安廣網路公司面試問哪些問題

① 如果去應聘網路管理員,面試時人家一般會問什麼問題啊

1、郵件伺服器的備份和還原
2、568a,568b的線序
3、帶寬很高，但是上網速度還是專慢，什麼原因？
4、製作屬網站的流程
5、光碟機不讀盤，什麼原因？
6、滑鼠usb插上之後不能用？
7、web伺服器在公網上怎樣比較安全？
8、加密的原理
9、qq的埠有多少，為什麼有這么多？
10、dns的解析過程是什麼？
11、命令進入ftp後，怎麼更換目錄？
12、交換機怎樣防止別人登陸？
13、nas?文件伺服器的配置？
14、域的好處？
15、dhcp的作用和好處？
16、磁碟陣列什麼意思？raid5最少需要幾塊硬碟？
17、不能上網，如何排錯？
18、如何共享上網，幾種方法？
19、郵箱如何遷移
20、你知道幾種動態路由協議？
21、ntfs許可權
22、dns使用什麼協議？
23、兩個網段怎麼上網？
24、adsl使用什麼協議
25、能接收郵件但不能發送郵件

以上是我經過多年的累積面試過很多人而對他們提出的問題, 如果你能全部答上, 並且交流上不存在任何問題 ,基本都會被錄取。

② 廣電網路技術面試專業測試有哪些常識性問題

以下是某求職抄者面經：威海廣襲電網路公司的我倒是考過，職位我忘了，你做個參考吧：1、基本的計算機、電子類常識，我那次就考過10進制轉化成2進制，二極體的基本知識（單向導通性）；2、網路方面的的一些（我們專業不學網路，所以具體是什麼我說不清，我只能告訴你是路由器、網路交換、網路配置這一類，網路交換應該是區域網的搭建、配置類的，就是有一個大的計算機圖標，下面一群線連著一群小的計算機，讓你搞一搞怎麼配置能用，怎麼分配IP地址，IP地址這個考過，我不學計算機，我真的只能描述到這一步了，不過網路方面的內容應該跟思科考試的內容是一樣的，思科我多少看過點，應該差不多）。

③ 面試網路工程師會被問到哪些問題

回答！
1 一般都是個域環境 如果是大型的網路的話 那可能就是多域了
2 小型機的話 包括很多的 ibm的aix系統 hp的hpux san的solaris系統 你如果對linux較熟悉的話 對這樣的unix系統 你會很快的熟悉的 伺服器的話 沒什麼東西 主要是軟的方面 就是win和linux下的各種伺服器的架設和維護 路由交換的話 我相信你ccnp絕對夠用了 因為企業的路由很多是全套高端的 監控的意思 就是在伺服器裡面開啟snmp管理
3 維護管理的話 這個簡單
4 安全方面的話 你最好會點isa和iptables防火牆的 最好安個網路版的殺毒軟體
5 簡單
6 這個沒什麼的 就是在線管理的dns什麼的 指定個web或者是mail的mx什麼的 很圖形話的東西
7 。。。沒了

沒有經驗的話 這樣就有點麻煩了 說真的 你沒有經驗的話 做技術的經理 很快就可以判斷出你的水平的

面試的話 一般都會問 arp的解決的辦法 然後就是 網路癱瘓了怎麼辦 如果路由器壞了或者是沒有了 反正就是類似的問題 你怎麼解決（簡單的用win的ics或者是nat 要不就是linux的squid 不怕麻煩的話 就用軟路由） exchange伺服器的架設的過程

好了 我說了這么多 多給點分吧 可以嗎？？？
嘿嘿 不會的在找我吧！

④ 網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊

其實敗鎮每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方法其實就足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你簡攜的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不攔枯伏多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。

⑤ 面試的時候，面試官一般都會問哪些問題

首先要了解清楚面試的形式，面試形式不同面試的問題也會有不薯知同。我羅列十個通常在結敗手渣構化面試或者半結構化面試中常會問到的問題給你！

1. 請自我介紹一下

HR問這個問題不是要你念簡歷上的姓名，年齡...HR最希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，介紹自己優勢技能、深入研究領域、性格優勢、對工作有益的興趣愛好。回答最好不要超過三點，要言簡意賅突出自己的能力。

9. 你何時可以入職？

最好回答「如果被錄用的話，到職日可按公司要求的時間入職」。如果做不到，可以告知用人單位，但需要表明願意在能力所及范圍內盡快到崗。

10. 你選擇離職的原因是什麼？

不能表現出對上一份工作的怨言，如果你抱怨以前工作不好，那以後你離職現在應聘公司就是你的下一個抱怨對象。最好從自身發展來表明離職原因。

⑥ 網路推廣面試常見問題

網路推廣面試常見問題

網路推廣這個崗位現在絕大多數企業都需要設置，現在的公司都是需要發展網路業務的，所以為了提升品牌知名度，基本都會需要做網路品牌推廣的，所以公司在設置這個崗位的時候招聘人員時對網路推廣專員的要求也很高。下面是我為你准備的掘宴網路推廣面試常見問題，希望對你有幫助！

網路推廣面試常見問題 篇1

網路推廣面試常見問題

1、你做過推廣嗎？

2、你了解的推廣是什麼

3、你做哪些推廣的案例

4、你對你的發展有什麼要求

5、說一個產品，聽聽他的推廣思路

面試注意事項

面試注意事項一：注意外表形象

面試是非常有講究的，當人們相互不認識的時候，通常都會以一個人的外在形象來判斷一個人的內心，所以面試應聘者外在形象對面試官來說也是非常重要的。衣著一定要職業。舉指要大方得體，同時要有禮貌禮儀。

面試注意事項二：面試必會知識點— 網路推廣的方法有哪些

網路推廣專員，首先求職者需要知道目前流行的`且有效的網路推廣的方法有哪些，比方說付費推廣，網路及其它搜索裡面的。免費的有哪些，比方說發貼，到各大網站發文等。這個知識點面試官必問的。所以一定要提前做好相關准備工作。

面試注意事項三：面試必會知識點— 會寫推廣文案

網路推廣專員，必須要會寫各類推廣文案，要有一定的文字收寫能力，和組織能力。所以面試的時候這些必須備具才有希望面試成功的。

面試注意事項四：面試必會知識點— 網站優化、SEO

網路推廣專員對互聯網和網路必須精通，了解和撐握網站優化和SEO關鍵字優化知識。這個知識點面試官一般也會問到的。

面試注意事項五：面試必會知識點— 會熟練使用各類站長工具

網路推廣專員的必須會熟練使用目前比較流行的各類站長工具，知道PR值，排名等相關信息查詢等。

面試注意事項六：面試必會知識兄悉點— 控制推廣費用

網路推廣專員的求職者必須嚴格控制公司的推廣費用預算，盡量在預算范圍內完成工作，如果超預算需要提前申請，得到批復後才能付費。這一般關繫到推廣專員的獎金或績效。面試的時候要注意。要知道如何控制預算方法。

面試注意事項七：面試必會知識點— 策劃各類推廣活動

網路推廣專員面試必須要撐握如何策劃和執行推廣活動，雖然是網路推廣有時候也需要在線上和線下組織各類活動的。

網路推廣面試常見問題 篇2

1.你知道什麼叫外鏈嗎？

面試題回答：外鏈就是指從別的網站導入到自己網站的鏈接。導入鏈接對於網站優化來說是非常重要的一個過程。導入鏈接的質量直接決定了我們的網站在搜索引擎中的權重?

2.你知道什麼是軟文嗎?

面試題回答：軟文是基於特定產品/服務的概念訴求與問題分析判塵銀，以各種表現形式，對消費者進行針對性心理引導的一種文字模式。首先，軟文必須要基於特定產品/服務概念訴求和問題分析; 其次，軟文是消費者進行針對性心理引導的一種文字模式;最後其本質是廣告。

3.「你了解的網路推廣方式有哪些?」

考的是你是否能把學到那些理論知識運用到你的工作中。面試題回答：

1)搜索引擎排名

2)網站目錄推廣

3)在線黃頁推廣

4)博客營銷推廣

5)知道營銷推廣

6)網路廣告推廣(包含廣告互換)

7)電子郵件推廣

8)網址導航推廣

9)IM方式(QQ，MSN)

10)排名營銷推廣

11)事件營銷推廣

12)免費服務推廣

13)友情鏈接包括網路付費鏈接和免費互換鏈接

14)在B2B網站上發布信息或登記注冊

15)在新聞組或論壇上發布網站信息

16)軟文推廣(以上必須會5種以上)

4.你知道PR是什麼?如何快速提高PR值?

面試題回答：即PageRank，網頁的級別技術級別，PR值越高說明該網頁越受歡迎(越重要)。快速提高PR值可以通過以下方法：

1、增加網站內容質量，不僅要保持原創性，而且要保證質量。良好的內容不僅有利於用戶體驗，而且有助於提升搜索引擎對網站友好度、內容的收錄和網站權重。

2、寫一些高質量的軟文，發布到大型網站，如果得到大家的認可，你的網址會被無數的網站轉載。這種方法對於提高PR值效果最好。

3、提供有價值的網站內容，並進行SEO優化。對提高PR值也非常的重要。

⑦ 安廣面試注意哪些問題

安廣面試注意問題
一）淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注跡含意淡化，要有一種差首「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

二）保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信姿慶笑，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
三）保持愉悅的精神狀態

⑧ 去面試網路管理員，面試官會問哪些問題專業和非專業的

去之前要了解清楚，對方企業對網路管理員的工作范圍內容，以及網路管理部門在整個企業的定位是什麼？

以網上找一個網路管理員的招聘描述為例：

-------------例子分割線-------------

網路管理員 待遇5-7K

• 職位描述：

  崗位職責：

  1. 負責公司網路及伺服器的設置、維護；

  2. 負責公司系統的日常維護及監控，提供IT服務及支持，保證系統穩定性；

  3. 負責伺服器的資源調配和系統安全、數據備份等；

  4. 不斷優化集團現有網路架構和伺服器環境。

  任職要求：

  1. 1年以上企業大中型企業工作經驗，或者伺服器網路集成公司工作經驗；

  2. 熟悉伺服器虛擬化、Linux系統以及思科.華為.juniper等網路設備；

  3. 學習能力強，工作態度積極，善於溝通；

  4. 了解Oracle資料庫者優先考慮。

綜上：對方對網路管理員的工作內容定義即伺服器的日常維護、安裝及安全管理，有可能還會有公司內部的網路支持。關於這個崗位所在的架構，建議提前先跟HR有一個溝通。

-------分析的分割線--------------

綜上案例，面試的時候面試官會就幾個問題進行了解：

1、技能部分是否能達到任職要求？--這個點會就你在前公司/學校涉及到的相關內容讓你舉事例、或者發生的一些事情進行描述。更直接的，可能會有筆試題，或者實際操作一下：主要涉及相應的軟體品牌、日常使用的管理工具等。在此面試過程中，也會考察你的：溝通能力、團隊合作能力、工作責任感等進行初次評估。

2、除了基本的技術要求，HR和部門負責人會對你的性格、穩定性、個人品德進行評估：主要就從你日常發生的一事情、或者你對某事件的看法、未來的職業規劃進行判斷。

3、對你的薪資期望等進行判斷：主要是就你的業務能力對應你期望的薪資水平是否匹配進行評估。在這一塊建議不要著急答應或者拒絕，一定要聽完HR介紹公司配套的福利和薪資政策以後再給出你能接受的薪資范圍。

想要通過面試就一句話：

1、對所要面試的企業提前進行了解。

2、對要應聘的崗位要求仔細推敲是否符合自己的要求。

3、一定要記住；找工作是雙向選擇的結果，並不是只要提供工作的企業都是優秀的哈~

希望能幫到你完美通過面試，並找到一個好的企業。

⑨ 面試 網路管理員一般問什麼問題

網管工作的職責范圍決定你要准備的技能，問題也是在這方面來展開。簡單內來說如下：
1、一般小容型公司，主要面對硬體維護、網路維護，老闆對電腦也不太懂，問題會有：
有裝機經驗嗎？
會裝系統嗎？
會設內網嗎，像路由器、網路列印等會設嗎？
2、有點規模的公司，IT系統有一定規模，問題會有：
網路經驗有那些？（對方懂網路，雖然泛泛的問但要小心條理的回答）
網路安全會處理嗎？（如果有這方面的能力，你的工資不會少）
有用過VPN設備或防火牆嗎？（公司里有這些設備等你來維護）
3、軟體類公司，這種公司里高手有的是，要的是你的熟練技能，不需要你有多高。
你學的專業是什麼，會那些語言？
域的設置熟練嗎？
維護過伺服器嗎？

網管工作分別很大，從初級到精通，從維護小區域網到保證網路的穩定和安全，再高端的提供數據安全方案並實施，包括網路知識和陣列知識等。贊同3| 評論

⑩ 我是網路公司的，公司要招聘新人老闆讓我給他們面試 我應該問那些問題 怎樣去給他們面試那 具體點好

招聘營銷人員主要關注幾個的內容：
1、從事的行業時間（要在網路行業有一定的銷售經歷）
2、面對壓力的直接反應（面試時可刻意出幾個比較難對付的問題，觀看面試人員的第一反應）：沉著冷靜優先考慮、反應敏捷的次之，慌亂的那種就不用考慮了，除非你們飢不擇食！
3、看看他是否具有行業銷售分析能力：可以讓他談談他對行業銷售的看法
4、關注他的客戶群體：如果他成功加入你們公司的話，那麼他的優勢行業在哪？他的優勢行業是否是公司比較認可的？（每個公司找營銷人員的最終目的是希望這個銷售人員能帶一群客戶來，而不是那種白紙一張得重新開始得）
5、接著就是薪水問題：見仁見智，有些人報價雖高但給人感覺物有所值，有些人報價雖低但未必無才，這種感覺是要靠你自己個人得判斷得
6、聽畢爛聽對方有什麼問題？對方想了解什麼？對方對這個工液鎮作得期望如何？對你們公司得經鬧數粗營內容和情況有沒有了解？想不想了解？

面試得時候要直視對方，眼光不能游離（除非你想表現出你老奸巨猾得本性！），要給對方一定得精神壓力！