用大数据助推大学生就业难题化解

1. 安徽财经大学调研队，走进大数据

随着淮南从工业经济时代向新经济时代的转变，对于一个资源型城市，城市转型，已然是社会发展的必然要求，对城市的发展和规划也提出新的要求，亦是提高城市竞争力的关键点，是整个国民经济的发展和社会稳定的要求。实现城市经济从单一资源经济向多元城市经济转型、实现人口结构从工矿职工向现代市民的转型，是资源型城市现代化发展过程中的任务。

2017年7月26日，安徽财经大学筑梦淮南调研小分队来到了淮南市政务新区，就淮南市资源转型问题在淮南市市政府、大数据展示厅和江淮云产业平台展开了实地调研。本次调研以“政府”和“企业”为主要调研对象，全方位、多层次深入考察，以小见大，让我们了解到家乡的政策变化，近一步看到了家乡的新面孔以及未来的发展方向，对分析资源型城市如何转变发展模式，创造发展新动力，具有重要的实际意义。

一、市政府——探究政府在转型中的主导作用，以体制改革带动经济发展

7月26日上午，在经信委吴科长的引荐下，安徽财经大学筑梦淮南调研小分队来到了淮南市政务新区，政府工作人员都非常欢迎大家的到来，热情的为我们解答问题，积极配合我们的调研。发改委曹科长在会议室接待了大家，就同学们提出的关于淮南市产业转型问题进行了耐心细致的解答，为我们提供了很多的资料，解说了政府在城市转型中所担当的角色和任务，并且向同学们介绍了最新的《淮南市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》以及“2+3+5产业转型路径”。

通过此次在淮南市政府的实地调研，团队成员深刻的学习到，在淮南市产业结构亟待转型的情况下，就淮南市产业转型问题，市政府近年来加大重视，深化产业结构调整，提出并落实具体政策，一步步取得较好产业转型成果。把淮南市的具体转型与大学生在校学习的经济、金融等理论知识相结合，对提高团队成员有关产业转型问题具有重要意义。

二、大数据展示厅——基于大数据对淮南市新型产业的发展进行分析

7月26日上午在市政府调研结束之后，调研队又来到淮南大数据展示中心，据悉，淮南大数据展示中心是一座集大数据交流、展示、宣传、服务、交易为一体的多功能、现代化的科技场馆，是淮南从能源城市向多元化转型的宣传窗口，是大数据研、学、游一体化的教育基地，是大数据、云计算、物联网等先进技术的互动体验中心。展示中心设有序厅、大数据科普展示区、淮南大数据应用展示区、淮南大数据产业展示区、城市大数据检测中心、大数据交易中心6大展区。

在解说员的引导下，团队成员依次参观了所有了展厅，有如幻境般的时空隧道、极其便利的生活云亭，成员们还体验了煤矿井下VR工作面与虚拟骑行，展馆中心还具有监测和分析功能，可以实时防控淮南若干乡村秸秆燃烧，实时监控旅游景点人流量、天气状况，还可以实时汇总全国的股票等相关交易数据信息等。在这里，团队成员基于大数据全面的了解了淮南市新兴产业的发展，看到了家乡发展的蓝图，体会了淮南市高新区技术的迅速发展和大数据带给人们的便利。

三、企业——研究在转型中的能动作用，以产业转型来启动经济转型

7月26日下午，在何霖老师的引荐下，团队成员来到了江淮云产业平台，淮南“江淮云”产业平台由淮南市信息中心牵头组建，是淮南市信息技术（IT）企业共同建立的产业集聚区，是安徽省进一步优化产业结构，培育发展新增长极行动计划的重点建设项目，该项目于2014年1月17日举行揭牌仪式，第一批入驻的IT企业已达100家。

淮南“江淮云”产业平台建设期5年，计划总建筑面积15万平方米，包括2万平方米云数据中心，年产1000台大数据一体机的生产线15000平方米，10万平方米云计算、物联网、大数据等产业服务区。孵化企业1500家，建成物流、信息流、金融流、人力资源流四流合一的供应链金融平台，培育2个拥有第三方支付牌照的信息技术公司。建成5个院士工作站，12个博士后工作站，22个教授工作室，带动5万名大学生创业就业。调研队在江淮云从淮南的实体企业角度来对资源转型进行调研活动。到达江淮云后，图联科技有限公司的方经理热情地接待了大家。通过了解，我们得知图联科技是一个利用大数据服务地理信息的公司，是第一批入驻江淮云的企业之一。方经理给大家详细介绍了公司的现行具体业务、公司发展情况、未来几年规划，以及企业与政府之间的关系等，并积极邀请团队成员参加实习，合影留念。

图联科技之行激发了大家的积极性，团队成员在深入了解淮南本地企业的同时，为自己注入了动力，极地提高学习积极性，对职业规划有了一个更清晰的认识。

2. 从理财角度分析 如何促进大学生就业

怎样摸清底数、明白来路、清楚动向，是当前开展大学生就业服务工作面临的一个普遍难题。随着大数据时代的到来，这些难题有望通过智能数据分析技术一揽子解决，大学生就业服务也将进入精准服务新时代。

就业指导：从共性服务到个性服务

就业指导在引导毕业生就业中的作用越来越大。目前，各个高校都已开设就业指导课，但往往只停留在传统意义上的形势分析、就业推荐和就业讲座，很少有个性化的就业指导。

当前，我国高校的教务管理系统，具有完备的学生成绩信息，学生处有关于学生的基本信息，在就业处有学生的生源信息以及就业去向等信息。这些系统不仅有在校学生的数据，还有已经毕业学生的海量数据。

面对如此多的数据，如何从中发现对就业指导有实际意义的规律，这就需要善用大数据技术，通过现代化的信息技术手段，将海量、庞杂、分散的就业信息与数据进行归纳、综合、分析，从原来简单信息服务进化为具有学生需求分析、专业及个性测评、人岗适配、薪酬比较等多功能的咨询服务，帮助应届毕业生解决“我的专业能从事什么职业”，“我的个性适合什么行业”，“我适合到哪个行业、哪个城市发展我的事业”等问题，并进而提出就业解决方案，彻底扭转目前立足于找工作的短期性就业指导现状，并将其提升到真正的职业规划层面。

就业服务：从实名服务到智能服务

人社部门开展应届高校毕业生实名制服务，一方面是想准确地掌握高校毕业生就业信息，包括就业去向及就业的稳定性，另一方面是便于对高校毕业生及时提供相关的就业服务。高校毕业生就业信息实名制数据库的建立，将完整呈现毕业生就业的底数、现状、去向，对这些数据开展智能挖掘，变复杂数据为决策数据，就能实现企业“招”和大学生“找”的无缝对接。

首先，各地人社部门可以通过推行就业实名制工作，探索建立市、镇、社区（村）三级网络管理平台，将毕业码慧生信息录入人力资源和社会保障一体化系统，并利用“就业管理软件”进行管理。同时，层层分解工作指标，具体落实专人负责，对应届毕业生进行点对点调查和跟踪，通过了解情况，充实数据资料，依托基层平台的服务功能以及网格化的精细管理，将毕业生就业工作细化到实处，使毕业生就业、未就业、斗模升学等情况如实反映。

其次，通过数据分析，可以对症下药，开展就业指导活动，适时联系用人单位，组团至高校举办校园招聘会，提高招聘的质量和效率。目前空模缓的就业困难大学生援助服务同样可以引入类似分析服务，通过定点扶持，专人负责，了解求职意向，开发公益性岗位并实行重点推荐和优先安置措施。

大学生就业实名数据库的建设，并不止于就业服务，同时可以开展大学生初次就业薪酬调查、大学生就业专业分析等。还可以和专业技术人员服务平台对接，甚至可以和人才库对接，提供人才测评等服务。

3. 公务员面试热点：如何破解大学生就业难问

【热点背景】

2017年，又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示，2017年毕业生总数预计达到795万，增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看，毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业，比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC(中国青年创业国际计划)统计，目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出，就业难，但创业的形势也不容乐观。那么，破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。

【命题预测】

在大数据时代，如何通过对大数据的分析运用，破解大学生就业难问题，请谈谈看法。

【核心考点】

这道题目考察的是考生是否能准确把握大数据时代的背景，以及作为政府工作者如何去看待大数据的分析运用给民众带来的好处颤老，从而更好的去解决大学生就业难问题。

【中公教育参考答案】

大数据时代背景下，我们的思维方式、管理模式以及商业模式等都发生巨大变革。借助大数据对大学生就业的相关信息进行分析，有助于破解大学生就业难问题。

大数据在破解大学生就业难中的作用主要体现在以下三个方面：

第一、利用大数据推进政府服务能力建设，提升服务水平，落实国家促进大学生就业的优惠政策。

第二、利用大数据促进市场对教育资源的优化配置，使人力资源双方都能调整各自的预期，破解就业矛盾。

第三、利用大数据优化高校资源，提前预警就业问题，有针对性地培养大学生就业能力，使大茄枝升学生工作能力更符合用人单位的需求。

想要充分发挥上述作用，具体对策如下：

第一、政府方面应当利用大数据出台新政策保障大学生就业。当前，网络基础设施建设较为完善，电子政务信息已经全面推出，利用大数据技术整合大学生就业信息，加强社会保障系统建设，开放各类用人数据，提升公共服务水平。政府通过信息采集系统，搜集来自用人单位、高校以及大学生自身的数据，交叉分析，综合利用，为大学生就业提供全方位的保障服务。通过对各个行业就业前景的预判，提前拿出富有成效的解决方案，提出有针对性的措施，并规范大学就业制度，优化大学生就业环境，进一步拓宽大学生就业渠道。

第二、高校方面应当利用大数据科学开拓大学生就业新路径。高校传统的授课方式是单一的灌输式的授课模式。大数据时代下丰富的教学资源为师生之间的双向互动提供方便，虚拟教育和多媒体教学手段，有助于促进课堂教学知识与社会需求的对接，将学校教育与市场需求更好地连接。高校可以借助大数据与大学生在大学生涯的各个阶段进行互动交流，以此提高大学生就业意识、能力，增强大学生主动就业意识，满足就业市场需求。教师在平时的教学活动中，应当与社会实际主动联系，以提高大学生实际工作能力为目标，在应用大数据技术关注他们所思、所想的同时，课程设置和教学方案也要符合大学生个性化需求。

第三、大学生应当利用大数据提高自身素质，增加就业筹码。当前，我国很多高校都开设职业生涯规划课程，但仅仅针对毕业年级的学生。然而，职业生涯规划课程应当安排在大学的各个学期，贯穿整个大学生涯。建议我国各个高校的大学生都应当充分利用大数据这一分析工具，在数据平台上对自身优势、劣势客观分析总结，并根据自身兴趣爱好，利用搭棚大数据分析工具找到符合职业发展的方向，从而有针对性地确定自己奋斗目标，并根据社会发展需求变化不断调整、改进，并根据大数据信息明确自身实现目标的途径、方式，为将来就业做好充分准备，从而尽早实现自己的人生目标和价值。

4. 大数据开发分享大学生就业难究竟难在哪里

投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，就业形势不容乐观，受到社会各界的普遍关注。大数据开发认为面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。那么，大学生就业难，难在何处？

先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应界毕业生正困惑的问题。现在很多学生都抱怨就业难，如何看待这个问题？现在大学生毕业，要读很多年的书，这其正滑悔中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。曾经有人总结出了90后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大让闷学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数拿到英语四级、计算机二级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连举正工作都找不到——刚毕业就失业。

大学生就业难，难在何处？北京北大青鸟校区认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从资源的角度来看，就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很多的竞争。这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求，而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，其有更多的选择，因此其所开出的薪资待遇，并不能让毕业生满意。

5. 大学生就业问题应该如何有效解决

一、国家政策方面

为促进青年大学生就业，我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。

1、为青年就业创业立法

任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，枣渣和西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。

2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作

在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学梁猜专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。

3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业

我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式之一。因此，对有意建立经济实体、转化科技成果、自主创业的高校毕业生，政府和高校应给予政策和资金等方面的支持，在有条件的地区为高校毕业生创业提供小额贷款和担保，帮助大学生找到启动自主创业的“第一桶金”，如上海市科技创凳盯业中心和上海市高校毕业生就业指导中心共同合作设立了“上海市全国高校毕业生科技创业资金”，总金额达到了1500万元。

6. 新生入学就发“生涯密钥”，怎么用大数据做职业规划

应用互联网大数据加强大学生职业发展规划

“职业生涯密匙”，是西北工业大学赠给2018年入校新学生的一份特殊的礼物。学生们取得通知单后，根据扫描二维码，就可以用这把“锁匙”，开启一个大量数据库查询。

“大家对钟昆洋同学们开展了多样化的学习具体指导，运用院校完善的岗位人才测评工具，协助他认知能力自身兴趣爱好、性情及其价值观念。依据他的状况，给予了相对的发展计划方案。”朱莉说。

在导师的帮助下，钟昆洋慢慢了解了自身和外在自然环境，明确了学校的学习培训人生目标，有整体规划地布置了4年的日常生活。大二时，他在朱莉教师的推荐下选修课了《求职有道》。这门课程，真正演绎了公司招聘的整个过程，让学生从招骋官的视角认知能力公司对优秀人才的规定。

“在这种课程中，很多领域达人言传身教。老前辈们的沟通共享、老师们的专业性具体指导，使我对职业发展规划的重要意义拥有了解。我认为自个的状况更合适先学生就业，而不是读研究生。”钟昆洋说。

接着，钟昆洋逐渐注意学生就业青年志愿者志愿队的有关信息。大三时，他进入了志愿队。这也是一支由学生创业就业具体指导服务站具体指导的，关键承担服务项目用人公司校招工作中的技术专业青年志愿者团队。“这一精英团队有10年的荣耀历史时间。钟昆洋勤勤恳恳安稳，待人接物真心实意有礼貌，有较强的使命感，迅速就发展为队伍的大队长。”朱莉老师说。

在学生就业核心，钟昆洋的首要工作中是给用人公司分配场所，及其融洽校园宣讲有关工作中。“这一流程中，能够和许多公司的人事部工作人员开展沟通交流，累积应聘求职工作经验，第一时间得到招聘职位。更主要的，是能够训练自身的整体协调性。”钟昆洋说。

7. 大数据平台可以帮助大学生实现快速就业吗

首先，大数据技术运用到大学生就业领域是不错的想法，相信通过大数据技术的应用，企业能够更加精准地找到自己的目标人才，而大学生也可以对各岩陵个企业以及岗位有更全面的了解。在信息量足够丰富的同时，企业和大学生会更加快捷地建立沟通渠道。
当前不少企业存在招聘难的问题，而大学生也面临就业难的问题，相信大数据技术的应用将是解决这一问题的新方式。

要想利用大数据平台促进大学生的就业，应该做好以下几个方面的准备：
第一：多维度的信息采集。要想充分发挥出大数据的作用，一定要重视信息的采集，尽量从多个维度来完成就业信息缓腔的采集，包括企业信息和大学生信息。简单的说，信息的采集越丰富越好。当然，在信息采集的过程中，一定离不开用户的参与。当然，在数据采集的过程中，一定要重视数据的真实性问题。
第扰枣衫二：全方位的数据分析服务。要想利用大数据完成快速就业，一定离不开数据分析服务，通过数据分析能够快速地完成人才和企业的匹配。数据分析是大数据技术的重要组成部分，基于场景的大数据分析也是目前大数据技术的主要落地应用之一。
第三：定制化服务。大数据平台一定要能够根据企业和大数据的各自诉求，来提供定制化的服务。以大学生为例，大数据平台应该能够根据个人的知识结构、能力特点和兴趣爱好来匹配出适合的就业企业。
最后，大数据技术要想完成企业和大学生的快速匹配，还应该考虑一个重要的问题，就是如何能够考察出大学生的知识结构，尤其是动手实践能力，这一点往往是用人单位比较关注的内容。
 

8. 大数据平台可以帮助大学生实现快速就业吗

日前有媒体报道称，除了赶场招聘会，大学生求职有了新的好帮手，湖北省人才服务局版获悉，一个覆盖全权国的大学生求职平台已经上线，可实现人岗精准匹配，提高求职成功率。

相关负责人介绍，这一服务平台由人社部、国家人才中心搭建，是一个覆盖全国的公益性平台。运用“互联网+大数据+智能精准匹配”理念，引入专业测评技术，系统将自动进行智能匹配，可提高招聘的成功率和稳定性。