華為網站年齡是多少

⑴ 華為校園招聘有沒有年齡限制

華為招聘有的要求，分為筆試部分，待遇，要求

［筆試面試］筆試基本上都是一些技術上的基本功，可能最後一題會考你的邏輯推理能力，諸如FuErMoSi偵探判斷幾個人中誰說謊的問題，如果學過離散數學會對你有點幫助。

筆試通過的話就是項目經理面試，問一些工作經歷和打算（可能還會有部門經理talkwithu）。最後是人事部的頭問一個技術無關的問題，如：生平何事自認為最成功最有自豪感

［待遇］現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。

當然，1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003年到現在進華為的基層員工。目前工資在3500到5500不等［工作環境］總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制去。

晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。［加班］確實比較多，尤其是項目進度很緊的時候（進度不緊的項目在華為幾乎不存在），一般說來周末會要求統一加班一天，另外，華為規定每月必須最後一個周六照常上班，這樣算來一月可能只有3或4天的休息時間這或許就是華為大量人事流動的原因。很多自認為不一般牛的牛們呆了三兩年走了，新的小牛們又進來，周而復始，始而復周，此即乃傳說中的華為！

⑵ 華為員工總人數多少

截止到2013年12月31日，華為全球員工總數為15萬餘人，服務於不同業務領域，其中研發員工比例達45%。

2009年開始，華為開始對人力資源架構進行調整，啟動了由功能型人力資源平台向更利於員工發展的三支柱人力資源平台轉型，幫助員工更好更快地成長。2014年，人力資源轉型基本完成，從而為多元化的員工提供合適的通道以實現個人價值。

在華為各業務領域中

研發員工佔比44.96%

銷售4.57%

交付與服務23.18%

製造與供應鏈8.13%、Marketing與解決方案6.05%

其他13.11%

年齡組成方面

30歲以下員工佔比39.20%

30-50歲59.42%

50歲以上1.38%

當前華為外籍員工總數接近3萬人，來自全球160個國家和地區。作為一家非常注重海外員工本地化發展的公司，近年來華為的海外員工本地化率亦持續增加，2014年達到79%。