大數據周報

㈠ 大數據監測工作怎麼做

建議直接找第三方平台
要不然一時半會這玩意兒還整不出來

㈡ 工作周報怎麼寫

工作周報通常包含以下結構和內容：

1、一份完整的工作周報分為下級報告和上級批復兩大部分。下級應按時提交周報，上級應及時反饋批復。

2、下級報告，包括「本周工作總結」和「下周工作計劃」兩部分，或者叫「上周工作總結」和」本周工作計劃」，這取決於提交周報的時間。

工作計劃應包括任務目標、達成標准、預計完成時間、需要支持的人員和資源。編寫工作計劃能夠很好的體現工作的連續性和前瞻性，有利於團隊成員之間協調配合，有利於組織整體目標的實現。

工作總結是周報最核心的內容，包括一周工作的結果和過程，主要的工作結果要完整記錄，只記錄有特殊性的工作過程。除文字敘述外，可以增加數據和圖表，比如訂單數量和金額，客戶服務數量，項目投入工時數，銷售趨勢圖等，必要時將相關文檔作為周報附件。

在計劃和總結之外，下級在周報中也可以匯報自己的工作建議或心得，或工作中遇到的困難，使周報成為一個與上級和同事交流思想的良好渠道。

3、上級批復。上級收到下級的周報後應當及時進行反饋，可以對周報做整體批復，也可以針對某項工作進行具體回復，同時也可以在周報批復中安排進一步的工作任務。上級對下級的周報及時有效的進行反饋，是工作周報內容的重要組成部分，這種反饋的閉環是周報制度有效執行的重要保障。

意義

工作周報作為一種十分常見的管理實踐，被各種組織普遍採用，有其特別的管理價值。

對於上級來說，工作周報是全面、系統、及時了解下級工作內容和工作狀態的常規窗口，同時上級也可以通過這種方式對下級的工作進行指導、糾偏、表揚，周報是一個有效的雙向溝通渠道。

工作中上級並不見得對每個下級的工作內容和工作狀態都很了解，尤其是隔級下級，容易出現管理盲區，導致執行不力或指揮不當。良好的周報制度可以在一定程度上消除上下級之間的信息不對稱情況，進而提升組織的工作質量和團隊凝聚力。

對於下級來說，工作周報是對自己一周工作的計劃和總結，長期寫周報能夠顯著提升自己工作的計劃能力，做好總結能使自己認識到工作中的不足從而持續改善，是提高個人工作能力不斷進步的有效方法。

同時周報也是自己工作成績的證明，可以讓上級清晰的了解自己的工作內容和工作態度，因為實際工作中並不是每個員工都經常有機會和直接領導溝通交流的。

對組織來說，員工的績效更多是在日常工作中一點一點積累起來的，但在年終歲末評價每個人的績效時卻不容易做到公正全面。這時通過員工日常的工作周報和上級批復就能相對公正客觀的評估員工的績效。

㈢ 電網大數據中的報表傳送功能有誰知道嗎

報表中台或數據中台的建設內容中，各類工具組件必不可少，企業在平台化的建設過程中，中台中具有的高效可利用的工具，是中台有效支撐前台用戶響應力的核心能力。報表在對內對外報送過程中，提供完備的報送管理機制，支撐合理高效數據報送。
在報表中台中，億信華辰電網自動化報表管理方案為電網企業提供以下表報傳送功能：
1、報送頻率
根據專業報表上報周期需要，可靈活選擇日報、周報、月報、季報、年報以及自定義任意報等。
2、數據審核
內置100多種系統函數，可內置審核條件，在錄入和上報時系統可自動對填報數據進行審核，如用戶填寫了不滿足審核條件的數據，系統會以彈窗及詳細信息的方式提示用戶審核未通過，不允許上報，並對問題表元高亮顯示。用戶可根據提示信息進行修改，直至滿足審核條件方可上報。
3、數據審批
基於上報數據進行人工干預審批，與數據審核構成雙重質量保證，可直接一鍵設置由上級審批，也可通過工作流平台自定義數據審批流程，定義過程全部界面化配置，並可以通過站內消息、郵件、簡訊自動提示用戶辦理流程，支持通過、退回、轉辦、會簽、抄送、催辦等操作，支持待辦提醒、查看參與流程的實時進展。
4、數據鎖定
對於上報後數據可以設置數據鎖定，保證數據在審批匯總等流轉過程中的數據一致性，防止數據被意外篡改。
5、報表資源樹
各部門統一在平台上完成相關報表的設計與輸出，平台對各專業報表進行資源分組管理，管理員可在線查看報表資源樹，便於查看各專業報表資源。
6報表統一輸送
各專業部門報表統一從該平台輸出，形成來源統一，出口唯一的單軌運行機制，實現報表結果統一提供。
工作流是億信ABI中的一個特色功能，可以使多個參與者之間按照某種預定義的規則傳遞文檔、信息或任務，讓其自動進行，從而實現某個預期的業務目標，或者促使此目標的實現。