大數據高端招聘

㈠ 大數據背景下招聘渠道有哪些

現場招聘、校園招聘、媒體公開招聘、內部招聘、中介機構推薦等。
大數據背景下招聘渠道有，現場招聘、校園招聘、媒體公開招聘、內部招聘、中介機構推薦等。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。

㈡ 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

㈢ 2022浙江省大數據發展中心公開招聘人員公告

一、招聘單位

浙江省大數據發展中心是浙江省大數祥游據發展管理局所屬的正處級公益一類事業單位，主要承擔全省數字化改革大數據服務支撐工作。數字化改革是深入貫徹落實習近平總書記關於全面深化改滲宴碼革和數字中國建設決策部署的自覺行動和總抓手，是「最多跑一次」改革和政府數字化轉型基礎上的迭代深化。浙江省大數據發展中心叢哪在大數據、雲平台、場景應用等方面發揮專業技術優勢，提供堅強支撐保障。

二、招聘崗位、人數及條件

（一）需求計劃

本次招聘2個崗位共2人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍為2022年全日制普通高校畢業生，應於2022年8月31日前畢業並取得相應學歷學位。

下列情形者視同對待：在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽後依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月後畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃於2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，主要參考高校專業設置目錄認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位採用的考察標准認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位採用的體檢標准，委託指定的體檢機構認定。本次招聘將採用公務員錄用體檢標准。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審查

本次考試報名採取網路報名的方式進行，不設現場報名。

1.網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）並注冊個人真實信息後，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委託省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日。應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名並接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

通過資格初審的報名人數應不少於計劃招聘人數的6倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員並退還報名費。

4.應聘資格的取得。通過資格初審的報考人員於2022年5月26日－5月28日上網（www.zjks.com）下載列印准考證，取得應聘資格。

（二）考試

考試採用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績佔30%、面試成績佔70%比例合成總成績。若總成績相同，按照面試成績高者優先入圍。

1、筆試

筆試委託浙江省人事考試院組織，具體安排以准考證為准。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發布通知為准。

時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

筆試成績預計可於6月13日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試後，根據成績從高到低，按1：10的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試

入圍面試的人員名單在浙江省政府門戶網站公布，同時電話通知本人。面試前安排資格復審，復審合格者進入面試。面試形式、時間等相關具體安排另行通知。面試合格分為60分，低於該成績的考生不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試結束後，根據考試總成績從高分到低分，按照1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為准。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，並在省政府門戶網站、省人力社保網站公示7個工作日。公示期滿後，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（五）其他

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據具體崗位的總成績從高分到低分進行遞補。

四、紀律、監督和咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站發布：

1.浙江省政府門戶網站（www.zj.gov.cn，信息公開/人事信息/事業單位招考）。

2.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江省政府門戶網站相關欄目公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571－87053689、87052576。

（五）本次招聘工作具體咨詢電話：0571－81051126。時間為工作日8:30－11:30，14:00－17:30。