紅頭文件表彰通報字體格式

A. 通報格式是什麼呢

通報的格式一般是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。

1、標題

通報的標題寫法一般可以有幾種情況，與通知、通告等類似。

2、受文單位

通常來說，通報基本上都是有受文單位的，當然也有少部分的是沒有的。

3、正文

正文是比較重要的部分，基本是由引言部分、事實部分、分析處理部分、號召或者要求部分等四部分組成。

4、落款

注意的是，落款需要寫上發文機關名稱以及發文日期。

通報特點：

1、內容的真實性

真實是通報的生命。通報的任何情況、事實都必須是真實的，不能有差錯，更不能編造虛假情況。因此，寫通報時對正反兩方面的事實都要認真核實，做到准確無誤，沒有水分。

2、目的的曉諭性

通報的目的曉諭性是很明顯的。表彰通報行文的目的是告曉有關單位和人員，有誰因何事受到了表彰，以表揚激勵先進，號召學習先進；批評通報的目的則是讓人們知道錯誤，認識錯誤，吸取教訓，改正錯誤，引以為戒；情況通報的目的是讓人們了解通報的事項。

3、教育性

它是讓人們了解有關重要情況及正反方面的典型材料，使人們受到教育，提高認識以先進典型做榜樣，以反面典型做警戒，從而知道應該什麼、不應該做什麼。

B. 表揚通報的格式及範文怎麼寫

表揚通報的格式及範文如下：

1、標題由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。

通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，另外一種是由事由和文種構成。

2、主送機關有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。

3、正文表彰（批評）通報正文結構有三部分：

第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實。

第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓。

第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。

4、落款寫上發文機關名稱及發文日期。

範文：

關於××同志上課遲到的通報。

各處、室、組：

我校青年教師××同志，××年×月×日上午第一節課遲到，使初二（201)班的物理課耽誤20分鍾。據查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。

xx同志身為教師，對工作對學生不負責任，其遲到造成的後果是嚴重的，影響是很壞的。

經學校研究決定，除批評教育，給予適當的行政處分外，並通報全校。希望全校教師從x×同志錯誤中吸取教訓。我們要熱愛教育事業、熱愛學生，為人師表、嚴守紀律，杜絕類似事情的發生。

xx中學。

x年xx月xx日。

C. 表彰通報的格式及範文3篇

通報是現代機關使用頻率較高的公文文種之一。它 適用於表彰先進,批評錯誤,傳達重要精神或者情況。本文是我為大家整理的表彰通報的格式及 範文 ，僅供參考。
表彰通報的格式及範文篇一：
關於表彰優秀員工的通報

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司

20xx年x月x日
表彰通報的格式及範文篇二：
剛剛過去的20XX年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20XX年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的 經驗 ，胸懷全局，積極探索，勇於革新，扎實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!
表彰通報的格式及範文篇三：
三季度優秀員工表彰通報

公司屬各部門、企業：

為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《XX管理辦法》的有關規定，對xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附後)。

希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模範帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。

人力資源部

D. 表彰通報的格式及範文

表彰通報既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大群眾的號召和希望。下面我為大家精心整理了表彰通報的格式及 範文 ，僅供參考。
表彰通報的格式及範文篇一：年度優秀員工表彰通知
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：

1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;

三等獎30名，獎勵300元;

2、優秀員工產生 方法 ，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。

3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。

人事行政部

XXX年2月7日
表彰通報的格式及範文篇二：關於對XXX年度優秀員工的表彰通知
XXX年是我們趙記電器輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列方針政策，實現了我們趙記電器發展上的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。“服務季”、“沖刺季”期間，我們趙記人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的趙記精神，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。具體表彰公布如下：

希望獲獎人員再接再厲，做好模範帶頭作用!同時也希望其他同事在新的一年裡繼續努力，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現自己的舞台，相信明年，我們的獲獎名單裡面會出現更多的新面孔!請全體員工共同加油，XXX，我們必將實現新的騰飛!

趙記電器

XXX年1月19日
表彰通報的格式及範文篇三：關於對中山***環境衛生部表揚的通報
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華•矽谷樣板房開放，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山***環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部為榜樣， 愛崗敬業 ，

團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市***管理有限公司

XXX年三月十三日

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E. 關於表彰通報的格式

表彰性通報是黨政機關、企事業單位和社會團體內部經常使用的一個通報文種。寫好表彰性通報，對表彰先進、弘揚正氣有非常重要的意義，那麼關於表彰的通報有哪些格式呢?下面我給大家帶來關於表彰通報的格式 範文 ，供大家參考!

各單位：

20____年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的「上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理」的工作思路，堅持以「存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范」為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行「服務營銷年」、「迎新春優質服務競賽」、「 保險 代理業務集中營銷競賽」等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點 措施 的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等__個先進單位和____等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

____

________年____月____日

全縣各級黨組織：

共產黨員王 【人名】 同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。20____年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張 __ 走私黃金 __ 克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王 【人名】 同志，被王 【人名】 同志嚴詞拒絕後，就兇相畢露拔刀行凶，刺傷王 【人名】 同志臉部、胸部。王 【人名】 同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏鬥，在群眾協助下，終於將張犯扭獲。

王 【人名】 同志今年26歲，參加工作4年來，機智地戰斗在緝私崗位上，先後破獲各種走私案件10餘起，連續四年被評為縣先進工作者。

鑒於王 【人名】 同志一貫表現突出，在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級黨組織發動黨團員和廣大青年，學習王 【人名】 同志為維護黨和人民的利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇 事跡 ，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業作出更大的貢獻。

中共 __ 縣委員會

年三月二日

公司所屬各部門：

20____年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司「十二五」戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

為了表彰先進，充分發揮模範帶頭作用，激發廣大職工「創先爭優」的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予【人名】同志等4人為「先進職工」光榮稱號;授矛【人名】同志等3人為「優秀職工」的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工： ____

優秀職工： ____

________________

______年 月 日

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F. 正規紅頭文件、通知、通報的格式是怎麼樣的

XXX企業〔2008〕XX號

關於對集團各企業作息時間調整的通知

集團各部室、各企業：
自2008年11月1日起，集團各成員企業正常班員工作息時間調整如下：

1、作息時間表：

企業 作息時間 周休
上午 午休 下午
早9：30開業 9：00—12：00，12：00—13：30，13：30—17：00 雙休
早9：00開業 8：30—12：00 ，12：00—14：00，14：00—17：00 雙休

特此通知。
（此頁無正文）

二〇〇八年十一月六日

主題詞：關於 各企業 作息時間 調整 （通知）
抄送：集團各部室、各企業 （共印37份，存檔1份）
承辦單位：XXXXX部門 聯系人：XX 內線電話：（10）XXXXX

關於開展09年XXXXX工作的通知

根據集團XXX方案，09年度職員以上人員績效考評工作將於08年10月下旬開展。通過07－08年度開展的績效考評實踐證明，正在執行中的績效考評方案運行情況良好，因此此次考評繼續按照原方案執行。

一、具體要求如下：
1、績效考評在10月中旬開展，於10月31日前結束，工資調整於11月10日工資發放中體現。
2、此次考評對被考評人工作的衡量時間段是08年7月1日至08年9月30日。
3、嚴格按照績效考評程序執行。重點強調，做好考評後的談話工作。
二、變化：
後方處室一把手為一個考評單位，後方其他班子為一個考評單位。

人力資源部
2008年10月13日

（由於網路格式的無法排版，標題是居中的，落款是居右的）

G. 通報格式都有哪些

通報算是一種內容比較詳細的周知性文體，通報和正常的通知是完全不一樣的，通知只是告訴某些人某些事情應該如何去做，而通報就是通過某些典型的實例來提到警醒、教育群眾及群體的內部文件，這也就意味著，通報比通知要詳細的多。通報的格式：標題、受文單位、正文內容以及落款四部分組成。

標題：首先在標題上應該明確的表示是通報的哪個事情，是正面還是負面。

受文單位：正常來說受文單位就是某某某接收此通報，不論是正面通報還是負面通報都是應該要有的。而少數性的一些普及知識通報是可以不寫受文單位的。

正文部分：分為引言、事實、分析處理以及部分要求和號召（引言部分寫出通報的概括、事實部分來描述事情發生經過、分析處理部分寫出表揚或者批評、部分要求和號召這里要講到處理或者獎勵的具體措施）。

落款：要寫出發出通報的單位正文以及日期。

H. 通報怎麼寫 通報的正確格式

1、標題。

由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，如《國務院辦公廳關於對少數地方和單位違反國家規定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構成，如《關於給不顧個人安危勇於救人的王××同志記功表彰的通報》。

此外，有少數通報的標題是在文種前冠以機關單位名稱，如《中共××市紀律檢查委員會通報》；也有的通報標題只有文種名稱。

2、主送機關。

有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。

3、正文。

（1）表彰（批評）通報正文結構有三部分：

第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實；

第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓；

第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。

（2）情況通報正文結構一般有兩個部分：

一是被通報的情況；

二是希望和要求。

I. 通報的寫作格式與要求

通報是用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要情況的一種文體。通過典型事例來對人們進行 教育 ，目的在於借鑒 經驗 、吸取教訓，或傳達有關的重要情況。以下是我整理的關於通報的寫作格式與要求，供大家學習和參閱。

通報的寫作格式與要求

通報是用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要情況的一種文體。通過典型事例來對人們進行教育，目的在於借鑒經驗、吸取教訓，或傳達有關的重要情況。因此，通報的事項具有很強的代表性、針對性，無論是表彰先進、批評錯誤，還是 總結 經驗教訓，都必須要選取典型材料，才能使人有所啟迪，受到鞭策，得到教益。通報的事項要明確，切不可態度含混，模稜兩可。

通報的內容要准確、真實。通報作為正式的公文，它所涉及的事項往往是有普遍指導和教育意義的，所以通報必須要准確無誤、真實可靠，絕不能有虛構和誇張的成分。

通報具有較強的時效性，不是過時的和對陳舊材料的總結，而是針對當前工作中存在的實際情況及問題進行通報。通報所涉及的有關人和事在寫作上要求嚴肅認真，注重寫實，這也是通報的一個重要特點。

通報一般由標題、受文機關、正文、日期與落款等部分構成。

1、標題

通報的標題一般常用發文機關名稱、事由和文種三要素依次相加構成還可以採用「事由十通報」或僅用「通報」二字構成的簡化式標題。

2、受文機關

一般通報都應標明受文對象和范圍。其內容在標題下面頂格書寫，受文機關或單位之間用頓號隔開，最後用冒號。

3、正文

通報正文的寫法比較靈活，主要介紹通報的事件或人物，一般應把通報情況的緣由、時間、地點、經過、結果、要求等交待清楚，並分析闡明所陳述內容的性質、意義，或提出引以為戒值得注意的事項。結尾時寫明所作出的決定或指示性意見，並提出有關要求或發出號召等。

這是針對通報的一般寫法而言的。不同種類和不同內容的通報，其寫法也不盡相同。現簡述如下：

(一)表彰性通報

這類通報的正文，往往要首先介紹有關單位或個人的 事跡 ，文字要簡明精練;接著概括評析和指出向先進典型學習的主要內容，材料要生動、詳盡、具體，具有感染力;最後發出號召、希望、要求或決定，做到實事求是，恰如其分。

(二)批評性通報

這類通報的正文首先要簡明扼要地寫清被通報單位或個人的主要問題，或事故的處理意見和決定，並在此基礎上提出告誡性要求，指出應從中吸取教訓，以防止類似事件的再次發生。

(三)情況通報

這類通報的正文首先要交待所通報的情況，對有關主要情節進行客觀闡明;然後在客觀事實的基礎上，表明發文者的要求和意見。但一般情況通報，也可以不提出具體的要求或希望。

4,日期、落款

在通報正文的右下方落款處寫明發文機關名稱及發文年月日。發文機關名稱如在標題中已經註明，結尾也可不寫。如發文日期已在標題下行的居中位置註明，結尾就可略去。

寫通報要嚴肅認真，實事求是;要切實做好調査研究工作，所反映的內容，務必真、准、實;要具有髙度負責的態度，絕不可有絲毫的虛假或失真。

寫通報要抓住時機，選擇典型的材料。只有材料典型，撰發及時，寫出來的通報才能對工作具有現實意義和指導作用。寫通報要敘議得當，掌握分寸，切不可過分誇張或有意貶低。不管敘述還是議論，均要切實中肯、層次清楚、入情入理。

〔例文〕

最高人民檢察院關於認真查處玩忽職守和重大責任事故案件的情況通報

高檢發〔20__ 〕__ 號

各省、自治區、直轄市人民檢察院，軍事檢察院：

今年以來，全國各級檢察機關進一步加強了法紀檢察工作，認真查處玩忽職守和重大責任事故犯罪案件，使法紀檢察工作呈現出深入發展的勢頭。據統計，1至6月，全國檢察機關共受理法紀案件23466件，比去年同期上升4.6% ;立案9492件，上升17.2%，其中玩忽職守案1990件，重大責任事故案2244件，分別比去年同期上升35, 4%和20% 。

上半年，各地在查辦這兩類案件工作中，採取了 一些具體 措施 ，積累了不少經驗，現將各地的具體做法通報如下：

一、堅決貫徹執行「兩手抓」、「兩手都要硬」的方針，集中力量查辦大案要案，同時處理好小案。各級檢察機關根據經濟領域玩忽職守犯罪突出、工礦企業重大責任事故逐年上升的特點，切實把法紀檢察工作擺上重姜位置，加強領導，穩定骨幹隊伍，領導親自辦理大案要案。在辦案中，堅持分級負責、密切配合。各地認真查處國家工作人員由於玩忽職。守案件和嚴重失職、瀆職偶而發生的重大傷亡事故案件，突出查辦在經濟交往中，特別是在生產和經銷偽劣商品中的玩忽職守案件和嚴重失職、瀆職造成企業連年虧損和破產的瀆職案件，對於因為嚴重官僚主義、管理疏漏而發生重大貪污賄賂的，依法追究有關領導人的刑事責任……

二、嚴格依法辦案，文明辦案，在查辦玩忽職守和重大責任事故案件中，注意把立案前審查時間拉長，立案後一般不採取強制措施……

三、從嚴掌握立案標准，嚴格區分罪與非罪的界限，堅持務必搞准……

四、積極開展綜合治理，加強宣傳，搞好預防犯罪工作……

五、認真學習，提高執法水平……

請各地對查辦玩忽職守、重大責任事故案件中遇到的新情況、新問題，特別是涉及政策、法律界限方面的問題，要加強調查研究，並及時 報告 高檢院。

__ 年_月_曰

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J. 請單位問正式下發的紅頭文件，字體和格式有沒有固定的要求

每個單位的紅頭文件要求不一樣，沒有固定要求，只要字體清晰，排版簡單明了就行。

醒目的標題可以用二號的新魏之類的，正文可以用黑體

只要不用那些花哨的字體。