大數據人才培養現狀

A. 大數據培訓出來就業情況如何

近年來，越來越多的人選擇大數據行業，大數據行業前景不錯，培訓項目、機構眾多，各大名企對於大數據人才的需求也不斷上漲。

大數據的就業領域是很寬廣的，不管是科技領域，餐飲業，零售業等，都需要大數據人才進行大數據的處理，以提供更好的用戶體驗，以及優化庫存，降低成本，預測需求。

目前，互聯網、物聯網、人工智慧、金融、體育、在線教育、交通、物流、電商等等，幾乎所有的行業都已經涉足大數據，大數據將成為今後整個社會及企業運營的支撐。

由於中國人才缺口比較大，大數據也迅速成為行業和市場的熱點，更多的企業無論是對人才的招聘還是在培訓都成了剛需，這也促使大數據人才的薪資在同崗位中是最高的，掌握大數據技術，工資提升40%左右是很常見的。

B. 大數據行業現在還缺人嗎，就業前景怎麼樣

目前，大數據分析職位缺口主要集中在三大巨頭行業：移動互聯網、計算機軟體以及金融，總佔比64%，同時非典型數據產業，潛移默化、迅速崛起。可以看出，大數據分析在各行業算是通吃的技能 ，基本不用擔心就業問題。

2013-2017年排名前五職位增長率

圖片來源：領英中國2019年《新興職業報告》

在互聯網、金融、咨詢、電信、零售、醫療、旅遊等行業，迫切需要專門從事數據採集、清洗、處理、分析並能製作業務報告、提供決策的新型數據分析人才。

類似CFA、PMP、ACCA快速崛起並成為行業內普遍認可的證書一樣，數據分析行業的蓬勃發展亦催生出CDA數據分析師認證，並被政府、企業和從業者所認可，逐漸成為長期、穩定的行業人才標准。

培養DT時代前沿技術人才的國際化職業教育品牌CDA，一直專注於數據分析（Certified Data Analyst），2020年CDA認證考試已全新升級，逐漸成大數據和人工智慧時代全社會普遍認可的數據分析專業人才標准。

C. 澶ф暟鎹浜烘墠鍩瑰吇鐨勭摱棰堝湪鍝鍎匡紵

鐩鍓澶ф暟鎹浜烘墠鍩瑰吇娑夊強鍒頒袱鏂歸潰闂棰橈細浜ゅ弶鎬у︾戠殑浜烘墠鍩瑰吇鏂規堟槸鍚︿笌甯傚満闇奼傜浉鍖歸厤錛涘︾戝緩璁劇殑鍛ㄦ湡涓庤屼笟蹇閫熸洿鏂頒箣闂寸殑宸璺濇庢牱寮ュ悎銆 鏁欒偛鍜屽競鍦哄彂灞曟繪槸鏈変竴瀹氬樊璺濓紝鐢變簬澶嶅悎鍨嬩漢鎵嶅煿鍏葷殑鍛ㄦ湡杈冮暱錛岃岃屼笟鐑鐐逛笉鏂鏇存柊杞鏇匡紝瀛︾敓鏈縐戝洓騫達紝鍔犱笂紜曞＋闃舵靛凡緇忔槸涓冨勾涔嬪悗鐨勪簨鎯呬簡錛屼駭涓氬凡緇忔紨榪涗簡寰堝氾紝鑰屾暀瀛﹀ぇ綰插苟涓嶄細璺熻繘寰楅偅涔堝揩銆

鍦ㄥぇ鏁版嵁棰嗗煙錛岀浉鍏充笓涓氱殑姣曚笟鐢熸湁鐫闈炲父騫挎硾鐨勪粠涓氶夋嫨銆備粠鍥介槻閮ㄣ佷簰鑱旂綉鍒涗笟鍏鍙稿埌閲戣瀺鏈烘瀯錛屼粠闆跺敭閲戣瀺鍒頒簰鑱旂綉鐢靛晢錛屼粠鍖葷枟鍒墮犲埌浜ら氭嫻嬶紝閮介渶瑕佸ぇ鏁版嵁欏圭洰鏉ュ仛鍒涙柊椹卞姩錛屽瑰ぇ鏁版嵁鐨勯渶奼傛棤澶勪笉鍦錛屽叾宀椾綅鎶ラ叕涔熼潪甯鎬赴鍘氥

鎯寵佸︿範澶ф暟鎹錛屽彲浠ラ夋嫨杈懼唴銆傝揪鍐呬緷鎵樿揪鍐呴泦鍥㈠浗鍐呴嗗厛鐨勮劇▼浣撶郴錛圱TS6.0錛夛紝闆勫帤鐨勫笀璧勫姏閲忥紝騫塊様鐨勫氨涓氬鉤鍙幫紝榪勪粖涓烘㈠凡涓庡浗鍐呬笂涓囧禝T浼佷笟榪涜屼漢鎵嶈緭閫佸悎浣溿2019騫達紝鑾瘋瘎鑹懼獟閲戞(iiMedia Ranking)鍙戝竷鐨勩2019涓鍥芥暀鑲插煿璁琛屼笟涓婂競鍏鍙哥綉緇滃彛紕戞溿婽OP40銆 >>杈懼唴澶ф暟鎹璇劇▼璇曞惉

D. 數據分析發展現狀如何

縱觀當今的大數據分析盛況，以及數據分析師的火熱程度，我們就可輕易發現數據分析師發展前景是求賢若渴、更是門庭若市的。

人類的生活、工作和思維方式正因席捲而來的大數據信息風暴而發生前所未有的變革，這就意味著一場全新的、重大的商業變革、思維變革和管理變革正在悄然進行。在大數據時代，數據已成為重要的生產要素，滲透到各行各業。

在推進大數據應用的過程中，企業主要面臨以下三方面的困難，一是認識上的不足，很多人並不知道大數據是什麼，因此也就無法知道如何正確地使用大數據工具;二是投入上的不足，大數據的應用可能需要相當大的投入，一般的企業可能很難承受;三是大數據人才的匱乏將制約大數據應用的發展。

大數據相關人才的欠缺將會成為影響大數據市場發展的一個重要因素。據Gartner預測，到2015年，全球將新增440萬個與大數據相關的工作崗位，且會有25%的組織設立首席數據官職位。大數據的相關職位需要的是復合型人才，能夠對數學、統計學、數據分析、機器學習和自然語言處理等多方面知識綜合掌控。未來，大數據將會出現約100萬的人才缺口，需要社會、高校和企業共同努力去培養和挖掘。