⑴ 五一勞動節手抄報：勞模精神
全國勞模先進事跡材料
為糧油質檢事業不懈耕耘的人
----記全國勞動模範獎章獲得者周光俊
在年輕職工心中，他是一位慈祥的長者;在領導眼裡，他是辛勤工作的“老周”;而在同行看來，他則是一名不折不扣的高級專家，國家糧食學術會議現場經常出現他的身影。他就是全國糧食系統先進工作者，北京市糧油食品檢驗所所長周光俊同志。
科研就是我的生命
周光俊，男，1947年6月出生，中共黨員，教授級高級工程師。1983年他從清華大學化學系畢業到北京市糧油食品檢驗所工作，至今過去了23個年頭，當年初出茅廬的大學生如今已經成長為一名教授級高級工程師。個人謙遜和勤奮的品格，加上扎實的專業功底，周光俊在短時間內便脫穎而出，成長為技術骨幹。20年的時間里，周光俊始終忙碌在科研第一線，幾乎達到了忘我的'境地。這一點，他的司機姜師傅最有感受，“周所長經常是早上提前一個多小時進入辦公室，晚上更是沒點”。在物慾橫流的經濟社會，很少有人能夠潛心鑽研，更多地是頻繁出沒於社交場所。曾經有人對周光俊說：“你就是個傻老土，當著所長還這么辛苦，值當嗎?”他的回答卻擲地有聲：“科研就是我的生命，值。”周光俊的刻苦鑽研，換來的是豐碩的研究成果，至今他還是北京地區唯一一名糧油質檢專業的教授級高級工程師，並兩次入選“北京市高級專家資料庫”。
隨著經濟快速發展，人民生活水平的不斷提高，各種新型糧油產品紛紛面世，這也給糧油質檢工作提出了更新、更高的要求。周光俊堅持深入科研一線現場辦公，減少冗餘環節，少開會、開短會，確保時間最大限度地用於研究工作，及時發現和解決問題，提高工作效率。近幾年，北京市糧油食品檢驗所承擔了一些新科研項目任務，為確保成功，周光俊帶領技術人員傾注了大量心血。
1998年，北京市市場銷售的麵粉出現濫用添加劑現象，消費者反映強烈，市政府要求對此問題進行調查。北京市糧食局決定由周光俊同志主持“麵粉改良劑過氧化苯甲醯測定方法的研究”科研項目。為了順利完成這一課題，他不停地學習、研討、試驗，再學習、再研討、再試驗。也不知度過了多少個不眠之夜，翻閱了多少本中外專業書籍，組織、協調、參與了多少次研製技術論證工作，更不清楚多少個節假日是在辦公室度過的。在他的不懈努力下，最終圓滿解決了麵粉中增白劑沒有相應檢驗標準的問題，並對北京市銷售的麵粉增白劑含量進行了監督檢測，對全國10個省市銷售的麵粉增白劑含量進行了國家監督抽查。根據抽查結果，市政府果斷採取措施，有力地保障了消費者的利益。目前，該項研究已被轉化為國家標准，並在全國推廣應用。
1998年，周光俊受國家質量技術監督局、國家糧食局的委託，主持起草了《糧食陳化管理辦法》，並參與了《糧食儲存品質判定規則》的起草論證工作，這兩個文件現已作為全國陳化糧處理的規范性文件。1999年，周光俊受國家質量技術監督局和國家糧食局的委託，主持起草“小麥”國家標准。制定過程中，他不辭辛勞，多次組織人員了解農業部門品種發展種植現狀和麵粉加工企業、食品行業的需求，平衡各省要求。國家標準的出台為農業調整種植結構，保護國家、農民和企業利益，推動糧食流通體制改革起到了積極作用。標准公布後，他又親自主持起草貫徹新糧食標准培訓教材，並對部分省市糧食收儲企業質檢和管理人員進行了標准宣貫和技術培訓。2002年，為配合糧食流通體制改革工作，周光俊兩次參加國家糧食局十五攻關課題技術論證會，參與研究國家糧食局十五攻關課題“糧食定等感官檢驗輔助系統的研製”項目，擔任十省小麥組組長，組織完成小麥感官檢驗輔助系統的研製工作。2003年，為配合國家儲備糧庫重點工程建設，解決糧食檢測設備技術落後、品種不全、陳舊老化無法滿足工作需要的問題，作為課題組和專家組成員，他又率領糧檢所技術人員與國家糧食局標准質量中心共同承擔十五攻關課題“糧食質量檢測儀器調研測評優化定型研究”調研工作，根據質檢工作需要對儀器設備生產企業、省級質檢部門進行考察，提出儀器設備配置方案，並組織對儀器的型號、生產企業技術標准進行匯集整理，起草了政府采購標書的技術文本，為糧食流通體制改革提供了技術支持。該項目的完成，實現了糧食質量檢測儀器關鍵技術裝備集成、產業化和示範應用的預期目標，對提高糧食收購檢測技術水平、完善糧食質量檢測體系、穩定糧食質量、保證國家糧食安全具有重要作用。
作為一名糧油質檢專家，周光俊主持參加的科研項目還有很多。面對這樣一位視科研為生命有收獲頗豐的學者，同行們從來不吝嗇贊美之辭，“周光俊，我佩服”。
⑵ 精神文明建設的文件
精神文明創建資料的管理是文明單位日常管理工作的重要內容之一，也是單位開展精神文明創建活動的基礎性工作。對一個單位精神文明建設工作的檢查、考核，僅靠聽取匯報、暗查走訪、考試等形式畢竟有限，還要通過檢查創建工作中形成的原始資料，才能對一個單位的創建軌跡有較為全面的了解、掌握。但是精神文明建設工作涵蓋的內容廣，形成的資料多，如果沒有一個統一的標准，就會對資料的查閱、利用帶來一定的難度。本人通過工作實踐和學習，借鑒其他部門文明單位建設資料管理的好經驗和好方法，對如何做好文明單位的資料管理工作談談自己的認識。 一、明確創建工作資料收集的意義和作用 群眾性精神文明創建活動是改革開放後興起的一項新生事物，不少單位在實踐中取得了許多新的經驗，這些經驗大多以文字資料的形式為人們所保留、所利用，對當前的精神文明創建工作起到了很好的指導和借鑒作用。因此，認真做好資料的收集管理，對於本單位創建工作乃至整個社會的精神文明建設工作的順利開展都具有十分重要的意義。 創建工作資料的作用是多方面的，概括起來主要有三個方面：一是便於參考利用。創建活動資料記錄了以往工作、活動開展的歷史原貌，是制定計劃、處理問題、保持工作延續的必要條件。如果資料收集完整，管理科學，可對工作帶來很多便利，大大提高工作效率。二是便於總結提高。有了較為完整的創建資料，不僅便於參考，摸清以往工作的歷史脈絡，而且可以通過比較分析，汲取成功經驗和失敗教訓，使創建工作更加有效地進行。三是便於檢查考核。從創建活動資料的形成看，它不是事後的憑空編寫，而是以往工作的原始記錄，是創建活動的真實反映和憑證。驗收組通過查閱資料，可對一個單位的創建活動軌跡有較為全面的把握和了解，有助於提高檢查驗收的准確性。 二、確立創建工作資料收集、立卷的原則 1、保持文件之間的歷史聯系。是指文件材料在形成和辦理過程中的內部相互關系。如，收集年度創建工作資料，創建計劃、動員報告、責任書、考核記錄、年終總結等，都是整個活動不可分割的組成部分。只有這樣收集，才能使創建工作的資料形成系統的歷史記錄。 2、便於保管和利用。是指卷與卷之間內容界限分明，互有區別。無論是文明辦專職人員還是檢查人員，能夠迅速、准確地查找到所需的資料。如果卷與卷之間界限不清，沒有體現問題(內容)獨立的特點，互相交叉，就會對查找利用帶來難度，甚至影響工作的正常開展。 三、把握創建工作資料收集、立卷的范圍 凡是上級下發的精神文明建設的指導性文件和能夠反映本單位創建工作所形成的資料都是收集、立卷的范圍。根據市文明辦有關創建工作資料立卷的要求，文明單位資料收集、立卷的范圍及內容大致有以下有幾個方面： 上級來文卷。主要指各級黨委、政府，各級宣傳部、文明辦和上級業務主管部門有關精神文明建設工作的各類文件。這個卷宗內部聯系不多，可按發文單位、文號的順序依次排列。如果上級發文要求各單位承辦的一項活動時間較長，應將上級發文(原件)歸入「上級來文卷」，並把上級發文(復印件)及活動實施過程形成的資料按內部聯系收集，獨立裝訂，之後按內容性質歸入相應的卷宗內。這樣，既保持了上級發文的完整性，又能反映出本單位活動實施的全過程。 基本情況卷。是指單位創建工作日常管理形成的資料。包括：(1)本單位精神文明建設工作的各種組織領導機構。申請報告、創建計劃、實施方案、自查自驗情況、匯報材料、命名決定、各級文明單位申報表。(2)大事記，開展創建文明單位活動各項工作記載。 以上兩卷是精神文明創建工作必須建立的卷宗。此外，還須按照市、縣文明單位建設規定，以文明單位標准對相關資料進行分類立卷。 領導班子建設卷。(1)創建文明單位規劃(遠景目標規劃)，年度計劃、工作總結；(2)中心組學習制度、考勤、學習記錄；(3)精神文明建設責任書，本單位產生的有關精神文明建設的各類文件、簡報、制度。 黨建工作卷。(1)黨組織開展各項活動記載；(2)工會、共青團、婦聯開展各項活動記載。 民族團結、軍民共建卷。開展民族團結、軍民共建、城鄉共建活動的計劃、安排、措施、總結、協議書，模範典型材料。 思想政治工作卷。以提高幹部職工思想道德素質和科技文化素質為目的舉辦的各類政治理論學習班、業務培訓班的學習安排、學習資料、考試卷。 道德風尚卷。(1)職工思想道德建設、法律教育、移風移俗、破除迷信等活動教育記載。(2)開展文明幹部職工競賽活動計劃、評選表彰情況，社會優質服務承諾書，講文明、樹新風活動的措施、開展活動記載。 科技文化衛生卷。文化、體育、科技、衛生等活動的開展情況，保護生態環境的意識教育情況，門前「三包」落實情況，機關、樓院衛生制度、評比、檢查結果等情況，美化、綠化、亮化情況和花園式單位記載。 綜合治理、計劃生育卷。社會綜合治理、計劃生育責任書、各項制度、措施及落實情況的記載。 圖片檔案卷。