給領導文件

A. 如何正確給領導送文件

准備工作是很多的，具體有哪些呢？

一是要吃透文件精神。我感到這是最核心的，就是要把待呈批的文件精神一定要吃透。因為呈批過程中，領導經常是要問問題的。機關呈批的文件來源大致有三類：這個文件褲型可能是上級來的，也可能是下級報的，當然世返最多的時候是本級寫的。不論是什麼情況，都要吃透精神。

一般情況下，自己辦的文件自己比較清楚。但對於上級來的、下級報的，一定要把有關情況摸清搞透，千萬不可模稜兩可、似是而非。

試想一下胡返猜，領導問你問題，一問三不知，他還哪來的心思給你簽？不訓你兩句就夠意思了！

在這里我特別想說的一點是，我們要規范地、謹慎地接電話通知。到底該用什麼載體記錄、記錄哪些要素，另外，裡面的時間、地點、人名要非常清楚。

二是要整理個人儀容。作為一名機關人員，時時刻刻都要注意自己的儀容。在按要求著裝的基礎上，尤其是要注意四個方面的事項：頭發、鬍子、指甲、衣服。說白了，就是頭發該理，理一理；鬍子該刮，刮一刮；指甲該剪，剪一剪；衣服該洗，洗一洗。

這個要求並不難做到，只要平時做好了，就完全不必臨時抱佛腳。大多數領導對儀容看得都比較重，他們認為一個機關人員能否把自己儀容整理好直接反映出自我剋制、自我要求的程度。

三是要糾正飲食習慣。有的機關人員喜歡吃蒜、吸煙，而且不注意消除口腔異味，不要說到領導面前，就是到一般人的面前，別人也會討厭。其實，不僅是蒜和煙，一切有異味的食物，我們要盡量迴避，確實喜歡吃，過後要及時消除口腔異味。

B. 把文件發給領導過目怎麼說

把文件發給領導過目時應該這樣說：

1、xxx領導您好，這是xxxx文件，請您過目。

2、領導您要的文件，請批示；

3、xx總早上好，這個是你昨天交代整理的文件，請批閱

4、XX領導下午好，您需要的文件已經發送到您的郵箱，請查閱。

5、XX局長，XX局送來的資料已經整理好，請過目。

類似詞語含義及適用場合

1、批閱：審查閱讀。如，批閱制定的方案、批閱各班組送來的報告。

適合場合：須要領導對指定的方案、報告給出指導意見，請領導過目。

2、審批：審查批示（下級呈報上級的書面計劃、報告等）。如，報請上級審批。

適用場合：審批一般僅僅程序性非常強。或有嚴格規定的事務的處理，如項目的申報。經費申請，請假等。

3、審閱：閱讀並加以批示或批改。如。審閱文件。

適用場合：審閱一般用於請求上級領導對提交的文件進行改動或給出改動意見。

4、批示：（上級對下級的公文）用書面表示意見。如，計劃已經呈報上級了。等批示下來就動手。另一種解釋。批示的文字。如，這個材料上有張局長的批示。

適合場合：批示通常是針對直接上級的上一級領導，該領導不直接管理詳細事務。但可給出指導意見，如單位的一把手；其次。該類公文本質上能夠沒有該級領導的參與就可以進入實施。但為了表示對領導的尊重。讓領導獲悉並給出指示意見而為。

5、查閱：有種理解。第一種是查找閱讀，另外一種是檢查閱讀，我們通經常使用得較多的是第一種意思。在公文環境中，採用的是另外一種。

適用場合：周報、月報、半年報等的報送，請領導看看、檢查，看有什麼問題沒有。

不同的詞語恰當運用在不同的場合，才幹准確地表達所要表達的意思。領導也能非常easy明確你的意圖。更利於事務的處理，對於上下級間保持良好溝通是非常有必要的，這與巴結、討好等類詞無關。

C. 給領導發文件後怎麼說

給領導發文件後可以說簡短的讓領導查閱的話族帶術，比如領導，這是你要的文件，請過目。領導，這是你要的資料，請查閱。也可以加上文件的用處的長句子，比如領導，關於您昨天提到的資料，我在昨晚已整理好，現發送到您郵箱，請您過目。

1、領導，這是你要的文件，請過目。

2、領導，這是你要的資料，請查閱。

3、領導早上好，這是你昨天交代整理的文件，請批閱。

4、領導，文件已發，請查收。

5、領導，相關資料已發至你處，請過目。

6、領導，xxxx送來的資料已經整理好，請過目。

7、領導您和納好，這是xxxx文件，請您過目。

8、領導，關於您昨天提到的資料，我在昨晚已整理好，現發送到您郵箱，請您過目。

9、領喚穗沒導，這是某某項目的相關資料，我已詳細整理並分類，現將相關資料發您郵箱，請您批閱，謝謝。

10、領導，這是您昨天交代需要急用的文件，我於昨晚整理完畢，現發送至您的郵箱，請您及時查看，謝謝。

D. 把文件發給領導過目怎麼說

把文件發給領導過目的時候，可以真誠而恭敬的跟領導說：麻煩領導過目，給我專業的指導和意見。

跟領導同事交流，需要注意的禮儀如下：

第一個技巧：隨時匯報工作進度
在工作中，領導要的是他覺得，而不是你覺得，所以你工作完成與否，取決於領導的滿意度，
如果可以在工作中隨時和領導溝通，那麼在工作出現問題的時候，才可以及時改正過來，這樣領導才會對你更加滿意。

第二個技巧：有主見
雖然領導不喜歡跟他們對著乾的人，但是他們同樣不喜歡那些沒有自己想法的人，在工作中，你也要學會適當的提出自己的意見，而不是只會聽命行事。

第四個技巧：要讀懂領導的意圖
我們的工作任務都是領導下達的，所以我們如果不能夠准確的接收領導的工作意圖的話，就很有可能犯錯，
所以我們要養成記錄領導要求的習慣，把指標和要求都清楚記錄下來，這樣就不會中途誤解領導的意思了，
當然了如果領導臨時指派任務給你，那麼你就應該放下手裡正在做的工作，去完成新的任務，
還有在領導說話的時候，不要打斷對方，有問題可以等到領導說完話發言，或者直接私下詢問。

第六個技巧：面對工作要保持自信
如果你面對工作的時候，自己就表現的很不自信的話，那麼領導也是不敢把重要的工作任務交給你的，
所以不管什麼場合，把自己最自信的一面展現出來，這樣你才可以收獲別人對你的信任，
這樣你才可以接觸更加好的工作任務，也才能更有升職空間。

第七個技巧：主動和領導打招呼
不管是在工作中，還是在私底下的場合，碰見領導，我們都需要主動的和領導打招呼，這是一種尊重他人的禮貌做法，
而且你每次主動的打招呼，都會提升領導對你的好感度，久而久之，你和領導之間的關系也會被拉近。

E. 給領導送文件，怎麼能體現高水平

我理解這里的通知:是網路的信息通知或紙質的書面通知。我認為不論給誰發通知，一是應用尊稱，以表示尊重,正式。二是要言簡意賅，清楚明白。如時間,地點,人員,必帶資料,物品,注意事項等。運轎且忌語言模稜兩可，含糊不清，更不能詞語堆砌，令人反感。給領導發通知更應如此。

首先說明，你說的是發通知時，如何譽悄閉表述的既委婉又明白，不能讓領導反感。那就好辦了，一:要盡量選時，在領導不忙時，且坐在辦公室里。二:方式，先輕輕敲門，得到允許後，再慢慢走進領導一側。三:講話，要簡明扼要，盡量節省領導聽的時間，說話要細、輕、柔、簡、短。四:結束，道一聲領導您忙，隨即抽身出門，輕輕關門。

但如果你是說的寫通知，那就是另一番意思了。

F. 給領導發文件後怎麼說

領導發文件後可以這樣說：

第一：一定要表達委婉的說辭

我們可以告訴老闆，老闆言重了，這樣的一句話，既能夠讓老闆感到寬心，與此同時也沒有表現出過分的舔狗，我們只是作為一個普通員工，針對這件事情做出一個必要回應而已。

第二：一定要明確有問題來找我

原因很簡單，因為這個文件是我們做的，甭管我們是什麼時間做的，也不管我們是不是加班做的，作為一個公司當中的員工、公司當中的一份子，最起碼這個任務是自己完成的。既然是我們完成的，就一定要對它負責任。

第三：回復一個呲牙咧嘴的笑就好

我們把這句話說完：領導嚴重了之後，可以直接回復一個大笑臉就可以了。但是大家要注意，千萬不要回復那種特別奇怪的笑臉，這個笑臉我就不多說了，它不露牙，就是兩個眼睛底下是一個弧線，這種笑臉總會給人一種挑刺的感覺。

G. 請問給領導送文件應該怎麼說

對領導來說，一般用請您過目比較恰當也比較合適。

請查肢或收，請過目，請審閱三種說法都很禮貌，只不過是含義不同。

「請查收」是指請對方檢查驗收，適用於擾飢緩送報告，送快遞等；「請過目」是指請對方看一下，適用於送文件，送方案等；「請審閱」是指請對方審查批閱，適用於讓領導簽字。所以，這三個詞都很禮貌，只是分什麼情況用。

簡介

禮貌用語是在語言交流中使用具有尊重與友好的詞語。禮貌用語是尊重他人的具體表現，是友好關系的敲門磚。

禮貌、禮儀是人們在頻繁的緩模交往中彼此表示尊重與友好的行為規范。而禮貌用語則是尊重他人的具體表現，是友好關系的敲門磚。

所以在日常生活中，尤其在社交場合中，會使用禮貌用語十分重要。多說客氣話不僅表示對別人的尊重，而且表明自己有修養；所以多用禮貌用語，不僅有利於雙方氣氛融洽，而且有益於交際。