招聘簡章鏈接用哪些技術網路

㈠ 互聯網人才招聘渠道有哪些

現在是互聯網人才的天下，又到每年的金三銀四季節，企業用人高峰期及人才跳槽頻發，今天我與大家分享一下互聯網企業技術人才招聘實用渠道具體有哪些：

技術人才招聘

三、社交與移動領域及其它的互聯網人才招聘

（1）BOSS直聘（移動領域）

（2）會會app（移動領域）

（3）脈脈app（移動領域）

（4）大街網（社交領域）

（5）若聆網招聘（社交領域）

以上就是我個人日常工作中總結的互聯網企業人才招聘的渠道，當然不包括獵頭渠道哦。希望對一些新手小白們有所幫助，同時也歡迎各位在評論中提供更多更好更有效的渠道，感謝。

㈡ 常見的招聘方式有哪些

常見的正規軍式招聘渠道

1、招聘網站方面，招聘網站是每家公司都會再用的，只是不同的平台、不同的套餐服務而已。

綜合類的三大招聘網站是：獵聘、智聯、51job。前者偏向中高端人才，後二者以中低端候選人為主。

地方類招聘網站：以XX（省名）人才網為主，比如廣西的是廣西人才網，下設不同地級市的人才網；本土基層招聘以58同城為主，趕集網的使用率目前好像少了很多。說到58，就要提到一個起步比較早的精英白領求職網站中華英才網，也慧衫是值得考慮的。

垂直類招聘網站：酒店類的最佳東方，互聯網類的聚集地拉勾網。

基於社交的移動招聘平台，當然不能少了BOSS直聘、脈脈、領英

2、另外，基於移動互聯網和微信的頻繁植入生活中，所前肆腔以在企業招聘公眾號、商域傳媒等，都會是一個非常重要的招聘渠道來源。

3、內推、同行、圈子互推，熟悉的人推薦總是更好背書的。這個方式在目前有一個基於AI技術的SAAS平台，能夠讓內推變得更有趣、靈活、新鮮。

4、專場招聘，集中候選人和面試官，組織得好的話，將以高效的方式達成招聘任務，並且能夠給候選人一個非常好的前期印象。

這里其實雹慎還可以把校園招聘、參與外界組織的招聘等歸類進來的。

5、RPO（人力外包服務），其實涵括兩種，藍領RPO、獵頭服務。

6、其他的，比如張貼的宣傳單之類的、舉辦競賽選拔等。

以上這些，都是需要公司捨得花錢才能得來的招聘渠道，並且就目前市場形勢看，各類招聘渠道都在漲價，拿到審批錢真心不易了。

㈢ 一般公司對招聘的IT技術支持有哪些技術要求尤其是網路WAN/LAN那塊。

職位職責：
1、負責規劃組建安全、穩定、高效的大型網路系統；
2、主導信息安全管理、網路故障維護技術支持；
3、承擔遠程安全訪問和數據傳輸、病毒防護、網路及硬體系統部署工作；
4、進行網路設計、優化及特定系統的日常運作。

職位要求：
1、計算機、通訊工程或相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具有扎實的計算機網路通訊知識和專業技術，具備CCIE技術認證或同等水平的技術認證優先；必須具有相應真實水平；
3、要求有網路方面的維護經驗，熟悉交換機、路由器、防火牆；熟悉網路操作系統和網路服務的配置、管理、優化和故障診斷；熟悉廣域網、區域網、熟悉電話系統；熟悉LAN/WAN通信協議，有故障分析和處理的經驗；精通網路安全知識和實施方法，精通各種網路設備的調試和硬體維護，能獨立並及時解決各種網路問題；
4、熟悉多種系統的網路發布方案；熟練掌握系統安全，數據安全方面的管理技術；
5、責任心強，學習能力強，具有良好的溝通能力和周到的客戶服務精神；高度的敬業精神、責任感和良好的團隊意識；能夠適應經常加班、可以出差；
6、有二年以上網路項目實施經驗、管理經驗或者四年以上維護經驗、金融網路工程經驗者優先。

我公司招聘信息，有興趣的話給個簡歷！

㈣ 大數據背景下招聘渠道有哪些

現場招聘、校園招聘、媒體公開招聘、內部招聘、中介機構推薦等。
大數據背景下招聘渠道有，現場招聘、校園招聘、媒體公開招聘、內部招聘、中介機構推薦等。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。

㈤ 哪些網站可以免費發布招聘信息

一般常規招聘各大人才網比如智聯、前程無憂，各地區的人才網、boss直聘等一般都是收費的。不過也有很多可以免費發布的渠道：

5、新興的社區、網站等

上啥班，一款短視頻招聘APP，主要是面向90後的基礎崗位求職人群，是我國首款視頻求職APP，專注於為求職者提供有效的信息服務平台，主打“看視頻，找工作”，重新定義求職方式。

內推網，主要是互聯網行業的招聘平台，讓招聘方和應聘者無縫對接起來。

拉勾網，專門為擁有多年經驗的互聯網從業者提供的平台。

e成 分享交換的平台，一個賬號可以下載3大網站資源。

獵聘網 以獵頭的身份注冊

6、其他

同城小站、江浙地區的房樓夢、飯票兒人才網、知賢網 、聯程人力網、 企業99等等。

另外還可以通過微信朋友圈發布、行業內部的相關交流的群里發布，同業人才推薦等等，都是可以的。