招聘銷售哪個網站靠譜

A. 比較正規的招聘網站有哪些

前程無憂、智聯招聘、國資委、比較靠譜。這些招聘app國企招聘的崗位也比較多也相對靠譜。

B. 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

C. 公司招聘銷售員用什麼網站好

對於比較專業的網站，近年開始流行起用獵人招聘APP了，又號稱招聘神器，哈哈，確實快，半個月招了5個比較優質的銷售人員，你也可以網路下。

D. 招銷售哪個招聘網站好

可以看一下大眾招聘網站，比如前程、智聯和boss
在當地找工作的話，可以看一下地域性的網站，比如智通人才網

E. 找工作哪個軟體最好，找銷售工作去哪找比較靠譜

1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
10.內推網：內推小王子阿混，玩的就是內推，公司普通員工可以發布招聘信息，推薦成功後還有賞金拿。
11.實習僧：在校生找實習的渠道，行業崗位多樣化。
12.海投網：專門針對應屆生，頁面設計很簡潔，視覺體驗很好，裡面有很多面經、面試真題干貨。
13.看準網：收集職場信息，專注於公司評論，給求職者應聘入職的參考。
14.聘寶：對互聯網和游戲行業支持比較良好，採用簡歷推薦的模式向用戶推薦人才。
15.拉勾網：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
16.大街網：移動社交機制，根據簡歷主動勾搭求職者，適用於應屆生。

F. 什麼招聘網站最靠譜

魚泡網招聘網站

1、手機軟體找活，不再受人脈、時間、地點限制

因為傳統的建築工人找活都是在勞務市場、熟人介紹等低效率找活方式，建築工人找不到合適的工作，需要工人的企業找不到工人，無法及時的補充精準的專業技能型工人，這些都是建築行業找工人的難處。

2、實名認證，靠譜放心

包工頭，項目經理，工長等等項目負責人都可以使用魚泡網，去找工人師傅來幹活。實名認證，信息透明，放心使用。在建築裝修行業這個混亂的市場，實名認證確保了用工安全，也相對能確保工人的的權益，讓工人放心工作。

有相關的客服人員審核通過，之後就可以在線發布招募工人信息。工人就可以找對應的種類的活去接單，然後就能在線接單，隨時接單隨時去聯系幹活，非常方便快捷。

工人不用擔心沒活幹了，項目負責人不用擔心沒有找到工人了。魚泡網是一款真正的高效即時的手機同城軟體與附近找人找活接單軟體。

3、建築工人找活效率更高，減少空檔期

降低企業招工難度讓需要找建築工人的建築企業招人不再困難，可以快速找到工人。讓建築工人找活不再麻煩，變得簡單輕松易操作。

滿足雙方招工找活需求，工人找活，工人接單、招工、找工人、找附近工人就用魚泡網。

工種詳細劃分、工種齊全，提高雙方需要效率。直接跟工人溝通、提高了用工效率。碎片時間，簡單操作，不限地點。

不管是對於工人來說還是招工 的企業來說，大家都可以利用碎片的時間隨時隨地的招工、找活。既簡單操作，又不佔用過多時間。

G. 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠

經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：

1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘

2、高端人才招聘網站，比如獵聘網

可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！

H. 哪個網站找工作最真實，最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；

2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；

3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作！

I. 現在的招聘軟體很多個，你覺得哪個最靠譜

在很多行業的銷售市場有一句話叫做「金九銀十」，意思就是一年當中九月和十月的銷售量是最好的，商家一年賺錢主要就靠這兩個月。而在人才市場里，也有一句類似的話，叫「金三銀四」，意思就是一年當中，三月份和四月份是找工作的人最多的時候，畢竟很多人幹完一年拿了年終獎就辭職回家過年去了，一二月份的時候年過完了，到了三四月份就又要開始重新找工作了。

前程無憂這個名字取得好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？

前程無憂創建的時間也非常早，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，干貨君當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。