A. 建網站，需要招聘幾個人
基本能用上的就是美工,技術人員(寫網站源代碼的一個或二個襪悶頌人)出去拉廣告告的人,等網站告鄭建完以後,前二個工種轉入後期維護階段,然後以後發展得好了,再罩歷招適當的技術人員!基本上就是這些了
B. 自己做一個正規合法原創小說網站需要哪些步驟招聘哪些人要至少准備多少資金怎麼經營才不會虧本
既然是原創小說，態褲作者肯定是必不可少的，但是沒有一個粉絲多的作者入駐，也是很難吸引用戶的。
其次程序員與設計師也是必不可少的，除非你含閉閉自己懂技術，當然這些也是可以外包出去的。
一定要有一個網站優化師，可以提升你網站的排名，去更好的吸粉。前期可以投競價或者信息流廣告。當然這是一筆不小的花費。
有了談裂這些人我覺得網站就可以開了，從域名選擇到網站備案，之後設計程序把網站搭建好，接下來就是看優化師的操作與優化了，自然排名的同時去投一些廣告效果也是顯而易見的。在前期沒有那麼多原創小說可以採集網路上的一些，填充自己的網站。
C. 一個網站運營團隊人員組成
在運營團隊實踐經驗過程中，會特別重視招聘擁有以下4類能力專長的運營
【1】數據策略型
數據獲取能力在運營崗位上是一個有壁壘的競爭優勢，然而只做數據工作成長有限，並且復雜的需求有數據分析師來承接。建立在數據分析基礎上制定平台策略，才能真正參與到運營的核心工作中。對於未來的運營來說，取數只是一個必備技能，策略思維才能拉開能力的差距。而要提升策略思維，需要深入理解產品目標以及行業現狀。
我在面試過程中發現，電商類平台的運營同學在策略思維上表現更為突出，他們擁有較強的商業嗅覺、行業操盤意識和目標導向。單獨就內容平台來說，策略能力的又一個基礎是內容判斷力，能分辨優劣才能制定合理的策略。
【2】文案策劃型
這一點在品牌市場團隊是核心技能，但在很多運營團隊並不是很重視。文案，是我們向用戶傳遞信息的核心形式，觸達通知，平台規則，活動招募等環節都離不開文案撰寫。
對於大部分運營而言，把文案寫的准確、清晰即可，但如果你寫得更好，可以在各類運營活動中發揮較大優勢，甚至能幫助提升轉化率、參與率等核心指標。通常擁有文案專長的同學，創意力較強，有潛力負責運營活動整體的策劃與執行。
【3】項目統籌型
在大型組織里，項目統籌能力對於任何角色都是必備技能。如果運營具備PMO的核心技能，能夠統籌各方團隊，幫助大型復雜項目和產品功能准時上線。
項目管理的核心底層能力：時間管理力，具備極強的DDL意識，反推關鍵節點；目標拆解力，將復雜工作按照模塊拆解並且合理分工，達成目標；團隊溝通協作力，擅長與人溝通、調動人的積極性。整體來看，項目管理能力是初階運營向高階運營成長過程中必須提升的。
【4】資源獲取型
對於內容平台而言，內容資源是核心壁壘，很多團隊也會專門設置BD崗位。資源獲取型人才，並不一定需要在行業多年積累大量資源，只要擅長開拓和獲取資源的素質，就能表現突出。這類專長的同學，通常溝通和談判能力較強，但是總結反饋對內輸出不夠。
搭建一支能力全面的運營團隊，運營負責人需要做的工作遠不止這些。一個領導者應當意識到，個人最大的產出是團隊。只有擁有好的團隊才能不斷開疆擴土，做出突出的成績。