⑴ 離職前的最後一篇周報
尊敬的各位公司領導：
很遺憾在這個特殊的時期向公司提出離職申請，明天就是我的正式離職日期了，所以我想再寫最後一次周報，也是給自己半年多工作畫一個句號。
19年7月4日入職公司，我是沒有工作經驗的小白，剛開始還是有些擔心惶恐的，感謝組長還有其它小夥伴對我的幫助，曉蓉姐是一個非常負責任的組長，工作能力很強，非常耐心細致，非常關心組員，遇到問題也總能夠及時解決，一起共事非常安心和放心，工作表現非常不錯哈哈，很開心和大家一起共事這么長時間，不僅是同事，也是我想去珍惜的夥伴和朋友。以下是我作為PC在工作中一些不成熟的想法。
【共享文件夾及時更新】 第一，我覺得共享文件夾的設置非常好，裡面有很多內容可以加強大家對各項工作的了解，還有涉外郵件、英文申請模板等，大家可以直接用，但是也存在這樣的情況，郵件模板有更新，在群里通知了，但共享文件夾卻沒有及時更新，這樣依然不能方便大家使用，我希望共享文件夾的內容是最新的，大家是可以直接拿來用的，而不是用之前需要再去看是不是最新的，這樣我覺得工作起來會方便很多；關於一些規則的來回更新，在群里通知次數多了後，會讓大家很混亂，可以建一個「最新規則」的文檔，及時更新在共享文件夾中，這樣大家覺得混亂時就可以在共享文件夾里看到最新的更新情況，希望共享文件夾可以真正被大家重視使用起來。
【不同崗位加強交流】 雖然分了小組，PC、CS、CI、審核都在一個組內，但是我覺得日常依然是PC和PC溝通比較多，CS和CS，審核和審核，CI和CI溝通比較多，開會一般也是相同崗位開會居多，我覺得相同崗位的溝通是非常重要的，但是不同崗位的交流更為重要，大家對彼此的工作了解越多，溝通起來越順暢，越能夠為整個工作考慮，所以我覺得小組內部可以經常定期開會交流溝通一下，CS說一下客戶反饋的問題，還有PC、CI、審核大家都要積極參與進來，不怕得罪彼此，把自己不理解的或遇到的問題都直接說出來，雖然這個做到可能不容易，但是我覺得應該是這樣的，可以培養這么一種氛圍。
【強調背調重要性】 當覺得自己的工作很重要很有價值時，我覺得大家會更有干勁，對工作也更加負責，有時候不免會想，自己做的這些真的有用嗎，所以我覺得公司可以給員工加強強調背調的重要性，背調為什麼重要，只有員工本身真正認可背調的重要性，才會更好的投入工作。同時，對於一些幫助企業減少用人風險的典型事例可以由CS及時記錄一下，在公司內部進行典型事例分享，加強大家對工作的價值認同感，同時，也可以把典型事例分享在公司的微信公眾號，也是很好的宣傳材料。
【建立常見問題處理方法參照文檔】 很多時候，大家遇到的問題是共通的，比如候選人學歷在學信網上查不到，候選人提供的證明人不配合或其它問題，我覺得可以建立一個常見問題處理方法文檔，更新在共享文件夾里，對一些日常工作中遇到的常見問題，可以寫下完整詳細的處理方法和流程（包括這一步無法進行下一步怎麼做），這樣大家在工作中遇到問題可以及時查看參考，同時平時大家也可以對裡面的處理方法提出自己其他的好的建議，做到問題常更新，解決方法常更新。
【「定義」問題】 關於背調報告中的的「直接上級」、「職位名稱」、「勞動爭議」、「違紀違規」、「培訓協議」、「競業禁止協議」、常見用工形式（如「外包」、「勞務派遣」、「派駐」等）等其他詞彙，可以針對這些詞彙再做一下詳細的定義，關於這些詞彙的調查會出現很多情況，對於好多情況可能沒有明確規定，可以再明確一下，大家調查時也會心裡有數，對於背調判斷規則，我覺得首先要「化簡為繁」，要把很多情況都考慮到（像快手的規則就非常詳細，裡面很多情況其實就是日常做報告會遇到的，只不過通用規則沒有明確規定），然後要「化繁為簡」，出一份簡易概括版的規則（即：規則的規則）來指導繁雜的規則，兩者相互對應。
【工作表現】 關於報告中的工作表現，我覺得是否可以針對不同的崗位（銷售類、設計類、財務類、運營類、工程類、人力資源類、中高層管理類等）總結一下對於不同崗位來說所需要的不同的側重的素質，然後針對這些素質設計一些具體的問題供PC提問參考，這樣背調工作表現模塊我覺得會更有針對性和有效性（在客戶提供候選人入職什麼崗位的前提下）。
【員工培訓和員工福利】 我覺得公司可以給員工提供更多的培訓和學習機會，比如對不同行業不同崗位具體情況的培訓等，讓員工在工作中能夠學到更多的內容，同時也能潛移默化提高本職工作能力。還有員工福利方面，我覺得一些比較大的節日可以多給大家發一些員工福利，這樣在公司才會更有歸屬感和溫暖感，工作中也會更有干勁。
不知不覺寫了這么多…以上是我作為PC對於工作的一些想法，寫的比較啰嗦，也會有很多考慮不周全之處，可以簡單看看，算是最後一次周報總結，我的家鄉平遙現在疫情比較嚴重，屬於疫情重災區，封村封路，我現在無法出門，更無法到公司辦理離職手續，之前的工作可能也會存在很多疏忽，還有很多放假前設置的延時無法再去跟進盤點，辛苦其他同事去處理了。
最後，希望疫情快快結束，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！在公司半年來我能夠體會到公司整體昂揚向上和大家認真積極幹事的氛圍，希望太和發展越來越好，真誠地祝願鼎信蒸蒸日上，越來越好！
「等待三月的晨霧，蔥郁的山崗，
等待白雲帶來光亮和溫暖，
等待田野里先來的百靈鳥的歌唱。」
（以此篇周報為半年多工作畫一個句號。）
2020.02.09
⑵ 9.0越獄之後白蘋果了 怎麼搞
所謂的蘋果手機變成白蘋果，指的是由於蘋果手機的軟硬體方面問題，而導致等iOS設備一直卡在啟動畫面，畫面只有一個白色的蘋果LOGO，而無法進入系統的問題，白蘋果常見於iPhone越獄插件沖突或系統BUG。而蘋果iPhone一旦發生白蘋果現象，一般人都會選擇通過刷機來解決，刷固件來解決。但是對於越獄用戶來說，但是蘋果手機刷機往往意味著要重新入獄，因為蘋果已經關閉了可越獄的系統版本驗證，目前iOS9.0.2已經關閉驗證。有沒有不刷機解決白蘋果的方法呢？當然有。
事實上，由於越獄插件沖突/Cydia文件不兼容導致的白蘋果問題，只需要讓iOS設備進入安全模式，然後通過卸載/降級/重新安裝插件/Cydia文件就可以。
蘋果iPhone6s plus手機怎麼進入安全模式呢？
一、按住開機鍵+Home鍵，持續時間為15秒，iPhone將自動關閉；
二、當iPhone6s plus關閉之後，點一下開機鍵，然後按住音量鍵的「+」鍵，一直按住不要放，直至進入系統；
三、進入Cydia，在「已安裝」的插件列表中找到沖突的插件，選擇卸載或降級，然後再重啟設備就可以擺脫白蘋果了。
現在需要注意的是，最新的iOS9.1和iOS9.2 beta版已經還不能完美越獄，而iOS9.0.2驗證也已經關閉，因此如果你是越獄用戶，當手機出現白蘋果現象時，先急於刷機，建議先通過以上進入安全模式的方法嘗試解決。
iPhone6s plus白蘋果怎麼辦?遇到白蘋果故障怎麼解決?iPhone6s plus白蘋果故障其實普遍存在，如果遇到，該怎麼解決呢?一起來看看下面的教程吧!
iPhone6 plus白蘋果重啟問題解決方法：
一、在出現白蘋果的時候，按住開關+home鍵，手機黑屏就放手，再按POWER開機，然後我們等待一下，這時候還是白蘋果，然後按音量加和減，可以兩個點一下，然後兩個一起長按，注意，還是白蘋果的，然後再次按住開關+home鍵，黑屏就放手，再按POWER開機，這次我們不要再按音量加和減，如果上面的步驟沒有出錯的話，應該就能正常開機了。
二、如果還是出現白蘋果的話，電源和home一起按，等黑屏了，立馬按住電源和音量鍵上，看到白蘋果後再等屏幕黑掉，最後按電源鍵或者連上數據線(數據線接上電腦)再次看到啟動的白蘋果後，就能進系統了，然後進去之後卸載最後一次安裝的cydia插件，再重啟就不會出現白蘋果了。
如果上面的方法測試之後還是無法解決，那麼可以嘗試重刷系統：
（1）打開iTunes，斷開iOS設備與電腦的連接。長按【home鍵】+【電源鍵】8秒強制關機 -- 關機後長按【home】鍵8秒--通過USB數據線連接電腦
iPhone白蘋果怎麼辦？
（2）iTunes會自動檢測到一台等待恢復的設備，點擊確定：
（3）按住鍵盤上的shift鍵+iTunes上的「恢復」，選擇固件：
iPhone白蘋果怎麼辦？
（4）設備就會開始重新刷機，恢復到一個全新的系統：
（5）恢復完成之後，在iTunes上點擊「設置為新的設備」