紀委標准化建設需要哪些制度文件

『壹』 黨風廉政建設七項制度是什麼

黨風廉政建設七項制度是：
1、黨風廉政建設責任制
2、黨風廉政建設責任制追究制度
3、黨風廉政建設責任制責任考核制度
4、領導廉政談話制度
5、領導幹部任前廉政談話制度
6、誡勉談話制度
7、黨風廉政建設監督檢查制度
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:
(一)貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並按照計劃推動落實;
(二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設;
(三)貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗;
(四)強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明;
(五)監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況;
(六)嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風;
(七)加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題;
(八)領導、組織並支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

『貳』 紀委談話室建設標準是什麼

紀委談話室建設標準是：

按照「統一要求、統一標准、規范管理」的要求，紀委談話室均設在辦公樓第一層，對牆體、地面、桌椅、門窗、電源等進行軟包處理。安裝高清攝像監聽設備，實現360度無死角監控和全過程同步錄音錄像，配備電腦、列印機、移動錄音錄像設備等辦案裝備，確保辦案安全規范。

為加強紀檢監察談話室的管理，紀委監委出台了縣、鄉(鎮)紀檢監察談話室分級管理制度、紀檢監察談話室使用審批登記制度、隨機抽查調閱談話視頻制度等等一系列工作制度，進一步促進了談話室規范化使用。

(2)紀委標准化建設需要哪些制度文件擴展閱讀：

基層紀委談話室是基層紀委履行監督執紀問責職責的主要陣地，是全面從嚴治黨向基層延伸的重要保障。以抓牢「硬體配套」為目標，實現建設全覆蓋。談話室嚴格按照依紀依法安全文明辦案要求，確保執紀審查安全。

以提升「軟體質量」為抓手，規范紀律審查行為。鄉紀委結合「走讀式」談話工作要求，加強談話室的使用程序、許可權，制定崗位職責、工作紀律、保密紀律等相關制度。

建立健全辦案期間應急情況處置預案、談話對象身體健康檢查及風險評估等工作機制，確保使用談話室時做到安全、文明，有效促進依紀依規安全文明開展紀律審查工作。

參考資料來源：定西紀檢監察網—隴西：鄉鎮紀委談話室建設標准化

『叄』 標准化中的文件和檔案管理制度該怎麼寫

標准檔案管理辦法


標准檔案管理辦法

發布日期：

生效日期：

第一條 為了加強標准檔案管理，充分發揮檔案的作用，根據《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法和有關標准管理的規定，制定本辦法。

第二條 標准檔案系指在制定、修訂標准過程中，直接形成的具有保存價值的各種文件、材料(包括圖表、文字材料、計算材料、音像製品和標樣等)。

標准檔案是國家檔案的重要組成部分。

第三條 標準的制定部門和單位應當建立健全標准檔案管理工作制度，達到標准檔案完整、准確、安全和有效利用的要求。有計劃地採用先進技術，實現標准檔案管理的現代化。

第四條 標准檔案按保管期限，分為永久的和長期的兩種。

下列文件材料需要永久保管：

(一)上級下達任務的文件；

(二)標准報批稿；

(三)標准編制說明及其附件；

(四)意見匯總處理表；

(五)標准審查會議紀要或函審結論；

(六)標准報批公文；

(七)標准申報單；

(八)標准發布本；

(九)標准正式出版本；

(十)標准修改通知單及其附件；

(十一)標准作廢通知單。

下列文件材料需要長期保管：

(一)論證報告；

(二)調研報告；

(三)試驗驗證報告；

(四)標准徵求意見稿(最後一稿)；

(五)標准送審稿；

(六)等同、等效採用的國際標准或國外先進標准原文或譯文，主要參考資料(只歸難得的，一般的只列目錄和出處)；

(七)標樣。

第五條 永久保管的，按國家檔案管理部門的規定辦理；長期保管的，應當是現行的和最近兩次修訂的標準的檔案。屬長期保管的廢止標准檔案，繼續保管十年。標樣在保管期限內已經失效的，按保管到期的規定處理。

第六條 國務院標准化行政主管部門負責管理國家標准檔案。工程建設、葯品、食品衛生、獸葯和環境保護國家標准檔案，分別由國務院工程建設主管部門、衛生主管部門、農業主管部門、環境保護主管部門負責管理。

國務院行業標准歸口部門負責管理其主管范圍內的行業標准檔案。

省、自治區、直轄市標准化行政主管部門負責管理本行政區域內的地方標准檔案。

企業單位負責管理本單位的企業標准檔案。

第七條 本辦法所列部門和單位的檔案管理機構或人員，具體負責標准檔案管理工作。其職責：

(一)收集、整理、立卷、歸檔、統計、保管和提供利用標准檔案；

(二)編制目錄、索引、卡片等查詢工具和參考材料；

(三)負責組織和承擔標准檔案的鑒定和銷毀；

(四)監督檢查標准檔案的修改、補充和復制；

(五)按檔案行政管理部門的要求，辦理永久的標准檔案的移交手續；

(六)認真執行檔案管理制度。

第八條 標准檔案由標准起草單位負責收集有關材料並加以整理，向相應的標准檔案管理部門或單位負責提供。

第九條 標准起草單位、標准化技術委員會秘書單位或標准化技術歸口單位以及參與制定、修訂標準的其他單位，在制定、修訂標准工作中所積累的標准文件材料，交本單位檔案管理機構按長期保管的要求管理。

第十條 標准檔案的文件材料，除標准正式文本外，在標准審批、發布後三個月內，由審批部門或單位的主辦人員按規定向檔案管理機構一次歸檔。標准正式文本出版後，及時補充歸檔。

第十一條 標准檔案的文件材料，由審批部門或單位的主辦人員負責整理，標准檔案管理人員負責立卷、登記、上架。

標准文件材料歸檔時，標准檔案管理人員應當檢查、核對；對不符合要求的，由審批部門或單位的主辦人員補充、更正。

第十二條 標准更改或廢止後，由審批部門或單位的主辦人員負責將更改單或廢止單的原稿、出版稿和審批文件及時歸檔。

第十三條 標准文件材料的立卷、歸檔，按「GB/T11182－89科學技術檔案構成的一般要求」執行，並應當符合下列要求：

(一)各類標准文件材料一般歸檔一份，使用頻繁的各種報告、標准草案各稿、正式版本以及意見匯總處理表可以歸檔兩份。

(二)歸檔的標准文件材料是原稿或列印稿、復印稿。

(三)永久保管和長期保管的標准檔案分別裝訂立卷。

(四)標准文件材料的幅面大於A4(210x297MM)的，按A4幅面折疊；小於A4的，粘貼在A4幅面的紙上，並留出裝訂線。

第十四條 保管標准檔案，應當有檔案櫃和庫房，並有防火、防潮、防曬、防蟲鼠、防塵、防盜等安全措施。

第十五條 保管標准檔案，要建立定期檢查制度一般每兩年檢查一次，如有破損或變質的檔案應當及時修補或復制。

第十六條 管理標准檔案的機構，應當建立健全標准檔案借閱制度。

標准檔案一般不外借。特殊情況需要外借時，應當經主管領導批准，並限期歸還。

第十七條 任何個人不得將標准檔案占為私有，凡損壞、隱匿、丟失或泄密的，應當追究有關人員的責任。

第十八條 對標准檔案的保存價值，應當定期進行鑒定。鑒定工作在有單位主管領導、標准化人員和標准檔案管理人員參加下進行。

對已經超過保管期、失去保存價值的標准檔案，應當編造清冊，經主管領導簽字後銷毀，並註明銷毀時間和處所，由監銷人員簽字後，將清冊歸檔。

第十九條 對標准檔案工作做出顯著成績的人員，應當給予獎勵，按《中華人民共和國檔案法實施辦法》第二十七條規定執行。

第二十條 考評辦法:「無該項制度的，不得分；未以文件形式發布的，不得分；未明確安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、許可權等的，扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分」

違反有關檔案管理規定，給標准檔案工作造成損失的，按《中華人民共和國檔案法實施辦法》第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條的規定處理。

第二十一條 本辦法由 負責解釋。

第二十二條 本辦法自發布之日起施行。

『肆』 加強黨風廉政建設要建立哪些制度

一、加強黨風廉政建設，進行黨風、黨紀教育。黨支部每年要舉辦1-2次黨風黨紀學習教育，集中全體黨員幹部學習率達到100%。

二、認真履行黨內監督職責，支部每半年要通報一次黨員領導幹部參加組織生活情況，並向上級黨委報告，及時了解領導幹部的思想作風和工作情況。

三、對於群眾意見較大的黨員幹部要及時談話教育或採取必要的組織措施，按照有關規定及時查處黨員的違紀行為。

四、搞好黨員幹部的自查自律工作。結合年度民主評議黨員和幹部考評工作，對全體黨員的黨風廉政建設情況進行自查，要求副科級以上黨員幹部寫出書面自查報告，裝入黨員個人檔案，並報上級黨組織。

五、年內要召開一次黨員大會，聽取檢紀員報告工作。黨支部對機關幹部的任免、調整、獎懲提出意見和建議。

六、加強黨風廉政建設，樹立和維護機關良好的風氣。黨員要發揮先鋒模範作用，黨支部要發揮戰斗堡壘作用

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1、深入落實主體責任，強化責任追究

主體責任，是深入推進黨風廉政建設的「牛鼻子」。落實主體責任，是對黨章規定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。

五次全會公報提出，2015年，要深入落實主體責任，強化責任追究。這一要求得到與會同志的高度認同。

也有代表指出，在縣一級和各業務部門的基層及農村，壓力層層遞減的現象依然存在。中央紀委委員，中國氣象局黨組書記、局長鄭國光建議：「深入推進落實主體責任，要加強制度化建設，使之成為必須抓的任務。解決少數領導幹部簽了責任狀，但意識和行動跟不上的問題。」

2014年中央第二輪巡視中，有巡視組點出「一些黨委抓黨風廉政建設存在『掛帥不出征』現象」——而這，往往是導致區域性、系統性違紀違法案件或重大腐敗問題的重要原因。

動員千遍，不如問責一次。2014年，對湖南衡陽賄選案嚴肅問責，追究山西系統性、「塌方式」腐敗案件相關黨組織責任……中央對此三令五申，絕不是言之不預、不教而誅。

「2015年開始，尤其要突出問責。」全會公報強調。

「我們要把追究問責的戒尺真正地揮起來，對一些政治生態惡化、政治風氣污染嚴重的單位領導班子和主要領導幹部嚴肅問責。建立完善責任追究典型問題通報制度，通過問責，把責任真正落實下去。」李建波說。

2、落實監督責任，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍

對黨風廉政建設負有監督責任，是紀檢監察機關作為黨內監督專門機關的題中應有之義。

「不履行或者履行不好監督責任，紀檢監察機關就失去了存在的意義。」韓亨林說，「我們要進一步樹立和增強主業意識，不斷鞏固深化『轉職能、轉方式、轉作風』成果，聚焦聚焦再聚焦，切實把智慧和力量凝聚到監督執紀問責上來。」

打鐵還需自身硬。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部也不是生活在真空里，黨員幹部存在的問題，紀檢監察幹部隊伍同樣存在。

己不正，焉能正人？

「紀檢幹部處於反腐敗斗爭的『風口浪尖』，無數眼睛在盯著我們。如果本身不檢點、不幹凈、不過硬，紀檢幹部能把別人拿下，別人也可以把紀檢幹部拿下。」侯長安說。

代表們表示，要充分發揮紀檢監察幹部監督機構的作用，完善自我監督機制，健全內控措施，嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私行為，堅決防止「燈下黑」。

「信任不能代替監督。」黃先耀認為，報告強調要「以零容忍態度清除害群之馬」，「打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍」，體現了從嚴自律的高度自覺、從嚴治黨的徹底態度，向全黨全社會進一步釋放了反腐敗無禁區、無特區、無盲區的強烈信號。

參考資料：網路-黨風廉政建設

參考資料：重慶市綦江區東溪鎮人民政府-黨風廉政建設制度

『伍』 《黨內監督條例》規定的監督制度有哪些

《黨內監督條例》規定的監督制度有遵守黨章黨規，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模範遵守憲法法律情況；維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止等情況。

《中國共產黨黨內監督條例》第五條黨內監督的任務是確保黨章黨規黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，保證全體黨員發揮先鋒模範作用，保證黨的領導幹部忠誠干凈擔當。

黨內監督的主要內容是：

（一）遵守黨章黨規，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模範遵守憲法法律情況；

（二）維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況；

（三）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；

（四）落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；

（五）落實中央八項規定精神，加強作風建設，密切聯系群眾，鞏固黨的執政基礎情況；

（六）堅持黨的幹部標准，樹立正確選人用人導向，執行幹部選拔任用工作規定情況；

（七）廉潔自律、秉公用權情況；

（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。

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《中國共產黨黨內監督條例》第六條黨內監督的重點對象是黨的領導機關和領導幹部特別是主要領導幹部。

第八條黨的領導幹部應當強化自我約束，經常對照黨章檢查自己的言行，自覺遵守黨內政治生活准則、廉潔自律准則，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。

第九條建立健全黨中央統一領導，黨委（黨組）全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。

『陸』 基層黨建標准化建設包括哪些內容

基層黨建陣地標准化建設細則如下：

一、室外設置

1. 門牌。

社區村黨員活動室名稱為「黨員活動室」、黨小組活動室名稱為「黨小組活動室」，黨建展示區域要有具有社區特色的響亮名稱。

2.標識。

在社區村辦公用房周邊場地顯著位置懸掛國旗，並嚴格落實升降國旗制度。各社區村可結合工作實際，懸掛、張貼具有地域、文化特色的黨建品牌、口號。

3.黨務公開欄。

黨務公開的內容主要有：社區村簡介、黨組織設置情況、社區村班子成員情況，黨建責任清單、書記領辦項目，黨組織工作計劃和總結，主題黨日安排、重大事項黨員票決制情況，社區、村聯席會議情況，黨員風采(帶所有黨員相片)、黨員先鋒指數考評、黨員積分量化，黨員發展及其他需要公開的情況。

4.黨建展示區域。

黨建展示區域結合各社區經濟社會發展硬體條件，可以黨建長廊、黨建文化牆、黨建之窗等形式展示本區域特色黨建內容。如：黨建+，服務「五大會戰」、三改一拆」、主題教育開展情況等內容。每一類別的內容都要有相應的圖片展示，圖片下要附加文字說明。黨建展示區域要有特色鮮明的黨建標語和形象生動的黨建元素。

二、室內設置

1.各項制度。

• 材料規格：根據牆面大小和社區村實際情況確定。

• 內容：

(1)黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和黨員的義務;

(2)「三會一課」制度;

(3)黨員活動室同時作為黨小組活動室的，應有黨小組相關制度。

2.黨建學習角。

黨員活動室可通過增設書架、黨建報刊架等硬體設施布置成為學習角，並配置桌椅和學慣用書等。學習角在合適的位置應展示黨員幹部學習心得體會、黨建感悟、學習成果等。

3.電教設備。

黨員活動室兼黨員遠教室的，需配備電腦和投影儀，並連接10M以上的寬頻，並上牆遠教管理制度。

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補充基層黨組織規范化建設主要內容：

1. 宣傳和執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實。

2. 加強班子自身建設，加強和改進新形勢下黨組織的。

3. 圍繞企業各個階段的中心任務，深入開展多種形式。

4. 加強對黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質。

5. 組織好政治理論、業務知識的學習。

6. 對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展。

7. 貫徹落實關於進一基層黨組織規范化建設主要內容。

『柒』 紀檢監察談話室標准

法律分析：紀委談話室建設標準是： 按照「統一要求、統一標准、規范管理」的要求，紀委談話室均設在辦公樓第一層，對牆體、地面、桌椅、門窗、電源等進行軟包處理。安裝高清攝像監聽設備，實現360度無死角監控和全過程同步錄音錄像，配備電腦、列印機、移動錄音錄像設備等辦案裝備，確保辦案安全規范。為加強紀檢監察談話室的管理，紀委監委出台了縣、鄉(鎮)紀檢監察談話室分級管理制度、紀檢監察談話室使用審批登記制度、隨機抽查調閱談話視頻制度等等一系列工作制度，進一步促進了談話室規范化使用。

法律依據：《中華人民共和國監察法》 第十八條 監察機關行使監督、調查職權，有權依法向有關單位和個人了解情況，收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供。

監察機關及其工作人員對監督、調查過程中知悉的國家秘密、商業秘密、個人隱私，應當保密。

任何單位和個人不得偽造、隱匿或者毀滅證據。

『捌』 鄉紀檢談話室規范化建設要求有哪些

一、加強紀檢信息員隊伍建設。在全鎮每個村都配備一名作風過硬、工作誠懇扎實、辦事公道的村幹部擔任鎮紀檢監察信息員，定期召開會議，收集有關動態，研究對策，利用鎮召開會議和鎮紀委專門召開會議的有利時機對全鎮的紀檢監察信息員培訓班，從而提高紀檢監察信息員的素質。二、加強紀檢監察隊伍建設。要做好紀檢監察工作，就要加強紀檢監察隊伍建設。為了及時掌握村民的思想動態，鎮紀委決定聘請離退休回家的鎮村幹部為我鎮的紀檢監察隊伍的顧問，他們分布在我鎮的各個村，政治素質好，政策水平高，熱心為群眾服務。他們的工作重點是協助鄉村幹部對政策的釋疑、糾紛的調處、矛盾的化解，這樣對我鎮農村的穩定和發展起了很好的促進作用。三、依法辦案，嚴厲打擊違紀行為。加大鎮紀委辦案力度，對人民來訪、上級轉來信函，鎮紀委要認真落實案件負責制，首問負責制，一經接受，應予立案偵查。在查處過程中，要鐵面無私，剛直不阿，該迴避的迴避，不管案件涉及到誰，不管案件怎樣錯綜復雜，不管案大案小，都要嚴肅對待，堅決杜絕視而不見，聽而不聞，中途停止，半途而廢的現象發生。在辦案過程中嚴禁給當事人私下通風報信，嚴禁接受當事人的吃請，廣泛走訪調查、取證，不偏不斜，客觀公正地進行處理，並保護好舉報人的匿名權，嚴防打擊報復現象發生，把案情及時反饋給廣大群眾，接受群眾監督。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠1995年度生產工作總結」「××市××研究所1995年度工作總結」也可以省略其中一部分，如：「三季度工作總結」，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴於主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，「寓經驗於做法之中」。也有在做法，成績之後用「心得體會」的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些准確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今後努力的方向，或者寫今後的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。 那麼，工作總結怎麼寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。(二)寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

『玖』 作風建設五項規定

為認真貫徹落實中央、省委、市委關於改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，結合我縣實際，特製定以下五項規定。下面是我為大家整理的關於：作風建設五項規定。歡迎閱讀!

作風建設五項規定

作風建設的規定(一)嚴明工作紀律的規定

一、各級機關的工作人員不得有下列行為：

1.上班時間炒股、玩電子游戲、網上購物看電影、打牌、下棋、打 麻將 、出入休閑娛樂場所等;

2.工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象;

3.對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結;

4.工作日午餐飲酒;

5.擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;

6.索取、收受服務對象財物，或者接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅遊活動，或者在服務對象處報銷費用;

7.酒後駕車、公車私用;

8.其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。

二、有以上所列行為，情節較輕的，給予批評 教育 、責令書面檢查、誡勉談話處理;情節較重的，給予通報批評、責令公開道歉、調離崗位、停職檢查處理;情節嚴重的，引咎辭職或給予責令辭職、免職、降職、辭退處理。涉嫌違紀的，給予紀律處分。

三、各機關單位應根據本規定定期開展監督檢查，對違反本規定行為的，及時予以糾正、處理。各機關單位紀檢監察組織、組織人事部門和機關黨委(黨總支、黨支部)、黨組具體負責本規定的貫徹執行。

四、縣作風辦負責對貫徹落實本規定的情況進行監督檢查，並邀請新聞媒體、“兩代表一委員”或其他監督人員一同參加。

五、對違反本規定，造成重大損失和影響的，在追究直接責任人員責任的同時，按照黨風廉政建設責任制等有關規定，對有關黨政領導幹部進行問責。

作風建設的規定(二)嚴禁鄉鎮幹部職工“走讀”的規定

一、嚴禁鄉鎮幹部職工“走讀”。鄉鎮政府所在地在縣城規劃區域范圍內的辰陽鎮、城郊鄉、錦濱鄉及接邊的田灣鎮、孝坪鎮、潭灣鎮、石碧鄉、修溪鄉等8個鄉鎮可建立領導帶班和幹部值班制度，並嚴格執行上下班作息時間，其餘鄉鎮的幹部職工一律嚴禁“走讀”，必須駐鄉。

二、嚴格實行工作日幹部值夜班、雙休日和節假日幹部輪流值班制度。工作日值夜班、雙休日和節假日輪流值班時，各鄉鎮應至少安排1名領導班子成員帶班。值班人員應當做好值班登記，值班電話及值班人員手機應保持24小時暢通。

三、嚴格實行考勤考核制度。鄉鎮幹部職工在工作日期間必須按時到崗，不得遲到、早退、擅 離職 守。因公外出的鄉鎮幹部職工辦結事情後，應及時回到工作崗位。各鄉鎮要完善考勤制度，每月公布考勤結果，接受群眾監督。

四、各鄉鎮要根據本規定和本地實際制定具體的實施辦法，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長為落實規定的第一責任人，對拒不執行規定的按程序予以免職處理。各鄉鎮紀委具體負責本規定的貫徹執行，要加強監督檢查，確保落實到位，對執行不力的追究鄉鎮紀委書記責任。

五、對存在“走讀”行為的幹部職工，視情節輕重，給予相應處理。一年內，鄉鎮幹部違反本規定的，第一次通報批評，第二次年度考核確定為基本稱職(或基本合格)，第三次年度考核確定為不稱職(或不合格)。對違反本規定造成重大損失和影響的，在追究直接責任人的同時，對有關領導幹部要進行問責。

六、縣作風辦會同相關部門對各鄉鎮執行本規定的情況採取日常檢查、調查了解、電話查崗、突擊查訪、不定期暗訪等方式進行督查，對檢查中發現的問題，及時處理並予以通報。

作風建設的規定(三)厲行節約嚴格公務支出管理的規定

一、嚴格公務接待支出

1.實行公務接待支出總量零增長。各單位不得超過縣厲行節約管理領導小組辦公室(設縣財政局行政政法股)下達的公務接待費控制數，特殊情況需要增加的,必須書面說明原因，經縣厲行節約管理領導小組辦公室審核後,報常務副縣長批准，否則，招待費超過控制總額的部分,財政不準報銷入賬。

2.實行定點接待。縣直單位根據單位實際，經領導班子集體研究確定2-5家公務定點接待單位，報縣厲行節約管理領導小組辦公室審核備案，定點接待單位原則上一年一定。鄉鎮公務接待一律在本鄉鎮政府食堂就餐，確因工作需要在政府食堂外接待的，必須在本鄉鎮所在地確定1-2家定點接待單位就餐，鄉鎮不得在縣城內進行公務接待。

3.實行公務卡消費。各單位要嚴格接待審批制度，並實行公務卡消費。公務接待的餐飲費在報銷入賬時,其會計憑證必須做到公務接待審批單、原始菜單和正式餐飲發票(單位內部食堂可使用 收據 )三張單據齊全。否則,財務部門不予報銷。嚴禁用公款大吃大喝，鋪張浪費，落實“光碟行動”;嚴禁用公款到歌廳、洗浴中心等娛樂場所消費;嚴禁以任何名義用公款招待私客;嚴禁以公務接待為名進行請客送禮、觀光旅遊;嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請;嚴禁向下屬單位和未納入縣國庫集中支付核算的二級機構及有工作往來的企事業單位轉移收入，轉嫁、攤派和報銷接待費用。

4.公務接待的餐飲標准。鄉鎮每人每餐不超過30元,縣城每人每餐不超過50元。招商引資工作接待可酌情安排。接待來人不允許發煙，嚴格控制接待用酒標准。違反規定的財政一律不予報銷。

二、嚴格會議費用支出

5.會議費用實行總量零增長。各單位要按照會議費控制指標數的要求，嚴格會議審批制度，從嚴控制開支標准，縣直一、二類會議和綜合三類會議由財政審核安排，其他會議經費由縣直單位在部門公用經費中統籌解決，財政不予安排經費。對超預算的費用，財政一律不予追加。

6.各單位會議盡量使用單位內部的場所，內部場所不具備承接條件的必須在定點賓館召開。同時，嚴格控制會議天數和人數，除規定外，二類會議、三類會議一般不得超過半天，縣直單位和家住城區范圍內的與會人員不安排食宿費用。會議材料應盡量簡短精煉，不彩印、不精裝，必須雙面印刷。超出定點賓館以外的會議，未經批准，財政一律不予報銷。

三、嚴格公務用車購置及運行支出

7.實行公務車輛登記證管理制度。對各單位的配車情況進行一次全面清理，認真作好登記頒證工作，嚴格公務用車編制管理，規范審批程序和配備標准，嚴禁超編制、超標准配車。非常設臨時機構不準購車。公務用車使用未達到更新標準的，一律不得購置新車。領導幹部工作調動或退出領導崗位時，要及時將使用的公用車輛進行移交，不得帶走或長期佔用。

8.嚴格車輛運行費用支出管理。嚴格落實公務用車政府采購、定點加油、定點維修、定點 保險 的辦法，降低公務用車運行成本。各單位要制定公務用車管理辦法，嚴禁公車私用，並對公車使用、里程油量、車輛維修等作出具體規定，確保公務車輛運行經費支出零增長。

四、嚴格外出學習考察支出

9.嚴格外出學習考察審批制度。由本單位領導班子集體研究形成書面材料到縣紀委黨風室領取審批表，報主管縣領導簽字同意後，送縣財政局審核資金，報紀委黨風室備案。嚴格外出學習考察費用報銷程序、范圍和標准。各單位外出學習考察經費支出要在近3年平均數基礎上壓縮20%，納入部門預算管理，並嚴格實行經費與計劃“雙控”辦法。超出公款報銷范圍的個人外出開支一律由個人承擔。對未納入部門預算的，視為無外出任務安排，不得從單位經費中列支。嚴禁借學習考察之名公款旅遊。

五、嚴格 其它 一般性支出

10.各單位要嚴格執行出差定點管理和差旅費審批等制度,嚴格控制出差人數、天數和差旅費開支標准,嚴禁私差公報和超標准報銷差旅費。

11.各單位要嚴格執行機關單位規范公務員津貼補貼管理辦法有關規定，不得擅自發放津貼補貼、獎金和福利。嚴禁黨政機關向企事業單位轉嫁、攤派和報銷費用。

12.各單位節電、節油、節水指標零增長。大力壓縮文件、通信、信息網路等方面的支出。深入開展治理“小金庫”工作，從資金源頭上堵塞漏洞。

六、縣紀委監察局、縣委辦、縣政府辦、縣財政局、縣審計局負責對本規定執行情況進行監督檢查,對接待費增幅前3位的縣直單位和鄉鎮進行調查，對違反上述規定的單位和個人，依照國務院《財政違法行為處罰處分條例》等有關規定嚴肅查處。

作風建設的規定(四)規范會議活動文件簡報的規定

一、加強會議管理

1.減少會議活動。統籌安排會議，時間和內容相近、出席領導和參加人員基本相同的會議，一律合並召開;能開視頻會議的不集中到縣開會。縣直各部門召開的本系統全縣性會議，每年原則上不超過1次。

2.嚴控會議規模。各部門召開的全縣性會議，會期不超過半天，人數原則上控制在80人左右;部門內設機構召開的各類會議，會期一般不超過2小時，人數原則上控制在40人左右。一般部門會議不得要求鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加，確需請鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加會議的，分別由縣委辦公室、縣人民政府辦公室報縣委書記、縣長批准。

3.提高會議效率。一般會議控制在2小時以內。堅持開短會、講短話，簡化會議議程，會議一般只安排一個主題講話，主題講話一般控制在1小時內。匯報會匯報工作時間不超過15分鍾。確需交流發言的，不超過3個單位，每個單位發言時間不超過8分鍾。

4.嚴格會議審批。縣直部門召開的全縣性工作會議，主辦單位至少應提前5個工作日向“兩辦”報送《全縣性工作會議呈批單》(見附件1)，並附會議方案，由“兩辦”按程序報縣委、縣政府領導審批。邀請縣委、縣政府主要領導參加的會議，由縣委、縣政府主要領導審批;邀請縣委、縣政府分管領導參加的會議，由縣委、縣政府分管領導審批。

二、控制檢查活動

5.嚴格控制各類檢查評比考核驗收活動。除綜合績效、 安全生產 、計劃生育、綜治維穩和黨風廉政建設外，任何單位不得組織檢查評比考核驗收活動。納入綜合績效考核涉及部門的相關考核項目由績效辦統一組織檢查考核，相關部門不得單獨進行檢查考核。檢查考核活動要簡化程序，減少環節，嚴格控制時間和規模。

三、精簡文件簡報

6.大力精簡文件。凡國家法律法規和黨內法規已做出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，上級文件已有明確、具體政策 措施 的，內容與已發文件雷同或沒有實質內容、可發可不發的，一律不再發文。壓縮事務性文件，嚴格控製表彰獎勵文件，減少審批類文件。屬於部門職權范圍內的工作，應由部門行文，不以黨委、政府及其辦公室名義行文。各級各部門不得要求對口發文，不得把是否對口發文作為考核下級單位工作的指標。未經縣委、縣政府批准，各部門、各議事協調機構不得向鄉鎮黨委、政府發布指示性公文。

7.減少各類簡報。除縣委主辦的《辰溪工作》和縣政府主辦的《辰溪經濟》外，凡需保留的工作簡報及內部刊物報縣委辦公室審批並備案，未經審批各級各部門不再辦任何形式的工作簡報和內部刊物。凡保留的簡報、內部刊物，只能向系統內相關單位及與本部門工作聯系密切的單位發送，除分管縣領導外，不得向其他縣級領導普遍報送。

8.提高文件簡報效率。文件減少關於重要性或意義的一般性論述，做到主題鮮明、重點突出、結構嚴謹、表述准確、語言精煉。簡報內容應切實提高針對性、時效性和可操作性，做到語言文字簡明扼要、分析問題切中要害、所提建議切實可行。文件簡報要嚴格控制篇幅。

四、加強監督檢查

9.縣作風辦會同相關部門對本《規定》執行情況每季度進行一次督促檢查，對違反本《規定》精神，有令不行、有禁不止的，要及時糾正處理，並通報批評。

作風建設的規定(五)領導幹部離任工作移交的規定

一、適用本規定的領導幹部是指全縣各鄉鎮、縣直機關的正、副科級領導幹部。領導幹部在辦理調任、轉任、免職、辭職等事項前，應當按照本規定書面辦理離任移交手續。

二、領導幹部離任移交主要包括以下內容：

1.任期內的財務收支情況、債權債務情況;

2.任期內已立項或已開工建設的重點工程項目情況;

3.任職期間尚未處理完畢的經濟糾紛和訴訟事項;

4.個人保管和使用的公共財物;

5.其它需要說明的公務事項。

三、各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直機關單位行政主要領導的移交，由縣委組織部、縣紀委和縣財政局監交。其他副科級領導幹部的移交，由所在單位主要領導和紀委書記(紀檢組長)負責監交。正職領導幹部移交必須填寫《辰溪縣領導幹部離任有關事項移交書》(見附件)，經離任領導、接任領導和監交人員簽字後，報縣委組織部、縣紀委備案。

四、縣委會對領導幹部交流任免作出決定後，離任領導幹部必須停止一切公務開支，並主動與接任領導幹部辦理書面移交手續，移交手續在領導幹部離任後十五天內辦理，離任領導必須在實施移交之日前准備好移交事項的書面資料。逾期未辦理移交手續的，組織部門不予辦理行政、工資等調動手續。對任期內新增債務的不予提撥重用，對發現問題的離任領導幹部暫緩任用，必須回原單位解決債務問題，縣委再根據情況重新研究其任用事宜。

五、在經濟事項中對未辦理移交的各種債務，在未查清款項內容真實性前，接任領導不得用公款支付，對此，離任領導應做出解釋和說明，並承擔相應的責任和一定的支付比例。對未辦理移交的各種債權，離任領導也應做出解釋和說明，並配合原單位做好清收工作。

六、對無故拖延或不辦理移交手續的、隱瞞事實不如實移交的領導幹部，視其情節輕重，予以批評教育、誡勉談話及其他組織處理等。因工作差錯造成較大影響或較大經濟損失以及有其他違紀行為的，給予黨紀政紀處分。對固定資產挪作他用，或被其他組織和個人私自佔有的行為，必須採取有效措施予以追回。情節嚴重的，由紀檢監察和司法機關介入，按照相關程序辦理，並嚴肅追究責任。

七、鄉鎮黨政主要領導和縣直單位行政主要領導離任一律審計，發現領導幹部離任前違規違紀問題，由離任領導幹部承擔責任。審計部門應及時向縣委組織部和縣紀委報送相關情況。