微貸網智聯招聘大數據

『壹』 互聯網人才招聘渠道有哪些

現在是互聯網人才的天下，又到每年的金三銀四季節，企業用人高峰期及人才跳槽頻發，今天我與大家分享一下互聯網企業技術人才招聘實用渠道具體有哪些：

技術人才招聘

三、社交與移動領域及其它的互聯網人才招聘

（1）BOSS直聘（移動領域）

（2）會會app（移動領域）

（3）脈脈app（移動領域）

（4）大街網（社交領域）

（5）若聆網招聘（社交領域）

以上就是我個人日常工作中總結的互聯網企業人才招聘的渠道，當然不包括獵頭渠道哦。希望對一些新手小白們有所幫助，同時也歡迎各位在評論中提供更多更好更有效的渠道，感謝。

『貳』 大數據技術與應用適合女生學嗎 2021好不好就業

很多同學想知道大數據技術與應用適合女生學嗎，以下是一些相關信息的整理，希望能對同學們有所幫助。

大數據技術與應用適合女生學嗎

大數據技術專業是一個培養能在互聯網、證券、金融、銀行、保險、it等行業，從事大數據系統搭建、管理、運維等工作的高端技能人才，而這些行業從不缺乏女性工作者，部分行業女性佔比還挺大，所以女生也非常適合學習大數據技術與應用專業，而且有些院校該專業的教師中堅力量就是女性。

大數據的學習不會像網路的後台開發或系統編程那樣又累又枯燥，在進行大數據分析的學習過程中我們是在不斷通過數據的清洗、篩選、重裝、分析、可視化，最後得到科學的結果，我們是在享受社會發展中大數據技術的運用帶來的進步改變，以及通過大數據來給社會注入更加美好的決策和發展。

女生完全可以在這樣的發展中找到自己的人生定位，面對企業的技術需要，也可以說企業剛需而女生也剛好具備這樣的能力，一切的出發點只在於你想不想學或者說你學不學得會而已。

大數據技術與應用就業前景

大數據技術與應用專業就業前景主要是在軟體開發、計算機行業從事大數據分析處理、數據倉庫管理、大數據平台綜合部署、大數據平台應用軟體開發和數據產品的可視化展現與分析等工作。

據獵聘網、智聯招聘、boss直聘、拉勾網公布的數據顯示，現階段大數據相關招聘崗位超過10萬+，平均招聘薪資在9290元，在具體崗位上，數據挖掘工程師年薪10-30萬，數據分析師經理12-30萬，數據分析師(數據挖掘與建模)18-34萬。

『叄』 大數據的就業方向

總的來說大數據領域有幾大細分 1 數據清洗、收集、爬蟲 //偏腳本、爬蟲能力 2 數據回分析 //偏業務答，偏SQL，偏分析能力 3 數據開發 //偏平台，偏工程化、後端開發能力 4 數據挖掘 //偏演算法，偏挖掘能力 一般來說，數據分析的門檻最低，其次數據開發和爬蟲類，門檻最高的是挖掘，當然薪酬也是相對較高的。 從應用開發入手，你可以往兩個方向房展： 1 進一步熟悉架構，提升開發能力，往數據架構師轉； 2 從應用工程化往挖掘工程師轉，需要自己多學演算法相關的知識；

『肆』 何時工作最好找大數據告訴你

文 | 白天亮
來源 | 人民日報

有人在喊「招工難」：上調了待遇、放寬了標准，還是連續幾個月招不到人。唯攔有人在喊「就業難」：工作一年比一年難找，應聘時一個崗位幾十人來面試。勞動力市場供求態勢到底怎麼樣?不妨讓大數據來說話。

制圖：蔡華偉崗位空缺總體略大於求職人數
人力資源和社會保障部中國人力資源市場信息監測中心2015年對全國100多個城市的公共就業服務機構市場供求狀況監測顯示，勞動力市場需求略大於供給。
2015年第四季度的匯總數據表明，崗位空缺與求職人數的比率(求人倍率)約為1.10，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約439萬人，進入市場的求職者約400萬人。
2015年第三季度，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約505萬人，進入市場的求職者約462萬人，求人倍率約為1.09。
分析2015年四個季度的數據，可以看出，勞動力市場總體上需求大於供給，求人倍率大致在1.10上下浮動。各個季度的起伏有季節性因素存在，例純山培如一季度包括了春節，在此期間用人單位釋放出大量崗位，但求職者並未大量入場。
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認為，在中國經濟轉型的大環境下，小微企業獲得政府越來越多的政策、資源、甚至資金配置的傾斜。智聯招聘數據顯示，2015年第四季度微型企業(企業規模人數20人以下)用工需求同比猛增49%。微型企業CIER指數(需求人數/求職人數)首次超過小型企業「躍居榜首」，表明小微企業的就業形勢相對較好。
記者了解到，新世紀以來，求人倍率逐步提高。在2001年一季度，求人倍率為0.65，即100個求職者競爭65個崗位，崗位供不應求，找工作極其不易。
中西部地區更容易找到工作，求職者仍湧向東部
東、中、西部，勞動力市場供求有何差異?中國人力資源市場信息監測中心的數據顯示，三大區域市場需求均略大於供給。2015年四季度的數據最能反映當前的情況。四季度與上年同期相比，東部地區求職人數略有增長，中西部地區的市場供求人數呈下降態勢，西部市場供求人數的下降幅度高於東、中部地區。東、中、西部地區崗位空缺與求職人數比率分別為1.08、1.13、1.13，市場需求均略大於供給。
既然中西部地區更容易找到工作，為什麼求職者仍湧向東部?關鍵的因素是工資，東部地區吸納的就業總量佔全國的40%以上，平均工資水平明顯高於中西部地區。大型網路招聘企業——智聯招聘的在線數據顯示，對比2015年冬季全國32個主要城市職位平均薪酬，北京、上海、深圳、杭州、廣州位居前五，全是東部城市，薪酬水平明顯領先於中西部。不過，在西南部做唯經濟發展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平也在快速提升，進入到全國前十的位置。
中國人力資源市場信息監測中心的數據顯示，從行業需求看，企業用人需求主要集中在製造業(33.9%)、批發和零售業(14.2%)、住宿和餐飲業(10.6%)、居民服務和其他服務業(10.2%)、租賃和商務服務業(7.2%)、信息傳輸計算機服務和軟體業(4.6%)、建築業(3.7%)等行業。
2015年第四季度，除信息傳輸計算機服務和軟體業(+23.7%)、交通運輸倉儲和郵政業(+17.3%)、租賃和商務服務業(+1.0%)等三個行業的用人需求同比有所增長外，其餘各行業的用人需求均有所減少。其中，用人需求減少較多的行業有：建築業(-26.1%)、房地產業(-16.0%)、製造業(-14.5%)、住宿和餐飲業(-9.4%)、批發和零售業(-8.3%)。這一態勢也與不同行業的景氣度基本一致。
結構性矛盾突出，「好工作」難找
數據顯示，盡管勞動力市場總體上需求大於供給，但結構性矛盾突出，不同的崗位在供求對比上有較大的差異。
以中國人力資源市場信息監測中心監測的全國十大城市崗位需求和求職排行榜為例：2015年第四季度，餐廳服務員、廚工、簡單體力勞動人員、安全保衛人員等職業的用人需求較大，而財會人員、行政辦公人員等職業的用人需求相對較小。其中，上海市餐廳服務員、廚工的崗位空缺與求職人數比達到了7∶1，此類勞動力嚴重供不應求。而合肥市行政辦公人員的崗位空缺與求職人數比則為1∶9，用人單位招1人、求此職位的則達到9人。
崗位的供求狀況，與城市的產業發展態勢緊密相關。以重慶為例，隨著產業梯度轉移、信息產業加快發展，2015年全年當地對電子設備相關人員都是「求賢若渴」。一季度，重慶電子元件、電子設備製造人員的求人倍率達到3，二季度達到6，三季度為7，四季度為4，釋放了大量崗位需求。
值得關注的是，行政辦公人員、會計人員在各大城市均不易找到工作，崗位空缺與求職人數的比例全年在1∶9到1∶2之間浮動。
傳統意義上的「好工作」競爭極其激烈。智聯招聘的數據顯示，2015年冬季「白領」就業不易，求職者投遞簡歷數量最多的行業分別是互聯網/電子商務、房地產/建築/建材/工程和基金/證券/期貨/投資。求職者簡歷投遞量在一定程度上反映了求職者心目中各行業的受歡迎程度。這些行業大多具有薪酬福利好、社會地位高的特點。end

『伍』 部分應用商店下架智聯招聘，前程無憂，這是發生了什麼

現在隨著社會經濟的不斷發展，網路媒體也在不斷的發展著，我們坐在家中，通過手機就會知道社會上發生了很多事情。最近政治315期間有很多商品，由於不規范已經被推到了熱搜，其中一些招聘軟體爆出了他黑暗的一面，部分應用市場下架智聯招聘，前程無憂這是發生了什麼呢？下面我可以來具體說一下。

『陸』 大數據工程師干不過35

大數據工程師干不過35？這個真的有點道聽途說了，現在大數據技術人才的短缺，在互聯網圈裡越久，資歷越老，越受歡迎。無論是對編程的深入研究，還是對大數據技術的深有體會，都將是每個企業不可多得的人才。
供需嚴重不平衡，崗位需求遠大於大數據人才的人才輸出。尤其是全棧大數據人才更是少之有少。前程無憂大數據崗位搜索，共29854個職位滿足條件；智聯招聘大數據崗位搜索，共27627個職位滿足條件；獵聘網大數據崗位搜索，共1000+個職位滿足條件；拉勾網大數據崗位搜索，共500+個職位滿足條件。
看到網上很多人都在傳，程序員35歲就失業了，其實我很不贊同這個說法，被淘汰的永遠是那些不思進取的人，不單單是程序員，更多的行業都是，如果你已經35歲了，技術卻不如剛剛畢業兩年的年輕人，試想一下：如果你是老闆，會怎麼實現這個淘汰制呢？相反，如果你的技術一直是不斷提升，跟年輕人的技術直接拉開了距離，那你的價值將是公司的一大財富，沒有哪一個公司會輕易損失這樣的財富。
更何況是大數據學科，實話說，現在大數據是一個技術趨勢，很多編程程序員都紛紛學習大數據技術，有了一定技術經驗的程序員繼續學習大數據，首先年齡也是不小了，如果35歲就會被淘汰，那為什麼還要苦苦掙扎跳進大數據的圈子呢？！

『柒』 微貸網目前的情況

微貸網是中攔茄租國領先的互聯網金融企業，成立於2011年，主要提供小額個人信貸與個人投資服務。
截至目前，微貸網已經納指服務超過2,000萬注冊用戶，為社會簡兆提供了超過280億元的信貸服務。微貸網在金融科技領域有著較高的技術實力，其通過大數據分析和風險管理，為用戶提供更快速、安全和便捷的借貸服務。截至2021年，微貸網已完成新三板上市。

『捌』 大數據相關職業在大連的薪資大概多少

這個問題問的不明確，大數據相關的職位有很多種，具體指什麼職位那？提問者自身的情況如何學歷、工作經驗？所以此問題很難給出准確答案，我先把大數據整體就業形勢及大連大數據崗位招聘情況結合分析一下，希望能對提問者有幫助。按照慣例我們還是先上數據。

大數據招聘需求

隨工作經驗工資變化趨勢

熱搜職位

大數據分析、大數據架構師、大數據高級經理、大數據專員。

根據分析可以看出，大連並未在招聘需求地區Top10中，那麼大連大數據需求情況到底如何那?由於沒有官方提供的數據分析，只能根據招聘網站的數據進行簡單分析。

1 目前大連招聘比較熱門的職位分別是大數據產品經理、大數據開發經理、大數據架構師、大數據開發工程師；

2 主要需求的企業：東軟、用友、昆侖智匯數據 科技 、大連新橋 科技 、鏈融數據 科技 等。

3 薪資水平如下：

1）大數據產品經理：1-2萬，5年以上大數據相關工作經驗。

2）大數據開發經理：0.8-2萬，3年以上各上大數據相關工作經驗。

3）大數據架構師：2-2.5萬，5年以上大數據相關工作經驗。

4）大數據開發工程師：0.8-1.5萬，2年以上大數據平台開發等相關工作經驗。

上述解答內容供參考，謝謝！

大數據產業在大連剛剛興起不久，總體看工資水平在月薪萬元左右，但有著較好的發展前景。
根據智聯招聘、英才網等招聘網站的崗位需求顯示，大連大數據職位主要分為兩類，一類是數據分析，工資水平不高，月薪在5000元以內，但此類崗位對技術技能的要求不高，主要是對數據進行分析。

另外一類是大數據開發崗位，崗位薪資報價在月薪8千元至1.8萬元不等，要求掌握JAVA開發前台技術，熟悉數據倉庫、數據挖掘，大數據主流技術，同時對資料庫技術如Oracle、MySql、大數據處理框架技術如hadoop、熟練掌握PL/SQL、BI等相關的大數據開發技術。目前大數據開發崗位在大連非常緊俏，報價普遍高於常規軟體開發崗位，同時需求量較大，從東軟集團這樣的知名企業到普通 科技 創新企業均提供類似崗位及實習崗位。

從長遠角度看，大數據產業在大連有著較好的發展前景。2017年3月，東北亞大數據中心、東北亞大數據研究院、東北亞數據谷等一系列相關產業落戶大連，大連已成為國家布局大數據產業建設的重要城市之一，未來大連市將被打造成為輻射東北乃至東北亞地區的大數據中心。

據了解，大連大數據產業在金融、交通、政務、外貿等多個領域已有所應用，同時在大連高新區、金普新區等地區大數據產業也蓬勃發展。就在不久前的中國軟交會上，大連高新區大數據產業協會與大連多所高校、金融機構、通信公司簽約，就大數據產業的人才培養、技術研發等方面達成合作協議。

人才都流到南方。我家鄰居有博士一枚，至今還在啃老族。說話挺精神的。希望他新年找到合適工作減輕他父母負擔！大連工資太少了，還是南方工資高

都拍著胸脯說話哈 廣告就別打了 還啥培訓都往上寫 真不要臉 正常企業都是三千多 普工 好一點兒四千多 從事熱門工作 五千 國企另說事業單位就別說 總之工資很低 兩千多的都不少 一般看工資 看餐廳服務員最准 看收銀也行 基本就是這樣了 她們還沒有保險

『玖』 智聯招聘發來的簡訊說農行面試是真的嗎

智聯招聘發來的簡訊說農舉侍行面試有真有假森蠢。根據查詢相關信息顯示，智聯招聘發來的簡訊有真有假，可以提前打個電話詢問一下，是否為公司直招。智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓此答陪人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。