阿拉丁大数据招聘

❶ 大数据就业前景

大数据就业前景比较好。

从近两年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据领域的岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖，这也是大数据开始全面落地应用的必然结果。大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才，所以本科生的就业机会也比较多。

2、数据分析方向

毕业生能够从事基于计算机、移动互联网、电子信息、电子商务技术、电子金融、电子政务、军事等领域的大数据平台运维、流计算核心技术等方面的高级技术人才，可在政府谈轿机关、房地产、银行、金融、移动互联网等领域从事各类大数据平台运维、大数据分脊前析、大故据挖掘等相关工作，也可在IT领域樱侍清从事计算机应用工作。

❷ 新媒体运营工具有哪些

新媒体运营工具有很多呀，例如小蚂蚁编辑器主要是做微信图文排版的，水熊虫投票主要是专注于微信投票的，小蚂蚁Page主要是做微信公众号的列表图文模板的。

❸ 新媒体的运营工具有哪些

工具有很多，比如有以下这些
1.第一款工具：自媒咖

一款免费的自媒体辅助软件。自媒咖可以版实时采集热点文章，权热点视频以及图集。而且他还有辅助工具，比如说伪原创工具，视频地址解析工具，图集转文章工具，原创度检测工具，爆文辅助标题工具等。可以说这是一款非常良心的自媒体辅助软件，是自媒体人必备的
一款神器，如果你连自媒咖不知道。那裘哥只能说赶紧订阅我。每天教你如何运营自媒体。

2.表单和联系人管理工具 ，麦客

新媒体运营人员常常需要在公众号举行活动，和用户进行互动，包括评论搜集、抽奖、投票，麦客表单就可以进行这些营销活动，能自动搜集数据并且生成报表。

3.通过网络指数、新榜和清博指数这些可以查看每天的热点动态，为营销活动决策提供参考依据！

等等，当然不止这些

❹ 正规的招聘网站有哪些呢

猎聘网、中华猎头网和举贤网。

1、猎聘网

猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。

2、中华猎头网

中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。

3、举贤网

作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。

(4)阿拉丁大数据招聘扩展阅读

正规的招聘网站使用窍门：

一、职位搜索功能

职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。

二、邮件订阅系统

网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。

三、培训充电信息

正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。

❺ 新媒体运营工具有哪些

这里给你介绍一些我经常用到的新媒体运营工具，希望能够帮到你。

1、图片素回材类librestock网站是一个搜答索引擎，不用翻墙也可以用。你可以在librestock里一键搜索国外40多个免费图片素材网站的内容。图片网站那么多，收藏这一个就够了，再也不用为了到处找图而浪费大量时间。

2、微信公众号图文编辑平台。样式多，清新文艺，更新快，编辑区域系统每2分钟保存1次，可点击编辑区侧边的恢复按钮查看文章保存的历史版本；此功能有助于及时保存用户的历史文章数据，遇到电脑死机、断电、网页卡死时，如果重新打开页面发现编辑区内容消失了，可以通过此项功能找回数据内容；

3、文档协作类石墨文档也是一款小清新工具，可以实现多人实时协作以及云端储存功能。实时协作、实时保存、随意分享、划词讨论，告别了邮件、相互传阅文档的痛苦。5、H5制作MAKA特点动画效果多，比较高端大气，基本功能免费，高级功能需要付费。

❻ 京东数科剑指“下一代阿拉丁”

京东数科内部有一项工程代号为“下一代的阿拉丁”的产品，这就是2019年2月推出的智能资管 科技 平台JT²。

本文由「轻金融」出品 作者：李静瑕

阿拉丁，这一名字最早为人熟知，是童话《一千零一夜》的人物；不过，在全球资管行业，这是一个令无数金融机构难以望其项背的名字：

贝莱德自行研发的风险管理与交易平台阿拉丁（Aladdin）系统，为全球逾100个国家地区的机构提供资产管理服务，全球依赖这一平台运作的资金规模超过了15万亿美元。

国内也不乏仰慕的机构。约七八年前，国内多家资管机构到国外去考察，想在国内复制一套“阿拉丁”系统，但到目前为止，没有一家做出来了。

随着中国资管 科技 市场趋于成熟，已经具备了诞生自己的阿拉丁，且是不同于贝莱德的下一代“阿拉丁”。中国资管市场的“阿拉丁”在哪里？

在一家数字 科技 公司内部，已有工程代号为“下一代的阿拉丁”的产品，这就是2019年2月京东数科推出的智能资管 科技 平台——JT²。JT²能做什么？与阿拉丁有何异同？为什么JT²有机会做成中国版的阿拉丁？

一个备受关注的疑问是，为什么之前国内资管机构对阿拉丁的 探索 ，都没有取得成功？

在易方达基金副总裁陈彤看来，主要与 科技 人才、资源投入有关。比如，最赚钱基金公司一年净利润不到20亿，要做成阿拉丁除了大量资金的投入还有技术人员投入、系统投入，显然不是目前的资管机构所能支撑的。

无论是 科技 投入还是人才体系，京东数科为代表的互联网机构，都拥有更强的实力；同时作为平台型公司，不限于自用更是对外开放，大大降低了边际成本。

在资管行业当前的背景下，太需要阿拉丁这样的标杆了。而JT²的诞生，正逢其时。轻金融认为，JT²的诞生与阿拉丁有三大相似之处。

一是诞生金融环境类似。阿拉丁在海外打造了十多万亿美元资产管理神话，一个重要原因正是美国市场对于被动投资及专业投资顾问的高接受程度。

相比之下，当前中国的资产管理行业蕴含着巨大的 科技 需求，资管机构也迫切需要阿拉丁这样的资管 科技 系统：一方面指数化被动产品吸引力也在增强；另一方面，资管新规引导资管机构回归本源，对资产的洞察需要资管 科技 的助力。

2019年10月首批基金投顾试点发布，财富管理转型加速，资管机构对于产品设计、投研体系搭建及客户运营的诉求，为资管 科技 提供了机遇与土壤。

二是都强调 科技 能力。2008年之前，贝莱德 科技 投入/AUM的比例超过0.02%，并通过内部创新和外部合作持续提升 科技 能力。而如今贝莱德资管规模已超过7万亿， 科技 投入反哺了贝莱德的资管业务。

AI、云计算等 科技 能力也是京东数科JT²平台的一大标签，其新战略是通过应用+核心系统本地化部署的“云地协同”模式，打造更开放、更智能的资管 科技 生态，成为符合当下国内资管行业所需的“下一代阿拉丁”。

三是都发挥了平台的作用。阿拉丁有很强的聚集效应，平台接入的金融机构越多，风控能力就越强。在赋能自身业务的同时，贝莱德积极对外提供技术管理服务，对应的技术变现收入2018年达7.9亿美元、收入贡献6%。

京东数科推出的JT²——新型资管数字化操作系统

在京东数科副总裁徐叶润看来，JT²跟阿拉丁共同的基因是都采用平台型解决方案：开始投入很大，后期随着效益一点一点释放，边际成本越来越多低。“我们目前是唯一一家明确提出平台战略的。”

当然，要完成这个目标，京东数科需要先做好本土化。在前期，需要跟头部的金融机构合作，不断丰富其中的核心功能，同时跟中小型的金融机构的合作也将是重要的方向。“实际上我们更关注的还是在腰部和尾部的客户。这种机构更需要外部的技术支持。”

同时，JT²与阿拉丁也有三大不同。

首先是，诞生的 科技 环境不同。无论是资产管理行业还是金融 科技 的发展阶段，JT²与20多年前的诞生的阿拉丁都有巨大的差异，AI、大数据等前沿技术在几年间已经有大量成熟应用落地，为资管 科技 提供了新的助力。另一方面，这也为JT²的未来带来了潜在的提升空间。

其次，诞生机构类型不同，阿拉丁脱胎于全球巨型资产管理机构，JT²则由中国金融 科技 巨头推出。京东数科对资管 科技 的布局多年，既有 科技 能力，也致力于做大平台，作为资管行业的第三方服务机构属性的平台，可能是诞生中国版阿拉丁的土壤。

最后是发展阶段不同。目前，阿拉丁系统为世界65个国家超过200家金融机构提供综合性解决方案，跟踪约6.5万个投资组合。贝莱德计划在2022年前将以“阿拉丁”为核心的解决方案收入贡献提升至30%。

而JT²推出还不到两年，还处于初级阶段。京东数科希望本土化之后，建成开放式的平台，这也是跟阿拉丁不同的地方。“我们是以阿拉丁作为我们的赶超的目标，在这个基础上我们把它发扬光大，更加智能化、更加开放。”

在贝莱德位于华盛顿州的数据中心，每天都有6000台电脑日夜运作，帮专业投资者管理10多万亿美元资产的风险评估、买卖决策。阿拉丁平台通过自身积累的海量 历史 数据和成熟的数据模型，将预测细化到每一天。

在国内市场，自2018年资管新规颁布以来，大量资管机构加大了在智能投研、多资产智能交易、全场景风控、综合投后管理以及智能投顾等方面的布局，极大地推动了资产数字化的进程，资管 科技 已经成为资管机构转型调整的重要引擎。

反观资管 科技 行业，平台类的公司还不多。与阿拉丁的功能类似，目前JT²的核心解决方案，包括资讯&数据、智能交易、风险管理、智能投资，以及基础技术与工程化能力五大板块，均体现了开放生态布局下的JT²平台应用+核心系统本地化部署的“云地协同”输出模式。

JT²亦有自己的特色之处。JT²既是一个云端一体化资管 科技 服务平台，拥有更加智能化的系统和工具，能够帮助金融机构解决效率问题；又是一个生态层面的开放平台，能够提升各类资金和资产的联结性，从而更方便资管机构进行跨市场、跨品种、跨机构的交易。

徐叶润举例，国内的市场与海外市场存在不同，比如非标资产，以及很多适应国内市场的金融产品等。JT²从一开始就完全是围绕国内机构的产品体系和需求来设计。本地化部署的解决方案更是这一体现——从金融机构内部合规安全等角度出发，围绕核心系统的解决方案一定是要在内部部署，实现自主。

随着资管 科技 成为金融 科技 下半场的核心，JT²迎来 历史 机遇期。徐叶润认为，资管 科技 将在产品设计与运营、数据标准与治理、资产实时定价、全方位风险管理、跨市场交易管理等领域发挥所长，助力资管机构提升整体的运营管理效率，尤其是投研等核心环节的效率，从而更好地抓住市场时机。

正是因为契合了资管机构的迫切需求，自2019年初正式推出，JT²目前已服务农业银行、华夏基金等在内的超600家机构，围绕资管机构的研究分析、投资决策、风险管理、智能交易、IT系统架构升级等需求，提供平台化与定制化的综合解决方案。

一个值得提出的案例，是2019年10月，农行与京东数科启动了双方联合打造的“智能托管平台”，京东数科基于大数据、人工智能等技术能力，将JT²与农行托管平台打通，助力农行为客户打造线上一键式、一体化、全流程的智能托管服务。

作为新型机构，首家银行理财子公司成立已经有一年，当前理财子公司亟需建立自身的产品设计、风险管理、投研管理等体系，强化大类资产配置能力。在这一过程中，团队搭建是一方面，借力资管 科技 也是重要途径，JT²可以助力银行理财子公司完善投研体系布局。

JT²还有两大 科技 优势能吸引资管机构。一是本地化部署的工程化能力是京东数科的一大优势，支持了技术解决方案的高安全、高可用、易扩展，与资管机构的现有IT系统无缝衔接，帮助机构降低IT系统的重复投入和重复建设成本，保障业务在安全合规的前提下，实现技术快速应用落地。

二是AI技术应用是京东数科的另一大优势。基于AI在金融建模、实时计算、动态解析等领域的应用，可以帮助资管机构实现智能化的风险分析，辅助投研策略、量化交易、资产配置等核心能力搭建，目前已经有智能投顾解决方案和FOF投资管理解决方案等专门解决方案。

虽然JT²上线以来，取得了较快的进步，但距离庞大的阿拉丁还有不小的差距。JT²要成为阿拉丁还需要做什么？

作为与京东数科有长期深度合作的机构，在华泰证券（上海）资产管理有限公司总经理王锦海看来，京东数科这次推出JT²，是希望利用生态资源做一个全业务链的资管 科技 服务商。

“上面可能会衍生出很多的服务和业务，目前看我的理解是2B2C都会覆盖，我相信这个平台建成以后也会有非常大的前景，这块也是资管行业所有从业人员都希望去解决的。”

徐叶润也提到，国内的资管机构需要的是不同于贝莱德的、更加开放和智能化的应用。当下跨市场、跨品种、跨机构的交易与合作频繁，资管机构面对复杂且快速变化的市场环境，先进技术应用也在快速更迭之中，这决定了资管 科技 服务不可能出现“一招包打天下”的局面。

要成为下一代阿拉丁，开放共赢，是JT²必然的选择。

这里的“开放”不仅是指JT²平台将持续接入更多的生态服务伙伴，向资管机构提供更丰富的场景化应用；也是指资管机构在安全合规前提下，以API等模式灵活接入外部服务，降低一次性技术投入成本，实现智能化应用快速落地，解决前端业务发展问题。开放，将最终推进资金方与资产方、技术方与业务方的良性联结与运转。

这里，还要提到京东数科打造的“ 科技 +业务+生态”联结型数字化服务。正如京东数科CEO陈生强所说，京东数科为金融和各产业带来的，是“ 科技 （Technology）+业务(Instry)+生态(Ecosystem)”的全方位服务，也就是“联结（Tie）”的模式。

京东数科除搭建JT²资管 科技 平台，还搭建起了T1金融云，这两大金融数字化服务体系，叠加京东数科自身所搭建的的数字金融场景，为金融机构提供数字化技术与数字化增长于一体的综合服务。

以银行业为例，京东数科提供了如下的一站式、综合化的解决方案，实现了“ 科技 +业务+生态”商业模式的落地和可复制。

京东数科为银行业机构提供的数字化解决方案

在8月25日京东数科第二届资管 科技 行业高峰论坛上，JT²首次阐释其开放生态布局，并正式启动资管 科技 生态合作伙伴引进计划。当天，京东数科与十余家资管 科技 生态合作伙伴代表举行合作仪式，共建资管 科技 服务新生态。

未来，京东数科生态体系以及整个京东集团生态体系内各个场景所能产生的资产，数亿用户的资金，也将成为支撑这个生态循环的业务基础。京东数科搭建的平台与服务体系，反过来将促进JT²变得更加强大。

结语

资管机构在数字化转型中，涉及诸多的场景和应用系统，没有哪一个服务商能够把所有的业务环节全部打通，市场一定是“N对1”，即N个服务商协同满足一家资管机构的数字化和智能化转型需求，开放是大势所趋。

京东数科将以依托JT²，与更多机构形成联结，一起打造开放与智能的资管 科技 新生态，助力资管行业的转型升级， 探索 实现效率增长、客户增长、规模增长的可靠路径。

正如阿拉丁对贝莱德意义非凡，未来收入贡献占比规划是30%。JT²的未来，对京东数科的意义也不同凡响。

❼ 开店如何选址

店址的选择是一项长期投资，关系着店铺未来的经济效益和发展前景。

店址的选择是一项长期投资，关系着店铺未来的经济效益和发展前景。所以选择一个好店址对于开店意义重大，怎样才能选择一个好的店址呢？要遵循以下几个原则：

1．注重顾客购物的便利性

满足顾客需求是店铺经营的宗旨，因此，店铺的选址必须首先考虑顾客购物的便利性。为此，店铺的选址要符合以下条件：

(1)道路畅通。车站附近，是过往乘客的集中地段，人群流动性强，流动量大。如果是几个车站的交汇点，则该地段的商业价值更高。店址如果确定在这类地区，就能给顾客购物带来较大的方便。

(2)人流量大。一些人口集中的地方，可方便顾客随机购物。例如，影剧院，商业街，公园、旅游景点等，这些地方可以使顾客享受到购物、休闲、娱乐、旅游等多种服务的便利，是店铺营业的最佳地点选择。但此种地段属经商的黄金之地，寸土寸金，地价高费用大，竞争性也强。因而虽然商业效益好，但其中存在着一个与店铺经营能否相匹配的问题，店铺选址时宜根据自身的特色确定是否选择这类地区。

(3)人口密度高。主要指人口居住稠密区或机关单位集中的地区。由于这种地段人口密度大，且距离较近，顾客购物省时、省力、比较方便。店铺地址如选在这种地段，由于消费者群体较为集中，往往能给店铺带来较好的收益。