买虚拟世界的物品。什么时候应该安排敌人出现,敌人应当是什么级别,主人公需要耗费多少精力才能够将其击败,这些变量都得到了严格的设计与控制,原因只有一个——大数据告诉游戏创作者,这样的设计是最能够吸引玩家持续游戏的。
其次是电影视频、青春小说等链式文化产业。为什么在网站上看视频会一个接一个,无法停止,因为它会根据该账号的历史浏览记录推算出其喜欢看什么样的视频,喜欢听什么类型风格的歌,并投其所好;而畅销网络小说看似并没有“营养”,但里面的遣词造句、语段字数,故事起伏设定,甚至主人公性格的类型都是有相关研究进行支持——读者往往并不喜欢结构严密、精心设计的剧情——这就是为什么情节千篇一律的韩剧受人追捧的原因,他们通过收视率的反复研究,挖掘到了观众最需要的那些元素,并且屡试不爽。
此外还有许多更强大的研究者,比如电子商务,总能通过数据找到你可能愿意购买的商品——他们甚至知道买尿片的父亲更愿意买啤酒。
这些领域看似与我们教育者并无特别关联,但是他们与我们最关心的对象——学生却有着千丝万缕的联系。数百年甚至数十年前,学生并不会面对如此多的诱惑,学校在其生活中占据极大比重,对其影响也最为显着,因此教育者对于学生的控制总是有着充分的自信。但是,当不同的社会机构与产品开始争夺学生的注意力时,教育者的自信就只能被认为是一种无法认清形势的傲慢了——因为在这场“学生争夺战”中,传统学校看上去实在缺乏竞争力。
即使教育研究者愿意放下身段,通过大数据的帮助来悉心研究学生的需求与个性。但是人才的匮乏也是非常不利的一点因素——相比于商业环境下对研究实效的追逐,教育研究的缓慢与空洞显得相形见绌。在互联网企业纷纷抛出“首席数据官”的头衔,向各种数据科学狂人抛出橄榄枝,并且在风险投资的鼓舞下,动辄以百万年薪进行延聘时,大数据研究的前沿阵地必然仍是在互联网行业中最轰轰烈烈地开战。
分析形势后的姿态,以及投入的力度与强度,或许是教育领域在进入大数据研究时最先需要充分考虑的两个先决条件。
三、谁在为大数据欢呼:一场关于“人性”研究的启蒙
孜孜不倦地观测、记录、挖掘海量的数据,有朝一日终会推导出或简约或繁复的方程,以此得以在自然科学的历史丰碑上留名——数百年来,这种对数据的崇拜早已成为了物理学家、化学家、生物学家、天文地理学家们的信念。而牛顿,贝叶斯,薛定谔等一代代巨匠的伟业也揭示了数据对于科学发现的无限重要价值。
相形之下,社会科学领域的研究就要惨淡地多——他们同样看重数据,同样追求统计与分析的“程序正义”,同样勤勤恳恳地设计实验与调研,去寻找成千上万的被试,同样像模像样地去嵌套方程……但是几乎很少有研究结果能够得到普遍的承认,不管是社会学、心理学、经济学、管理学还是教育学。
当然,社会科学领域的研究者们遇到的困难是显而易见的:“人性”与“物性”是不同的,物质世界比较稳定,容易寻找规律;而由人组成的社会极其善变,难以总结。从数据的角度来说,人的数据不如物的数据那么可靠:
首先是人不会像物那样忠实地进行回应:谁知道一个人填写的问卷有多少是注意力不集中填错的、语文水平不高理解错的、还是压根没打算讲真话?此外,人与人本身的差距也大于物与物的差距:两个化学组成相同的物质表现出各种性质几乎是完全一样的,但即使是两个基因完全相同的双胞胎也会因为不同的人生经验,而表现出大相径庭的行为特征。
但这些都还并不关键,最最重要的是:人无法被反复研究。人不是牛顿的木块,不是伽利略的铅球,不是巴普洛夫的狼狗,人不会配合一次次从斜坡上被滑下来,一次次从比萨塔顶被扔下来,一次次流着口水干等着送肉来的铃声。而我们知道,在“科学”的三个标准中,首当其冲的就是“可重复验证”。
换句话说,我们可以获得的关于“人性”的数据不够大,不够多,不够随时随地,因此我们无法从数据中窥见人性。2002年诺贝尔经济学奖授予心理学家丹尼尔?卡尼曼(Daniel Kahneman)时,似乎标示着社会科学领域已经接受了这样一种事实:人类的行为是无法寻找规律、无法预测、难以进行科学度量的。社会科学开始怀疑用纯粹理性的方法是否可以解答关于“人性”的种种现象。与此相映成趣的是2012年的美国大选,奥巴马的团队依靠对网络数据的精准筛选捕捉到了大量的“草根”选民,而对于其喜好与需求的分析与把握更是赢得其信任,从而在不被传统民调与历史数据规律看好的情况下一举胜出。这跨越十年的两个标志性事件让人们对于“数据揭示人性”可能性的认识经历了戏剧性的转变。
如今,迅速普及的互联网与移动互联网悄然为记录人的行为数据提供了最为便利、持久的载体。手机,iPad等贴近人的终端无时不刻不在记录关于人的点点滴滴思考、决策与行为。最最重要的是,在这些强大的数据收集终端面前,人们没有掩饰的意图,人们完整地呈现着自己的各种经历,人们不厌其烦一遍又一遍重复着他们不愿在实验情境下表现出来的行为,从而创造着海量的数据——传统数据研究无法做到的事,传统研究范式苦苦纠结的许多难点,都在大数据到来的那一刹那遁于无形。
大数据的到来,让所有社会科学领域能够藉由前沿技术的发展从宏观群体走向微观个体,让跟踪每一个人的数据成为了可能,从而让研究“人性”成为了可能。而对于教育研究者来说,我们比任何时候都更接近发现真正的学生。
❹ 大数据里的青年是什么样子
90后海归研制的马桶能智能体检;南京餐饮业求职者7成是90后,平均薪资排全国第二;00后们其实很认同传统美德,九成认为成功要靠自己奋斗……昨天(5月4日)是五四青年节,QQ、淘宝、口碑、58等多家互联网机构出台了各种角度关于年轻人的大数据画像,让我们来看看这里有没有你熟悉的年轻人。
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南京餐饮业平均薪资6447元,求职者七成是90后
“四千块你就想请个服务员?你想多了吧!”这个前两年流传的段子或许正在变成现实。58英才招聘研究院联合口碑刚刚发布的今年1至4月全国重点城市餐饮业用工分析报告显示,北上广深、南京等一二线城市餐饮用工缺口巨大,餐饮人员供不应求直接拉高了餐饮企业薪资水平,服务员薪水最高的重点城市依次是北京、南京、广州、上海等。其中,南京餐饮企业平均支付薪资水平已达6447元。
数据显示,2018年1-4月,餐饮业企业招聘量城市前十位依次是北京、广州、深圳、上海、成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州。餐饮行业员工流动性较大,一直是用工需求最大的行业之一,招人难、留人难已成为绝大多数餐饮企业面临的问题。
统计数据还显示,餐饮业企业支付薪资水平城市前十位依次是北京、南京、广州、上海、深圳、杭州、合肥、苏州、西安、武汉。其中,北京的餐饮业企业薪资标准居全国第一,为7656元,其次是南京、广州、上海、深圳,分别为6447元、6377元、6331元和6196元。值得一提的是,南京的餐饮业平均薪资超过了广州、上海、深圳等一线城市,仅次于北京。
什么样的人应聘餐饮业最多?58英才招聘研究院数据显示,餐饮业求职者中,90后占比最高,达到72.5%。
以上内容来自:扬子晚报
❺ 如何在大数据时代增强中国年轻人对中国文化的信心的作文
中国文化的精髓历经千年传承自然辉煌,孔子学院世界各地都有,外国人都在学儒家思想中国文化。我们更要文化自信。
❻ 大数据时代的到来,你是如何面对各种挑战的
大数据时代到来,面对更多的挑战,其实更想要去迎难而上,因为正是因为大数据时代的到来,所以说让我们更加有了更大的自信,让我们更加想要去闯荡,面对更大的困难,我们也更加想要去,迎难而上,看看自己是否能够解决,如果解决,那么证明自己的能力非常强大,如果不能解决,那么更加希望去有一个人来解决这个问题,带自己走出困境。