順豐收一個文件多提成多少錢

❶ 順豐快遞工資怎麼計算

快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。

此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司，每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

❷ 順豐快遞的工資怎麼結算

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。

只有業務非常熟練，有穩定的客戶，並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5%不到。快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

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順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學歷：高中，經驗：不限

崗位職責1、負責日常快件收派件工作；2、確保所負責快件不受損失；3、及時回收貨款，並在規定時間內如數上繳財務入賬；4、開發及維護客戶。

任職要求1、高中/中專及以上學歷；2、具備責任感和服務意識，能吃苦耐勞；3、具備基本禮儀禮節，且溝通能力較好；。

福利待遇：1、第一個月帶薪培訓2300元，第二個月開始純計平均收入4000-6000元/月；2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（非農戶口五險，農業戶口三險）；3、公司提供員工生日及各種節日福利；4、公司提供豐富多彩的員工活動；5、提供公寓式住宿。

面試地點：天津市河西區鬱江道21號工作地點：天津市河西區鬱江道21號

❸ 順豐快遞收發一個快件，分別提成多少

我們這邊工作時間是早8.30-做完。收一個件1.5元+運費8%， 派一個件1.3元。超過1公斤每超一公斤加2毛。保底1600（保底不是底薪，說的是如果你提成工資超過這個數給你按提成工資開，提成工資不夠這個數。給你按保底開也就是1600元。問題是公司是基本上不可能容你開1600元的。）年終獎沒見過。過年加班+180一天。電話費不報。轉正了保險是養老，醫療，失業。休息方面是一月4天（休息的時候沒提成拿，等於是你自己花錢買休息）。有特殊情況隨時可以請假。帶薪年假有的，不過顯然沒啥意義。打個比方給你15天帶薪年假。這15天你是沒有提成工資的。你休息完了在回來干15天，提成工資肯定超過1600元的保底。那就給你按提成工資開，你損失那15天提成工資最終還是損失。

❹ 順豐快遞收發一個快件，分別提成多少

順風的提成，不是一個固定的數字，比如你收一個一公斤之內的，省內的件提成2～3元，如果收的件大於一公斤，價格也就高了，隨之提成也會高，省外的件根據價格也會不一樣，總之，收的件價格越高，提成越高。

❺ 順豐快遞收件提成怎麼算的

順豐的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天准時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。

提成計算方法：

1、送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那麼工資也有3000多了。

2、上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那麼順豐快遞員工可以提成1元。

薪資：

1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資。

2、發薪方式：員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。

總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

❻ 順豐快遞收發一個快件，分別提成多少

順豐 基本上都是自己經營 沒有加盟的，快遞員送一件根據重量提成2--5元不等 收一件貨物提成比送貨 高一點，每天早6點到晚6點，而且不能延誤或者丟失貨物等， 否則一次罰款500左右， 總之 快遞是個辛苦活，順豐無非就是最快最安全的快遞，順豐公司承包飛機運輸 承包也是很高的，快遞員都賺點 辛苦錢 順豐公司收70% 20%日常運營 快遞員10%首先要看你發了多少件，是省內還是省外，省內都是2元，省外3元，外加運費的5%。當然各地區的提成方式和多少也不盡相同，具體以當地的營業點為准。快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作。

❼ 順豐快遞員送大件提成多少

順豐快遞員送大件提成不多，收寄大件的提成多，保底大概是大件運費的三分之一。

❽ 一般快遞派件員送一個包裹是提成多少呀

快遞員送一件快遞根據不同的快遞公司和快遞的不同大小價格都是不一樣，以2020年6月的市場價格，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快遞，配送費會更貴一些。

大部分加盟快遞公司送一個件是0.8-1.2元的提成，快遞員每收一件客戶下的單，基本給公司的是5-6元每公斤的價格。當然一些小快遞公司派件提成低的話，還沒有什麼收件，那真的就是需要送上萬件才可以拿到高薪了，只不過小快遞公司往往沒有那麼大的量給快遞員送。

在大城市，像順豐、京東這樣的快遞公司，平均一個月工資大約是4000-6000元之間，加上提升可能勉強上8千，若是有雙十一購物節，少數人可以拿到上萬元的平均薪酬，而且還需要拚命為客戶派送包裹，是個很累的活兒，所以說，快遞員普遍「月入過萬」那基本上只是個神話，能拿到月薪一萬的時候，也只有在雙十一購物高峰之際。

快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞；而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。

從服務的標准看，快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。

從快遞的定義中，可以概括出快遞的以下3 個特徵：

1、從經濟類別看，快遞是物流產業的一個分支行業，快遞研究是從屬於物流學的范疇。

2、從業務運作看，快遞是一種新型的運輸方式，是供應鏈的一個重要環節。

3、從經營性質看，快遞屬於高附加值的新興服務貿易。

❾ 順豐收件98可以提成多少

提成可以拿5元，一般順豐的提成收件是3元左右,派件是2元左右！