視同工齡認定是國家哪個文件

A. 社保視同繳費年限認定文件

《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號）第一條關於視同態改繳費年限計算地問題規定：

1、繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

2、一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

拓展資料：

到達法定退休年齡申請辦理參保人員視同繳費年限認定需要瞎閉喚提交的資料：

1、職工本人身份證

2、職工個人檔案（個人檔案由當地公共就業部門保管的人員，由審批機構自行調取）

3、職工連續工齡視作繳費年限審批表

B. 視同工齡怎樣去申請認定

視同工齡申請認定；只要是家裡有人在 1992年之前參加工作的人，就都需要做 「視同工齡認定」。養老保險視同工齡申請認定的方法很簡單，退休的時候，提前辦理 1-3個月，由自己或者是公司遞交 「人事檔案」等材料去社保部門辦理 「認含穗定手續」。

與實際繳費年限的區別視同繳費年限實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實談運卜際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發的通知悄銀》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

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C. 什麼是視同工齡認定

視同工齡認定是指在實行養老保險制度之前，個人的工作年限可以直接算做社保的繳費年限。如果沒去認定，就相當於主動放棄了多發的養老金。
視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的，在實行了養老保險個人繳費制度之前，國家要政策規定的認可的連續參加工作的年限，以及可以被認定為視同工齡的其他情形。
法律純簡孫依據:
《中華咐毀人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高做鏈。國家對工資總量實行宏觀調控。

D. 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復困櫻薯員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並頌孝計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是汪者實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

E. 請問：你這文件是哪部門出台的，我問過社保只要有檔案就可以視同工齡認定

1. 社保從帆孝來就沒態段稿有視同工齡這一說，只有養老保險視同繳費年限。

2. 勞社保發1997年116號文件規定視同繳費年限是指當地職工養老保險開始繳燃脊費之前連續有效的工作年限。

F. 視同工齡的認定

在納入社保繳費體系之前，參加工作的年限，在辦理退休時可視為繳費年限，也叫視同繳費工齡。
繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。激彎 固定職工在實行企業，和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
法律依據
《中華人民共和國姿鉛猛社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也跡橋可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 視同工齡的認定

視同工齡的認定也就是視同繳費年限的認定，視同繳費年限的認定，一般有以下幾種情況：
一、固定職工按國家規定計算的連續工神余銀齡。
二、機關事業單位正式職工調入企業後，其原有的工作年限。
三、復員退伍軍人的軍齡、下鄉知青下鄉期間的年限。
而以上幾種情況的視同繳費年限，都是通過檔案來確認的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十三條 國有企業、事業單位職工參毀檔加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當游宴繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

H. 什麼是視同工齡認定怎麼認定

「視同工齡」是指在 實行養老保險制度之前，個人的 「工作 年限」，可以直接算做社保的 「繳費年限」。在實施養老保險以前，自己工作了多少年，就等同於交了幾年的社保，比如工作了 5年，那就等於多交了 5年的社保，以後退臘畢休，除了能領 「基礎養老金」之外，還能多領一筆 「過渡性養老金」。
退休的時候，提前 1-3個月，由自己或者是 公司遞交 「人事檔案」等材料去 社保部門辦理 「認定手續」。由於每個人所在的地區和職業的不同啊，各地需要的認定材料也就會有一點差別，那具體呢可以打當地社保電話 12333先咨詢一下。
視同工齡認定，就是把這幾年的勞務行為認定為上班。把這些勞動行為的期限認定為工作期限，也就是工齡。首先我們來看看什麼是視同工齡，視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的，在實行了養老保險個人繳費制度之前，國家要政策規定的認可的連續參加工作的年限，以及可以被認定為視同工齡的其他情形。
在納入社保繳費體系之前，參加工作的年限，在辦理退休時可視為繳費年限，也叫視同繳費工齡。繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業，和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養缺局正老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民伏悔社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 人社局認定工齡的依據

社保局是根據社保記錄的繳費年限來認定工齡的。依據相關規定，基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。
【【法律依據】】
《深圳經濟特區社會養老保險條例實施細則》第十二條 基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。當地實行養老保險個人繳費制度此世稿後，未向當地社保機構繳納養老保險費的固定職工，未繳費期間不計算為基本養老保險視同繳費年限。基本養老保險視同繳費年限，由市社保機構依據原固定職工本人檔案記載、相關文件規定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以返敗確認。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎森孝進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

J. 視同工齡認定新規定

親，您好!2022年視同絕帶攜工齡認定的最新政策為以下:根據國發(1997)26號文件的規定:建立全國統一的企業職工基本養老保險制度，在養老保險制度實施之前的國家認可的連續工齡，可視同繳費年限。同時也規定，當職工達到法定的退休年齡時，養老保險累計繳費年限達到15年，就可以辦理退休手續，按月領取養老金。那這里的累計繳費年限也包括視同繳費年限，所以，只要退休人員的視同繳費年限和實際繳費年限總共達到15年，就符合辦理退休手續的條件了。而我國的養老保險個人繳費制度，基本上都是在1992年到1996年實施的，所以，在這個制度實施之前就已經參加工作的人員，可以按規定認定自己的工作工齡，但哪些工齡才可以認定呢?比如湖北的規定，在養老保險個人繳費制度實施之前的國有企業職工、機關事業單位的職工，以及進入企業單位之前並伏在機關事業單位工作的時間，都可以認定為視同繳費年限。而根據國家的規定:在養老保險個人繳費制度實施之前就已經參加工作的國有企業職工、機關行簡事業單位的職工、臨時工轉為勞動合同制職工，民辦教師轉為公辦教師、參軍入伍，以及上山下鄉的工齡，只要是國家認可的連續工齡，都可以認定為視同繳費年限。