中医药大数据中心职能

❶ 中关村医药健康大数据交易平台启动，将带来哪些方面变化

中关村医药健康大数据交易平台启动，将带来哪些方面变化？医药健康大数据平台十分关键，主要是用于全面新技术开发，以及对于相关产业进行扶持，另外还有一个重要功能，那就是培养更多医药类人才，下面给大家说明一下，这个平台未来将会给医药行业带来什么变化，朋友们可以参考：

三、医药健康大数据交易平台启动对于人才培养十分重要，会加速人才流动：

这次医药健康大数据交易平台启动，对于很多人才有直接好处，他们能够通过这个平台，展示自己能力，从而让人才流动加速，这方面改变意义十分重大。

❷ 国家中医药管理局的作用是什么

各省、自治区、直辖市中医药管理局，卫生厅局中医处，新疆生产建设兵团卫生局；局各直属单位： 根据国务院第80次常务会议精神和全国进一步做好甲型H1N1流感防控工作电视电话会议要求，为充分发挥中医药在应对可能发生的甲型H1N1流感大流行中的作用，科学、规范、有效地开展中医药防治工作，现就有关事宜通知如下： 一、充分认识做好甲型H1N1流感大流行中医药防治工作的重要意义 目前，疫情在全球持续快速蔓延，病毒传播力大于季节性流感。我国疫情呈现增速发展趋势，本土病例持续增多，聚集性疫情明显增加，重症病例连续出现。据专家预测，今年秋冬季节，甲型H1N1流感在北半球发生第二波疫情流行将不可避免，危害可能更大。我国疫情防控工作面临严峻形势。在我国前一阶段甲型H1N1流感防治工作中，中医药积极参与，发挥了其特有的优势和作用。做好甲型H1N1流感大流行中医药防治工作，对于减少甲型H1N1流感对公众健康带来的危害，维护社会和谐稳定具有重要意义。 各级中医药管理部门要充分认识做好应对可能发生的甲型H1N1流感大流行中医药防治工作的重要性，按照当地党委、政府的统一部署和工作要求，加强与有关部门的沟通和协调，并会同卫生行政部门做好辖区内中医医疗资源的统筹协调，切实做好中医药防治相关准备工作。 二、切实加强应对甲型H1N1流感大流行中医药防治工作的组织领导 各级中医药管理部门要切实加强应对甲型H1N1流感大流行的组织领导和工作部署，主动参与卫生行政部门成立的甲型H1N1流感医疗救治工作领导机构的工作，明确工作职责，落实工作责任。在配合卫生行政部门做好应对甲型H1N1流感大流行医疗救治工作方案制订、临床专家组成立、人员培训等工作的同时，要结合本地区中医药工作的实际，研究制定应对甲型H1N1流感大流行中医药防治工作方案，建立完善中医专家组，并加强对中医药人员的培训。省级中医药管理部门要会同卫生行政部门认真研究本辖区中医药人员参与甲型H1N1流感医疗救治工作的具体途径和方式方法，并组织中医药人员积极参加会诊和救治。 三、积极参与甲型H1N1流感病例医疗救治 在应对甲型H1N1流感大流行医疗救治工作的总体安排和部署下，采取不同方式，积极参与甲型H1N1流感病例医疗救治工作。 充分发挥中医药专家的作用，加强技术指导和支持。省级卫生行政部门成立的临床专家组中的中医专家，要借助临床专家组这一工作平台，指导辖区内甲型H1N1流感中医药救治，特别是中医药参与重症病例的救治工作。省级中医药专家组的成员也要在省级中医药管理部门的统筹安排下，主动参与救治工作。 收治甲型H1N1流感病例的传染病院和综合医院的中医临床科室及中医药专家，要积极参与救治工作，提高临床疗效，并注意做好临床资料的收集、整理和分析，为进一步开展甲型H1N1流感中医药治疗效果的总结及相关科研工作提供数据支持。对于重症病例，要发挥中西医结合综合治疗的优势，最大程度降低病死率，减轻危害。被当地卫生行政部门确定为收治甲型H1N1流感治疗定点医院或后备定点医院的中医医院，要对设施设备等进行全面检查，不留死角，一旦发现不符合条件的，要立即进行整改。对采取居家隔离治疗措施的轻症病例，基层医疗机构要积极运用中医药技术方法开展治疗，可主要以中医治疗为主。 四、规范开展应对甲型H1N1流感大流行中医药预防工作 各省级中医药管理部门要组织本辖区的医疗机构规范、适度开展甲型H1N1流感大流行的中医药预防工作。参照卫生部和国家中医药管理局联合印发的《甲型H1N1流感中医药预防方案（2009版修订版第一版）》，结合本地区的实际情况和习惯，可制定本辖区的中医药预防方案。要配合政府有关部门做好人群预防用药的相关工作，加强对公众应用中医药进行预防的指导，使公众能够正确、合理应用中医药方法。加强和媒体的沟通协调，研究制定宣传方案，重点是对中医药方法应用进行解读。同时，要注意积累经验，及时总结中医药预防效果。 五、认真做好应对甲型H1N1流感大流行物质和人员准备 各省级中医药管理部门要详细掌握可调动的中医医疗资源情况，包括病床数、医护人员数、呼吸机数（包括成人呼吸机和儿童呼吸机）、救护车数、储备的药品和防护用品数，以及其他必需的设备、设施数，并保证储备物品的完好和可用。要配合有关部门做好中药储备有关工作，研究提出中成药和中药饮片地方储备的品种、数量、储备方式及调用机制等，要了解本地区中药材资源情况，关注市场中药材的价格变化，必要时及时调整储备方案。积极配合卫生行政部门组建甲型H1N1流感医疗队，同时要组建中医医疗队，支援定点医院医疗救治工作。中医医疗队要按梯队组建，顺序启动。要组织中医医疗机构开展医务人员全员培训，重点培训甲型H1N1流感相关防控和诊疗方案（特别是中医药防治方案）、处置原则、工作流程等，同时开展病例分流转运、医院感染防控等工作的演练，确保取得实效。 六、严格落实医院感染控制等各项措施 中医医疗机构要认真贯彻落实医院感染控制等要求，确保各项措施落到实处。要高度重视甲型H1N1流感医院感染控制工作，严格按照《甲型H1N1流感医院感染控制技术指南（2009年修订版）》要求，制订相关管理制度，完善工作规范和流程，有效开展消毒、隔离、防护和医疗废物处理工作，防止院内交叉感染。要按照《医疗机构预检分诊管理办法》，加强感染性疾病科和发热门诊的建设，做好门（急）诊就诊病人的预检分诊工作。要加强实验室生物安全管理，严格实验室质量控制。要加强病房管理，严密监测住院病例症状，发现疑似感染甲型H1N1流感的患者应当及时隔离。要加强探视管理，对有发热、流感症状的探视人员应当限制进入病房。中医医疗机构转运需住院治疗的甲型H1N1流感病例时，要通知急救中心（站）将病例转运至定点医院，要和急救中心（站）做好病例转运交接记录，并及时上报中医药管理部门。 七、认真制订应对甲型H1N1流感大流行中医药防治工作方案 各省级中医药管理部门要依照本通知要求，认真组织制订应对甲型H1N1流感大流行中医药防治工作方案。工作方案内容应包括： （一）省级医疗救治组织领导机构中的中医药管理人员名单，省级专家组中的中医药专家名单，及省级中医药专家组名单； （二）定点中医医院名单、收治重症病例的定点中医医院名单，定点中医医院规模、相关专业医务人员数量、必备的医疗设备设施情况等； （三）定点中医医院腾空的具体方案，包括组织领导、职责分工、腾空流程、安全保障等； （四）中医医疗队组建情况，包括队伍数量、人员构成、专业构成、梯队等； （五）中医医疗机构人员培训的计划和安排； （六）演练安排； （七）中药储备品种和数量，调用机制等； （八）中医药预防工作措施和安排等。 请各省级中医药管理部门将本辖区应对甲型H1N1流感大流行中医药防治工作方案，于2009年9月25日前报送我局医政司。

❸ 中国中医药研究所是全额拨款事业单位吗

是的
是专业的事业单位,在中医界有较高地位。中国中医药科技发展中心(国家中医药管理局人才交流中心)是国家中医药管理局直属公益二类事业单位，主要职责是中医药科技成果转化、中医药科技评估评价、中医药行业人才政策研究与培训、中医药行业人才交流与服务，为中医药事业发展提供科技创新和人才交流服务。

❹ 中国中医药研究中心是什么性质的单位

中国中医药研究院 中国中医药研究中心 中国中医药研究中心癫痫治疗中心 中国中医药研究院牛皮癣康复中心 中国中医药研究中心面瘫疗中心 中国中医药研究院帕金森治疗中心 中国中医药研究院泌尿性疾病研究中心 中国中医药研究中心牛皮癣专家诊疗中心 中国中医药研究院北京高血压病治疗中心 中国中医药研究中心施恩门诊部 中国中医药研究中心北京生理基因研究院 中国中医药研究中心施恩医院 中国中医药研究总院皮肤病防治中心 中国中医药科学研究中心 中国中医药研究院色斑治疗中心 中国中医药疑难病研究中心 中国中医药研究中心皮肤癣鱼鳞病康复中心 中国中医药研究院妇科治疗中心 中国中医药高血压病研究中心 中国中医药研究口腔病研究中心 中国中医研究院股骨头坏死治疗中心 中国中医药研究院毛发疾病药物研究中心 中国中医药研究总院脂肪瘤研究中心 中国中医药研究协会呼吸疾病研究中心 中国中医药研究院前列腺治疗中心 中国中医药研究总院心脑血管病研究中心 ....... 有很多我不一一罗列了 负责任的说，这些机构的真实性实在值得商讨。骗子的惯用伎俩就是戴大帽子，总之一定要到“中国”、“中华”的级别，最好是“世界”、“全球”，但那样太假了，所以还“中国”好。此时，骗子们摒弃了“崇洋媚外”陋习，回归到了中国传统文化，实在是十分高明的办法！但再高明也都是用来来混淆广大患者视听的罢了。 回答楼主的问题:看疑难杂症还是去当地国营大医院！！风湿,类风湿是慢性病， 别相信骗子们的花言巧语，要让你花钱出血，却给你个“省钱”的幌子，要你在他们那些所谓的医院、中心里反复、没完没了地看病，却给你个“一次性搞定”的幌子。 风湿在医学上是指关节及其周围软组织不明原因的慢性疼痛。 类风湿性关节炎是一种慢性反复发作的以全身关节炎症改变为主的疼痛性疾病，是一种常见病、多发病。 治疗方案 风湿性疾病多为慢性病，治疗目的是改善疾病愈后，保持其关节、脏器的功能，解除有关症状。 一、药物治疗 治疗的原则是早期诊断和尽早合理、联合用药。常用的抗风湿病药物如下： （一）非淄体抗炎药 此类药物因可抑制前列腺素的合成而迅速产生抗炎止痛作用，对解除疼痛有较好效果，但不能改变疾病的病程。临床上常用的有布洛芬、萘普生、双氯酚酸、阿司匹林、吲哚美辛等。 （二）慢作用抗风湿药 此类药物多用于类风湿关节炎及血清阴性脊柱关节病。对病情有一定控制作用但起效较慢。常用的有金合剂（肌注或口服）、青霉胺、柳氮磺胺吡啶、氯喹等。 （三）细胞毒药物 此类药物通过不同途径产生免疫抑制作用。常用的有环磷酰胺、甲氨蝶呤、雷公藤等。它们往往是系统性红斑狼疮、类风湿关节炎和血管炎的二线药物，副作用虽较多且较严重，但对改善这些疾病的愈后有很大的作用。 （四）肾上腺皮质激素 本类药物是强的抗炎、抗过敏药物，明显地改善了系统性红斑狼疮等结缔组织病的愈后，但不能根治这些疾病。其众多的副作用随剂量加大及疗程延长而增加，故在应用时要衡量它的疗效和副作用而慎重选用。 （五）民间偏方《撑筋散》治疗，这个办法是患者不得已的情况下选用的，另一方面也说明了中医是疑难病的最后一根救命草。 二、外科疗法 包括不同的矫形手术、人工关节的置换、滑膜切除等。手术不能治愈疾病职能改善关节功能和生活的能力。 三、其他治疗 包括物理、康复、职业训练、心理等治疗，是本类疾病综合治疗的不可少的部分。 风湿病学的现在和未来 风湿病学是内科各专业学科中最年轻的。作为一个独立的学科，它在我国仅有10余年的历史。风湿性疾病是风湿病学中最受重视的疾病，均为原发于结缔组织，关节的慢性病，医务工作者应对之有正确的了解，并予合理的治疗。风湿性疾病多和自身免疫相关，随着免疫学的分子生物技术的迅猛发展，有关其病因和发病机制的认识、自身抗体的检测在临床应用都得到了相应的发展，用于治疗的新的生物制剂已在积极验证，为风湿性疾病开辟了新的治疗方向，从而改善了这些疾病的愈后，提高了患者的生活质量。 最后，我十分希望中国网络监管单位对这些虚假医疗机构的网页进行全面查封！！！

❺ 中国中医科学院中医药信息研究所的单位概况

研究所下设科学数据研究室、情报研究室、文献资源研究室、古籍资源研究室、多媒体资源研究室、信息技术研究室及编辑出版中心。现有职工155人。是国家教育部中医药图书、情报硕士研究生培养点，是世界卫生组织（WHO）传统医学临床与情报合作中心单位之一，是全国中医药图书情报工作委员会主任单位，国家中医药管理局中国中医药文献检索中心，是国家科技部科学数据共享平台—医药卫生科学数据管理与共享服务网中的中医药科学数据中心，以及中国中医药信息研究会、中国卫生经济学会中医药分会和北京中医药学会计算机专业委员会的挂靠单位。

❻ 中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责（通用12篇）

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是我整理的中医科人员岗位职责，欢迎大家分享。

中医科人员岗位职责 篇1

1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医；

2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作；

3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%；

4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生；

5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；

6、服从院部、职能科室、科组长调配，做好科组间的团结协作工作；

7、努力钻研业务，宏扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作；

8、廉洁行医，不准索要收受红包，回扣，杜绝不正之风。

9、搞好室内外环境卫生工作。

中医科人员岗位职责 篇2

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。

3、热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。

4、根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法，并交代清楚注意事项，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。

5、遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。

6、检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。

7、注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，避免对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。

8、对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。

9、不断积累经验，更新知识，提高水平为患者解除痛苦，为医院争得荣誉。

中医科人员岗位职责 篇3

（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。

（九）完成领交办的临时医疗任务。

中医科人员岗位职责 篇4

一、中医科主任

（一）管理职责：

1、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7、组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9、支配使用科室基金。

（二）业务职责：

1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

5、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

（三）教研职责：

1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

二、中医科副主任

（一）管理职责：

1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

（二）业务职责：

1、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

（三）教研职责：

1、指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

3、根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

三、中医科主治医师

（一）管理职责：

1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

（二）业务职责：

1、按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。

2、对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

3、参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

4、主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（三）教研职责：

1、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。

2、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。

3、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

四、中医科医师

（一）管理职责：

1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

2、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（二）业务职责：

1、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。

2、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

3、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

4、对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。

6、新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。

中医科人员岗位职责 篇5

一、中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责

（一）中医科科长职责

1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

7、负责中医医疗广告的审核。

8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。

10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

11、领导交办的其他工作。

（二）中医科主任科员职责

1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。

2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。

4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

三、职权、行使依据

（一）职权表彰、奖励：

1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的；

2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；处罚

3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的；

4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的，

5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；

（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；

（三）造成医疗责任事故的；

（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；

（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；

（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；

（七）不按照规定使用、医疗用毒性药品放射性药品的；

（八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；

（九）泄露患者隐私，造成严重后果的；

（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；

（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的`紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；

（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。

（二）行使依据

1、中华人民共和国中医药条例

2、河南省中医条例

3、医疗机构管理条例

4、中华人民共和国执业医师法

四、行使程序申请设置医疗机构，应当提交下列文件：

（一）设置申请书；

（二）设置可行性研究报告；

（三）选址报告和建筑设计平面图。

单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：

（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；

（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。

五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式

1、中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作；

2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员,

3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准，

4、公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。

六、被管理对象、服务对象的权力和义务

医师在执业活动中享有下列权利：

（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；

（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；

（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；

（四）参加专业培训，接受继续医学教育；

（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；

（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；

（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。

医师在执业活动中履行下列义务：

（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；

（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；

（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；

（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的，县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。

七、过错行为

1、未按规定完成分管和承办的工作；

2．未按要求及时落实领导布置的工作；

3．泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密；

4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为；

5．收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品；

6．其他不作为行为。

八、工作标准

（一）工作质量标准

1．科长工作标准

（1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责；

（2）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；

（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效；

（4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务；

（5）加大监督检查力度,确保人民群众医疗安全有效；

2．主任科员工作标准：

（1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；

（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；

（3）负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效。

（4）如期完成科领导交办的其它工作。

（二）工作责任因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。

九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录

（一）发文登记薄（样式）

（二)收文登记（样式）

十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺

（一）素质要求

1、科长的素质要求：

（1）大专以上文化程度；

（2）热爱中医事业；

（2）熟悉行政管理知识，有较高的政策、理论水平。

2、主任科员的素质要求：

（1）大专以上文化程度；

（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。

（二）工作纪律

1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必须按规定经过批准，但不得领取兼职报酬。

2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。

3、不准以权谋私，不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。

4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。

5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。

6、不准设立各种形式的小金库，严格遵守财经纪律。

7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，执行各项保密制度。

8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。

（三）服务承诺

1、热情服务，礼貌待人；

2、认真履行岗位责任；

3、保证工作时间不脱岗、不空岗；

4、认真执行保密制度。执业医师资格考试流程图

中医科人员岗位职责 篇6

职责描述:

1、日常看诊,认真询问病史;

2、为客户提供中医方面的解决方案;

3、熟练掌握中医科各类理论知识和实操经验;

4、对诊疗过程中客户提出的问题耐心做好咨询解答;

5、根据诊所要求进行健康讲座;

任职要求:

1、主治及以上职称,可注册/备案;

2、具有高度责任心、良好的合作精神、善于沟通表达

中医科人员岗位职责 篇7

职责描述:

1、根据顾客的具体情况,协助医生为顾客提供专业咨询;

2、协助医生完成治疗,确保治疗质量;

3、根据医院要求,认真书写医疗文书,并根据医生的意见进行修改。;

4、加强内部沟通,主动配合其它部门工作;

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。;

6、发现可能引起医疗纠纷(事故)的问题,及时向医生汇报。

任职要求:

1、大专以上学历,助理医师以上资格;

2、二年以上中医美容理论基础,掌握常规中医美容诊疗流程与服务规范,熟悉病历书写规范;

3、良好服务意识及沟通能力,能承受高强度工作及较大的精神压力。

中医科人员岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责为在线会员及客户提供中医诊疗、养生、等方面的专业知识解答;

2、能够耐心细致的与客户交流沟通,指导客户进行有效的慢病自我管理;

3、具有扎实的中医诊断与辨证知识与技能,能准确的辨证诊断;

4、记录咨询过程及内容,为在线会员及患者建立健康档案;有效与营养师探讨,准确的为客户提供有效方案;

任职要求:

1、不限,35岁以上

2、中医及相关专业,大专以上学历,中级以上职称,证件齐全;

3、具有良好的职业道德和专业素养;

4、具有丰富的临床经验,二甲及以上级别医院工作经验优先;

5、具有良好的学科专业能力、客户服务意识与沟通能力;

6、熟练使用各种互联网工具及办公软件(如:word、excel)等。

6、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力。语言表达清晰,流畅、具有良好的沟通能力,亲和力。

7、具有良好的职业道德和团队协作精神。

8、退休人员优先。

中医科人员岗位职责 篇9

职责描述:

1、日常看诊,认真询问病史;

2、为客户提供中医方面的解决方案;

3、熟练掌握中医科各类理论知识和实操经验;

4、对诊疗过程中客户提出的问题耐心做好咨询解答;

5、根据诊所要求进行健康讲座;

任职要求:

1、主治及以上职称,可注册/备案;

2、具有高度责任心、良好的合作精神、善于沟通表达

中医科人员岗位职责 篇10

任职要求：

1、3年以上培训岗位工作经验，年龄28—35岁，男女不限

1、大专毕业、药学、医学相关专业优先；

2、有OTC终端市场培训1年以上的工作经历；

3、具有一定制作培训课件的能力。

4、能吃苦耐劳、能适应长期出差。

中医科人员岗位职责 篇11

1．以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。

2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。

3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。

4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。

5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。

6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。

7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早报告。

8、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

中医科人员岗位职责 篇12

1、负责本责任区的中医医疗，中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。

2、按时参加门诊出诊工作，坚持首诊负责制。

3、负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理。

4、规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文件。

5、运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放。

6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。

7、开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。

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❼ 中国中医药科技开发交流中心的主要职能

一、承担政府转移职能
1、组织实施国家中医药管理局科技成果推广项目的筛选、评审和推广；
2、组织实施国家中医药管理局新药开发专项的招标、管理和投资开发；
3、组织实施中医药特色技术的筛选、评审和推广；
4、承担国家中医药管理局重点专科（专病）项目建设中的评审和日常管理工作，承担全国重点中西医结合医院、重点民族医院建设日常管理工作；
5、承担国家中医药管理局民间医药、民间特色技术方药整理与研究的日常管理工作；
6、承担国家中医药管理局民间医药工作领导小组办公室的日常工作。
二、技术开发
1、依托国家中医药管理局新药开发专项项目办公室，采用风险投资的管理运作模式，进行中药新品种及其相关新技术、新工艺的开发研究。
2、依托国家中医药管理局中医药特色技术和方药筛选评价中心、民间特色技术方药优选与应用重点研究室，建立了临床研究基地、药学药理研究室等，开展中医药特色技术和方药的筛选评价工作。
3、依托民族医药文献整理及适宜技术筛选推广项目办公室，开展民族医药的适宜技术、验方、秘方等方面的开发整理研究工作。
三、交流推广
1、依托国家中医药管理局中医药科技成果推广项目办公室，建立了中医药科技成果交流平台，开展科技成果的筛选、评价以及合作推广和特色技术的交流、培训以及合作推广等工作。
2、依托国家中医药管理局重点专科（专病）项目建设办公室，成立中医临床重点专科协作组，建立了专科专病协作网络，开展疑难病临床治疗难点联合攻关研究及成果推广工作。

❽ 国家中医药管理局有哪些职责

法律分析：国家中医药管理局职责：（一）拟订中医药和民族医药事业发展的战略、规划、政策和相关标准，起草有关法律法规和部门规章草案，参与国家重大中医药项目的规划和组织实施。（二）承担中医医疗、预防、保健、康复及临床用药等的监督管理责任。规划、指导和协调中医医疗、科研机构的结构布局及其运行机制的改革。拟订各类中医医疗、保健等机构管理规范和技术标准并监督执行。（三）负责监督和协调医疗、研究机构的中西医结合工作，拟订有关管理规范和技术标准。（四）负责指导民族医药的理论、医术、药物的发掘、整理、总结和提高工作，拟订民族医医疗机构管理规范和技术标准并监督执行。（五）组织开展中药资源普查，促进中药资源的保护、开发和合理利用，参与制定中药产业发展规划、产业政策和中医药的扶持政策，参与国家基本药物制度建设。（六）组织拟订中医药人才发展规划，会同有关部门拟订中医药专业技术人员资格标准并组织实施。会同有关部门组织开展中医药师承教育、毕业后教育、继续教育和相关人才培训工作，参与指导中医药教育教学改革，参与拟订各级各类中医药教育发展规划。（七）拟订和组织实施中医药科学研究、技术开发规划，指导中医药科研条件和能力建设，管理国家重点中医药科研项目，促进中医药科技成果的转化、应用和推广。（八）承担保护濒临消亡的中医诊疗技术和中药生产加工技术的责任，组织开展对中医古籍的整理研究和中医药文化的继承发展，提出保护中医非物质文化遗产的建议，推动中医药防病治病知识普及。（九）组织开展中医药国际推广、应用和传播工作，开展中医药国际交流合作和与港澳台的中医药合作。（十）承办国务院及卫生部交办的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国中医药法》

第一条 为了继承和弘扬中医药，保障和促进中医药事业发展，保护人民健康，制定本法。

第三条 中医药事业是我国医药卫生事业的重要组成部分。国家大力发展中医药事业，实行中西医并重的方针，建立符合中医药特点的管理制度，充分发挥中医药在我国医药卫生事业中的作用。发展中医药事业应当遵循中医药发展规律，坚持继承和创新相结合，保持和发挥中医药特色和优势，运用现代科学技术，促进中医药理论和实践的发展。国家鼓励中医西医相互学习，相互补充，协调发展，发挥各自优势，促进中西医结合。

❾ 中国中医科学院中医药科技合作中心的简介

本中心业务包括向生产中医药保健产品的企业转让中医科学院的新产品、新技术；与企业联合研制新产品、代理新产品报批、为产品研发及其生产与改进提供技术咨询与服务；提供新型或特色中医诊疗技术、医疗管理咨询、特色中医药养生保健或技术等；为国内中医药人才出国发展及国外中医药机构从中国引进中医药人才提供双向服务；组织国内及国际中医药学术交流；开展中医药实用或应用技术的交易；组织或参与组织国内及国际中医药学术研讨会、产品和技术展览会，开展网上交易及其它多种形式的技术中介服务。

❿ 国家中医药管理局的机构设置

办公室（财务司）
1、综合协调局机关日常政务，制定局机关工作制度；2、负责会议组织、领导批示和重要政务工作的督办、秘书事务、文电处理、档案管理、机要、保密、信访、值班、保卫等工作；3、负责组织协调人大代表建议、政协委员提案的办理工作；4、研究拟定中医药事业中长期发展规划，规划与协调中医资源配置；5、编制部门预算；组织拟定中医机构建设、装备标准；6、负责局机关、直属单位财务和国有资产的管理和监督；7、负责新闻宣传、报刊管理工作；8、组织协调机关电子政务和信息统计工作；9、组织协调扶贫、援藏工作。
人事教育司
1、研究、实施中医药人才兴业战略；2、研究制订中医人力资源发展规划，加强人才资源能力建设，优化人才资源配置；3、负责局机关和直属单位的人事、工资、机构编制的管理工作；4、拟订、完善并组织实施中医药行业专业技术人员技术职务评定标准；5、指导中医医疗机构的人事分配制度改革；6、负责组织机关、直属单位的干部教育、培训，指导协调全国中医药管理干部培训工作；7、 联系有关中医药社会团体。8、 组织拟订和实施中医药继续教育、师承教育的发展规划，建立完善中医药人员终身教育制度；9、管理、指导中医药专家学术经验和技术专长继承工作；10、会同国务院教育行政部门，制定中医药教育机构的设置标准及相关专业标准；11、制定中医药教育机构临床教学基地标准；12、配合国务院教育行政部门，研究制定中医药高等教育发展规划，指导中医药教育教学改革。13、管理局离退休干部办公室的工作。
政策法规与监督司
1、根据国家卫生、药品的有关政策和法律法规，组织研究提出中医药发展战略和方针、政策；2、组织中医药重大理论和实际问题的调查研究；3、研究提出中医药参与公共卫生体系建设的相关政策、措施；4、组织研究中医医疗机构体制改革和管理制度改革；5、研究起草有关中医药的法律、法规、规章、草案；6、组织制定规范性文件；
7、组织协调中医药法制化、标准化建设工作；8、负责行政复议、应诉工作。
9、 综合管理中医药监督工作并依法组织实施；10、负责拟订中医药监督工作规范、程序和有关规章制度；11、对各类中医、中西医结合、民族医医疗机构的执业行为进行监督；12、 监督检查医疗、保健、护理等人员的执业资格标准；13、监督检查《中华人民共和国中医药条例》等卫生法律法规的执行情况；14、指导并监督中医医疗广告的审查工作；15、监督管理医学气功活动和按照中医理论研制的药膳；16、配合有关部门，组织协调、办理相关案件的查处工作，并进行相关的执法检查。
医政司
1、参与组织协调突发公共卫生事件的应急处理；2、指导和组织实施农村、社区中医药工作，协调组织对农村中医药的支援工作；3、负责基层中医药适宜技术推广工作；4、组织实施中医药及中西医结合预防、治疗重大疾病工作；5、组织拟订和实施有关中医医疗服务的管理规定、服务规范；6、完善和实施中医医疗机构、执业人员的准入标准；7、组织拟订中医医疗技术标准和技术操作规范；8、管理各类中医、中西医结合、民族医医疗机构，对其他医疗机构中的中医业务进行指导9、研究、规范中医医疗机构中的药事管理工作；
科技司
国家中医药管理局
1、拟订中医药科学技术发展规划；
2、指导中医药科研机构的改革工作；3、组织、参与中医药重大科研目的实施工作；4、参与指导与协调重点中医药科研机构的建设；5、负责中医药技术成果的推广、应用工作；6、负责组织中医药新技术评价；7、指导中医药行业知识产权保护；8、负责中医药文献、秘方、验方的捐献工作；9、 组织和指导中医药的学术交流工作；10、参与相关科技合作项目的组织工作；11、负责基层中医药适宜技术筛选工作；12、组织、指导中西医结合和民族医药的科研工作。
国际合作司
1、推进中医药的国际传播。2、研究国际中医药发展现状，提出政策建议；3、组织和指导中医药对外双边、多边及民间交流与合作；4、指导内地与香港、澳门特别行政区和台湾地区的中医药交流与合作；5、 配合有关部门实施国际中医药经济、技术合作；6、 组织协调与世界卫生组织、世界贸易组织等国际组织在传统医药领域的交流合作；7、承办局机关的外事工作。8、 指导各民族医医疗医药工作，组织拟订并逐步完善相应的规范和标准。
直属机关党委
1、负责局机关和直属单位的党群工作2、组织党的宣传、组织、统战、维护稳定、精神文明建设工作和党员的教育、管理、党校培训工作；3、导工会、 共青团、妇女组织的工作；4、与干部管理；5、办局机关党委、纪委、审计室的有关日常工作。 1、中国中医科学院
2、中国中医药报
3、中国中医药出版社
4、中华中医药学会
5、国家中医药管理局对台港澳中医药交流合作中心
6、中国中医药科技开发交流中心
7、中国传统医药国际交流中心
8、机关服务中心
9、国家中医药管理局中医师资格认证中心