涉密文件泄露

⑴ 無意泄露政府機密文件怎麼辦

法律分析：如果是國家工作人員或其他公民因過失泄露政府機密文件，則要承擔刑事責任；如果是無意發現機密，應該立即採取補救措施並及時報告有關機關、單位，防止機密外泄。根據我國相關法律條款規定，一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。如果公民發現國家秘密泄露時，必須採取相應的補救措施，如向有關機關報告，以最快的速度進行補救，將泄露風險降到最低。但是，如果國家工作人員是因為過失泄露國家秘密的，按照情節輕重，處三年至七年以下有期徒刑，非國家機關工作人員犯前款罪的，依照此規定酌情處罰。

法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》 第四十條 國家工作人員或者其他公民發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告有關機關、單位。機關、單位接到報告後，應當立即作出處理，並及時向保密行政管理部門報告。

《中華人民共和國刑法》 第三百九十八條 國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

⑵ 泄露國家機密承擔哪些法律責任

國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。
法律分析
國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密工作部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。國防方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。各級國家機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。 對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項，由國家保密工作部門，省、自治區、直轄市的保密工作部門，省、自治區政府所在地的市和經國務院批準的較大的市的保密工作部門或者國家保密工作部門審定的機關確定。在確定密級前，產生該事項的機關、單位應當按照擬定的密級，先行採取保密措施。 對是否屬於國家秘密和屬於何種密級有爭議的，由國家保密工作部門或者省、自治區、直轄市的保密工作部門確定。其他單位和個人都無權規定國家秘密及其密級的具體范圍。所謂國家機密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知情的事項。保守國家機密是中國公民的基本義務之一。對絕密級的國家機密文件、資料和其他物品，必須採取以下保密措施： (一)非經原確定密級的機關、單位或者其上級機關批准，不得復制和摘抄; (二)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施;(三)在設備完善的保險裝置中保存。經批准復制、摘抄的絕密級的國家機密文件、資料和其他物品，依照前款規定採取保密措施。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第三百九十八條 國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

⑶ 進一步加強涉密文件的管理規定

涉密文件的事情可大可小，如何進一步加強涉密文件的管理呢?首先就要制定相關的管理規定。下面是我為你整理的進一步加強涉密文件的管理規定，希望對你有用!

涉密文件資料管理制度
為加強鼓樓區委辦公室涉密文件、資料的管理，規范相關工作程序，根據《中華人民共和國保密法》(以下簡稱《保密法》)及有關保密規定，制定本制度。

一、收文制度

接收國家秘密文件、資料，密件包裝應當由辦公室保密人員拆封。同時應單獨設薄登記，接收人員應及時履行清點、登記、編號、簽收等手續。

二、發文制度

分發國家秘密文件、資料，必須嚴格按照規定的范圍發放，不得擅自擴大范圍。發文人員應履行登記、編號、簽收手續，並嚴格分發范圍，遵守相關規定;簽收時必須逐件清點、核對。

傳遞涉密文件、資料應當通過保密員進行，文件應包裝密封，嚴格按規定登記簽收。

三、製作(列印)制度

製作國家秘密文件、資料，應當按照《保密法》規定，履行定密程序，標明密級和保密期限，註明發放范圍及製作數量，絕密級、機密級的應當編排順序號。使用計算機製作秘密文件、資料的，該計算機不能與公共信息網路聯接。密件應當在內部文印室印刷，嚴格按照批準的數量製作，不得多制、私留。

四、閱讀(傳閱)制度

涉密文件、資料須按規定范圍傳達、閱讀，不得擅自擴大范圍，也不得向無關人員泄露文件內容。傳閱涉密文件，由辦公室保密員負責專夾專閱，並填寫「傳閱單」，記載夾內密件份數、編號和閱讀時間等，閱後簽字並主動退回，不得橫傳，對急辦的文件，保密員要及時催辦。涉密文件應在辦公室或機要室閱讀，絕密級文件應當即閱即批即退，並有保密員在場。

五、借閱制度

閱讀和使用涉密文件、資料應當在符合保密要求的辦公場所進行，確需在辦公場所外閱讀和使用的，要履行嚴格的借閱記錄手續。借閱人對文件負有安全和保密的責任，自覺做到按期歸還，再用再借，嚴禁將涉密文件資料帶回家或帶到其他公共場所。保密員對借出的文件應按時限要求及時追回。

密級文件資料，未經密級確定機關、單位或者上級機關批准，禁止復制、復印、摘抄、匯編。如復印、摘抄、匯編機密級和秘密級文件，必須經批准並履行審批手續，同時不得改變其密級、保密期限和知悉范圍，並視同原件管理。

六、清退制度

按照規定應當清退的涉密文件、資料，原則上應按要求退回原制發的機關、單位。特殊情況的，應說明原因並報經原制發機關同意。

七、銷毀制度

需要銷毀的涉密文件、資料由保密員造冊，報辦公室領導審批，並履行清點、登記手續，不得擅自銷毀。送指定造紙廠銷毀的，要有保密員等二人以上押運和監銷。嚴禁將涉密載體作為廢品出售。
涉密文件的管理規定
第一章 總 則

第一條 為加強涉密文件的收轉、閱讀傳達及保密管理，確保國家秘密的安全，根據中共中央辦公廳、省委辦公廳關於文件管理的相關要求，結合我校實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱涉密文件包括中央、省委等上級部門密級文件、未授權有關媒體公開發布的文件，以及學校工作中列為涉密或內部事項的文件和材料。

第三條 涉密文件的保密管理，遵循嚴格管理、嚴密防範、確保安全、方便工作的原則。

第四條 學校黨委辦公室文書機要室負責涉密文件的日常管理，機要員應認真履行職責，嚴格保密管理。學校保密委員會負有指導、監督、檢查的職責。

第二章 涉密文件的收發與傳遞

第五條 傳遞、領取涉密文件，必須通過機要交通、機要通信或者指派專人，並採取相應的安全保密 措施 ，不得通過普通郵政或非郵政 渠道 傳遞。涉密文件應當包裝密封，信封上應標明秘級、編號和收發件單位名稱。

第六條 機要員對送達的涉密文件，必須履行清點、登記、編號、簽收等手續。 第三章 涉密文件的閱讀傳達

第七條 收到涉密文件後，由主管領導根據文件密級、制發機關要求及工作需要，確定知悉人員范圍。

第八條 閱讀和使用涉密文件,應當辦理登記、簽收手續。

(一)傳閱。

文件上應附「XXX大學文件處理單」,由辦公室負責人根據文件內容和性質閱簽後,交由文書送校領導和承辦部門閱辦。傳閱涉密文件資料，必須專人負責、專夾傳閱，閱件人不得擅自抽出、留存、抄錄、復印內容。閱件人要及時閱示文件、簽名、注時，閱後由文書清點、登記再送他人傳閱，不得橫傳。

(二)傳達。

涉密文件傳達要在符合保密要求的會議室集中傳達,並對參加人員進行詳細登記。傳達時不準錄音、錄像和記錄，不準使用無線話筒等無保密保障的設備，不得進行新聞報道。

第九條 閱讀涉密文件應當在符合保密要求的辦公場所進行。不準將密件帶回家中或帶到公共場所閱辦。

第四章 涉密文件的保密管理

第十條 涉密文件由機要文書接收、管理，文件交接和簽收要嚴格履行手續。文件必須在安全可靠的保密設備中保存，實行專人專櫃管理。

第十一條 絕秘級文件不得復制、匯編;機秘、秘密級文件原則上不得復制、匯編，確需復制、匯編的，由學校黨委報省委辦公廳，由省委辦公廳嚴格履行報批手續。復制、匯編的文件視同原文件管理。

第十二條 原則上秘密文件不得攜帶外出，因工作確需攜帶外出，應採取保護措施，使文件始終處於攜帶人的有效控制之下。

第十三條 任何單位和個人不得擅自變更、解除涉密文件密級;文件解密前，文件的全文、摘要、標題、發文字型大小、印發傳達范圍等信息均不得在無密級的內部文件、簡報資料、內部刊物內部網站上使用;未標注密級或未標注「公開發布」的中央、省委等上級文件內容，在上級授權有關媒體發布前，不得在公開的文件資料、出版物、會議、新聞媒體和互聯網上使用。中央、省委等上級文件經刪改後公開發布的，公開使用時應以公開發布的版本為准。中央和省委文件的發文字型大小，不得公開使用。

第十四條 機要文書每月要檢查文件的閱讀和保管情況，按要求進行分類、清點整理。如發現丟失，確認無法找回，要寫出書面 報告 ，及時報送辦公室領導，並由學校向上級文件制發部門匯報。

第十五條 按照規定應當清退的涉密文件，及時上交上級機要部門或按要求銷毀;允許留存的文件，留存在機要室保存，並備有文件目錄以供查閱。

第十六條 涉密人員離崗、 離職 前，應當將所保管的文件按規定辦理移交手續。

第十七條 用於記錄涉密文件收發、使用、清退、銷毀的登記簿，應當由專人妥善保管。第五章 涉密文件的銷毀

第十八條 銷毀文件必須嚴格履行審批登記手續，由兩名以上機要人員到保密管理部門指定的單位監督銷毀，確保文件不丟失、不漏銷、秘密信息無法還原。

第十九條 禁止將涉密文件作為廢品出售。

第六章 罰 則

第二十條 涉密人員或涉密文件管理人員違反本規定，情節輕微的，學校保密委員會給予批評 教育 ;情節嚴重、造成重大泄密隱患的，上報上級保密工作部門。

第二十一條 違反本規定泄露國家秘密的，按照有關規定給予責任人行政或黨紀處分;情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
保密管理情況報告
一、保密機構設置為進一步做好保密安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統一管理，我公司成立保密工作領導小組，下設保密辦公室，保密工作領導小組全面負責公司保密工作;保密辦公室負責保密工作制度制定、執行、監督、檢查，為保密工作執行機構。總經理為保密工作領導小組組長，保密辦公室成員包括：主管技術負責人、財務部、人力資源部、項目管理部、市場部、技術部、行政等涉密崗位的人員。

安全(保密)工作小組成員，負責建立健全、貫徹實施有關安全(保密)管理制度，組織公司安全(保密)教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全(保密)工作的監督、檢查，及時解決安全(保密)工作中存在的問題。

二、保密制度建設情況

1、嚴格遵守各項安全保密管理制度公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全(保密)管理制度與規定，加強信息安全保密工作的防範，嚴格各項工作的業務流程，認真履行、互相監督，及時發現並消除隱患。加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。

2、涉密人員管理

從事涉密業務服務的人員(包括外聘專家)應當按照有關規定進行安全保密審查，與單位簽訂安全保密 責任書 ，明確安全保密責任和義務。離開涉密業務咨詢服務崗位，應當清退涉密載體，實行脫密期管理。

3、涉密項目管理絕密級或機密級項目，應當明確由保密領導小組組長負責保密管理工作，並嚴格控制知悉范圍。

4、涉密載體管理為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防範、確定安全、方便工作的原則，嚴格按照要求，加強涉密載體的製作、收發、傳送、使用、保存、銷毀六大環節的管理，使涉密載體的管理工作步入了規范化軌道。在製作環節上，無論是紙介質載體，還是其他介質載體均統一由制定人員製作，對不需歸檔的材料及時銷毀。

在收發和傳遞環節上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發手續，傳遞時，指派專人負責並採取相應安全保密措施。在使用環節上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的，均事先申明，復制載體必須經主管領導批准，並履行登記手續。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規歸檔，並指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續，採取相應不泄密的 方法 銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。

5、涉密計算機管理?

涉密計算機及其移動存儲介質應當集中管理，並建立台賬;

涉密計算機和信息系統應當與國際互聯網和 其它 公共信息網物理隔離; ?

涉密計算機不得安裝任何無線通信設備;?

涉密信息系統投入使用前必須經過國家保密部門系統測評和審批;?

非涉密計算機和信息系統不得存儲和處理涉密信息;?

涉密信息遠程傳輸應當按照國家保密部門要求採取密碼保護措施;?

涉密計算機和信息系統內使用的移動存儲介質應當採取綁定或有效的技術控制措施，信息導入和導出應當符合國家有關保密要求;

?存儲、處理國家秘密的計算機和信息系統應當按照有關法律法規及標准進行技術防護。

?實行計算機網路安全防護情況的檢查，採取區域網絡殺毒軟體每星期定期升級殺毒等措施。堅持「上網信息不涉密、涉密信息不上網」的原則，防止失泄密問題的發生。

6、涉密通信和辦公自動化設備管理?

涉密辦公自動化設備不得連接互聯網或其它公共信息網;?

不得使用具有無線互聯功能的辦公自動化設備處理涉密信息;?

不得使用普通通信設備傳遞涉密信息;?

不得使用普通電話(手機)談論涉密事項;

不得在涉密場所使用無繩電話。

7、加強檔案保密管理為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，完善了檔案管理制度、嚴格執行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。

8、認真落實安全(保密)「三級檢查」制度公司安全(保密)工作小組為三級;各部門經理為二級;員工個人為一級。逐級落實安全(保密)工作責任制，將各項安全(保密)管理工作抓細、抓實。

三、涉密人員審查及教育管理情況

1、嚴格執行涉密人員審查公司加強所有涉密人員的管理，嚴格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄，有記錄的不得納入涉密工作人員，經查公司目前涉密工作人員均符合要求。

2、加強公司保密宣傳教育的管理使公司的保密宣傳教育工作制度化、經常化、規范化，提高全體員工保密意識，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》和相關規定，進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作，尤其是強化新員工 入職 培訓。

3、明確保密宣傳培訓工作職責劃分公司保密小組對公司保密宣傳教育工作進行領導、指導和協調，指導制定公司保密宣傳教育計劃;組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動、公司涉密人員的年度保密培訓。為公司其它保密宣傳教育活動提供資料、教材、教學及咨詢等保障。

4、加強各業務保密工作的管理加強各部門業務保密管理意識，凡是涉及秘密的項目，主動與客戶簽訂《保密協議》。

5、加強員工保密日常培訓，提高保密意識保密宣傳教育是增強保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是公司員工必須履行的法律義務。

保密宣傳教育是公司保密工作的一項基礎性、長期性的工作，定期對所有員工培訓保密知識，主要內容包括：?

國家的保密法律、法規和保密工作部門的有關規定; ?

公司各項保密工作 規章制度 ; ?

保密工作和保密管理的基本知識; ?

保密技術防範知識以及措施; ?

計算機信息 系統安全 保密知識和防範措施; ?公司涉密項目實施與流程和保密知識與防範措施;

6、嚴格履行員工離職手續進一步細化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進一步嚴格 勞動合同 的管理。四、保密要害部位管理

1、職能部門郵箱加密。公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：?所有人事檔案入櫃，封存，由專人保管;

與新、老員工簽訂《保密協議》。未經批准，員工不得向外界傳播或提供有關公司的一切有關文件及資料，也不得交給無關人員，否則應賠償公司因此而遭受的一切經濟損失。必要時，追究其法律責任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。?嚴格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規定交接時間。

3、項目管理部：?涉密項目與用戶簽訂保密協議。?涉密項目文檔均採用紙質或其他介質，不得通過網路發送，電子版本採用pdf 格式，並設置開啟密碼。?嚴格項目資料歸檔、借閱審批手續。?合同設專人管理。

4、業務技術部門：有關保密的電子資料都由部門經理或項目負責人保管或存放，並加鎖。

5、辦公室：?設置檔案管理專人保管和借閱審批制度。?加強辦公區域的安全防盜管理，涉密項目資料設單獨文件櫃保存，文件櫃加鎖。?為保障公司伺服器的安全，未經公司計算機系統維護員同意，不得私自操作伺服器。

五、保密設備配備及設施建設

公司對涉密項目配備專用計算機及列印機，計算機沒有與互聯網連接，配置專用電源插座，並設置專門辦公區域，資料均存放在涉密資料文件櫃

六、涉密載體使用管理公司針對涉密項目專門制定涉密載體管理辦法，內容如下：

第一條涉密文件、資料的收發和內部傳遞、傳閱，必須登記編號並與非涉密文件、資料分類登記。交接時必須履行簽字手續。

第二條涉密文件、資料和檔案資料的學習傳達、查、借、閱，嚴格控制知情人員范圍。知情人員范圍由公司保密負責人確定。

第三條涉密項目工作人員不得借工作之便將涉密載體隨意帶出。因公外出人員不準隨身攜帶涉密載體。如遇特殊情況必須隨身攜帶時，事先必須經公司保密負責人及主管領導批准，辦理登記手續。攜帶涉密載體時，必須裝在文件包或密碼文件箱內，並乘坐有安全保障的交通工具。嚴禁在無保密措施的情況下，隨身攜帶涉密載體外出。不得攜帶載體出入公共場所、游覽參觀、探親、訪友。

第四條涉密載體集中統一管理?並建立歸檔、借閱和登記制度。借閱涉密載體需經本公司主管領導審批。批准後只限在本人查閱。未經批准不得借閱。查閱涉密載體必須在涉密區域及使用涉密計算機，不得擅自帶回家中，不許使用非涉密計算機查閱，不得將文件、資料隨意轉借他人。

第五條涉密載體的歸檔，要嚴格按公司制定的保密管理辦法規定分類立卷、裝訂成冊。與非涉密案卷分櫃保管，存放在有安全保障的 保險 裝置中。

第六條涉密資料及載體的復制應按下列規定辦理：

1、涉密項目資料未經批准不得隨意復印。

2、確因工作需要復印涉密檔案資料，必須經公司保密負責人同意?並辦理登記手續。

3、涉密內容的存儲媒體、光碟等檔案資料未經公司保密負責人許可，任何人不得復制、翻印。

第七條涉密資料及載體移交、銷毀工作，必須在公司保密負責人的監督、指導下嚴格管理。

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⑷ 涉密信息的泄露方式

隨著知識經濟向縱深發展，在現代市場競爭中，商業秘密是極具商業價值的無形財產，是企業的生命。商業戰爭就是一場沒有硝煙的戰斗，企業只有掌握蘊含巨大經濟價值的商業秘密，才能獲得戰勝對手的競爭優勢。商業秘密被競爭對手獲取，企業喪失核心競爭力，後果不堪設想，損失慘重。

一、什麼是商業私密

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》，商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

技術秘密指應用於工業目的，沒有得到專利保護的、僅為有限的人所掌握的技術和知識。包括企業開發的新產品，工業配方、工藝程序、機器設備及其改進、研發資料文件等。

經營信息指能夠為經營帶來經濟利益或競爭優勢的用於經營活動的各類信息。國家工商行政管理局1995年l1月發布實施的《關於禁止侵犯業秘密行為的若干問題規定》第2條第5款所列舉的「管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招標投標中的標底及標書內容」均屬於典型和常見的經營信息。此外，與經營者的金融、投資、采購、銷售、財務、分配有關的信息情報，如企業投資方向、投資計劃、產品成品和定價、進貨及銷售渠道等都屬於經營信息的范圍。

二、企業商業秘密泄密的主要途徑

一

位經濟學家曾經說過：2O世紀的企業家敗於腐敗，21世紀的企業家將敗於泄密。商業秘密對企業獲得競爭優勢具有極其重要的意義，企業應做好對商業秘密的防範措施。當然，在企業運作中難免有這樣那樣的漏洞，商業秘密的流失主要有以下途徑：

(一)無意失密

指商業秘密的擁有者在並非有意的情況下，自己不慎將商業秘密泄露出去。主要表現形式如下：

1．與競爭對手進行業務談判時，只言片語間會有企業的經營或技術信息泄漏。

2．企業在進行媒體宣傳時，如企業廣告，有時會無意識地將某些秘密信息公布於眾，普通人看不出來，但是行家和競爭對手卻是嗅覺靈敏。

3．企業在進行產品的展覽、展銷、訂貨等活動時，某些秘密信息可能會一覽無余。比如參加展覽的新產品的原料、包裝、特色、核心競爭力等，在產品未上市之前應該嚴格保密的信息。

(二)內部員工泄密

無意失密只佔到企業泄密的一小部分，企業商業秘密的最大來源是企業內部人員所為，正所謂「日防夜防，家賊難防」。其主要表現形式如下：

1．人才流動是企業內部泄露的最主要來源。掌握商業秘密的人才一旦簽約到具有競爭對手的單位服務，就極易侵犯原單位的商業秘密，「獵頭」一詞也隨之興起。其實在IT行業，已經出台相關規定，辭職後5年之內，是不能從事本行業相關工作的。

2．兼職工作中泄秘。企業的高級管理人員、技術人員以及工程師等，在從事兼職時極可能故意或過失造成單位商業秘密泄露。

3．離退休職工也是企業商業秘密泄露的隱患。部分離退休職工保密意識淡薄，在加上企業疏於對離退休職工保密意識的管理，形成保密的一個短板，給了意欲竊取商業秘密的人可趁之機。

4．掌握商業秘密的人見利忘義。企業個別員工在金錢的誘

惑下，主動泄露單位商業秘密，這種情況主要靠員工的自律，比較

難於防範。

(三)外部人員泄密

包括外部人員泄密和外部人員竊密。在經濟快速發展的今天，拜金主義侵蝕了一部分人，不法行為人通過重金收買、間諜等不正當手段竊取商業秘密的現象越來越嚴重。

1．夕部人員泄密是指第三人通過合法途徑獲得商業秘密後，又違反有關商業秘密法律或合同約定泄露所知悉的商業秘密的行為。比如企業在對外交易時，對方具有必要商業秘密的知情權，為降低合作夥伴泄密的可能性，簽署《保密協議》是簽署合同當中必不可少的一步。又如國家機關公務員因在履行職責過程中有可能知悉企業的商業秘密，而不法分子再通過重金賄賂或受關系人委託從公務人員處獲得其他企業的商業秘密。企業自身管理不善也是導致第三人意外獲得商業秘密的重要因素，或者企業員工竊取商業後秘密轉讓給第三人，第三人取得後對外公開，導致商業秘密泄露。

2．外部人員竊密，包括重金收買或威脅企業相關人員，借參觀、交流、采訪、虛假意向合同等方式接近企業，打探消息，找機會竊取商業秘密，或通過商業間諜竊取商業秘密。

(四)第三方泄密

與企業有業務往來關系但又不是企業直接競爭對手的個人或組織被稱作第三方，包括銷售商、供應商、開戶行、上級單位、律師，會計和審計機構、咨詢公司等。它們在與企業的業務往來中，或多或少會掌握一些屬於企業商業秘密的信息，比如銷售商所了解的企業的客戶名單，會計、審計機構所了解的企業的財務狀況等信息。第三方會有意或無意泄漏，都會造成企業不同程度的損失。

企業信息泄露對企業的危害是很大的，所以一定要做好防護措施。http://usersafe.cn/

⑸ 涉密文件分為三個等級

涉密文件分為三個等級：絕密、機密、秘密。

需要注意的是，復制、匯編機密級、秘密級公文，應當經過機關負責人批准。絕密級公文一般不得復制、匯編，確有工作需要的，應當經發文機關或者上級機關批准。

⑹ 事業公文不公開的涉密文件泄露了怎麼辦會被坐牢嗎

在保密期限內的保密文件泄露會被判刑。
國家秘密的保密期限：「除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。」國家機關工作人員違法保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下徒刑。

⑺ 泄露國家秘密如何處理

法律分析：1.按泄密處理的第一種情形，是屬於國家秘密的文件資料或者其他物品下落不明，自發現之日起，絕密級10日內，機密級、秘密級60日內查無下落。涉密載體下落不明，機關單位應當採取一切合理、可行措施進行查找，在規定時限內仍無法尋獲或確定所在的，按照泄密案件立案查處。2.按泄密處理的第二種情形，是未採取符合國家保密規定或者標準的保密措施，在互聯網及其他公共信息網路、有線和無線通信中傳遞國家秘密。3.按泄密處理的第三種情形，是使用連接互聯網或者其他公共信息網路的計算機、移動存儲介質等信息設備存儲、處理國家秘密，且該信息設備被遠程式控制制。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百零八條 對證人進行打擊報復的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零八條之一司法工作人員、辯護人、訴訟代理人或者其他訴訟參與人，泄露依法不公開審理的案件中不應當公開的信息，造成信息公開傳播或者其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。有前款行為，泄露國家秘密的，依照本法第三百九十八條的規定定罪處罰。公開披露、報道第一款規定的案件信息，情節嚴重的，依照第一款的規定處罰。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

⑻ 涉密文件順序號泄漏算泄密嗎

涉密文件順序號泄漏算泄密。
因為很有可能你這些涉密文件外泄會造成一些非常大的麻煩和後果，而這個麻煩和後果是你不能承擔的，即便是沒有，你也要把這些問題全部反映給自己的上司，防患於未然。

⑼ 國家秘密泄露如何追責

涉密人員不得在社交媒體中發布以下幾點：
一是嚴禁在網路、微信、QQ等社交媒體上發布涉及國家秘密、工作秘密、內部敏感信息的領導批示，涉密會議的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息資料。
二是嚴禁依託非涉密網路召開涉密視頻會議，以及使用非涉密通訊工具傳遞傳輸涉密文件信息。
三是嚴禁在保密要害部門、部位和重要涉密會議、活動中使用社交媒體。
四是嚴禁在政府門戶網站、工作群等社交媒體中發布、傳遞、存儲國家秘密或工作秘密、內部敏感信息。
五是嚴禁隨意處置涉密文件資料信息製作過程中形成的中間材料，包括草稿、廢稿、廢頁、過程稿、討論稿、徵求意見稿、審議稿等。
六是嚴禁隨意擴大涉密文件資料信息的知悉范圍。
七是嚴禁私自摘去或降低涉密文件資料信息的擬定密級和保密期限。
八是嚴禁公開或發布涉及國家秘密和法律法規規定禁止公開的信息。
九是嚴禁在社交媒體發布涉密敏感場所及相關人員的影像資料，不使用工作郵箱注冊個人賬號，不打開來源不明的郵件。
十是嚴禁不履行或擅自簡化信息公開保密審查程序，堅決做到「先審查、後公開」「誰公開、誰審查」和「一事一審」。

⑽ 泄露機密文件怎麼處罰

法律分析：國家工作人員故意泄露機密文件的，是違反刑法的犯罪行為，會受到一定程度的刑事處罰。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十八條 國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。