『壹』 為什麼有些程序員是三、四台電腦一起用的
計科專業畢業在軟體行業混了幾年，加上現在這份工作已經前前後後經歷了四家公司，程序員基本的標配是一個台式機一個筆記本電腦，當然還有很多在桌子上多放幾個顯示器，程序員用多個電腦一起工作主要原因還是同事處理多個事情，乾脆一個屏幕一件事情，這樣大腦就可以根據的屏幕的信息進行切換。一般來講編寫代碼的放在一個屏幕上，其餘的事情放在一個屏幕上。就是為了減少思維模式的切換，減少干擾，至於說三四台電一起用的程序員倒不是很多見。
一個程序員通常都有什麼喜好？
1.選擇一個合適的鍵盤。從自身出發這點比較在意，有個合適的鍵盤使用起來明顯的感覺不一樣， 其實本身不追求什麼機械鍵盤，就是喜歡自己已經使用習慣的，不在於貴賤主要是已經習慣了，其實這也是程序員很大的一個特性，用的順手的東西很難去改變，如同現在編寫代碼無論是不是需要依賴linux環境，都要在linux下面編寫代碼，已經是多年養成的習慣。
畢竟已經在linux上面研究了好多年的編程習慣，裡面的快捷鍵或者編程工具太熟悉了，通常來講在上面寫代碼或者調試都變得十分自然，真要突然的改變會變得十分的不適應。
2.逛技術網站。幾乎每天都會抽出一個小時時間來看看技術論壇，看看有什麼新鮮的技術更新出來了，唯恐拉下什麼新技術了，主要原因是近些年技術的更新速度太快了，稍不留神就拉下了，更加重要的是通過看技術網站能學到很多新的編程思維，畢竟技術性的東西，只靠閉門造車肯定很容易遇到瓶頸，通常更加喜歡技術交流。
現在開源社區發展迅猛，每隔一段時間就出現一個新的框架，能夠解決當前很多棘手的問題，其實看技術文章最大的一個好處是可能某些你正在迫切需要解決的一些問題，高手已經通過框架的方式給解決掉了，你只需要拿出來去學習如何使用就可以了。
3.在網路上技術交流。程序員平時可能說話不多，但並不代表著沒有交流的訴求，很多程序員都有自己的技術圈子，當然這種圈子多數是以網路性的技術交流多一些，探討一些技術問題，或者討論下技術生涯的各種不如意的地方，最主要探討一些技術愛好方面的東西，更加喜歡虛擬世界的技術交流，所以很多人講程序員比較悶騷，內心其實挺狂熱，其實網路上的交流也算是釋放的一種。
在剛畢業那會公司有個技術高手，平時標準的沉默寡言，有一次一起出差聊到如何開始做技術，經歷了幾家公司倒是勾起了他的一些往事和記憶，然後拉著我聊了半宿，我都快睡著了他還在滔滔不絕的講，程序員並不是不喜歡講話聊天，主要沒有撬動開內心的世界，一旦打開一樣也會滔滔不絕。
使用多個屏幕編程也算是程序員的一個嗜好吧，主要方便思維的切換，總體來講還是為了提升工作效率，其實也算是一個特別的愛好，每個程序員更加講求實際的效果，更加務實而已。
希望能幫到你。
其實不是程序員幾台電腦一起用，而是程序員一個電腦連了多個顯示器。
我來回答一下吧，說實話，作為一個程序員，我工作現在是雙顯示器，但是我感覺雙顯示器已經不能滿足我工作的需要了。如果你用習慣了多顯示器，你就知道多顯示器能夠給你帶來的那種爽的感覺。
多顯示器使用，給人帶來的不僅僅是工作的爽感，更重要的是多現實可以大大提供程序員的工作效率。如果你了解程序員的工作的話，你就知道為什麼需要多顯示器了。
程序員的工作是這樣的：程序員一般工作的時候，需要敲代碼，而敲代碼的時候，需要查技術文檔，需要搜索一些技術難題和問題，還需要看原型，效果圖或者需求文檔。如果只有一個顯示器的話，就需要來回切換桌面來看，這大大降低了程序員的工作效率。
所以至少應該需要兩台及以上的顯示器才能滿足工作的需要。我感覺現在我需要三台顯示器，一台是敲代碼，顯示代碼的顯示器，豎屏的看代碼更方便，一個是專門用戶查技術文檔，搜索問題的顯示器，還有一個是專門看需求和設計 UI 原型的顯示器。這樣的話，才能讓我的爽感更強，提高工作效率。
來一起欣賞一下我的工作台吧！
兩台顯示器是程序員的標配，要是三台顯示器一起用那就更好了！
看完回答，知道為什麼程序員需要多台顯示器了吧？希望我的答案能夠幫你答疑解惑。
主要是為了便捷，高效。
其實一般是兩台電腦，三台的實際上很少人用，第一沒必要第二太張揚，兩台倒是很多，尤其是經常會一台顯示器一台筆記本。
你想想如果你的辦公位有三台電腦，而自己只是普通程序員，連小領導都不是，這樣會不會怪怪的。所以我就見過的配三台的，他是技術總監。
多台電腦的作用有什麼呢？
這樣可以讓頭禿的更快，變得更強！
同時用兩三個顯示器的我見過，同時使用三四台電腦的倒是真的很少見。
單位兩台
家裡兩台
現在也不需要天天背著電腦上下班了，家裡常用兩台電腦：
兩台電腦在單位，兩台電腦在家，雖然看起來也是有著四台電腦，但是「一起使用」的時候幾乎沒有的。
我將持續分享java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
一般不是多台電腦，是多台顯示器而已。
當程序員發現多顯帶來的好處，就再也回不去了。在一個屏幕上切換窗口會浪費很多時間，即使你用快捷鍵，這個時間累積起來也是很可怕的;還有心理上的負擔，當你切換窗口的時候，你會需要依靠記憶保存剛才屏幕顯示的內容，而多個顯示器可以幫你卸掉這個負擔，讓你更專注於編碼。
至於使用方法，其他答案都說了。你可以一屏寫代碼，其他的屏幕可以是文檔、控制、stackoverflow、郵箱、工作IM等等。當你不需要context switch，一切都在眼前的時候，效率會大大提升。
如果你是程序員，還沒用多顯，快配個顯示器。相信你會回來謝我的。
這個「一起用」可能會有岐意。目前我尚未看到一個程序員長時間同時使用三、四台桌面電腦作普通工作使用，而是有以下幾種使用方式 ：
根據猶他大學研究人員的一項研究得出 —— 更大的屏幕能讓你的效率更高 。
研究人員測試了工作效率與不同電腦配置的關聯性。他們讓受訪者完成同樣的工作（如編輯一個文件或在不同的電子數據表格中復制數據等），結果顯示如下：
1、用24寸顯示器比用18寸顯示器的速度提高52%；
2、用兩個20寸顯示器的速度比用單個18寸顯示器提高44%；
3、當顯示器尺寸提高到26寸的時候，工作效率開始下降。
得益於硬體的發展，電腦的多線程計算能力讓擁有多塊顯示器的我們如魚得水。
簡單點說，就是：越多屏，越牛逼。
1、寫作
我們可以一邊編輯文字一邊預覽，或是搜索文獻、瀏覽參考資料等等。
2、製作PPT
我們可以一邊設計內容，一邊打開Word、Excel提取內容或者數據。
3、寫代碼
最明顯的是程序員，一邊編碼、一邊編譯、另一邊顯示最終效果，非常整端舒服的感覺。（據說，把顯示器豎起來用是高段位程序員的象徵~）
4、打 游戲
巨大的視覺沖擊力，無語倫比的 游戲 體驗。特別時在玩英雄聯盟這類 游戲 時，如同開掛般的視野。
5、證券交易
股票分析師需要同時監控多個屏幕，隨便切換一下估計都是幾百萬上下，所以還是盡量不要切換的好。看著這些屏幕，我甚至有種想買下華爾街的錯覺。
6、專業設計
無論是平面設計師，還是建築設計師、室內設計師、服裝設計師、工業設計師，你都可以利用多屏幕編程、調取、查看文件或是素材、規范、資料等等。
7、數據監視
一覽全局，縱觀世事，讓你瞬間擁有 「上帝視角」 。
8、和諧家庭關系，提高幸福指數
示意圖省略……
考驗你的情商和空間感知能力的時候到了，請自行幻想以下場景：
· 一家三口，一個想上網，一個想看電影，一個想看快樂大本營，只有一台電腦……
· 游戲 激戰正酣，雙手離不開鍵盤，這時女朋友發來微信問你愛不愛她……
· 代碼正擼飛起，霸道老媽叫你上網查天氣預報……
四、多屏的弊端
凡事有利就有弊，如何趨利弊害是每一個成年人都應該思考的問題。
多增加顯示器就多增加干擾源，分散注意力。
你能想像此刻身處地鐵中，而旁邊就站著你心中的男神或女神是什麼樣的感覺嗎？
我想以下兩條是眾所周知的常識：
1、注意力是一個人最寶貴的資源。
2、人類 社會 的發展史就是效率的發展史。
我通過講講自己和團隊的一些實際情況，來回答這個問題。幾台電腦一起用的，基本都是工作。如果說這很炫酷，其實都是在騙自己。
現實中，當你的工作維度增加，或者技術棧擴充的時候，你對多電腦、多顯示器的需求就會劇增。
例如，作為一個架構師，要編寫後端代碼、運行服務、打開資料庫，同時要去做前端編程，運行Web程序，運行APP（Android、IOS、微信小程序，全武行），還要兼顧伺服器運維情況、用Python處理數據。這樣一來，基本一個再好的電腦內存也會被吃光，再算上你必須用MacPro去開發調試IOS，用Linux去運行很多服務和做研究，便不得不去使用3到4台電腦，或者多個屏幕同屏工作。不要問為什麼要這么全棧，因為創業團隊需要，全棧是一步步練出來的。
又例如，開發團隊需要有1到2台電腦去提供內部進行各種測試，那麼維護的小夥伴就會把這台電腦也部署到身邊。1台跑著演算法，1台跑著服務，自己1台電腦編程做新功能和修復bug，這電腦也就多起來了。
又例如，作為一個運維工程師。一台連接各個服務管理終端，一台查看各種監控，還要一台線上交流和隨時隨地可以幹活的筆記本，這就至少是3台了。
使用電腦的多寡，其實更多是看工作需要，而不是盲目地追求數量。電腦看多了，來回在屏幕間切換視角，切換思維，會讓人很疲勞。所以抽空多運動，多喝水，才是程序員應該做的。
以上屬個人經驗，簡單分享。
歡迎關注，我們共同學習，一起做點有意思的事情。
多屏工作對效率提高還是有很大幫助的，不同屏幕的功能和作用不同，不需要在不同屏幕切換，降低不必要的時間浪費。比如一塊屏幕查資料、一塊屏幕寫代碼，一塊屏幕進行調試，剩下的屏幕聊個天。
『貳』 目前熱招的Android技術相關崗位有多少個，分別是什麼職位呢
據卓躍教育的數據統計顯示：目前熱招的Android技術相關崗位約有3882個，而一個月內的有效崗位量在2298個。主要熱招職位包括Android開發工程師、Android軟體工程師、Android應用開發工程師、系統驅動工程師，Android手機游戲開發、Android系統軟體開發、Android程序員、Android游戲應用版本管理、人機交互分析工程師、 Android中間層開發工程師等。
從人才需求類型來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬體驅動的Android人才需求，一類是偏向軟體應用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，後者的需求最大，包括手機游戲、手機終端應用軟體和其他手機應用軟體的開發。
『叄』 我要開一家開發安卓app的公司，需要招聘哪些人才
具體看你需要開發的產品，雖然不做android開發，但是做過ios開發。看你具體開發的產品功能。舉例子，譬如聽歌查曲功能，如果從頭開發進行語音識別，那麼你需要重點找C++類的高手，特別重要的是在演算法以及經驗豐富的人。如果用現成的語音識別模塊進行開發，只需要找個有android開發經驗的工程師就行。
如果是針對網站進行移動設備轉換，添加一個入口app，找個開發android產品的公司或者個人來進行就行。
如果你要專門開一個開發android app的公司，那麼你必須要了解你需要什麼樣的人才。現在你不知道的話。。。建議不要輕易開公司，現在開公司很容易，3萬塊能搞定一個有限責任公司的注資。但是人員工資、社保、後續的驗資審計報稅都是消耗成本的事情。如果是注冊個體戶的話，又不容易攬活。
綜上所述，給你個建議，先把你要開發的app拿出來給專業的android應用開發公司，讓他們給你報價，根據報價你就知道這個公司值不值得開了。如果你要開發的app肯定能銷售出去，開公司恐怕真不是好主意，完全可以考慮外包。android應用開發市場競爭非常激烈，好點子往往不是一定能掙錢的買賣。
ps：如果你一定要開公司的話，找一個自身靠譜的Java工程師，至少有3年以上android開發經驗，這里的經驗不是工作時間，而是有作品能證明自身實力的那種經驗。然後美工部分外包，這個java工程師除了自身Java經驗要過硬之外，最好還能有全棧的能力或者接近web開發全棧的本事。因為很多android 應用涉及到伺服器後台還有前端部分。
所以這個主程序員最好工資打高些，2、3線城市最好（必須）5k-10k，1線城市至少1.5w以上起價。因為這樣的工程師不僅可以幫你節約開發成本（時間、質量）還能在你不知道在技術上需要什麼的時候幫你拿主意。開發游戲的話。。。個人還是別想了。那個買賣沒有掙錢主業支持的話根本沒法轉起來。特別在中國這個知識產權保護的沙漠地帶。
『肆』 Android程序員的職業規劃
Android程序員的職業規劃,怎麼說呢？一句話叫做：早知如此，又何必當初。命運有些是自己可以掌握的，有些可能需要運氣和機會。
一、路徑可達
先說說路徑可達這個詞吧？有些人會覺得他的路看不到未來，有些人就可以清晰的看到他的方向。如果你現在所做的工作過兩年會不會有所成長，達到你的目標。如果答案是否定的，那麼說明現在的工作是沒有上升通道的，就需要改變。當然安於現狀不思進取是另外一回事。時刻反思自己所走的路，然後迅速調整，可能會少走很多彎路，畢竟時間不可逆。
二、時間規劃
我有時候會想我五年後在哪裡？做什麼？大部分人對於這個都會比較模糊。因為時間跨度太大。五年時間相當於整個生命長河其實比較短，但在職業規劃中確是很長的段，特別是剛畢業的那五年。從時間規劃來講肯定會用到時間的切分。宏觀的東西只有落地到一件件事上才是有效的，才算得上完整的規劃。但是話又說回來人是有惰性的，人對於這種有限制的東西有天然的排斥感，執行起來非常痛苦，即使開始執行起來很有激情，過不了幾個月，所有的計劃都縮水了，這同時也導致了很多時間的浪費和做事情的盲目性。所以計劃的時效性和執行很重要，這里又會涉及一個詞：「執行力」。
沒有計劃也導致學習變成一個一個孤立的點，完全沒有串連性。因為你是想到學什麼學什麼，而不是計劃著學，一段時間後可能會有一些積累，但是永遠深度不夠。這可以做一個簡單的實驗，把自己腦子里的東西理一理，如果時間需要很長說明整體知識體系已經有些混亂，可以對比一下操作系統的磁碟整理。如果一個人能很好的管理時間那麼必成大牛。好學生好在哪裡，排除智商的因素外，就是時間管理和善於思考。我覺得我自己最大的問題：時間管理，自律性，溝通能力。這三塊是我覺得自己最缺乏一定程度上是致命的，很大程度上會決定我未來的所發展的高度。
三、項目經理還是架構師
在程序員中一直有個討論就是將來要做項目經理還是做架構師。這兩條路的側重點不一樣，所以積累的東西也可能不同。項目經理更強調綜合能力，比如說協調能力，溝通能力等一系列偏管理的能力。而架構師可能更專注於技術本身，技術上的宏觀方向。兩條路有重疊，但是更多的是區別。有些項目經理可能就不會寫代碼。但是同樣可以帶好一個項目，一個團隊。
我曾經也問自己要是以後這兩條路走哪條，其實都可以嘗試一下。比如說給一個項目讓我帶帶，我能否把它帶好，其實需要機會，同時也需要自己去爭取這樣的機會。所以我的答案就是如果有機會的話兩條路都可以嘗試走走，就是兩個方向的一些能力都可以進行積累。很多人認為項目經理是一個職位，我倒覺得是動態的，這個項目中你做項目經理，另外一個項目中可能又是開發工程師。所以不永遠是項目經理，也不永遠是開發工程師。
就程序員而言，專注技術是沒有任何問題的，先技術後管理。管理這個東西總的說有點虛無飄渺，各都有各的一套理論，比較難以評估。但是技術是可測量的，通過一定的努力技術水平都會有定的躍升。記得在《肖申克的救贖》裡面說到地質的形成只需要兩個條件：壓力和時間。其實對於學技術也是一樣的。只要肯學一定會達到某個水平。到大牛級別的確實需要一些悟性和天分。
四、我的選擇
我為什麼覺得自己應該走架構師這條路，這和我職業終極目標是契合的。這里先說一下架構師做什麼？架構師負責整個項目甚至整個系統的構架（這一句話等於廢話）。一般型的項目可能這個設計項目就做掉甚至可能就不需要架構。但是系統復雜度上升的時候，會涉及到系統之間的交互，還有技術的可行性和整個設計的方案。這個時候架構師就出場了。另外的工作就是承擔一定的培養新人的工作。所以架構師都需要具備比較好的口才，很多人都說程序員不會說話，錯了，那是低端的，到了高端的程序員口才都很好，看一下那些程序員大會中侃侃而談的架構師們，是不是有種「高端大氣上檔次」的感覺。這後面會發現有一個發展方向就是「培訓師」，還可以寫書，其實這些都可能是一些「副產品」。技術到一定的境界很多事情到都是水到渠成。
架構師寫代碼嗎？當然寫。他們肯定不會寫那些簡單的代碼，他們一般寫什麼代碼？框架，一般來講優秀的框架都是一個人或者極少人寫出來的。比如說Linux的核心就是一個人寫出來的。好的代碼絕不是人堆出來的。你給100個初級程序員也整不出一個Struts來。這里會衍生出另外一條路，就是開源框架，很多牛人都是開源社區的愛好者。都或多或少的參與了一些開源項目。甚至把自己寫的一些東西開源出來。一般來講能做到這個級別那是相當厲害的了。
五、領域方向
我記得以前總有人問我你最擅長的領域是什麼？這個問題一問我就懵了，因為我從來就沒想過這個問題。可能本身還沒到分領域的級別，還處於一種「原始積累」階段。技術學到一定階段的時候是分領域的。領域之間會有一些交叉。
我所知道的大方向是「高性能，大數據量，移到平台「。這是我給Java這所分的三個方向。其實我上面所說的三個方向不一定是同一個維度。但是我認為寫Java的如果沒有沾上這三個方向中的一個，一定沒有前途。高性能和大數據量的處理需要比較多的技術儲備。很多人說寫個Java就是CRUD（嚴格來講，對於計算機本身所有的操作都是CRUD）。可是在高性能情況下所涉及的問題一下成指數級增長。各種「水平擴展」，「服務化」，「容災」，」緩存」等各種牛B的詞彙就來了，你寫一般的CRUD最多也就知道個SSH，這是不一樣的。比如說做大數據量的處理一定會知道Hadoop，然後就是雲計算，雲存儲。反正什麼牛B什麼來。移動平台和上面我所說的維度不一樣，因為移動平台相對應的是PC平台。但是由於移動平台的發展時間很短。所以能搭上這趟快車也有不錯的發展。要是早些年（2012年以前）進入移動平台的開發，現在同水平的程序員工資肯定更高。這是平台發展所帶來的紅利。雖然三年前我預見到了移動平台的無可限量，但是那時候就像一個一無所有的人，還管它什麼移動平台還是PC平台，能寫代碼做項目就OK。以至於我學了一個月的Android就偃旗息鼓。
不管怎麼樣技術的底層都是一樣的，所以扎實的基礎是必要的，這就是為什麼演算法和數據結構是永恆不衰的。很多人說演算法和數據結構無用那就是無知的表現。這個無知就像在討論讀大學有沒有用一樣。
六、總結
上面所說的一些東西可能都會比較虛，很多人都可能明白其中的道道，比如說到時間管理，這個估計從學生時代就在講。但是真正的執行還是千差萬別。所以又回歸到哪裡？回歸到人本身。後來我想明白一件事情，即使道理再明白，沒有好的執行仍然等於空談。這里我回想起劉未鵬的《暗時間》。裡面非常細致的講了對於時間的管理。這個我讀大學的時候同樣在一本書《讀大學，究竟讀什麼》裡面也有所論述。當然兩個方向是不一樣的，一個是程序員的思維，另外一個是文科生的思維。但是道理只有一個，時間利用率的本質是什麼。
另外就是實踐，強烈的實踐。我記得大學的時候讀《人性的弱點》真是心潮澎湃，可是過不了多久我就忘了書中的內容。所以沒有把書中的一些東西深刻的印記在腦海里並轉化成你自己的東西，它永遠只是知識。
『伍』 android程序員，工作一年，拿3k正常嗎在BJ市。
太低了，在昆明都能拿這么高了，在BJ，起碼5K以上