體系文件優化應該哪個部門負責

1. 供應部崗位職責

有關供應部崗位職責（通用10篇）

在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我為大家整理的有關供應部崗位職責（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

供應部崗位職責1

職責描述：

1、負責搭建、完善供應商管理、采購、庫存管理、物流在內的供應鏈管理體系，優化工作流程。

2、負責供應商管理，包括拓展、評審、維護和供應商檔案管理。

3、負責采購工作，包括采購計劃、調研比價、合同簽訂、采購執行。

4、設計和指導庫存管理的工作。

5、負責供應部體系文件和管理制度的編制和維護。

6、負責部門管理，包括本部門員工培訓、工作指導、監督檢查。

7、公司安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，3—5年以上生物/醫療器械相關行業采購經驗，擁有診斷試劑行業供應資源者優先。

2、了解質量管理體系的工作框架，熟悉供應部的工作流程。

3、善於思考，對工作有持續優化的意願和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

3、具、有良好的溝通能力、談判能力、統籌規劃、組織協調能力。

5、良好的職業道德，對企業忠誠。

供應部崗位職責2

職責描述：

1、負責招標采購相關制度流程的擬定完善；

2、整合各項招標采購及供應商資源，進行供應商管理；

3、負責組織相關部門進行設備、材料采購的招投標工作及合同擬定、材料與設備的進場檢驗；

4、負責項目招標采購過程的合規性，實施針對項目招采工作的稽核評價；

5、負責匯總供應商評價、建立完善供應商信息庫，並參與項目後評估和成本管理總結。

任職條件：

1、年齡40周歲以下，統招本科及以上學歷，工程造價、工程管理等專業畢業；

2、5年以上招標采購管理經驗，3年以上乙方建築企業管理經驗；

3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協調能力強，工作細致負責、踏實嚴謹。

供應部崗位職責3

崗位職責：

1、掌握市場信息，開拓新貨源，優化進貨渠道，降低采購費用

2、會同倉庫、財務部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購

3、根據生產計劃，制定物資供應計劃並組織實施

4、供應鏈管理，物量預測及管理，預測出貨量

5、組織建立采銷的供應系統，多方面開拓供應渠道，並對供應商進行管理

任職資格：

1。學歷本科以上，供應鏈相關專業優先。

2。供應鏈相關工作2年及以上經歷，對不同倉儲條件庫房進行管理。

3。能夠獨立根據業務需求，提升供應鏈工作效率

4。具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力

供應部崗位職責4

1、負責保障供應商所供原材料的質量，由於供應商？？貨物料質量缺陷引發的問題要及時反饋供應商要求其改善；

2、負責追蹤確認供應商的'改善報告及實施效果，必要時可進行現場審核檢查以及輔導；

3、參與供應商評估工作；並進行價格談判。

6、每月或每季度，對現有供應商的質量狀況進行統計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求；

7、參與新供應商開發與審核，與采購、研發部門一起對新供應商進行考核打分。

8、負責日常對采購部門的管理工作

供應部崗位職責5

崗位職責：

負責匯總、統計項目經理部各船舶采購計劃，及時高效地實施采購活動，為施工提供物資保障

任職資格：

1、專科及以上，機械專業、物流管理專業及相關專業

2、2年以上相關物資采購經驗

3、掌握word/excel辦公軟體

4、具備較強的溝通協調能力、敏銳的市場洞察力

工作所在地為項目所在地。

年收入：5—9萬

供應部崗位職責6

職責描述：

1，負責公司深度相機，視覺檢測設備，視覺檢測子系統的生產計劃管理

2，負責公司裝配，製造體系的建設，車間管理

3，負責供應鏈的協調，跟蹤供應商的的產品質量，交期等以保證生產進度符合計劃

任職要求：

1，三年以上機器視覺，非標自動化行業的技術研發或者生產管理經驗，至少一年以上的生產管理經驗

2，從事過機械結構設計，電氣設計研發者優先

3，具備一定的項目管理經驗和基礎

4，良好的時間節點意識，靈活處理內部人員協調和供應商協調等事宜

供應部崗位職責7

工作職責 ：

1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的選型、優化、生產、倉儲、發貨等工作；

2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發改進，保證產品在市場競爭中的優勢地位；

4.不斷整合同行廠家的優秀產品進入我方的產品庫並上傳電商平台和線下渠道銷售。

職位要求 ：

1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業；

2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；

3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟體，熟悉LED生產企業的主要認證要求及相關常識。

4.較強的組織協調、溝通及管理能力。

供應部崗位職責8

語言要求

必須：英語流利（cet6或toeic 700點以上）

希望：日語流利（日本語能力考試2級以上）

經驗要求

本科及以上學歷

有4年以上工作經驗

具有1年以上it類行業采購或者供應商管理等相關工作經驗

有外企或global team工作經驗者優先

素質要求

性格開朗，善於溝通，嚴謹負責

有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強

有較強的抗壓能力和良好的職業道德

有獨立工作能力，能夠自己制定計劃並主動推進執行

思維邏輯清晰

供應部崗位職責9

崗位要求：

1、工科類、國際貿易、英語等專業，有采購工作經驗者優先；

2、熟悉供應商開發和管理的工作流程、文件、表單，了解質量管理體系，有機械、電氣類供應商開發和管理經驗，擅長供應商輔導。

3、良好的交流和溝通能力，邏輯思維清楚，談吐得體。

崗位職責：

1、供應商開發和整合；

2、采購成本控制及付款條件；

3、合同與協議簽訂；

4、供應商績效管理；

5、供應商責任與改善；

6、日常異常協調和處理；

7、供應商信息化；

8、供應商名錄管理；

9、完成上級領導交辦的其他工作。

供應部崗位職責10

職責描述：

1、根據全行戰略規劃及業務目標，進行市場分析，制定業務拓展計劃；

2、負責業務拓展及商務談判工作、擅於發現業務機會，能夠根據客戶需求提供解決方案；推進業務合作順利開展，完成各項業務指標；

3、負責業務合作客戶的盡職調查，供應鏈金融合作方案設計，並督促協調相關各方完成項目合作的實施落地；

4、跟蹤合作項目運行過程，及時處理業務合作中出現的各類問題；

5、負責維護合作夥伴關系，同時整合資源不斷拓展業務合作的廣度和深度；

6、協同風控管理部門進行業務風險管理和數據分析管理；

任職要求：

1、具備一定行業研究、市場分析能力；了解供應鏈金融，熟悉相關行業政策、業務特點和市場情況；對企業供應鏈服務有深入的認知與了解；

2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經驗，能夠把握雙方需求並策劃雙贏的合作方案，並充分推動內外部資源達成方案；

3、具有優秀的客戶服務意識；綜合文字組織能力強，有良好的溝通協調能力；有縝密的分析總結能力，邏輯推理能力；

4、主觀能動性強，能夠承擔較大的工作強度和壓力；學習能力強；有較強的風控意識；

5、管理咨詢公司、供應鏈核心企業、銀行、信託、商業保理、銀行保理、授信審查業務、會計師事務所、供應鏈管理等從業工作經歷優先；

2. ppap三大文件到底是公司哪個(些)部門做

在探討PPAP三大文件的製作歸屬問題時，首先要明確的是，根據16949體系的原則，製作三大文件（潛在失效模式與後果分析、過程流程圖、控制計劃）應當是項目小組成員集思廣益，廣泛討論，共同完成的。然而，在實踐中，不同公司的執行情況千差萬別。

在很多企業中，包括一些A股上市公司，三大文件的製作流程有所不同。通常，項目工程師負責三大文件的起草工作，而質量工程師則負責後續的CPK（過程能力指數）和MSA（量測系統分析）等關鍵質量指標的確認。這種分工安排在實際操作中較為常見。

然而，這種分工模式並非唯一標准。在理想情況下，項目小組成員應當全面參與三大文件的制定過程，從不同角度審視產品設計、工藝流程和控制策略，以確保最終文件既符合企業需求，又滿足行業標准。通過集體討論和決策，可以避免個人視角的局限性，確保文件的全面性和准確性。

值得注意的是，無論是項目工程師還是質量工程師在三大文件製作過程中的角色，都應當遵循合作與溝通的原則。項目工程師負責文件的起草和初步設計，而質量工程師則關注文件的可執行性和質量控制。雙方需要緊密合作，確保文件既能指導實際生產，又能滿足質量要求。

綜上所述，PPAP三大文件的製作歸屬並非固定不變，不同企業根據自身情況和資源分配採取不同的分工模式。在實際操作中，重要的是確保整個項目小組的積極參與和有效溝通，以實現文件的全面性、准確性和適用性。無論是由項目工程師主導還是質量工程師主導，關鍵在於協同合作，確保三大文件符合16949體系的要求，支撐企業的產品開發和質量管理體系的持續優化。