網路神貼有哪些品種

⑴ 跪求各種評論網路小說的神貼！！！貼吧或論壇里的都行，好的發鏈接，不要糊弄

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⑵ 「錯過高考神貼」是什麼梗

這個梗指的是微博博主「吉米船長下體爆裂」，在2012年高考當天發布亂升的一條微博動態，一本正經且很嚴肅地說明自己因為睡過頭而導致錯失高考，沒有大學上了的文案內容，現在每年都被拉出來鞭屍，如今已經十周年，被稱為錯過高考神貼，成為網友玩梗的一個方式。

當然最主要的目的還是用來提示和警醒各位參與高考的學生們一定要合理地安排自己的時間，不要錯過重要的考試。

熱梗阿瑟文學為高考考生帶來寶貴一分

今年的高考也是異常熱鬧，隨著高考語文的結束，除了各地試卷的作文公告之外，謝謝你阿瑟也快速登上話題榜單，原來是高考學子對於陳飛宇的敗悄感謝。

在全國新一卷的古詩默寫當中，有一位考生一時間想不起來琴瑟友之的瑟字怎麼寫，准備放棄的那一刻，突然想到了網路熱梗：阿瑟文學，就是這么剎那瞬間，就會寫了，這穩妥的一分就這么拿下了。

大家都知道在高考的賽場上，一分的差距就是一個操場的人，所以在此感謝阿瑟讓其超越了一操場的人，網路文學被拔高，考生玩梗的嘩枯老姿勢也快速登上微博熱搜榜。

⑶ 2021 年有哪些火起來的網路用語

2021年度十大流行語：①人民至上，生命至上；②逆行者；③颯；④後浪；⑤神獸；⑥直播帶貨；⑦雙循環；⑧打工人；⑨內卷；⑩凡爾賽文學。

2021年度十大流行語 最火網路新詞

1《咬文嚼字》十大流行語
人民至上，生命至上

「人民至上，生命至上」體現了共產黨人「以人民為中心」的價值追求，我國之所以在抗疫戰中取得重大戰略成果，最根本的原因就是堅持了「人民至上，生命至上」這一指導准則。

逆行者

逆行，指反著眾人的方向而行，不走尋常路；逆行者，指由於職責和信念所系，在發生重大危險時不顧個人安危，迎難而上，去拯救他人的生命、財產安全的人。

颯

現在流行的「颯」，特指帥氣利落、瀟灑清爽，多用於女性。據統計，奮戰在抗疫一線的醫生中約有50%是女性，護士中女性超過90%。用「颯」來形容她們，是全國人民對女性同胞最崇高的致敬！如今，「颯！」「真颯！」「又美又颯！」已成為人們贊美奮戰在各行各業各自崗位上女性同胞的常用語，在網路上廣為傳播。

後浪

源於「長江後浪催前豎凳浪，世上新人換舊人」。當前流行的「後浪」，大致是指我們的90後、00後。這一代人多為獨生子女，曾讓人覺得「不著調」「太叛逆」，但面對新冠疫情，他們奮不顧身，沖鋒在前，用實際余卜旅行動證明了自己。「後浪」承擔起了歷史賦予他們的責任和使命，已成為這個偉大時代的「希望一代」。

神獸

神異之獸，本指中國古代民間神話傳說中的動物。2020年上半年，因受新冠疫情影響，孩子們在家上網課。這些孩子活潑可愛，但許多人調皮搗蛋，還智商超群，出格之事時有發生。家長們心力交瘁，盼望疫情早日平復，學校早日復課，盡快讓「神獸歸籠」。「神獸」便成為疫情期間居家上網課的孩子的代稱。

直播帶貨

即通過互聯網平台，使用直播技術，進行線上展示、導購、銷售的新型商品交易形式，是「新一代電子商務模式」。據媒體報道，疫情嚴重的美國日前也開啟了「直播帶貨」模式。「直播帶貨」已成為廣為人知的流行語，進入大眾視野。

雙循環

黨的十九屆五中全會提出的，這是對「十四五」和未來更長時期我國經濟發展戰略、路徑做出的重大調整完善，是著眼於我國長遠發展和長治久安做出的重大戰略部署，對於我國實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展，對於促進世界經濟繁榮，都會產生重要而深遠的影響。

打工人弊碧

打工人，原本多指從事體力勞動的人，通常為外來務工人員。在流傳

⑷ 網路神貼

「賈君鵬你媽媽喊你回家吃飯」一帖於7月16日在網路貼吧迅速串紅。很難想像，內容僅為「RT」（意為「如題」）兩個字母的帖子，在短短6個小時內跟帖數超過1萬，第二天晚上最瘋狂的時段內每小時跟帖數超過1.8萬，1天內點擊量超過450萬，不到一天半的時間內總跟帖數超過30萬......真不愧是所謂的「網路第一神帖」！其游橡滾實是「網路第一水帖」！ 「賈君鵬事件」 在深入分析之前，先看看魔格網(imogo_cn)在「賈君鵬原貼」中收集到的數據： 發帖IP：222.94.255.* （江蘇省南京市 電信） 7月16日 10：59 #發貼。 7月16日 15：25 #到達5000樓；主要是約200個所謂的「賈君鵬家族」的人在編造「故事」，在後面的樓層中無關網民如潮水般涌進來。 7月16日 16：40 #到達10000樓，就在這一秒內有266個跟帖。 7月16日 20：53 #到達20000樓；1萬樓到2萬樓，每小時約2500個跟帖。 7月16日 23：59 #已經超過55555樓；20000樓到55555樓，每小神余時約12000個跟帖。 7月17日 02：00 #已經超過80000樓；5萬樓到8萬樓，每小時超過10000個跟帖。 7月17日 08：32 #到達10萬樓。 7月17日 18：30 #到達20萬樓；這10個小時內，仍然保持每小時10000個跟帖。 7月17日 23：54 #到達30萬樓；這5個半小時內，每小時有超過1.8萬個跟帖，到達瘋狂的狀態如態。大概在這個時候，網路禁止網民在電腦上跟帖，但手機網民仍然可以跟帖，「蓋樓」行動仍緩慢繼續... （如果網路沒有及時禁止PC網民跟帖，估計在18、19號這周六周日的時間里，「蓋樓」速度將到達每小時3萬-5萬也不成問題，那時候真不知道網路貼吧的伺服器是否會因為網民的「DDos攻擊」而癱瘓。） 7月18日開始，往後的時間里，很大程度上只能見到手機用戶的跟帖了。但這時候，網路上已經充斥著各種各樣的惡搞圖片、視頻，文章評論一大堆...... 「賈君鵬」此時已經紅的發紫了。不回家吃飯也能迅速串紅，網路世界真是瘋狂！ 看看網路上的一些評論，大部分都是相互的，主要可以概括為「早期的熱鬧是因為溫情的字句引起了大家的共鳴，後期是無厘頭的群體無意識行為」、「暗指游戲網民期待《魔獸世界》易主之後盡快開服，沒有游戲玩時寂寞的宣洩」、「網路流行文化的有一次惡搞」、「是惡搞、窺私、無聊的情緒宣洩，是一個網路浮躁的黑色幽默劇」等等。 恕我直言，很多評論都沒有較充分的根據，多為主觀判斷，而沒有可靠的深入分析。 在此，我們可以根據「魔格網」從原貼收集到的真實數據來做更精準而可靠的判斷——這只是一次由普通惡搞發展到瘋狂「蓋樓」的行為，是「網路第一水帖」引發的蝴蝶效應。網路上眾多的「熱門事件」早已讓我們察覺到中國3億多網民的一些潛在特性:「惡搞、無聊、窺私、正義」等等，「賈君鵬」能在眾多同樣無聊的帖子中突圍而出，是由誘因和主因共同完成的。 1.誘因 《魔獸世界》易主之後沒能獲得審批通過，伺服器長時間關閉，從而造就了一大批長期沒游戲玩的無聊的想要宣洩的魔獸游戲網民，這是潛在的不穩定因素。與其說導火索是「賈君鵬你媽媽喊你回家吃飯」這標題，不如說是「賈君鵬」這個ID號被快速注冊和跟帖並被馬上拆穿，這是蝴蝶扇動了一下它的翅膀。然後，這個本來沒有實質內容的帖子馬上進入一種「無中生有的自組織」狀態，更多的無聊人讓自己也成為「賈君鵬家族」的一分子，他們圍繞著一個「性」的話題共同創造出一個「摩天大樓地基」，這大概在5000樓左右完成。然後大批的「非賈君鵬家族」網民如潮水般涌進來，揭開建造「網路摩天大樓」的序幕，惡搞行為開始發展成「蓋樓」行為。5000樓到10000樓再到20000樓都是過度時期，這時蝴蝶振翅引起的風暴開始迅速影響「外界網路」...... 2.主因 一個網路事件能迅速傳播擴散，搜索引擎絕對是第一功臣，而在「賈君鵬事件」中網路絕對是功臣中的功臣。這事件在網路貼吧中誕生，加上網路搜索引擎對自己的東西特別偏愛（對比一下google的搜索結果就知道），這讓更多的有好奇心的「無關網民」加入「蓋樓」行動。 然後是有很大影響力的各大網站、網路媒體等等快速反應。盡管它們可能不太了解這事件到底是怎麼回事，但憑著以往的經驗和一些「無可奈何的原因」，它們本能的做出來最快的反應。像《魔獸世界》的新主人網易就第一時間報道了6小時內有過萬跟帖的「賈君鵬你媽媽喊你回家吃飯」事件。（從這點看這事件有可能是網易的詭計。） 上面的因素讓「蓋樓大軍」迅速壯大，讓「蓋樓」開始進入瘋狂狀態，從20000樓到80000樓是一個瘋狂時期，眾多無聊的網民以平均每小時蓋10000層樓的驚人速度「蓋樓」，從晚上八九點一直持續到凌晨一兩點左右。更瘋狂的是17日晚的「每小時有超過1.8萬個跟帖」。毫無疑問這時已經有更多的相關帖子，更多的中小網站、博客、論壇等被捲入這個「蝴蝶效應」。 其實上面只是現象，通過現象我們可以逆向推導出它的終極根源——這類事件都是信息爆炸時代的產物。 搜索引擎產生很強的放大效果。<==>越來越多網站的生存依賴搜索引擎，聚集人氣是唯一出路。（人氣意味著名和利。） <==網路信息泛而濫，大部分網民開始習慣通過搜索引擎來快速獲取資訊。<==信息爆炸時代，人們無法拒絕關注網路事件。 信息爆炸時代，在信息混沌的世界裡，一個個的熱點事件就是一個個「亮點」，就像是在漆黑的宇宙中閃耀的星星。在網路世界，要想製造亮點，只要能找到潛在的不穩定因素並將導火索放在那裡點燃即可；現實世界何嘗不是這樣？！

⑸ 阿里內網神貼《致阿里》，揭露了阿里哪些職場內幕

網路上風靡了一篇文章《致阿里》，這是阿里員工對職場的真實心聲，揭露了阿里和當今職場上的一些內幕。人在職場，事事都身不由己，而現在職場人面臨的最大問題就是管理者基本都是70、80後，他們並不了解90後以及即將進入職場的00後。

這些年輕人生長在自由文化之下，深知職場的內幕卻不以為然，然而這些高管卻依然信奉著那些給員工悄飢畫餅的客套話啟盯返，甚至喜歡陽奉陰違的官方客套。每個員工都希望用最少的勞動來換取最多的回報，每個公司都希望用最少的錢買到最多的勞動。

很多公司都認為自己的一切程序都是透明的，然而這些公司基本都是虛偽又自私。我們對自己的職業都有則枝很深層次的認知，然而放到職場上卻是再普通不過的流水線作業，在這種社會風氣和職場風氣之下，我們每個人都不可能有對公司的責任感和使命感。