2016年貴陽大數據招聘

1. 掘金大數據 「貴漂」正當時

掘金大數據 「貴漂」正當時_數據分析師考試

昨日，《貴陽市大數據產業人才隊伍建設調研報告》出爐。報告顯示，截至2014年底，該市人才總量60.4萬人、每萬人人才資源數1331人，分別比2012年增長11.2萬人和217人；企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才與2012年相比分別增長4.24萬人、1.53萬人、6.2萬人；非公有制企業人才總量從2012年的21.5萬人增加到25.7萬人。

與此同時，上半年新增大數據產業注冊企業1270家，集聚人才超過2萬人。目前，貴陽市大數據及關聯企業已超過2000戶，人才近13萬人，約占人才總量的22%。

政策：領軍人才創辦大數據企業，可獲500萬元經費

貴陽市在全省率先制定實施《關於加快大數據產業人才隊伍建設的實施意見》、《服務外包及呼叫中心產業人才培養規劃》等專項政策文件，明確大數據產業人才發展的目標任務和創新舉措，提出4個方面19條培養儲備、引進集聚大數據人才的具體措施。

對創辦大數據企業的領軍人才、核心技術人才，免費提供人才公寓、工作場所，最高給予500萬元創業啟動資金和200萬元項目開發經費；對獲得省級以上科技進步獎、制定行業標准、獲得發明專利的團隊和個人，最高給予100萬元獎勵；對引進領軍人才、核心技術人才、高技能人才和招聘基礎人才的大數據企業，給予獎勵和補貼；對做出突出貢獻的領軍人才、創新創業人才，給予物質獎勵和精神激勵。

建設：多個「國」字型大小落戶貴陽

貴陽市深化京築創新驅動區域合作，強力推進中關村貴陽科技園建設，依託高新技術開發區、經濟技術開發區及重點產業園區，搭建大數據科技創新、項目研發、人才創業承載平台，成功組建中科院軟體所貴陽分部、北京貴陽大數據研究院、首都科技條件平台貴陽合作站、「千人計劃」大數據研究院等。

建成全國首家大數據交易所、首個全域公共免費WiFi城市、首個塊上集聚大數據公共平台、首個政府數據開放示範城市和首個大數據戰略實驗室。同時，開展貴陽大數據7系列基礎平台項目建設，從北京引進項目260個。

目前，貴陽市國家級研發機構16家，省級以上企業技術中心、人才基地87家，國家級、省級科技企業孵化器8家，創客空間17家，創業孵化器和投資機構近20家。7月，該市獲國家科技部批准創建「大數據產業創新試驗區」。

培養：政、校、企聯動，訂單式培養大數據人才

貴陽市實施大數據人才培養計劃，鼓勵在築高校(職業院校)開設大數據相關專業，支持校企合作建立教育培訓基地，資助大數據企業在職人員提升學歷學位和專業技能，打造「一基地、兩中心、三示範、多點輻射」的呼叫中心人才培養體系，政、校、企聯動，訂單式培養大數據人才。

貴陽市級財政安排2000多萬元專項經費，在貴陽幼兒師范高等專科學校、貴陽市經濟貿易中等專業學校掛牌建立呼叫中心服務外包學院及示範教學基地，建設坐席1300多個。依託互聯網+現代農業，與電商巨頭、職業院校、網路公司合作，採取「理論+實踐」方式培養電商能人。今年以來，全市培養呼叫中心專業人才4000多名、電商能人400多名。

引智：大數據產業成為貴陽引才聚才重要載體

以大數據人才為重點，貴陽市建立招商引資與招才引智融合互動機制，大力實施「築巢引鳳計劃」、「黔歸人才計劃」等，大力集聚產業發展急需人才。

近兩年來，貴陽市開展的大型招才引智活動中，大數據人才、項目引進比例佔40%以上，2014年引進大數據相關專業人才535名，今年以來大數據龍頭企業貴陽朗瑪信息公司引進人才174名，大數據產業已經成為貴陽市引才聚才的重要載體。

據統計，2013年至2015年上半年，該市直接引進各類高層次人才1882名，相當於前八年引才的總和，其中博士241名、碩士1380名、高級職稱261名。高層次人才引進流出比從2012年的36∶1提高到2014年的49∶1，引才數量及層次呈逐年提升態勢。

創業：已集聚創客團隊230多支

利用創建國家級大數據產業發展集聚示範區的機遇優勢，貴陽市深入推進人才改革管理試驗區建設，全力打造「政策+基地+資金+服務+平台」模式的創新創業全生態鏈。

如今，越來越多的黔籍人才和「創客」選擇貴陽創業興業。3月14日，「『北漂』已過時、『貴漂』是時尚」節目在騰訊網播出，關注人數1000多萬，評論逾7800條。據近日阿里巴巴集團旗下螞蟻金服發布的《大學生就業流向報告》和經濟學人智庫發布的《2015年中國新興城市報告》顯示，貴州進入了大學畢業生凈流入排行榜前列，貴陽在全國新興城市的綜合排名、經濟增長及外商直接投資三個方面均列第一。

2013年以來，高校畢業生到貴陽創業就業人數年均增長30%以上，全市新增創業實體11.6萬戶，帶動就業41萬人。目前全市集聚創客團隊230多支、創客1800多人。2014年，全市新增高新技術企業40家、增長23.1%，大數據產業總量650億元，同比增長68%，科技進步貢獻率、人才貢獻率分別達到56.4%和28.13%，高於全國、全省平均水平。

目標：創新創業人才「築夢」首選地

如何才能打造創新創業人才「築夢」首選地？

貴陽市將深化與發達地區人才交流合作機制，通過調動、聘用、掛職、兼職和項目合作、技術入股等形式合理配置大數據人才資源。採取支持高校、科研院所、企業培養和「人才+項目」的模式，依託國家、省、市重大科研項目、產業項目和工程項目，在實踐中培養聚集大數據產業骨幹人才。

研究提出具有創新性和引領性的大數據人才評價認定和職稱評聘辦法，開辟大數據人才職稱評審「綠色通道」，建立以能力為導向，以業績為依託，以品德、知識、能力等為主要內容的大數據人才評價指標新體系，力爭將大數據人才認定評定標准納入國家大數據標准委員會標准立項范疇，成為大數據人才標准起草城市和試驗城市。

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2. 大數據分析師工資多少

大數據分析師平均月薪從幾千到上萬按照地區不同而工資不相同，例如廣東約為15000元左右。

由中華人力資本研究院和西南大數據產業聯盟共同發布《全國大數據人才需求指數報告》。中國內地各地區招聘平均月工資廣東最高，約15000元，其次是北上廣；浙江平均工資也比較高，月均11565元，重慶月平均工資8525元。貴陽2016年2月平均工資7897元，3月平均工資6714元。

從地區招聘趨勢來看，廣東和北上廣招聘人數最多。重慶2016年1月招聘6人，2月增長至46人，3月招聘194人。貴陽2016年2月招聘13人，3月招聘7人。而在大數據人才方面，計算機軟體、互聯網電子商務以及移動互聯網人才招聘規模最大，金融保險類薪酬最高。

(2)2016年貴陽大數據招聘擴展閱讀：

「數據驅動安全」已是網路安全界的普遍共識，即通過大數據的技術手段，來監測網路運行狀態，發現未知安全威脅。網路安全人才普遍緊缺的情況下，既懂大數據分析，又懂安全技術的網路安全人才，就顯得更加稀缺。



預計未來網路安全人才市場中，安全大數據分析師和應急響應工程師是最稀缺的人才資源。

參考資料來源：人民網-大數據人才 貴陽工資七千多

3. 貴陽市大數據科研工作待遇怎麼樣

大數據語言是一門隨時代快速發展的計算機編程語言，由於它具有大量的數據規模、快速的數據流轉、多樣的數據類型和價值密度低等特性，所以深受各大企業的青睞，大數據開發的人才也是供不應求。很多人都因為大數據行業薪資較高而選擇轉行，那麼目前貴陽大數據行業薪資待遇一般都多少錢?

從平時的各項薪資統計中我們可以了解到IT行業普遍薪資比較高，而大數據作為IT行業中的佼佼者薪資水平自然也不會低，據職友集數據顯示全國大數據開發工程師的平均薪資為16.6K /月，其中拿10K-15K工資的佔比最多，達33.3%。

可能有人看這個薪資水平覺得並不高，但其實這是全國平均水平，而一線城市如北京、上海、深圳這些地方會更高一些，能達到將近兩萬左右每月。而且這個薪資水平要比平均工資7.8K/月高112.8%，所以還是很不錯的。



大數據語言被廣泛應用於醫療保健與公共衛生、電商運營、批發零售、教育等領域，而且據職友集數據顯示大數據相關崗位全國招聘量每天有每天的招聘量為3萬多條。所以大數據開發的人才的就業選擇也很多，不用擔心自己學完之後不好找工作。

而且目前大數據人才在市場上很搶手，由於大數據行業很注重技術，所以很多企業都更想招聘有項目經驗的人並非應屆畢業生，所以目前大數據人才供不應求，薪資水平一漲再漲，如果你想轉行可以現在盡早開始學習大數據技術並積累相關經驗。