粵人薪199611號文件

1. 個人所得稅有哪些免稅或優惠規定

個稅一共有專項附加扣除，可以免除一定的個稅，具體如下：

1.子女教育：納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出，按照每個子女每年12000元（每月1000元）的標準定額扣除。

2.繼續教育：納稅人接受學歷或非學歷繼續教育的支出，在規定期間可按每年4800元或3600元定額扣除。

3.大病醫療：納稅人在一個納稅年度內發生的自負醫葯費用超過1.5萬元部分，可在每年6萬元限額內據實扣除。

4.住房貸款利息：納稅人本人或配偶發生的首套住房貸款利息支出，可按每月1000元標準定額扣除。

5.住房租金：納稅人本人及配偶在納稅人的主要工作城市沒有住房，而在主要工作城市租賃住房發生的租金支出，可根據承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定額扣除。

6.贍養老人：納稅人贍養60歲（含）以上父母的，按照每月2000元標準定額扣除。

2. 探親假是如何規定的

這個我知道的不是很詳盡，不過還是可以解惑一二：
3 年假和探親假應該是不可以同時申請的。如果老總高興了，願意放假列外；
5 假期是不管休假中是否有什麼其他的節日，只要你休完天數後，第二天就是什麼假日或者周末，那麼，你運氣好，可以再休休法定假日
6 一次休完

其他的，可以參看你本地對《勞動法》的具體詮釋和法案。
關於探親假、年休假等有關假期待遇問題的規定
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根據粵人薪[1996]19號文、勞人薪[1997]115號、省委辦公廳[1991]12號、「廣東省計劃生育條例」及上級有關規定精神就有關問題規定如下：
1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內回家居住一個白天和一個晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日團聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地並符合第一條規定，可在每四年一次探望父母的假期里選擇探望父母或岳父母、公婆。凡已按規定享受探親假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人員工作滿一年不滿五年，已轉正定級的每年可休年假五天。滿五年未滿十年，每年可休假七天，滿十年未滿二十年，每年可休假十天，年滿二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人員經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間5天，實行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假10天。
產假：正常產假90天，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者，增加35天，側剪增加15天，剖腹產假30天。
5、工作人員的配偶及直系親屬死亡時，可給處理喪事假5天，工作人員的岳父母或公婆死之後，經領導批准也可給予5天的喪假。
工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節假日不作為計算假期的天數(即上述假期不含公休假日和法定節假日)。
6、事假期間的工資計發，根據粵人薪[1996]18號文規定，工作人員請事假全年累計超過一個月（按30天計算）的，其超過的天數工資（固定部分和活工資部分）事業單位按80%計發，超過2個月的，超過的天數工資按60%計發，超過3個月的，超過天數本人基本工資停發。
7、病假在兩個月以內的，基本工資〈固定部分和活工資部分（下同）〉全額發給。病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的按90%計發，工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給，病假超過六個月，從第七個月起工作年限不滿十年的按70%計發，工作年限滿十年不滿二十年的按80%計發，工作年限二十年以上的按90%計發。
8、探親期間的工資計發
在規定探親期間內基本工資照發，並可繼續享受有關生活福利待遇。
9、年休假為工作人員每年帶薪休息的假期，在年休假期內全部工資（包括基本工資和按規定發放的各種津貼、補貼和獎金）照發。
10、女工作人員假期的工資，凡符合計劃生育規定的產假期間全部工資照發，違反計劃生育規定的，按《廣東省計劃生育條例》及有關規定執行。
11、婚假、喪假期間工資照發。
12、根據粵人薪[1996]18號文規定：
事業單位計算工作人員日工資，按每月實際工作天數21.5天計算。

3. 免徵個人所得稅的主要項目有哪些

根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規的規定，個人所得稅的減免稅政策主要有：

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。

2、鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民政府或經縣以上（含縣） 人民政府主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。

3、個人持有財政部發行的債券和經國務院批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。

4、國務院《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免徵個人所得稅。」

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。

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征稅對象

法定對象

我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。

居民納稅義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

非居民納稅義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

4. 退出幹部身份按工人退休有什麼規定

相關退休規定如下：

1.45歲至50歲的幹部（指定幹部）從解僱到生產崗位連續工作三年以上，未恢復管理職位的，按照職工的退休年齡退休；

2.45歲以下變更為管理崗位（聘任制幹部），在管理崗位連續工作和滿5年以上，按幹部退休年齡掌握；

3.50歲以上的幹部被解僱的，其退休年齡原則上應當相同，仍按幹部退休年齡，但被解僱的工人超過三年的，本人申請可以辦理退休。

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根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

5. 首次辦理德國簽證,需要什麼材料,具體的怎麼辦

1. 辦理德國簽證需要的資料倒是特別簡單，身份證，戶口本，結婚證，工作證明，資產證明等，只要把資料操作好了，過去簽證中心遞交即可。

2. 但是簽證到底好不好過，有時還真不好說，因為有時候，即使你准備的資料很齊全，簽證官還是給拒簽。

3. 再加上簽證是否通過，是看申請人出行記錄，戶口所在地，婚姻狀況，以及工作資產的總體情況的，並不是只依據其中某一項來得到結果，如果有其中一個或者兩個資料不是很符合，那拒簽的可能性就比較大了。

6. Q：婚假、產假、計劃生育假、看護假如何請，如何休

Q：婚假、產假、計劃生育假、看護假 第五條規定，凡請婚假、產假、計劃生育假、看護假者，由本人填寫《廣州醫學院教職工請假申請表》（可在 下載專區下載），休假時間經計生辦審核後，報所在科室、單位（部門）領導審批，並報人事處備案。2、具體休假天數： 根據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》（廣州市人民政府令第2號，1994.4.1）第十條，《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條、第三十七條，《廣州市人口與計劃生育管理辦法》第二十六、二十七條，《廣州醫學院考勤管理暫行規定》第四條，具體休假時間由下表所示：假期名稱天數參考文件文件規定備注婚假婚假5天粵人薪19號 經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間為5天。 節假日除外晚婚假10天省計生條例第35條 比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚。（省計生條例第18條） 可各自享受晚婚假產假產假90天市女職工勞動保護實施辦法第10條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天 產前沒休假可加入產假30天因難產而剖腹、III度會陰破裂者 此兩項不能相加計算15天吸引產、鉗產、臀位牽引產15天多胞胎生育的每多生育一個嬰兒晚育假15天省計生條例第35條 已婚婦女二十三周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育 辦光榮證假期35天省計生條例第37條 已領取獨生子女父母光榮證的，女方增加產假35天10天已領取獨生子女父母光榮證的，男方享受看護假期10天 已休不辦證按事假處理哺乳時間 市女職工勞動保護實施辦法第14條 凡有未滿一周歲嬰兒又符合計劃生育規定的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工哺養）時間，每次哺乳時間為三十分鍾。 多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次增加哺乳時間三十分鍾。 節育手術上環3天市人口與計劃生育管理辦法第26、27條（職工接受節育手術的，憑手術證明） （一）放置宮內節育器的，自手術之日起休息三日， 連續計算假期取環2天 （二）按規定取出宮內節育器的，休息二日；輸精管10天 （三）輸精管結扎的，休息十日； 輸卵管結扎的，休息三十日 施行結扎手術的，配偶可以享受三日的看護假輸卵管30天皮植3天 （四）採用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術之日起人流流產15天 （五）懷孕兩個月以下人工流產的，休息十五日 施行人工流產的，配偶可以享受一日的看護假30天（五）懷孕兩個月以上四個月以下人工流產的，休息三十日引產45天（五）懷孕四個月以上引產的，休息四十五天配偶享受五日的看護假

7. 我是軍屬，年假和探親假沖突嗎

你可以看看當地或你公司的詳細規定呀！
這是廣東的！你可以參考

關於探親假、年休假等有關假期待遇問題的規定

根據粵人薪[1996]19號文、勞人薪[1997]115號、省委辦公廳[1991]12號、「廣東省計劃生育條例」及上級有關規定精神就有關問題規定如下：
1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內回家居住一個白天和一個晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日團聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地並符合第一條規定，可在每四年一次探望父母的假期里選擇探望父母或岳父母、公婆。凡已按規定享受探親假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人員工作滿一年不滿五年，已轉正定級的每年可休年假五天。滿五年未滿十年，每年可休假七天，滿十年未滿二十年，每年可休假十天，年滿二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人員經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間5天，實行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假10天。
產假：正常產假90天，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者，增加35天，側剪增加15天，剖腹產假30天。
5、工作人員的配偶及直系親屬死亡時，可給處理喪事假5天，工作人員的岳父母或公婆死之後，經領導批准也可給予5天的喪假。
工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節假日不作為計算假期的天數(即上述假期不含公休假日和法定節假日)。
6、事假期間的工資計發，根據粵人薪[1996]18號文規定，工作人員請事假全年累計超過一個月（按30天計算）的，其超過的天數工資（固定部分和活工資部分）事業單位按80%計發，超過2個月的，超過的天數工資按60%計發，超過3個月的，超過天數本人基本工資停發。
7、病假在兩個月以內的，基本工資〈固定部分和活工資部分（下同）〉全額發給。病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的按90%計發，工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給，病假超過六個月，從第七個月起工作年限不滿十年的按70%計發，工作年限滿十年不滿二十年的按80%計發，工作年限二十年以上的按90%計發。
8、探親期間的工資計發
在規定探親期間內基本工資照發，並可繼續享受有關生活福利待遇。
9、年休假為工作人員每年帶薪休息的假期，在年休假期內全部工資（包括基本工資和按規定發放的各種津貼、補貼和獎金）照發。
10、女工作人員假期的工資，凡符合計劃生育規定的產假期間全部工資照發，違反計劃生育規定的，按《廣東省計劃生育條例》及有關規定執行。
11、婚假、喪假期間工資照發。
12、根據粵人薪[1996]18號文規定：
事業單位計算工作人員日工資，按每月實際工作天數21.5天計算。