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項目相關安全作業文件有哪些

發布時間:2024-10-28 08:53:28

㈠ 建設項目施工改造安全管理辦法

為安全、優質、高效完成施工改造作業項目,特對施工改造安全作業文件及現場安全管理做如下規范和要求。一、安全作業文件要求:1、施工改造前必須與板材煉鋼廠簽訂《施工安全協議》,在辦理施工安全協議時,施工單位必須攜帶施工改造方案、企業的安全資質證明、安全生產許可證、施工安全負責人資質證、安全技術措施、安全准入證。特種作業人員台賬及證件復印件、危險源辨識材料及風險評價報告、安全標准化作業指導卡、特種設備檢驗證明。2、施工改造過程中,涉及受限空間作業、高處作業、動火作業必須辦理《受限空間作業許可證》、《高處作業許可證》、《動火票》。3、涉及危險介質作業必須辦理《危險介質停送(或設備啟停機)作業許可證》、《危險介質設備檢修作業許可證》、《危險介質抽堵盲板作業許可證》。二、現場6S管理要求:1、施工區域要與生產區域有明顯界限;2、施工用的工器具要實現定置擺放,且有明顯標識;3、生活垃圾要定點存放,設有標識和負責人,不準隨意堆放或亂扔。4、施工產生的垃圾、廢棄物要定點存放,日產日清。三、施工組織管理要求:1、每日召開施工改造平衡會,改造辦、施工單位排定第二天的施工計劃,並以書面方式報相關科室和在線車間,便於車間、相關科室掌握、了解施工情況。施工單位負責人要匯報當天安全管理情況,下步存在的危險及防範措施。2、到各區域施工前必須與所在車間取得聯系,未經在線車間許可,施工人員一律不得擅自進入施工或生產現場。車間要建立登記手續。3、施工單位要建立施工安全管理組織機構,明確現場負責人,現場負責人要佩戴明顯標識。4、安全科、改造辦每天組成檢查組對現場進行檢查,及時發現和糾正違章行為。對性質嚴重、威脅較大的,有權停止施工,督促施工單位進行整改。5、施工單位在施工前,要專門召開施工改造動員會,對所有參與施工改造工程的人員進行安全教育和安全技術交底。6、施工改造單位嚴禁將工程分包、轉包。7、在建車間要明確施工改造現場負責人,便於與施工單位協調溝通施工改造存在的問題。四、施工過程管理要求:1、高空作業地面要設置警戒帶,並委派專人進行監護,防止人員誤入。2、所有施工動火,現場要設專人監護,配備滅火器,清理可燃物及余火,且採取鋼花飛濺措施。電焊機使用要規范,特別是二次線不準超過2個接頭,接頭要採取絕緣包紮,接地線不準接在生產設備框架上。上層水、電焊作業要對下方設備及易燃處(電纜、皮帶等)做好防護。電焊機使用後要切斷電源,防止留有隱患。3、每天進入現場前,要組織施工人員進行列隊安全喊話,告知存在的危險及防範措施。4、嚴格執行聯系確認制、監護制;執行「誰施工、誰掛牌;誰掛牌、誰摘牌」的原則;執行能源介質停送掛牌制;不得擅自停送電或開動設備及介質閥門;設備試車運行時,必須做好聯系和確認,防止誤操作。(嚴格按煉鋼廠停電掛牌管理要求執行)5、區域內的坑、井、孔洞、臨邊四口必須設置硬護欄,護欄標准規范,跳板鋪滿跳。6、吊裝作業時,必須對鋼絲繩、卡具、吊點和吊運部位進行確認,楞刃處必須採取防護措施,吊物下方嚴禁站人。7、進入煤氣區域必須攜帶煤氣檢測儀,保證二人以上。8、特種作業人員必須持證上崗。9、施工作業過程中,作業人員禁止接、打電話,如必需接聽,需停止作業,在確定的安全地點接聽。10、嚴格執行煉鋼廠相關安全管理要求,嚴禁違反集團公司二十條禁令要求。五、現場安全管理總體要求現場安全管理要做到「四個嚴禁」。安全條件不具備,嚴禁作業。安全裝置不可靠,嚴禁作業。聯系確認不落實,嚴禁作業。交叉施工不溝通,嚴禁作業。六、未盡事宜按集團公司相關要求執行。

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㈡ 建築施工的安全資料有哪些

1、第一章安全管理

保證項目:

1.1安全生產責任制

1.2目標管理

1.3施工組織設計

1.4分部(分項)工程安全技術交底

1.5安全檢查

1.6安全教育

一般項目:

1.7班前安全活動

1.8特種作業持證上崗

1.9工傷事故處理

1.10安全標志

2、第二章文明施工

3、第三章落地式外腳手架

4、第四章懸挑式腳手架

5、第五章門型腳手架

6、第六章掛腳手架

7、第七章吊籃腳手架

8、第八章附著式升降腳手架

9、第九章基坑支護

10、第十章模板工程

11、第十一章「三寶」「四口」

12、第十二章施工用電

13、第十三章物料提升機(龍門架、井字架)

14、第十四章外用電梯(人貨兩用電梯)

15、第十五章塔吊

16、第十六章起重吊裝

17、第十七章施工機具

(2)項目相關安全作業文件有哪些擴展閱讀:

保證施工安全的必要性:

實踐證明,凡是建立、健全了安全生產責任制的企業,各級領導重視安全生產、勞動保護工作,切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規,在認真負責地組織生產的同時,積極採取措施,改善勞動條件,工傷事故和職業性疾病就會減少。

反之,就會職責不清,相互推諉,而使安全生產、勞動保護工作無人負責,無法進行,工傷事故與職業病就會不斷發生。

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