1. 什么是智慧党建,具体有什么能解决什么问题
智慧党建平台是利用互联网、云计算、人工智能等现代化科学技术,实现党建内管容理的信息化和智能化的综合管理平台。智慧党建平台打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态,让党员和党组织可以通过电脑、手机、触控一体机、数据大屏等终端设备,随时参与组织生活、学习交流讨论等,让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活,真正实现组织生活“无处不在”。
奥远智慧党建平台系统包括10大平台,5大版本,5大应用场景,拥有20+业务模块,200+功能应用。从基础党务、党建宣教、组织生活、党群服务、监督考核、日常办公以及大数据分析等各个方面,全面推动党建工作的规范化、制度化、长效化、智能化。
2. 什么是智慧党建,有什么作用
把现代的信息技术应用到党建工作当中,从而形成智慧党建这样的系统,正是内党建工作应该要容完成的一个过程,通过这样的操作才能够更好的适应当前的时代。通过建立这样的一个智慧党建的平台,能够更好的宣传党的思想,以及以及进行高效率的工作。具体来说,智慧党建工作的作用包括以下几个方面。
一、使党员活动从封闭走向开放
二、使党建手段从传统走向现代以及从分割走向联合
三、使党建管理从模糊走向精确
此外通过这样的系统还能够充分整合各类型党建信息载体。并且智慧党建还能实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取,以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图。
3. 创新党员教育培训方式方法有哪些
重点加大、加深、加快党史国史“必修课”学习。
做活形式文章,强化互动性、现场感;注意发挥好老党员示范带动作用,形成良好的新老交替局面。
引进运用大数据技术,为各级党委正确决策提供科学参考。
4. 党员的监督义务是什么
法律分析:党员的监督义务有以下几项:1、加强对党的领导干部的民主监督,及时向党组织反映群众意见和诉求。2、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。3、参加党组织开展的评议领导干部活动,勇于触及矛盾问题、指出缺点错误,对错误言行敢于较真、敢于斗争。4、向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实,坚决反对一切派别活动和小集团活动,同腐败现象作坚决斗争。
法律依据:《中国共产党党内监督条例》第三十七条各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督,人族伏前民政协依章程进行民主监督,审计机关依法进行审计监督。有关国家机关发现党的领导干部违反党规党纪、需要党组织处理的,应当及时向有关党组织报告。审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪的问题线索,应当向同级党组织报告,必要时向上级党厅模组织报告,并按照规定将问题线索移送相关纪律检查机关处理。在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的,应当先作出党纪处分决定,再移送行政机关、司法机关处理。执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件,应当向同级党委、纪委通报;该干部所在党组织应当根据有关规定,中止其相关党员权利;依法受到刑事责任追究,或者虽不构成犯罪但涉嫌违纪的,应当移送纪委依纪处理。第三十八条中国共产党同各民主党派长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。各级党组织应当支持民主党派履行监督职能,重视民主党派和无党派人士提出的意见、批评、建议,完善知情、沟通、反馈、落实等机制。第三十九条各级党组织和党的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督,利用互联网技术和兆清信息化手段,推动党务公开、拓宽监督渠道,虚心接受群众批评。新闻媒体应当坚持党性和人民性相统一,坚持正确导向,加强舆论监督,对典型案例进行剖析,发挥警示作用。
5. 如何利用"互联网+",创新开展党建工作
信息时代背景下,移动互联网、大数据、物联网与云计算等信息化技术已经开始渗透在社会各个领域中,“互联网+”逐渐发展成为一种全新的思维方式。在“互联网+”背景下,可运用以下互联网思维提升党建工作的质量与效益,使党建理论丰富化。
1、开展“互联网+党建宣传”。搭上“互联网+”这趟快车,充分利用政务网和工作QQ群及其他常用平台开展党建宣传工作,把党建工作重点、年度工作计划、近期工作要点、每月工作亮点等通过平台进行宣传、报道,打好主动仗、总体战和组合拳,认真总结机关特色和典型经验。
6. 如何评价“智慧红云”用大数据和人工智能算党员思想状况
大数据技术具有定位、搜索、挖掘和深度分析功能,可以为预警分析提供科学方法,而网格专化管理技术则把活属动区域划分为一个个网格,依托统一的城市网格化管理对网格实时巡查,主动发现问题,实现应急处置。因此,运用大数据和网格化技术保障城市公共安全,可以不干扰城市正常运转和市民正常生活,是比较经济、科学和可行的选择。金鹏信息网格化
7. 激活基层监督末梢神经
党的二十大报告指出,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行。纪检监察机关要履行好监督基本职责、第一职责,推动全面从严治党向基层延伸,着力打通基层监督“最后一公里”。
延伸监督触角,激活“末梢神经”。进一步明确村级监督的关键环节和重点工作,赋予党务、村务工作知情权、建议权、质询权、评议权、调查权、检举权和监督权。紧盯村组党员干部廉洁自律、组织生活、党员发展等情况,以及村务决策、村务公开、村务管理、集体“三资”处置、村级工程项目建设等事项,开展监督检查,发现问题及时督促整改,遇有重要情况及时向上级纪检机关报告。纪检委员参加“双报双评”,向党员群众述责述廉接受质询和评议,有效调动工作积极性,激励担当作为,充分发挥村(社区)纪检委员党规党纪“宣传员”、发现问题“显微镜”作用。
搭建监督平台,擦亮“智慧眼睛”。运用互联网技术和信息化手段加强民生领域监管,是实现纪检监察监督和群众监督贯通融合的重要手段。建立“数字赋能·智慧监督”工作模式,依托民生监督大数据平台,打造“数字化运行+全流程监管+无盲区覆盖”的智慧监管系统,督促相关职能部门把业务流程、事项进度、办理结果在线动态更新,保障群众知情权和监督权,实现廉政风险实时预警、即时监督,推动及时发现、纠正问题。搭建优化环境“码上监督”平台,在政务服务大厅及各办事窗口张贴“码上监督”二维码,办事群众对单位(窗口)办事效率、服务态度、工作满意度开展评价,实现“扫一个二维码、完成一次即时监督”。
做实做细派驻监督,禅知发挥“探头”作用。坚持把精准监督被监督单位“三重一大”决策制度执行情况作为重点内容,对“三重一大”决策程序进行监督,对“三重一大”决策事项的具体执行、落实进度、工作效果等方面情况进行跟踪问效,发现问题及时反馈,提出整改建议,防止决策执行变形走样,发挥近距离、全天候、常态化监督优势。实施派驻机构与被监督单位党组(党委)内部联动监督、协作办案、成果共享机制,联合被监督单位机关纪委对其二级机构党组织和所属乡镇(街道)基层站所开展蹲点式监督、调研式监督、嵌入式监督,实现发现问题更加全面精准、推动责任落实更加有力有效。
巡察全面覆盖,做实“巡乡带村”。推动巡察向基层延伸是落实全面从严治党、实现监督全覆盖的重要举措。突出政治巡察定位,延伸乡镇(街道)巡察触角、实现村(社区)巡察全覆盖,制定基层党建问题清单、漠视侵害群众利益问题清单,聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况,聚焦群众身边不正之风和腐败问题,聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题,紧盯村(居)“两委”干部、村(居)民小组干部等,重点查政治站位高不高、基层党组织强不强、政策落实好不好、遵纪守法严不严、干部担当作为实不实,推动巡察向村(社区)拓展延伸,把基层党员干部和监察对象置于严密监督之下。实行“巡察村居发现线索、查办案件形成震慑、以案促改贯穿始终、建章立制注重长效”的基层治理模式,压实乡镇(街道)党委(党工委)巡察整改领导责激唯任、村(社区)党组织巡察整改主体责任,分类推动个性问题立行立改、疑难问题集中攻坚、共性问题系统治理,做到监督、整改、治理有机贯通,净化和改善农村基层政治生态。
规范权力运行,扎紧制度“笼子”。推动基层权力规范运行,是加强基层权力制约监督的有效路径。围绕民生项目、工程建设、优化营商环境等重点领域,紧盯授权、用权、制权等环节,聚焦明责、履责、督责、追责等事项,厘清权力边界,完善运行机制,出台规范基层权力运行制度机制,细化行为规范、执行标准、惩戒措施,使权力运行可追溯、可查证、可监督,用制度规范办事流程、用制度管控权力行使、用制度防控工作风险,确保在制度的框架下履职用权。聚焦助力民营经济壮大发展,厘清政商交往的边界,明确“有所为”“有所不为”具体行为,把改善招商引资环境、减轻企业负担、优化政务服务、保障企业合法权益等内容列入正面清单,鼓励支持党员干部清不疏远、主动作为;把“新官不理旧账”,在市场监管、公共服务中区别对待各类市场主体,在服务企业过程中搞只承诺、不兑现等列入禁止行为,警示党员干部亲不逾矩、廉洁履职,推动构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系。以创优营商环境为抓手,坚决纠治侵害群众利益的腐败和作风问题,对恣意用权贺铅消、以权谋私等问题严肃追究问责,以良好的营商环境推动经济社会高质量发展。
8. 建设纪检大数据监督平台的目的
一、建设背景
“数字监督”已然成为大数据时代权力监督体系不可或缺的一种新形态。此前,中央纪委国家监委也印发了《信息化工作规划(2018-2022年)》,明确要求为依规依纪依法履行好纪检、监察职能提供有力的科技辅助和技术支持。数字赋能权力监督是提升综合治理能力与时俱进的现实需要,是创新监督方式推动监督的工作理念,也是纪检监察高质量发展的必然要求。
二、解决问题
虽然利用大数羡橡据技术解决传统的干部权力监督问题是一种新型的有益的尝试,且随着互联网技术的发展在社会各个领域的迅速延伸,越来越多明明的政府部门开始去探索如何利用这一技术在权力监督工作中去发挥作用。但不能否认的是,在实践中权力监督的成效还有待进一步加强,仍存在一些亟待解决的突出问题。
例如监督部门对监管内容不明确、数据采集方式不全面,信息收集困难且效率低;各级纪委监委数据量较大,在信息化过程中缺乏平台整合,纪检监察相关数据未互联互通,使得业务数据“孤岛化”;传统的监督模式激派告效率低、时间周期长,整体问题统计起来较为困难并且精准度不够,相关领导无法掌握全区各级部门权力运行的整体情况,以及问题的趋势频率,难以决策。
9. 智慧党建云平台对党建工作有什么好处
环球软件智慧党建云平台是结合基层党建工作实际,应用基于云计算技术的“智慧党建云平台解决方案”,在互联网上为党的各级基层党组织和广大党员提供的工作管理平台及党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流社区。
通过统一标准、整合资源、优化业务流程、共享网络服务,使得党建工作信息化投资更加节约、性能更加优越、信息更加集成、业务更加协同。从而创新党建工作手段,加强基层组织建设,推动党建工作向科学化转变。更多内容可咨询环球软件 。
10. 党建大数据的数据判定依据
据党建的特征及现状浅析
海盟高科
2019-11-13 11:24
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随着科技的日益发展,数据分析凸显其重要性,影响着人的决策思维方式和社会发展。而党建工作就是在人的脑子里搞建设,在大数据背景下则能够更好的按图施工、科学管理,动态调整、精准操控。因此在执政党的瞎渗拍大数据时代,我们要与时俱进,用大数据思维重新审视党建工作的内容、形式和方法,以推动党建工作不断创新,保持党和党组织在新时代背景下充满活力。
一、大数据党建的内涵与特征
大数据党建是指在当前移动互联网和大数据背景下,充磨羡分利用云计算、大数据挖掘等现代信息技术与党建工作深度融合,以数据分析、科学决策为手段,构建新型的党建工作模式,从而提升党的执政能力和创新能力,促进党建工作的科学化发展。
大数据党建具有如下特征:
1.开放性。在大数据时代,由喊腊于信息技术的特点决定了党建工作的开放模式。通过构建开放式、扁平化的党建管理平台,实现党务公开、网络民主监督等功能。随着信息透明度的提高,任何一条党建信息都会被记录,任何网络行为都可用于后台数据分析,这大大拉近党组织与党员群众的距离。同时,通过党建平台,每一位党员都可以平等地参与和管理党内一切事务,通过各种手段表达意见;各个基层党组织之间也可以相互了解、相互借鉴,不再各自为政,从而更好地提升党组织的凝聚力,形成一种开放、融合的党建模式。
2.全面性。以云计算、大数据为基础打造的全国性的党建平台,可实现党员教育、党务工作管理、党内信息传输、学习教育培训、党员互动交流、基层党组织服务、党员考评、党内评优投票乃至舆情分析研判等多种功能,实现了党建网站、手机、视频多媒体等各平台间的互联互通和立体互动,推动了党建工作的创新发展。
3.个性化。大数据党建在对党员的管理和服务上具有鲜明的个性化特征:一是以大数据技术构建的云学习平台,党员可以根据自身的兴趣和条件实现个性化的学习;二是党组织可以在大数据分析技术的支持下有针对性地为党组织、党员推送个性化信息和服务,满足分层性的学习服务需求。
4.互动性。在大数据环境下,党员通过网络和党建平台进行相互交流,各种利益诉求在虚拟空间中得到释放,思想得到碰撞,促进了彼此的了解,形成良性的双向互动局面。另一方面,大数据党建解决了地域间隔离的问题,使党员干部活动的空间从现实延伸到更为广阔的网络空间,提高线上线下的组织生活的互动,消除了传统党建对党员交往活动的束缚,极大地调动了党员干部的主动性和积极性。
5.高效性。大数据的快速度决定了在此背景下党建工作的高效性:一是信息发布的即时性,二是党建工作的快捷性。随着云计算、新媒体、移动网络技术的发展,党建信息的发布可以借助各种移动应用、网络平台迅速传播到世界各地,方便快捷,覆盖面广,而且形式多样。同时大数据党建利用云平台实现党员需求的即时感知,利用数据的高速收集和统计实现党务处理的即时性,减少人为失误和人力资源的负担。随着移动互联网的高速发展,党员还可以随时随地通过手机、平板电脑等各种移动客户端处理党建工作,尤其是对于流动党员来说,这种方式显得更加方便快捷高效。
二、大数据党建的成效分析
1.运用大数据实现了党员管理的全覆盖。大数据技术的出现带来的不只是全社会的大数据,还有个人的大数据,即个人的信息也海量地存在于数据库中。目前,各级党组织都在大力推动大数据党员管理平台的建设。通过平台实现党员信息查询、活动创建、党费交纳等功能,实现对在册党员、在职党员、流动党员的“全覆盖”跟踪管理。同时还尝试着开始以云计算、大数据为基础打造全国党建网络云平台。
2.运用大数据实现了党建服务水平的提升。作为一个执政党,其服务社会和民众的能力直接决定了其赢得社会和民众支持的水平。而及时了解各地党群、干群关系的发展趋势,提前预测可能出现的问题和事件,准确的对服务进行有效的考核评价,对于党建水平的提升至关重要。在当前,我们可以通过抓住各级党委、政府网站的群众留言,某一时间段内各网络论坛讨论的热点话题以及某一地区党员、群众搜索的主要内容等,深度挖掘和研发各个环节的不同分类的大数据价值,及时发现相关事件的苗头性和趋势性问题,从而科学判断当前和未来一个时期内党群干群关系的状况以及矛盾焦点,从而进行及时有效的化解。
3.运用大数据实现了党员教育的碎片化。党建工作适应大数据时代的需要的最新突破在于党员教育的碎片化应用。大数据技术通过分析党员、干部平日浏览的网页信息、博客内容、关注的微博以及论坛发帖等相关数据,可以综合判断全党或某一地区、某一部门党员干部的思想状况,然后将这些数据反馈给相关的教育培训部门,用以提升党员、干部教育培训的针对性,提高党员教育中的交互性。
4.运用大数据推进了反腐倡廉工作。党的十八大以来,反腐败成为新一代中央领导集体高度关注的问题,以“快”的手段惩治党内腐败分子,赢得了群众的好评。但我们应该看到,在新时期反腐倡廉工作形势依然严峻,腐败的隐蔽性越来越强,采用法律灰色地带的规范收受贿赂、滥用职权,反腐倡廉工作的难度不断提高。事实上,腐败的问题并非完全看不见踪迹,只要掌握足够的信息,就可以找到腐败的信息点,找到犯罪的证据。这方面,着重分析海量数据的大数据技术具有以往信息技术所无法比拟的优势,通过建立各行业、各部门整合的大数据系统,对各种异常情况(如大额资金流动、党员个人异常行为等)进行有效监控,使违法犯罪行为在大数据环境下原形毕露、无处逃遁。
三、大数据党建存在的问题分析
大数据为党建工作带来诸多机遇的同时,也存在许多问题,使党建工作面临新的挑战。
1.大数据党建的建设水平参差不齐。就全国范围来说,大数据党建的水平大部分还停留在建立党建网页与网站,利用网络发布工作信息;利用平台张贴宣传教育材料、推行党务公开、进行党员管理;利用网络媒体如远程教育网络等加强党员教育学习等等。而在利用大数据平台加强干部与群众互动、党员与群众沟通等方面比较有限。至于利用大数据破解党建难题,如考核难、评价难、对下负责难、民主决策难等深层次问题,至今尚无明显进展。此外,从全国党建网站的建立情况看,尽管从中央到地方的各级党建网站基本建成,各网站之间大都建立了链接,但各级党建网站具有一定的独立性,建设水平有高有低,无法协调统一。而覆盖全国各级党组织的党建统一平台至今尚未形成,前面所提的“全国党建云平台”也只是宣传部门或媒体部门建立的一个宣传平台而已。
2.党组织开展正面教育引导的公信力受到挑战。诚然,在当前各级党组织所举办的各类活动中,以大数据为基础的互联网平台发布了大量的积极能量,比如在“大灾难”、“互帮互助”和“公益行动”中都有大量的正面报道,形成了良好的网络互动,对广大群众起到了积极的引导作用。但是在看到成绩的同时还必须直面大数据时代真假数据的混乱状况,如“水军”、“推手”制造的话题、无孔不入的黑客、病毒、泛滥成灾的虚假信息,屡禁不止的网络违法行为等。同时不同种类的思想、价值观、社会思潮在网络上传播、融合、对抗,使马克思主义在意识形态领域的指导地位产生了动摇。这些释放出来的负面效应已成为社会无法承受的痛苦,并使许多不明真相的党员、群众对党组织所进行的正面教育和引导产生怀疑,甚至抵触,从而使党组织的权威性被削弱,诚信受到挑战。
3.大数据党建的建设速度与应用普及水平脱节。目前党建的信息化工作已进入了深化阶段,大数据、云平台等纷纷上马,各级党政部门的投入逐年增加,软硬件设施正逐步完善。但相对于建设的高速度,这些平台的运用却相对滞后,有些只局限于专职的党委部门;对于普通党员来说是只闻其声、未见其面。追根溯源,一方面是由于相关部门的宣传教育力度不够,对一些最新的应用不能下大力气及时的推广,更重要的是党员干部的现代信息素养不高,安于传统处理手段的运用,缺少在大数据时代采集、收集信息的热情,对应用办公信息技术能力提高工作效率,提高解决复杂问题的能力和应对突发事件的能力缺乏必要的认识。
4.大数据党建的人才建设有待进一步加强。大数据是海量、高速、广泛、复杂且不断发展更新的信息资源。大数据党建需要具备一定专业技术知识的人员运用先进的信息处理设备从大数据中获得有助决策的信息资源来完成相关的党建工作。这就需要培养一批与大数据技术相关的专业技术人员,同时又要熟悉党建工作的流程,这样才能运用大数据信息资源、设备推进党建工作信息化。
综上所述,在大数据党建的过程中,我们取得了一些成绩,但也出现了新问题。为了应对新挑战、解答新课题,党建工作必须主动进行变革,更新理念、更新手段,常树大数据理念、运用大数据技术,使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性,不断提高科学化水平