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大数据时代人才

发布时间:2023-04-06 00:28:09

A. 大数据时代,主要需要什么类型的人才

1、大数据系统研发工程师



负责大数据系统的研发,包括大规模非结构化数据业务模型构建、大数据存储、数据库构设、优化数据库构架、解决数据库中心设计等,同时,还要负责数据集群的日常运作和系统的监测等。



2、大数据应用开发工程师



负责搭建大数据应用平台以及开发分析应用程序,研发各种基于大数据技术的应用程序及行业解决方案。从不同的源头抽取数据,转换并导入数据仓库以满足企业的需要,将分散的、异构数据源中的数据如关系数据、平面数据文件等抽取到临时中间层后进行清洗、转换、集成,最后加载到数据仓库,成为联机分析处理、数据挖掘的基础,为提取各类型的需要数据创造条件。



3、大数据分析师



从事数据挖掘工作,运用算法来解决和分析问题,让数据显露出真相,并推动数据解决方案的不断更新。



4、数据可视化工程师



负责在收集到的高质量数据中,利用图形化的工具及手段的应用,清楚地揭示数据中的复杂信息,将其可视化,帮助用户更好地进行大数据应用开发。



5、数据安全研发人才



负责企业内部大型服务器、存储、数据安全管理工作,并对网络、信息安全项目进行规划、设计和实施。



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B. 大数据人才培养

01

大数据的重点

大数据是为了解决具体的问题,例如,科学研究问题,商业决策问题,政府管理问题等,基于数据驱动的智能化解决问题。

02

大数据人才培养的重点

大数据的人才培养时一定以问题和目标为导向,研究和选择合适的技术加以应用,怎么快速组合、快速搭积木、快速产出的问题。

不同的业务领域需要不同方向理论、技术和工具的支持,是业务决定技术和工具,而不是根据技术、工具来考虑业务。

03

大数据人才的思维方式

大数据人才的“数据驱动”与“数据闭环”思维方式。

数据闭环是指构造起包括数据采集、建模分析、效果评估到反馈修正各个环节在内的完整“数据闭环”,从而能够不断地自我升级,螺旋上升;

数据驱动是指经营管理决策可以自下而上地由数据来驱动。

大数据人才需要涉及交叉学科和交叉领域,通过完整的培训体系培养大数据人才的全局观、大局观,既可以自顶向下的通过业务探索数据背后蕴含的商业价值,又可以自底向上的去实现数据获取、数据挖掘、以及数据决策的全流程,以适应大数据时代的发展。

C. 在新时期,如何利用大数据成为不可或缺的人才

感谢悟空的邀请!

 

在新时期,谈起大数据,相信很多人都不陌生了吧!其实大数据已经悄无声息的走入了我们的生活,大数据也是未来互联网发展的重要方向。

那么在新时期,大数据对人才的能力有何要求?如何利用大数据成为新时代不可多得的人才?下面带你详细分析下:

大家都知道,其实现在的中国市场,最缺乏的就是复合型的大数据开发人才,我认为,在新时代,要想成为大数据人才,应该从以下几方面着手:

1、大数据人才首先要拥有技术

大数据自然离不开人才,要想成为大数据不可或缺的人才 ,就必须要拥有相关大数据技能。大家都知道,大数据对人才的能力提出了更加高的要求,技术能力上大数据人才要具备java、大数据开发、大数据架构、软件开发工程等技术背景,会用大数据分析工具,了解统计模型相关知识;在一定程度上掌握Python等一类通用型编程语言,特别是编程方面一定要精通,没有哪一种大数据不需熟练掌握一门编程语言的。

 

2、大数据人才需要强大的跨学科学习

随着大数据向各行业的渗透,大数据从业者往往身兼数职,需要同时掌握数据技术和业务知识。一个好的大数据人才,必须具备强大的数据分析、数据挖掘的能力,而一个既能做业务数据分析,又懂机器学习和工程开发的分析师就是数据科学家。

 

3、  大数据人才需要坚持

     任何技术的掌握都不是一朝一夕的事情,当然大数据也不例外。大数据人才对人提出了更高的需要,不仅需要掌握相关的编程语言,还需要掌握数据分析能力,这就要求我们想要全方位提升自己的大数据业务水平,必须要坚持学习,只有具备大数据知识了,我们才能投入到大数据行业添砖加瓦。

 

4、 坚持学习的能力

大数据人才要有较强的沟通协调能力、学习能及推动能力、善于执行和监控,有较强的组织和责任意识,还需要强大的逻辑思维能力、归纳演绎能力帮助理解业务,能快速学习全新领域的商业模式和生态。

5、心态很重要

学习大数据的时候,一定要有良好的心态,大数据学习是一个枯燥的国产。要想学有所成,心态极其重要,不是什么东西一学就会的。

 

总结:在新时期,目前大数据人才已经成为市场上不可或缺的人才,大数据已经悄无声息的进入到很多行业了。但学习大数据不是一朝一夕的事情,需要有规划有计划的学习、要有坚持学习的能力,只有这样,才会在新时期,成为新时代所需要的大数据不可多得的人才…

大数据是我的主要研究方向之一,同时也在带大数据、机器学习方向的研究生,所以我来回答一下这个问题。

首先,当前正处在大数据时代,大数据未来将创造出一个巨大的新价值领域,而这个领域的核心就是围绕数据价值化的一系列环节。从目前大数据领域所形成的初步产业链来看,涉及到数据采集、数据整理、数据存储、数据安全、数据分析和数据引用,目前数据分析是比较常见的落地应用之一。所以,要想利用大数据成为不可或缺的人才应该从大数据产业链入手。

对于当前没有进入职场的大学生来说,根据自身的知识结构来掌握相应的大数据技术能够在一定程度上提升自身的职场竞争力。比如具备数学基础的同学可以考虑学习一下大数据分析技术,未来对于大量的职场人来说,数据分析将是日常工作的一部分。对于动手能力比较强的同学,可以考虑学习一下大数据运维的相关技术,包括数据采集、大数据平台部署等。随着大数据逐渐开始落地到传统行业,大数据分析、大数据运维、大数据开发等岗位将有大量的人才需求。

对于当前的职场人来说,要想通过大数据成为不可或缺的人才,需要从三个方面入手,其一是掌握大数据技术;其二是把大数据技术与行业相结合;其三是能够通过大数据技术创造出源源不断的价值。

学习大数据技术要根据自身的知识结构来学习,对于职场人来说,可以从大数据分析工具开始学习,基本的学习路线是Excel、BI工具、数据库、Python编程。大数据与行业的结合有多种不同的方式,目前场景大数据分析是比较常见的落地应用。要想通过大数据技术来创造出价值,一个重要的出发点就是通过大数据完成各自决策的制定,大数据不是目的,通过大数据完成各自决策才是目的。大数据一方面是给人力岗位使用,另一方面是给智能体使用,未来智能体的应用空间将非常广阔。

我是从以前做淘宝天猫的,今年不做的。在我看来大数据有点类似淘宝的生意参谋,它会给您提供行业各种数据,只是现在应该这个数据维度更丰富了。比如这个行业同行的转化率,有些行业的转化率,进店访客等等;在电商平台都是可以看到的,但是实体以前是做不到的。

现在随着数字技术的发展,以及实体行业对消费反馈收集困难等原因,才有了大数据的概念。比如现在好多行业面临的问题是自己设计的产品,消费者不喜欢,卖不出去。可以如果有了大数据,你就知道你的客户男女比例多少,年龄分布、喜好什么价位的产品等等,让你设计的产品更精准。

其实在我看来,你成为数字化的运营高手,你就可以成为不可或缺的人才。

大数据在我看来就是“1+1=N”。

怎么说呢,比如大数据提供给您行业转化率是多少,你的实体转化率是多少?等等,你想成为不可或缺的人才,那你就要有通过这些数据知道我公司现在问题出现在什么地方了?是什么因素刺激的出现了这种情况的能力,比如这周你店铺成交额涨了多少?这是数据给您能提供的,但是为什么涨了,数据给您提供不了,这你要自己分析,是有节气,还是因为你做了一个什么活动等,并针对现有数据对下一周做出计划。

数据给你的是“1+1=N”你要做的就是把这个数据反映到实物上,并进行分析,并制定下一步公司运作计划。

比如现在是数据给你1+1=3,那你就要分析为什么是3,不是2或者1甚至0呢?是什么刺激这个数据的增长了,是因为你在某些方面优化了还是因为有节气等,下一步什么安排等,也就是说你的每一步都能从数据反映出来,并能分析数据,做出下一步的安排等。

好了就说这么多吧,说太细我怕我理解的不准确,误导人。

对于一个企业来说,大数据可以拓宽产品的销售渠道和提升服务质量。有利于获取市场的动态和了解分析用户需求体验。

大数据如何才能发挥其作用,最重要的还是得有相对应的人才为它进行分析整理。

大数据可以让业内的情况变得清晰明了,是事实的支撑,通过数据可以知道业内的最新动态,根据数据分析,及时做出方案调整 有利于企业的发展。

大数据的工作中最重要的是什么?

1. 细致精准的数据采集;

2. 同时具备逻辑性与适用性;

3. 数据标签的规划切实可行(务实);

4. 具备行业垂直度的商业性思维能力;

5. 能够做到更强的扩展性构架。

总结来说,商业化的大数据最重要的价值便是逻辑性与适用性,而扩展性也能保证在实践中更有竞争力,最后便是务实和思维能力的支撑。

任何时代的任何职业都需要面对竞争,所以能够产生的价值决定了我们被需求的程度,如想成为那个不可或缺的人,不仅要具备能力,还要具备务实的心态!

感谢悟空邀请回答。当今世界是 科技 高速发展的时代,也同样是大数据时代,竞争也是十分的激烈,要想成为大数据不可或缺的人才,必须要保证自己的专业知识过硬,这是一个看技术的活,弱者会被淘汰只有强者才能生存!

大数据可以拓宽产品的销售渠道和提升服务质量。有利于获取市场的动态和了解分析用户需求体验。

大数据如何才能发挥其作用,最重要的还是得有相对应的人才为它进行分析整理。

大数据可以让业内的情况变得清晰明了,是事实的支撑,通过数据可以知道业内的最新动态,根据数据分析,及时做出方案调整 有利于企业的发展。

D. 大数据人才发展与就业前景,你了解多少



2023年,教育部再次公布关于2023年度普通高等学校本姿贺科专业备案和审批结果,两百多所高校新增备案“数据科学与大数据技术”专业。这是从16年教育部公布15年新增备案开始,大数据类专业持续新增获批的第四年,截至目前,全国已有四百多所高校获批并争相开设大数据类专业,其次是人工智能类专业:机器人工程、智能科学与技术、智能制造工程,及网络空间安全等专业。

市场对人才需求迫切

大数据与人工智能不仅在互联网公司的战略规划中频繁出现,同时在我国国务院和其他国家的政府报告中多次被提及。大数据、物联网、人工智能、网络安全等新领域人才虽是刚性需求,但供给仍严重不足。

据职业社交平台LinkedIn发布的《2023年中国互联网最热职位人才报告》显示,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营、数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大,而数据分析人才最为稀缺。

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。

大数据的应用范围广泛,将近50%的企业将大数据运用在企业工商信息管理方面,社会保障占据33.9%、劳动就业占据32.7%、市政管理占据29.4%、教育科研方面分别占据29%,发展形势一片大好,在各行业都有应用。


大数据行业方向学习

数据存储和管理

大数据都是从数据存储开始。这意味着从大数据框架Hadoop开始。它是由ApacheFoundation开发的开源软件框架,用在计算机集群上分布式存储非常大的数据集。

显然,存储对于大数据所需的大量信息至关重要。但更重要的是,需要有一种方式来将所有这些数据集中到某种形成/管理结构中,以产生洞察力。因此,大数据存储和管理是真正的基础,而没有这样的分析平台是行不通的。在某些情况下,这些解决方案包括员工培训。

数据清理

在企业真正处理大量数据以获取洞察信息之前,先需要对其进行清理、转换并将其转变为可远程检索的内容。大数据往往是非结构化和无组织的,因此需要进行某种清理或转换。

在这个时代,数据的清理变得更加必要,因为数据可以来自任何地方:移动网络、物联网、社交媒体。并不是所有这些数据都容易被“清理”,以产生其见解,因此一个良好的数据清理工具可以改变所有的差异。事实上,在未来的几年中,将有效清理的数据视为是一种可接受的大数据系统与真正出色的数据系统之间的竞争优势。

数据挖掘

一旦数据被清理并准备好进行检查,就可以经由数据挖掘开始搜索过程。这就是企业进行实际发现、决策和预测的过程。

数据挖掘在很多方面都是大数据流程的真正核心。数据挖掘解决方案通常非常复杂,但力求提供一个令人关注和用户友好的用户界面,这说起来容易做起来难。数据挖掘工具面临的另一个挑战是:它们的确需要工作人员开发查询,所以数据挖掘工具的能力并不比使用它的专业人员强。

数据可视化

数据可视化是企业的数据以可读的格式显示的方式。这是企业查看图表和图形以及将数据放入透视图中的方法。

数据的可视化与科学一样,是一种艺术形式。而大数据公司将拥有越来越多的数据科学家和高级管理人员,很重要的一点是可以为员工提供更加广泛的可视化服务。销售代表、IT支持、中层管理等这些团队中的每一个成员都需要理解它,因此重点在于可用性。但是,易于阅读的可视化有时与深度特征集的读取不一致,这成为了数据可视化工具的一个主要挑战。


大数据的就业前景了解

由于大数据所创造的价值非常大,也将让企业更加愿意为相关的人才付出更高的薪资。目前,具备一年缺拦工作经验的从业者月薪已经达到15k左右。具备3-5年经验的从业者年薪已经达到30-50万左右。大数据的就业前景非常值得期待,入行大数据也需要趁早。

大数据的就业方向有许多,主要可分为三大类:

1.大数据开发方向:大数据工程师,大数据开发工程师,大数据维护工程师,大数据研发工程师,大数据架构师等

2.数据挖掘,数据分析和机器学习方向:大数据分析师,大数据高级工程师,大数据分析师专家,大数据挖掘师,大数据算法师等

3.大数据运维和云计算方向:大数据运维工程师等

当下正是金九银十的求职季,作为高薪的大数据行业,以下就业岗位与伏册胡相对薪酬可作为有意愿从事大数据行业人员的从业参考。

1、ETL研发

ETL,是英文Extract-Transform-Load的缩写,用来描述将数据从来源端经过萃取(extract)、转置(transform)、加载(load)至目的端的过程。ETL一词较常用在数据仓库,但其对象并不限于数据仓库。

所需技能:ETL工程师是从事系统编程、数据库编程与设计,要掌握各种常用的编程语言的专业技术人员。因此从事ETL研发首先一定要具有优秀的编程能力,其次要熟悉主流数据库技术,如oracle、Sqlserver、PostgeSQL等。并且得会数据etl开发工具,如Datastage,Congos,Kettle等。

2、Hadoop开发

Hadoop的核心是HDFS和MapRece.HDFS提供了海量数据的存储,MapRece提供了对数据的计算。Hadoop开发人员利用Hadoop来对数据进行必要的处理。

所需技能:

E. 大数据技术与应用专业就业前景怎么样

大数据技术与应用专业或相关专业就业前景相当广阔。

近几年来,互联网行业发展风起云涌,而移动碰指互联网、电子商务、物联网以及社交媒体的快速发展更促使我们快速进入了大数据时代。截止到目前,人们日常生活中的数据量已经从TB(1024GB=1TB)级别一跃升到PB(1024TB=1PB)、EB(1024PB=1EB)乃至ZB(1024EB=1ZB)级别,数据将逐渐成为重要的生产因素,人们对于海量数据的运用将预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。大数据时代,专业的大数据人才必将成为人才市场上的香饽饽。

因此,当下大数据从业人员的两个主要趋势是:

  1. 大数据领域从业人员的薪资将继续增长

  2. 大数据人才供不应求。

另外,大数据专业毕业生就业岗位非常多,比如:Java大数据分布式程序开发、大数据集成平台的应用与开发、大数据平台运维、Java海量数据分布式编程、大数据架构设计、大数据分析、Java大数据分布式开发、基于大数据平台的程序开发、数据可视化、大数据挖掘、Java海量数据分布式编程、大数据架构设计森伍等。

F. 我国5年来。数据人才的需求量

未来3到5年,中国需要180万数据人才
中国的数据量将占全球数据总量的20%,成为世界第一大数据资源大国、全球数据中心。大数据蓝海即将到来,但我国大数据发展仍存在技术创新滞后、大数据发展行业应用不够深入、大数据人才严重不足等问题。中国工程院院士、中科院计算所研究员倪光南表示,大数念颤据归根结底是靠人去推动,尤其大数据应用需要大量的人才。清华大学计算机系教授伍永卫表示,未来3到5年,中国需要180万数州举据人才,但截至目前,中国大数据从业人员只有约30万仔迹败人。

G. 大数据就业岗位有哪些

大数据方面的就业主要有三大方向:

一是数据分析类大数据人才,二是系统研发类大数据人才,三是应用开发类大数据人才。他们的基础岗位分别是大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师、大数据分析师。

2大数据热门专业

1、Hadoop开发 随着数据规模不断增大,传统BI的数据处理成本过高企业负担加重。而Hadoop廉价的数据处理能力被重新挖掘,企业需求持续增长。并成为大数据人才必须掌握的一种技术。

2、信息架构开发 大数据重新激发了主数据管理的热潮。充分开发利用企业数据并支持决策需要非常专业的技能。信息架构师必须了解如何定义和存档关键元素,确保以十分有效的方式进行数据管理和利用。信息架构师的关键技能包括主数据管理、业务知识和数据建模等。

3、数据安全研究 数据安全这一职位,主要负责企业内部大型服务器、存储、数据安全管理工作,并对网络、信息安全项目进行规划、设计和实施。

4、ETL研发 企业数据种类与来源的不断增加,对数据进行整合与处理变得越来越困难,企业迫切需要一种有数据整合能力的人才。ETL开发者这是在此需求基础下而诞生的一个职业岗位。ETL人才在大数据时代炙手可热的原因之一是:在企业大数据应用的早期阶段,Hadoop只是穷人的ETL。

H. 大数据就业方向

大数据主要的三大就业方向:

  1. 大数据系统研发类人才;

  2. 大数据应用开发类人才;

  3. 大数据分析类人才。

大数据十大就业职位:

一、ETL研发

随着数据种类的不断增加,企业对数据整合专业人才的需求越来越旺盛。ETL开发者与不同的数据来源和组织打交道,从不同的源头抽取数据,转换并导入数据仓库以满足企业的需要。

ETL研发,主要负责将分散的、异构数据源中的数据如关系数据、平面数据文件等抽取到临时中间层后进行清洗、转换、集成,最后加载到数据仓库或数据集市中,成为联机分析处理、数据挖掘的基础。

目前,ETL行业相对成熟,相关岗位的工作生命周期比较长,通常由内部员工和外包合同商之间通力完成。ETL人才在大数据时代炙手可热的原因之一是:在企业大数据应用的早期阶段,Hadoop只是穷人的ETL。

二、Hadoop开发

Hadoop的核心是HDFS和MapRece.HDFS提供了海量数据的存储,MapRece提供了对数据的计算。随着数据集规模不断增大,而传统BI的数据处理成本过高,企业对Hadoop及相关的廉价数据处理技术如Hive、HBase、MapRece、Pig等的需求将持续增长。如今具备Hadoop框架经验的技术人员是最抢手的大数据人才。

三、可视化(前端展现)工具开发

海量数据的分析是个大挑战,而新型数据可视化工具如Spotifre,Qlikview和Tableau可以直观高效地展示数据。

可视化开发就是在可视开发工具提供的图形用户界面上,通过操作界面元素,由可视开发工具自动生成应用软件。还可轻松跨越多个资源和层次连接您的所有数据,经过时间考验,完全可扩展的,功能丰富全面的可视化组件库为开发人员提供了功能完整并且简单易用的组件集合,以用来构建极其丰富的用户界面。

过去,数据可视化属于商业智能开发者类别,但是随着Hadoop的崛起,数据可视化已经成了一项独立的专业技能和岗位。

四、信息架构开发

大数据重新激发了主数据管理的热潮。充分开发利用企业数据并支持决策需要非常专业的技能。信息架构师必须了解如何定义和存档关键元素,确保以最有效的方式进行数据管理和利用。信息架构师的关键技能包括主数据管理、业务知识和数据建模等。

五、数据仓库研究

数据仓库是为企业所有级别的决策制定过程提供支持的所有类型数据的战略集合。它是单个数据存储,出于分析性报告和决策支持的目的而创建。为企业提供需要业务智能来指导业务流程改进和监视时间、成本、质量和控制。

数据仓库的专家熟悉Teradata、Neteeza和Exadata等公司的大数据一体机。能够在这些一体机上完成数据集成、管理和性能优化等工作。

六、OLAP开发

随着数据库技术的发展和应用,数据库存储的数据量从20世纪80年代的兆(M)字节及千兆(G)字节过渡到现在的兆兆(T)字节和千兆兆(P)字节,同时,用户的查询需求也越来越复杂,涉及的已不仅是查询或操纵一张关系表中的一条或几条记录,而且要对多张表中千万条记录的数据进行数据分析和信息综合。联机分析处理(OLAP)系统就负责解决此类海量数据处理的问题。

OLAP在线联机分析开发者,负责将数据从关系型或非关系型数据源中抽取出来建立模型,然后创建数据访问的用户界面,提供高性能的预定义查询功能。

七、数据科学研究

这一职位过去也被称为数据架构研究,数据科学家是一个全新的工种,能够将企业的数据和技术转化为企业的商业价值。随着数据学的进展,越来越多的实际工作将会直接针对数据进行,这将使人类认识数据,从而认识自然和行为。因此,数据科学家首先应当具备优秀的沟通技能,能够同时将数据分析结果解释给IT部门和业务部门领导。

总的来说,数据科学家是分析师、艺术家的合体,需要具备多种交叉科学和商业技能。

八、数据预测(数据挖掘)分析

营销部门经常使用预测分析预测用户行为或锁定目标用户。预测分析开发者有些场景看上有有些类似数据科学家,即在企业历史数据的基础上通过假设来测试阈值并预测未来的表现。

九、企业数据管理

企业要提高数据质量必须考虑进行数据管理,并需要为此设立数据管家职位,这一职位的人员需要能够利用各种技术工具汇集企业周围的大量数据,并将数据清洗和规范化,将数据导入数据仓库中,成为一个可用的版本。然后,通过报表和分析技术,数据被切片、切块,并交付给成千上万的人。担当数据管家的人,需要保证市场数据的完整性,准确性,唯一性,真实性和不冗余。

十、数据安全研究

数据安全这一职位,主要负责企业内部大型服务器、存储、数据安全管理工作,并对网络、信息安全项目进行规划、设计和实施。数据安全研究员还需要具有较强的管理经验,具备运维管理方面的知识和能力,对企业传统业务有较深刻的理解,才能确保企业数据安全做到一丝不漏。

I. 大数据时代十大热门IT岗位

大数据时代十大热门IT岗位

大数据时代十大热门IT岗位 ,新的想法诞生新的技术,从而造出许多新词,云计算、大数据、BYOD、社交媒体、3D打印机、物联网……在互联网时代,各种新词层出不穷,令人应接不暇。这些新的技术、新兴应用和对应的IT发展趋势,使得IT人必须了解甚至掌握最新的IT技能。另一方面,云计算和大数据乃至其他助推各个行业发展的IT基础设施的新一轮部署与运维,都将带来更多的IT职位和相关技能技术的要求。
毫无疑问,这些新趋势的到来,会诞生一批新的工作岗位,比如数据挖掘专家、移动应用开发和测试、算法工程师,商业智能分析师等,同时,也会强化原有岗位的新生命力,比如网络工程师、系统架构师、咨询顾问、数据库管理与开发等等。下面分别为大家介绍着十大IT技能所体现的工作岗位:
一、算法工程师
何万青博士曾经介绍把一件事做快做好的三种方法,其中就提到过“提高流水线效率、更好的算法和更短的代码关键路径。”可以看出算法在系统效率中的重要地位。算法是让机器按照人类设想的方式去解决问题,算法很大程度上取决于问题类型和工程师对机器编程的理解,其效率的高低与算法息息相关。
在数学和计算机科学之中,算法(Algorithm)为一个计算的具体步骤,常用于计算、数据处理和自动推理。在大数据时代,算法的功能和作用得到进一步凸显。比如针对公司搜索业务,开发搜索相关性算法、排序算法。对公司海量用户行为数据和用户意图,设计数据挖掘算法。
算法工程师,根据研究领域来分主要有音频/视频算法处理、图像技术方面的二维信息算法处理和通信物理层、雷达信号处理、生物医学信号处理等领域的一维信息算法处理。另外数据挖掘、互联网搜索算法这些体现大数据发展方向的算法,在近几年越来越流行,而且算法工程师也逐渐朝向人工智能的方向发展。
二、商业智能分析师
算法工程师延伸出来的商业智能,尤其是在大数据领域变得更加火热。IT职业与咨询服务公司Bluewolf曾经发布报告指出,IT职位需求增长最快的是移动、数据、云服务和面向用户的技术人员,其中具体的职位则包括有商业智能分析师一项。
商业智能分析师往往需要精通数据库知识和统计分析的能力,能够使用商业智能工具,识别或监控现有的和潜在的客户。收集商业情报数据,提供行业报告,分析技术的发展趋势,确定市场未来的产品开发策略或改进现有产品的销售。
商业智能和逻辑分析技能在大数据时代显得特别重要,拥有商业知识以及强大的数据和数学分析背景的IT人才,在将来的IT职场上更能获得大型企业的青睐。不过这些技能并不是一般人都能掌握的,一些公司目前正在招聘统计学家并教授他们有关技术和商业的知识。
三、数据挖掘工程师
数据挖掘工程师,也可以叫做“数据挖掘专家”。数据挖掘是通过分析每个数据,从大量数据中寻找其规律的技术。数据挖掘是一种决策支持过程,它主要基于人工智能、机器学习、模式识别、统计学、数据库、可视化技术等,高度自动化地分析企业的数据,做出归纳性的推理,从中挖掘出潜在的模式,帮助决策者调整市场策略,减少风险,做出正确的决策。
数据挖掘专家或者说数据挖掘工程师掌握的技能,能够为其快速创造财富。当年亚马逊的首位数据挖掘工程师大卫·赛林格(David Selinger)创办的数据挖掘公司,将类似于亚马逊的产品推荐引擎系统销售给在线零售和广告销售商,而这种产品推荐引擎系统,也成为亚马逊有史以来最赚钱的工具。数据挖掘的价值由此可见一斑。
四、咨询顾问(专家)
任何业务部门和任何行业企业,都有IT系统在背后默默无闻地支撑着。在云计算大数据时代,业务面临的挑战和机遇也会给IT系统带来更多要求。在这种情况下,IT系统的规划部署和运维,都要有更为精通的专业人士才能胜任,并满足面向未来大数据分析、云计算服务应用的需要。
纽约蒙特法沃医疗中心(montefioremedical center)的副主席杰克-沃夫(JackWolf)曾经表示,他寻求不仅会建立和使用系统而且还会给予其他员工技术支持的新员工,他说:"新的系统意味着你必须有更多的咨询台来处理更多的咨询量。"当然,这里体现的主要是某个系统的技术支持的功能,但管中规豹我们不难发现,无论是部署初期的物料采购还是运维过程中的金玉良言,都凸显出这种技术咨询顾问的重要性。
五、网络工程师
网络工程师可以说是一个“绿色长青”的职业,网络技术一直以来就处于急需之中,美国人力资源公司罗勃海佛国际(Robert Half International)第三季度IT招聘指数和技能报告指出,网络管理占总需求技能排名中的第二位。对于云计算时代来说,网络在云资源池中(计算、存储、网络)更是扮演着更为重要的作用。
另一方面, IPv6 标准、物联网、移动互联等蓬勃发展,使得对于网络工程师尤其是新型网络工程师(移动、IPv6、云计算方向)的人才和技能要求也越来越多。网络工程师也因此而可以细分成多个发展方向,相应的技能要求其侧重也有所不同。比如网络安全、网络存储、架构设计、移动网络等等。
六、移动应用开发工程师
移动应用开发,会随着移动互联网时代的到来变得更受追捧。截至2012年底我国已经有10亿手机用户,移动智能终端用户超过4亿,在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现了大量的移动互联网游戏、应用和创业公司。
移动平台智能系统较多,但真正有影响力的也不外乎iOS、Android、WP、Blackberry等。大量原来PC和互联网上的信息化应用、互联网应用均已出现在手机平台上,一些前所未见的新奇应用也开始出现,并日渐增多。
移动应用开发,由于存有多个平台系统,因此不同的平台开发者其所面临的机遇和挑战也不尽相同。一个很明显的例子就是,当初由Google公司和开放手机联盟领导及开发的基于Linux的安卓系统,在开源之后就给广大开发者(商)带来巨大商机,而坚定选择iOS平台的的开发工程师,也通过苹果生态系统的不断扩建和智能设备的高市场占有,使得较早的一批开发者都赚得盆满钵满。不过在国内由于用户习惯、产业环境和版权保护的问题,移动应用开发者并没有因此而获得相应的收益。
七、软件工程设计师
近年IT业界逐渐涌现出一股软件定义网络(SDN)、软件定义数据中心、软件定义存储(SDS)和软件定义服务器(MoonShot)等浪潮,大有软件定义未来一切IT基础设施的趋势。
PaaS、SaaS、数据挖掘和分析、数据管理和监控、虚拟化、应用开发等等,都是软件工程师大展身手的好舞台。相应的,这些技术领域也对软件工程师的要求会更高,尤其是虚拟化和面向BYOD、云计算、大数据等应用的开发和管理,都需要有更高深的技术支撑。
和算法工程师有点类似的地方在于,软件工程师也需要注重设计模式的使用,一位优秀的工程师通常能识别并利用模式,而不是受制于模式。工程师不应让系统去适应某种模式,而是需要发现在系统中使用模式的时机。
八、数据库开发和管理
数据库开发和管理在大数据时代显得尤为重要,相关的数据库管理、运维和开发技术,将成为广大BI、大型企业和咨询分析机构特别看重的技能体现。代表着更多类型(尤其是非结构化类型)的海量数据的涌现,要求我们实时采集、分析、传输这些数据集,在对基础设施提出严峻挑战的同时,也特别强调了数据库开发和管理人员的挑战。
比如分布式的、面向海量数据管理的数据库系统之一NoSQL,就是面向大数据领域的非关系型数据库的流行平台,高可用、大吞吐、低延迟、数据安全性高等应用特点成为了很多企业的看重的特点,并希望有足够多的优秀IT开发人员深度开发NoSQL系统,解决对存储的扩容、宕机时长、平滑扩容、故障自动切换等问题的困恼。
另外,更为知名的Hadoop分布式数据库HBase的数据管理,需要借助HRegion、HMaster、HClient组成的体系结构从整体上管理数据。这些也都需要有对Hadoop深刻理解和业务的精通才能胜任。而除此以外的大数据的存储管理、内存计算、包括基于这些应用上的平台开发等等,也得会越来越受市场欢迎。
九、系统架构师
去年三星首席系统架构师吉姆·莫加德(Jim Mergard)跳槽至苹果,属于近期比较大的系统架构师人事变动,这种变动也说明了当今对于系统架构师的高度重视和认可。
众所周知,云计算和大数据的出现,使得传统的数据中心基础设施难以胜任;另一方面,日益激烈的市场竞争和移动互联等商机的出现,势必会给企业业务带来深刻变革。这种变革和IT架构转型,都会牵扯到IT系统架构这个核心问题。相比之前介绍的那些IT技能和所对应的岗位,系统架构师的规划部署能力显得尤为重要,它牵扯的是整个面而不是某个领域某个点的痛点。
十、系统安全师
同样的,网络、计算、存储还是系统架构,也都需要关注安全问题,而安全在现在的云计算环境下,个人隐私和企业敏感数据的保护也不断被强化。
在当前很多企业都收缩IT安全预算开支后,还不断面临着增强的合规要求等问题。企业们都在考虑是否应当将某些IT运营交给云端服务提供商处理。实际上,每个人都深感压力,预算不够地情况下还要尽力防护数据地安全,特别是中小型企业,这也就意味着企业需要将部分IT运转外包给第三方以减少资金和人力 方面地投资。
即使不采用外包的形式,无论个人还是企业都会更加注重安全,因为“安全”本身是没有行业限制和划分的,尤其是企业在构建云计算环境、提交或者收集海量数据进行处理分析、存储和传输等等一系列环节,都会面临新的挑战。这种挑战势必会需要有更多更专业的技术人才帮助解决这些问题。相比传统来说,系统安全师将更多的会结合具体的业务展开,而根植于系统平台和底层基础设施的系统安全,则更多的会出现在运营

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