javahr面

1. 阿里巴巴的招聘流程，技術崗位一般幾輪面試

阿里抄巴巴招聘技術崗位的流程:

依次進行三輪面試：初面、復面、以及hr面。

每通過一輪即可進入下一輪，三輪全過即為通過。

(1)javahr面擴展閱讀

面試技巧

招聘中的「經典七問」

招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：

以往工作中您的職責是什麼？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。

請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。

您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。

您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――「提升」一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日後的員工培訓增強針對性。

對於新的工作崗位您有什麼設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。

您離職的原因是什麼？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。

您對薪金待遇和福利有什麼要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

2. 螞蟻java的面試一共幾次，大家面了多長時間

一共需要面試三次，前兩次技術面，第三次HR面。

一面的話會稍微久一點大概30-40分鍾左右，感覺問的都挺簡單的，問的也都答了。二面的話15-20左右應該就可以，沒怎麼問技術，就聊了下過去做的一些東西。三面7分鍾，問了下對自己怎麼評價，有沒有項目經驗，打不打算考研。