幹部管理大數據

A. 浙江工商大學是什麼檔次的學校

在雙非大學中浙江工商大學是檔次較高的大學。是中華人民共和國教育部、中華人民共和國商務部和浙江省人民政府共建的浙江省重點建設高校。

浙江工商大學（Zhejiang Gongshang University），簡稱「浙商大」（ZJSU），坐落於浙江省杭州市，學校是中華人民共和國教育部、中華人民共和國商務部和浙江省人民政府共建的浙江省重點建設高校；入選國家「卓越法律人才教育培養計劃」、「卓越農林人才教育培養計劃」，是全國深化創新創業教育改革示範高校、「浙江省國際化特色高校」首批建設單位、「一帶一路」高校戰略聯盟成員。

浙江工商大學的前身是創建於1911年的杭州中等商業學堂，1980年經國務院批准成立杭州商學院；1999年杭州應用工程學校和杭州化學工業學校並入，2001年浙江省政法管理幹部學院並入；2004年經教育部批准更名為浙江工商大學。

學科建設

截至2021年6月，學校有博士後科研流動站4個、一級學科博士學位授權點6個、二級學科博士學位授權點47個、一級學科碩士學位授權點16個、二級學科碩士學位授權點92個、專業碩士學位授權類別19個、省級優勢特色學科2個、省級一流學科13個、省級「重中之重」學科1個。

博士後科研流動站：工商管理，食品科學與工程，統計學、應用經濟學[48-49]

一級學科博士學位授權點：工商管理、統計學、應用經濟學、法學、外國語言文學、食品科學與工程

二級學科博士學位授權點：會計學、企業管理、旅遊管理、技術經濟及管理、經濟統計學、應用統計學、數理統計學、金融統計、風險管理與保險精算、大數據統計、環境評價與綠色統計、國土資源統計學、國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、勞動經濟學、數量經濟學、國防經濟、法治經濟學、食品科學、流通經濟與管理、法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學、軍事法學、英語語言文學、俄語語言文學、法語語言文學、德語語言文學、日語語言文學、印度語言文學、西班牙語語言文學、阿拉伯語語言文學、歐洲語言文學、亞非語言文學、外國語言學及應用語言學、糧食、油脂及植物蛋白工程、農產品加工及貯藏工程、水產品加工及貯藏工程

一級學科碩士學位授權點：工商管理、統計學、理論經濟學、應用經濟學、食品科學與工程、管理科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、環境科學與工程、公共管理、法學、馬克思主義理論、中國語言文學、外國語言文學、設計學、城鄉規劃[48]

專業碩士學位授權類別：工商管理（MBA）、法律、金融、保險、應用統計、國際商務、翻譯、會計、旅遊管理、審計、公共管理、應用心理、社會工作、新聞與傳播、藝術、工程管理、電子信息、生物與醫葯、資源與環境

省級優勢特色學科：統計學、工商管理

省級一流學科：統計學、工商管理、應用經濟學、食品科學與工程、外國語言文學、管理科學與工程 、法學、計算機科學與技術、環境科學與工程、馬克思主義理論、信息與通信工程、設計學、理論經濟學

省級「重中之重」學科：食品科學與工程

合作交流

截至2021年6月，學校與美、英、德、法、加、澳、新、日、韓等50多個國家的150餘所院校和科研機構開展了合作交流。

2004年起，學校與加拿大魁北克大學合作培養項目管理碩士（MPM）。2008年，浙江工商大學法語聯盟成立。2012年，學校與比利時西弗蘭德大學合作共建孔子學院。2019年學校發起並成立了食品科學與營養國際大學聯盟（IUCoFSN）。2020年與英國薩塞克斯大學合作成立的人工智慧學院為該領域國內首個中外合作辦學機構。2021年，學校獲批為「浙江省國際化特色高校」。

B. 幹部信息管理系統的功能特點是什麼

幹部信息管理系統是根據幹部管理的相關要求和規范，針對各級黨政機關、企業事業單位幹部人事管理業務流程開發的應用管理軟體，努力解決幹部管森渣轎理找到合格幹部難、任免表工作量大、最新情況難以准確掌握、查閱檔案不便等常見問題，避免文件磨損、丟失、信息泄露或篡改風險。接下來，給大家細說一下幹部信息管理系統的功能特點。
一、可以實現自動檢測數據
1、自動檢測幹部管理問題。目前，幹部信息管理系統具有自動檢測功能，自動檢測系統是否存在幹部管理問題，及時實現問題預警，大大減少損失。
2、幹部管理流程全程跟蹤。幹部信息管理系統利用大數據智能技術不僅能全程跟蹤發現是否出現異常數據，同時能對關梁隱鍵數據進行反復核算，並進行實時提醒。
3、幹部管理更容易。幹部信息管理系統採用先進的人機交互界面技術，根據反饋不斷優化系統，使各類幹部更容易管理。
4、快速達成幹部管理目標。利用幹部信息管理系統的強大信息化科技手段相比之前幹部管理模式更快速實現達成幹部管理目標，且更加輕松。
5、實現差異化的幹部管理。為實現差異化幹部管理的目標，充分考慮幹部信息管理系統的差異化功能和結構，確保能夠滿足幹部管理的差異化。
二、能夠准確定位
1、准確定位幹部管理工作。幹部信息管理系統的發展是准確定位幹部管理工作，系統功能可以全面覆蓋每項工作的細節，給用戶終極體驗。
2、系統化幹部管理。利用幹部信息管理系統系統化幹部管理，直觀的變化使幹部管理更加規范。
3、滿足幹部管理的需要。為滿足幹部管理的需要，幹部信息管理系統在開發設計過程中實時更新各種功能和實用技術，確保更好地滿足幹部管理的需要。
4、解決幹部管理的核心需求。利用信息技術提高工作效率，降低勞動力成本，提高幹部管理效率。
5、幹部管理安全系數高。幹部信息管理系統的發展是一個非常可靠的幹部管理安全體系，採用現代高科技手段和嚴格的開發技術。
三、為幹部管理提供指導功能
1、為幹部管理提供指導作用。使用幹部管理制度可以幫助幹部管理人員有效區分業務水平，理順制度，為幹部管理奠定良好的基礎。
2、具體細化幹部管理目標。利用幹部信息管理系統細化分解幹部管理目標，實時跟蹤各項工作。
3、幹部信息管理系統可用於此肆各種情況下。先進互聯網技術開發的幹部信息管理系統可用於各種網路環境，也可配備各種智能終端設備。
4、幹部管理運行穩定。現在幹部信息管理系統升級開發可靠的科技應用，大大降低了幹部信息管理系統的故障率，提高了幹部管理運行的穩定性。
5、不遺漏幹部管理細節。幹部信息管理系統的不斷優化和完善，是為了確保幹部管理操作不會出錯或遺漏細節。

C. 如何正確認識大數據的價值和效益

1、數據使用必須承擔保護的責任與義務

我國數據流通與數據交易主要存在以下問題：數據源活性不夠，數據中介機構還處於起步階段；多源數據的匯集技術尤其是非結構化數據分析技術滯後；缺乏熟悉不同行業並掌握在特定領域使用數據技術的人才。

數據的價值在於融合與挖掘，數據流通、交易有利於促進數據的融合和挖掘，搞活數據從而產生效益。數據共享開放、流通交易和數據保護及數據安全對數據技術提出嚴峻挑戰，對法律的制定及執行提出了很高要求。為此，數據使用必須承擔保護的責任與義務。

D. 數字人事幹部平時考核得分包括

數字人事幹部平時考核得分包括：部門政治考核和公認評價考核。

數字人事幹部平時考核的意義：

當今時代，「互源啟聯網+」和大數據應用日益廣泛，裂裂頃數據新聞、數字經濟飛速發展。稅收現代化是稅務系統的不懈追求，數字人事是助推稅收現代化的創新工程，通過正向激勵、負向約束，形成奮發有為、幹事創業的正確導向。

用制度和機制促使稅務幹部永葆一身正肆陸氣、一生正氣，做到一生向上、一心向善，為構建高效清廉組織體系、實現稅收現代化注入了新動力。稅務系統管理垂直化、業務同質化的特點，又使得將數據管理思維和信息技術手段運用到幹部日常管理中具有了可行性。

E. 實事求是,堅持以數據來說話,如何接話

在考察期間，多次聽到當地幹部稱贊他們的市委書記，說他推行「特事特辦、馬上就辦」，通過轉變政府職能吸引了大批台資企業，帶動了福州經濟發展，令我們印象深刻。（8月6日，人民日報）

當前，隨著信息技術的迅猛發展，以工業互聯網、大數據、雲計算、人工智慧為代表的前沿技術發展日益成熟，人們正從傳統以人為中心的世界觀走向以數據為中心的世界觀。大數據時代，已經到來。大數據所蘊藏的巨大潛力和能量，正等待著人們去窺探和挖掘。數據之生活——其實生活中的大數據無處不在，比如就我們的衣食住行……都離不開大數據的統計。擁有數據、分析數據、數據思維，面向未來如何構建事業核心競爭力，相當的有啟發。畢竟現在時代在飛速變革，唯有抓住機遇，才能得到自己想要的生活，所以就更應該了解這個我們所處的時代——大數據時代。

大數據時代是大勢所趨，黨員幹部要敢於面對大數據帶來的機遇與挑戰。黨員幹部是服務群眾的主力軍，要善於改變思維，運用大數據推動各項事業的發展和改革創新，要學會利用大數據推進各項工作，提高對大數據發展規律的把握能力，全面樹立「大數據思維」。作家梁曉聲曾把現今的中國分為三個中國：數字中國，網路中國，身邊的中國。而美國也有一句諺語：「除了上帝，任何人都必須用數據來說話。」。數據，已走進並深刻地了我們的生活，數據成為了我們度量科學、衡量生活的標准。

新時代、新氣象、新作為，幹部需要新本領。讓數據說話，就是擺事實，用事實說明一切，而不是空洞的文字，事實是最有說服力的，而數字一般都是來自於事實。中國共產黨代表著中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益。「百舸爭流，千帆競發。」黨的先進性要求每個黨員幹部需在這信息科技與大數據時代浪潮中，轉變觀念、積極適應、主動融入大數據時代，在引領大數據工作建設發展中做到敢於擔當、奮發有為。各項工作數據、民生資金大數據信息平台統一監管正是善於運用大數據資源的表現，不僅有效提高了工作效率，而且精準高效地監管了各類資金流向，是新時期黨員幹部善擔當會作為的表現。

新時代，我們會發現用數據來表述比用形容詞來描繪更清晰、更直觀。從管理的角度來講，就很容易發現問題和暴露問題，而這正是解決問題的良好開端。重視數據，運用數據是企業邁向精細化管理的第一步，也是我們黨邁向世界之首的必要方式！很多基層幹部在以前的粗放式管理模式下都習慣了用「形容詞」，現在到了該改變的時候了。只有實事求是，才能經得起數據的推敲，才能真正為民務實。只有讓數據多跑路、讓群眾少跑腿，百姓辦事才更方便，我們的全心全意為人民服務的宗旨才更高效的實現。

F. 領導幹部應關注大數據治理的哪些理念

總的來說，我們認為，領導幹部大數據思維方式的建立是一個循序漸進的過程。需從「經驗主義」向「數據主義」決策轉變，真正認識到數據的價值。先拋開大數據的概念不提，我們國家的政府信息化和電子政務系統已經實施了很多年，各政府部門也積累了大量關系國計民生的數據，但政府部門的領導幹部在決策的過程中往往還是「經驗主義」主導，甚至不少領導不知道本部門有哪些數據，數據放在哪裡。因此，領導幹部首先需要了解自己本部門的數據狀況，這些數據目前有哪些主要的應用場景，已經為本部門管理水平和公共服務能力的提升發揮了哪些作用，是否曾經共享給其他兄弟部門以發揮更大的價值等基本問題。另外，還需對數據的價值和作用有基礎理解，有意識地提升數據支持決策的能力。以利他分享的大數據思維思考政府數據共享開放。目前很多政府部門的數據實際上是處於信息孤島狀態，數據由於沒有與其他部門進行共享，也沒有實現開放，使得數據的價值發掘非常有限。而且，很多政府部門的領導把自己部門的數據看作是部門利益的基礎，認為數據的共享開放輸出就意味著利益的輸出，這種現象在數據能力強的部門體現得尤為明顯。領導幹部需要認識到，部門的數據如果不流動起來，不與其他的外部數據進行融合，就會成為死數據，而真正發揮價值的是活數據。數據的外部性說明數據的價值不是只存在於內部，站在更高的層次和角度考慮政府數據共享才能使得數據的價值最大。不少領導幹部以政府數據的安全為由，或多一事兒不如少一事兒的心理，對政府數據開放持拒絕或者消極態度。縱觀國外政府數據開放的歷程，基本是從信息公開起步，在數據開放方面本著「開放為默認，不開放為特例」的原則，才使得數據開放成為建設智慧城市或智慧政府的重要基礎。需要認識到政府的數據開放其實是在利用社會力量實現政府治理現代化的目標，因此，把與民生相關的、經過脫敏的政府數據開放給民眾以及企業，會促進基於大數據的創新創業發展，也才能讓數據通過流動和融合，發揮更大的社會和經濟價值。在服務型政府創建過程中，大數據對於政府提升管理效率、科學決策能力和公共服務水平都能夠起到關鍵作用。服務型政府的願景是政府能夠為百姓提供互動、主動、有效的個性化公共服務，而大數據正是提供智慧服務的基石，尤其在智慧城市建設中起的作用最為顯著。領導幹部需要從這些目標中總結大數據所起到的價值和作用，有的放矢地開展大數據相關項目規劃和實施。為適應大數據時代的治理需求，領導幹部的思維模式需實現自上而下為主向自下而上為主的轉變，數據化決策、管理、服務和創新的能力亟需進一步提升。各級領導幹部對大數據的認識不能僅局限在概念和產業吸引投資上，而是需要在推動政府治理創新上有更深層次的理解，唯此才能真正促進我國政府治理現代化的進程。

G. 如何加強現代化技術在社區黨建工作上的應用

智慧黨建是「互聯網+」時代信息技術在黨建領域中的新應用，是藉助互聯網、移動網路等技術對黨的組織活動等進行智能管理，形成黨員建設的智慧環境。智慧黨建平台具有密切聯系群眾、規范黨員管理、提升服務水平和科學化水平等作用。當前智慧黨建平台的實現需要在政策的領導和支持下，系統部署，逐步推進。 智慧黨建平台的功能和作用 智慧黨建是以智慧理念為指導，運用智慧技術和手段開展黨員建設工作，加強黨組織的管理，增進黨員與群眾之間的互動，進而提高黨的執政能力和社會治理水平。智慧黨建平台繼手機黨建報、黨員卡等形式的集成創新，其功能和作用更具有全面性和系統性。 其一，黨建宣傳形式走向多樣化。傳統的黨建宣傳工作較為簡單，多運用宣傳板、電視媒體等渠道，智慧黨建平台運用網頁、視頻、360°全景等現代技術極大的提高了黨建的影響力。通過構建智慧黨建新平台，以APP等形式出現在人們面前，在充分發揮網路集成作用的同時提高了理論政策的宣傳力度和廣度，對於向人民大眾傳播主流價值觀念具有積極影響。多種多樣的宣傳形式更有利於吸引人們的注意，構建積極向上的主流輿論，向社會傳播正能量。 其二，黨建管理走向智慧化。藉助信息技術改變了傳統的黨建管理模式，實現了黨員的動態和智能化管理，互聯網條件下，運用大數據、雲計算等手段，能夠實現對黨建動態的跟蹤管理，大大提高了黨建管理的效率，減輕黨建管理的負擔。一是黨建手段的現代化。在以往的黨建管理中多採用抽樣檢查等機械方式，需要耗費大量的人力、物力和財力。智慧黨建平台的出現能夠實現在線提交，動態跟蹤，提高了黨建管理的針對性；二是黨建工作的聯合化。以往的黨建工作基本處於相互分割的局面，缺少資源信息的公開和共享，智慧黨建平台的出現增強了信息資源之間的互通性，更容易形成黨建的整體合力；三是黨建管理的精確化。傳統的黨建管理中多採用手工操作，因而具有一定的隨意性，容易受個體的影響。智慧黨建平台能夠實現智能分析，促進了黨建管理的精確化和科學化。 其三，黨建服務走向現代化。智慧黨建藉助現代信息技術不斷提升黨建工作的科學化水平，推動了黨建服務的現代化。智慧黨建平台的重要作用在於將黨員建設陣地推向了網路，通過建立官方公眾號，微信公眾號等開展志願服務、發布惠民信息、開展教育活動等。微信微博等平台的建立一方面為黨員建設和管理提供了巨大便利，為黨員的學習與交流創造了更多的機會；另一方面，也為加強人民群眾與黨員之間的聯系，發揮人民群眾對黨員幹部的監督作用提供了平台。此外，網路化是智慧黨建平台的重要特徵，黨員可通過這一平台開展學習活動，利用手機、多媒體、電腦等設備及時共享和學習資源，同時還能夠實現黨員學習教育的全程管理，推進學習型政黨的建設。 由此可見，智慧黨建平台建設是新時期的必然趨勢，藉助互聯網、大數據、雲計算等技術手段，實現資源信息的完全鏈接，有助於搭建智能化的黨建工作系統，最終實現提升服務人民群眾水平的重要目標。 智慧黨建平台的建設路徑 智慧黨建平台提高了黨建工作的效率，為黨建工作注入了新的活力，同時也為黨建工作的發展創造了新的機遇。黨建工作一直是黨中央非常重視的工作，在全面從嚴治黨戰略思想的指導下如何提高黨建工作的效率和質量，提升其為人民服務的水平是關鍵。智慧黨建平台具有提升黨建管理水平和服務水平的功能和作用，但當前由於智慧平台體系建設還不夠健全，功能還需要進一步完善，在作用發揮上受到一定的限制，因而要進一步加強智慧黨建平台建設工作。 整合資源，創新智慧黨建平台。首先，要加大資源整合力度。智慧黨建平台的建設要具有一定的系統性，充分發揮政策的引導作用，堅持以黨組織為指導。黨員和群眾是這一平台的主體，因而要對現有的黨建工作相關信息資源進行全面梳理，打造高質量的信息服務平台。其次，不斷豐富和創新黨建平台。創新是智慧黨建平台建設的驅動器，當前各地區建設智慧黨建平台的問題上不斷探索新的經驗，我們可以借鑒一些先進的經驗，同時堅持因時而變、因需而為的原則，結合本地實際進行創新。智慧黨建平台不僅具有聯系黨員和群眾的重要作用，而且還可以利用這一平台開展黨員的日常管理、監督和考核等工作，不斷豐富智慧黨建平台。 此外，還應加強對智慧黨建平台的規范管理。規范的管理是保障智慧黨建平台有效運行的防火牆，智慧黨建平台以互聯網等技術為依託，在推進網路信息技術發展的同時，我們還應強化信息安全意識，加強對數據的分析和判斷，提高服務的精準度。藉助智慧黨建推動黨員的考核工作，藉助網站發布任務，對黨員的工作進行檢查，網路系統會自動記錄每一位黨員的完成情況，實現黨員建設管理的精益化。 轉型升級，加強網路與黨建的融合。智慧黨建平台的實現離不開互聯網思維和信息技術，需要將互聯網思維與黨員建設有機融合。具體而言，可考慮以下幾點：一是加強幹部大數據建設。拓展幹部信息管理憑條，對紀檢、公安、審計、社區等部門信息進行整合，提取更多有價值的數據，促進黨員幹部資料庫的豐富與完善。與此同時，利用大數據對黨員幹部的作風、思想、氣質、能力等進行分析，提高用人的精準度。 二是運用互聯網思維和理念改進基層黨組織建設。加強基層組織建設的融合是當前黨建工作的重點，是智慧經濟決策的重要舉措，也是推進黨員管理精準化的基本路徑。其中，基層黨組織建設要始終堅持以人文本的基本理念，運用新方法努力提高管理服務的智能化水平，提升廣大基層黨員的服務和治理能力。 三是加強人才工作的融合。智慧黨建平台建設離不開人才的強有力支持，在人才選用上也應運用互聯網思維，拓寬選才渠道。在對人才的管理和評估上也應對人才結構進行分類，提高人才作用與崗位需求的匹配度，增強人才管理的科學化。探索智慧黨建平台建設的新路徑，還需要政府相關部門的高度重視，建立智慧黨建工作小組，對各地區的智慧黨建工作進行詳細部署和指導，並將智慧黨建工作納入責任考核體系之中。對智慧黨建試點地區的成功經驗進行推廣，對現有問題進行反饋和評價，逐步實現智慧黨建的有序推進。 總而言之，智慧黨建是新時期互聯網與黨建有機融合的創新舉措，有助於推進黨建工作的智慧化。新形勢下，如何運用互聯網、雲計算、大數據等技術推進黨建工作的智慧化進程，創新黨建工作的智慧模式是一項重要的課題。智慧黨建以思想政治工作為主要內容，網站管理突出人民群眾的參與和互動，黨建平台的搭建突出宣傳和信息資源的共享。智慧黨建平台的建設對於提升黨員服務群眾能力有非常重要的作用，此外，隨著智慧黨建平台的不斷豐富和完善，我們應按照實際需要探索黨建平台的新模式，切實發揮這一平台的積極作用。 街道辦事處相當於鄉級單位，社會面相比於社區來說較廣，站位較高，所以說把社區智慧黨建內容經過拓展和延伸，站在惠民和為群眾服務的角度來說是有積極意義的。需要在日常工作中大膽探索符合街道的智慧黨建，摸索出一套新的街道智慧黨建更好的服務人民！

H. 幹部信息管理系統，有沒有系統功能的介紹材料

剛剛看完紅海雲的，可以share給你
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1、幹部信息管理

幹部信息

一員一檔，對幹部的基本信息、政治面貌、教育、任職、獎懲等信息進行全方位統一管理。支持一鍵導出幹部花名冊，自動生成幹部任免審批表。

電子檔案

針對黨員、幹部的人事檔案信息進行統一的採集和電子化管理。

掃描錄入

可通過拍照、掃描等多種方式錄入檔案，支持多種錄入設備差瞎。

檔案類型

支持企業對需要採集管理的檔案類型進行自定義管仔猛理。

智能聯動

身份證、學位證、勞動合同等檔案錄入智能聯動更新幹部信息。

2、幹部出境管理

證件保管

支持對幹部出入境證照進行統一的登記保管。

出境審批

支持幹部出境審批流程，規范不同類型領導幹部因不同原因的出境審批和時限管理。

3、幹部分析與監督

幹部畫像

對幹部信息進行全方位的可視化展示、圖形化對比分析，形成精準的幹部畫像。

智能推薦

搭建數據模型，對幹部經歷和成績進行智能分析，落實幹部任職資格的精準匹配和推薦。

監督預警

自定義預警機制，實時監督幹部存在的違規問題，達到早發現、早受理、早處置的目的。

4、領導決策沙盤

班子搭建

通過拖拽的方式，可視化快速搭建領導班子

隊伍分析

一鍵實現領導班子結構分析，如平均年齡、平均工齡、職稱數、男女比例、黨員比例等等。

穩定性預測

智能預念慶橋算班子內部親友關系，預測未來人員退休情況。

班子研判

可視化對照班子前後的成員、編制、成本變化，對幹部隊伍進行綜合研判，一鍵生成分析報告。