國發1984171號文件名

⑴ 師長退休享受什麼待遇

法律分析：縣長相當於團級幹部，市長相當於師級幹部，省長相當於軍級幹部。

一、軍隊離休退休肢凱告幹部的政治待遇

1、 軍隊離休退休幹部兩個待遇是指政治待遇和生活待遇。（文件依據：國發[1984]171號）

2、 軍隊離退休幹部政治待遇主要包括閱讀文件，聽報告，參加一些重大節日和慶祝紀念活動，黨員軍隊離休退休幹部逝世後骨灰可覆蓋軍旗，授予離休幹部《離休幹部榮譽證》、功勛榮譽章，安排離退休幹部擔任一定的榮譽職務等。（孫返文件依據廳（秘）發[1981]）76號、組通字[81]40號，[76]政辦字第4號，[1979]政辦字第34號、[1982]政干字第481號）

3、 對資歷較深、貢獻較大、有一定影響的離休退休幹部，可由地方組織、人事部門安排他們擔任榮譽職務。（文件依據：國務院、中央軍委[1982]1號）

二、離休幹部的生活待遇

軍隊離休幹部生活待遇的具體項目包括：離休費、副食品價格補貼、生活補貼、糧油補貼、教齡護齡補貼、地區生活補貼、交通費、探親路費、榮譽金、防暑降溫費、保留福利補貼、少數民族補貼、政府特殊津貼、殘廢金（傷殘保健金）、生活補貼、住房補貼、公勤費、護理費、住院伙食補助費、電話補貼費、水電補貼費、軍糧差價補貼、冬季取暖補貼費、軍人職業補貼費、服裝費、早期回國定居專家生活津貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條 勞動者在下列情歷明形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑵ 42種事業單位取消編制文件是哪一年

尊敬的用戶，根據您的問題，我很高興地告訴您，42種事業單位取消編制文件是在2013年發布的。該文件名為《關於進一步規范事業單位編制管理的通知》，由中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發布。根據該文件，取消編制的42種事業單位包括：文化、體育、衛生、科技、教育、社會福利、新聞出版、森纖廣播電影電視、旅遊、氣象、地震、海洋、水利、林業、草原、畜牧、漁業、農業、食品激春凳、醫葯、工業、建築、交通、郵政、電信、礦業、能源、環保、質監、明旅安監、消防、司法、公安、國土、城建、人力資源、社保、民政、審計、稅務、金融、外經貿、海關、銀監會。希望我的回答能夠幫助您。

⑶ 全國人民代表大會常務委員會關於授權國務院對職工退休退職辦法進行部分修改和補充的決定

一.什麼是退休？
所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
77．國家對提前退休工種是如何規定的？
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
78．因病或非因工傷殘提前退休的職工，如何辦理相關手續？
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180— 1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
79．因病或非因工傷殘提前退休的職工，其養老保險待遇如何確定？
根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的復函》（勞社部函[2000]171號）規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1—提前退休年限×2%） +個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
80．除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休？
1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。
《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）關於提前退休的規定是：「破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。」從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於「優化資本結構」試點的111個城市適用；二是限於破產的國有工業企業；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經本人申請。
根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。
另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）及全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》（[2000]33號）規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
企業職工需具備哪些條件，退休後才能按月領取基本養老金？
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
82．職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金？
根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負

二.退休的種類
1、離休（國發[1980]253號、國發[1982]62號）：是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇和從事地下革命工作的老幹部（工人），以及在東北和個別老解區，1948年底前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部，他們在達到國家規定的年齡界限時，實行的離職修養制度。

老幹部的離休年齡是：正省級幹部為65歲，副省級及以下幹部為60周歲，其中女性處級以下幹部為55周歲。目前，除個別在人大、政協任職的同志還沒辦理離休手續外，在同職人員中再沒有離休的了。

2、正常退休（國發[1978]104號文件）,符合下列條件之一的為正常退休:

(1)男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲（連續工齡滿10年）；

(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的幹部、工人。

3、提前退休（《國家公務員暫行條例》）：

國家公務員符合下列條件之一的，經本人提出要求，任免機關批准，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

(2)工作年限滿30年的。

提前退休目前只在國家公務員和參照執行公務員管理的人員中實行。

4、因病、因殘退休（國發[1978]104號文件）：男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，因病或非因公致殘經過醫院證明完全喪失工作能力的可以辦理因病（殘）退休手續。

因工緻殘，經過醫院證明和工傷鑒定完全喪失工作能力的，可以辦理因殘退休手續。因工緻殘退休不受年齡和工齡限制。

5、退職（國發[1978]104號文件）：因病或非因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備正常退休和因病（殘）退休條件的，應當退職。國家公務員不實行退職。

6、延長離退休年齡（國發[1982]62號、國發[1983]141號、人退發[1990]5號、國辦發[1991]40號、勞人老[1987]2號）

幹部退休年齡應當按照國發[1978]104號文件規定標准執行，特別是在當前機關事業單位超編、人員分流任務重的情況下，更應該如此，所以應該堅持到齡即退。但對於高級專家，特別是在國內外有重大影響的傑出高級專家及民主黨派人士，應當延長他們的退休年齡。

除了上面講到的退休種類以外，近年來出現了一個新提法：提前退養。提前退養主要出現在各級機構改革、人員分流時期，現已延伸到事業單位人事制度改革中。因它不屬退休的范疇，這里不作詳盡介紹。

三.如何辦理退休手續？
參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可

⑷ 部隊退休幹部是否有軍藉

部隊離休的老幹部享受部隊離退休人員（按級別大小有所不同）的生活、醫療等待遇（按規定），但已沒有軍籍，不是現役軍人。

為了做好軍隊無軍籍退休退職職工服務管理工作，根據國家有關規定，制定了《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》。《管理辦法》第二條：本辦法所稱軍隊無軍籍退休退職職工，是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工。

無軍籍退休退職職工，是指軍隊機關、部隊及納入軍隊編制管理的招待所、幼兒園、裝備修理機構、實習工廠、試制試驗車間、營房維修機構、文印機構、軍人服務社、農場（生產基地）等事業單位1986年以前參加工作，且納入國家勞動計劃的全民固定工人和建國後至2004年底前腔虛參加工作的錄用制幹部，以及1971年11月底前參加工作的計劃內長期臨時工，工作5年以上退休退職的職工。

人事部、勞動和社會保障部、中國人民解放軍總後勤部《關於軍隊後勤保障社會化改革中人事和勞動保障工作有關問題的通知》規定，「軍隊機關事業單位職工，從2000年7月1日起，按國家規定參加當地失業保險，繳納失業保險費，享受失業保險待遇」。

其中，「軍隊機關事業單位職工」，是指軍隊機關事業單位中無軍籍的所有職工。即：列入軍隊隊列編制員額的職工和不列入軍隊隊列編制員額的職員、工人（含合同制）以及聘用的其他職工（不含離退休人員）。截止2014年底，全國共接收安置無軍籍職工18.6萬人，扣除自然減員，各地還有無軍籍職工13.9萬人；部隊尚有待移交的退休和在職職工6.3萬人。

所謂退職職工，是指離開軍隊崗位，由政府進行重新安置的職工，包括職員幹部和工人。退休職工是指直接在軍隊崗位上退休的職工。團毀在軍隊里有軍籍是軍官和士兵，離開軍隊是退役。無軍籍的職工離開軍隊重新安排工作是退職。

(4)國發1984171號文件名擴展閱讀：

根據中國人民解放軍總政治部規定，應予開除軍籍的有以下幾種情況：

1、被判刑的反革命犯罪分子一律開除軍籍；

2、被判處5年以上有期徒刑的刑事犯罪分子一般應開除軍籍；被判處5年以下有期徒刑或拘役的一般不開除軍籍；

3、對於不追究刑事責任的反革命分子和其他壞分子，確已喪失革命軍人基本條件的，必要時也可開除軍籍。

以上需要開除伍或燃軍籍的人員，戰士須經軍級單位批准，營以下幹部須經大軍區或軍兵種一級單位批准，團職以上幹部須經中央軍委批准。

⑸ 中共中央第5號文件

註：「兩少一寬」政策，是《中發〔1984〕第5號文件》規定的，即：「對少數民族中的犯罪分子要堅持『少殺少捕』，在處理上一般要從寬。」

⑹ 新疆兵團退休幹部回滬相關的政策法規有哪些哪裡可以查詢

關於軍隊部分離休幹部移交地方安置的若干問題的處理意見
（1985年4月23日民政部、中國人民解放軍總政治部公布）

國務院、中央軍委國發〔1984〕171號文件決定，將軍隊符合國務院、中央軍委〔1982〕16號文件規定的離休條件的解放戰爭時期入伍的團職以下和抗日戰爭時期入伍的營職以下以及相當職級的離休幹部（以下稱軍隊離休幹部），移交地方安置管理。現對這部分離休幹部移交安置中的若干具體笑枝問題提出以下處理意見：
一、軍隊離休幹部安置地點的確定，按照國務院、中央軍委〔1982〕1號文件的規定辦理，即：從實際出發，因地制宜。有的可以就地安置，有的可以回本人或配偶原籍以及配偶居住地區安置，有的也可到子女居住地區安置。自願回農村安置的給予鼓勵。駐邊防、海島、高原等地區的幹部在內地安置時，安置地區應優先接收。從外地到北京、天津、上海（以下簡稱"三市"安置的，按國務院、中央軍委國發〔1984〕130號文件規定的條件掌握，即：（一）離休幹部配偶和子女在"三市"有常住戶口，離休幹部隻身進"三市"段升野安置的；（二）離休幹部的獨生子女在"三市"工作並有常住戶口，因工作需要，調離確有困難的；（三）離休幹部原籍是"三市"，本人是獨生子女，原籍有父母需要照顧的；（四）離休幹部從"三市"入伍，其配偶從同一市遷出隨軍，同一市又有子女的；（五）離休幹部原籍是"三市"遠郊區、縣的，可到原籍遠郊區、縣安置；（六）離休幹部原籍是"三市"，離休時在新疆、青海、西藏或邊防、海島以及遠離居民區等特別艱苦地區工作的。
原計劃一九八二、一九八三年移交地方安置的軍隊退休幹部中，符合國務院、中央軍委〔1982〕16號文件而不符合〔1982〕1號文件規定的離休條件改為離休的（以下稱退休改離休幹部），其安置地點原則上仍按原計劃不變。
二、軍隊離休幹部的建房計劃，由軍隊各大單位在上報退休幹部建房計劃時一起報送總政治部。總政治部審查匯總後，由民政部向國務院報批，爾後由國家計委向有關省、自治區、直轄市下達建房任務。
不需建房的離休幹部，可隨時移交地方安置，不納入建房計劃。辦理交接後，由省、自治區、直轄市民政廳（局）和軍隊各大單位政治機關將離休幹部情況分別報民政部、總政治部備案；並由民政部、總政治部納入安置計劃。
三、軍隊離休幹部在住房面積標准與軍隊在職的同職級幹部相同。修建辦法可根據各地的具體情況，由當地政府採取統建、分建、購買、自建（指回農村安置的）等多種辦法解決。
離休幹部夫妻雙方只給一握喊方分配住房，按職務高的一方的住房面積標准分配。在離休幹部安置地點，其配偶已分配住房且面積不低於離休幹部住房面積標準的，一般不再分配；反之，仍應分配住房，但應將原住房交回，不得同時佔用兩處住房；對人口較多居住擁擠的營職以下幹部，經當地人民政府批准，可酌情留用一部分原住房。
離休幹部自願回農村建房安置的，須由本人申請，部隊團以上單位證明，安置地區縣以上民政部門同意，並按國家有關規定辦理了宅基地使用證明後，方可辦理建房手續。按當地縣、市軍隊離休幹部的建房標准將建房費和建築材料指標撥給本人。由當地政府幫助建房或買房，節約歸己，住房產權歸己。
離休幹部在安置地點（指城鎮）原有私房，一般不再分配住房，自願維修、擴建的，由本人申請，部隊團以上單位證明，縣以上人民政府批准，酌情一次撥給本人部分經費和建築材料。所撥經費和建築材料指標，由省、自治區、直轄市人民政府確定。私房維修或擴建後，產權不變，以後維修自理。
原計劃一九八二、一九八三年移交地方安置的退休改離休幹部，政府已為其修建住房的，不再辦理自建或維修擴建私房。
四、軍隊離休幹部因戰因公傷殘，飲食起居需要人扶助的，或因癱瘓、雙目失明等生活不能自理的，發給護理費。需發護理費的，離隊前由軍隊大單位政治機關批准，移交地方後由省級民政部門批准。離休幹部經批准發給護理費的，不再發給公勤補助費。在生活基本能夠自理後，經醫院證明，由縣級民政部門報請省級民政部門批准，停發護理費，改發公勤補助費。
五、易地（指跨市、縣）安置的軍隊離休幹部，其配偶、未成年和待業的子女，以及離休前經批准隨軍供養的無正式工作的其他親屬，可隨同前往；易地後身邊無成年子女照顧，或雖有成年子女，但因殘疾等原因不能照顧的，可准許調一個已工作的子女隨遷（包括隨遷子女的配偶和未成年子女）。
離休幹部正在部隊服役的子女，復員、退伍後可到離休幹部安置地落戶，當地政府有關部門應予接收安置。隨離休幹部生活的待業子女，應和城鎮待業青年一樣，由當地勞動人事部門安排就業。
隨離休幹部到農村安置的原為市鎮戶口的家屬，隨遷後不改變其戶口性質，仍吃商品糧，一切都按當地市鎮戶口辦理。
六、軍隊幹部經批准離休後，由軍以上單位政治機關頒發《老幹部離休榮譽證》，向地方移交時填發《軍隊離休幹部安置通知書》和《軍隊離休幹部介紹信》。安置地區的民政部門憑《通知書》和《介紹信》接收安置離休幹部及其隨遷家屬。
離休幹部的檔案，由接收安置地區的縣以上民政部門按照國家關於幹部檔案管理規定管理。
七、軍隊離休幹部的住房建成後，就地安置的，隨時辦理交接手續；易地安置，待隨遷配偶、子女的工作安排、轉學等事宜基本落實後，省、自治區、直轄市民政廳（局）即將《軍隊離休幹部進住通知書》發往離休幹部所在部隊團以上政治機關，由團以上單位派人到安置地區的縣以上民政部門辦理交接。不需建房的，由軍以上單位政治機關隨時與省、自治區、直轄市民政廳（局）協商，團以上單位派人（ 持不需建房的證明）到縣以上民政部門辦理交接。
八、軍隊離休幹部離隊時，由軍隊按規定發給傢具費、安家補助費和離休幹部及隨遷家屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李托運費和伙食補助費等。其它費用按有關規定辦理。
九、軍隊離休幹部移交地方安置，是一項新的工作，時間緊，任務重，各級政府和有關部門，部隊各級黨委和政治機關，都要充分認識這項工作的重大意義，樹立全局觀念，認真做好離休幹部的思想工作和移交安置的組織工作。民政部門要主動會同有關部門，按規定落實離休幹部看文件、聽報告和物質、文化等各項政治、生活待遇，及時研究解決他們的實際困難。軍隊離休幹部同地方離休幹部一樣，享受政府規定的各種優待。要注意發揮離休老幹部的作用，鼓勵他們參加一些力所能及的社會活動，宣揚他們中的好人好事，總結交流經驗，切實把這項工作做好。
十、以上各條沒有涉及到的問題，按國務院、中央軍委國發〔1984〕171號文件和有關文件的規定執行。
十一、本《意見》自頒發之日起執行。一九八二年六月八日國務院、中央軍委〔1982〕16號文件發布前已移交地方安置的軍隊退休幹部改為離休的，不按本《意見》辦理。

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