微信大數據營銷前景

A. 大數據營銷有前景嗎有沒有懂行的老鐵！

你說的這個問題，我個人認為，應該有前景！前景何在？？我簡單說兩個方面：
第一、可以掌握個人的消費偏好，對數據進行分類加工，深度挖掘數據背後的價值；
第二、可以覆蓋廣告行業，為商家提供更加精準的消費人群和數據廣告。

B. 大數據未來的發展前景怎麼樣

大數據已經上升為國家戰略。根據國內的發展形勢，大數據未來發展前景會非常好。從2018年開始企業都在進行數字化轉型，一二線城市對大數據領域的人才需求非常強烈，未來幾年三四線城市需求也會大增。我國大數據領域的市場環境處於急需人才但人才不足的階段，大數據未來的就業會有很多的機遇。

C. 大數據營銷專業的就業前景

1大數據就業前景
在之前的就業數據報告中，研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷和數據分析等是很多互聯網公司需求量最大崗位，並且研發工程師的需求量是非常大的，數據分析是非常稀缺的。在大數據中，可以從事的崗位是非常多的，並且處於高度稀缺的情況。大數據行業的就業方向。

2大數據專業的就業方向
1、Hadoop開發工程師

Hadoop是一個分布式文件系統(Hadoop Distributed File System)，簡稱HDFS。Hadoop是一個能夠對大量數據進行分布式處理的軟體框架， 以一種可靠、高效、可伸縮的方式進行數據處理。所以說Hadoop解決了大數據如何存儲的問題，因而在大數據培訓機構中是必須學習的課程

D. 2021大數據的就業前景是怎樣的 好找工作嗎

大數據的前景是怎樣的？我國大數據發展整體上仍處於起步階段，雖然快速發展的格局基本形成，但在數據開放共享、核心技術突破、以大數據驅動發展等方面都面臨重重挑戰，需要大量的大數據專業人才。具體來看看！

大數據的前景是怎樣的

大數據的就業前景還是很不錯的。

大數據的價值體現在以下幾個方面：

1.對大量消費者提供產品或服務的企業可以利用大數據進行精準營銷；

2.做小而美模式的中小微企業可以利用大數據做服務轉型；

3.面臨互聯網壓力之下必須轉型的傳統企業需要與時俱進充分利用大數據的價值。

據職業社交平台LinkedIn發布的《2016年中國互聯網最熱職位人才報告》顯示，研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析是當下中國互聯網行業需求最旺盛的六類人才職位。

其中研發工程師需求量最大，而大數據人才最為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬於高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

大數據就業方向

1、大數據開發方向; 所涉及的職業崗位為：大數據工程師、大數據維護工程師、大數據研發工程師、大數據架構師等；

2、數據挖掘、數據分析和機器學習方向; 所涉及的職業崗位為：大數據分析師、大數據高級工程師、大數據分析師專家、大數據挖掘師、大數據演算法師等；

3、大數據運維和雲計算方向；對應崗位：大數據運維工程師；

E. 微信新推出的「微信指數」能不能成為營銷新利器

微信指數雖然剛剛發布，還不成熟，但是毫無疑問的必將成為營銷新利器。

微信指數，騰訊方面定義其為微信官方提供的基於微信大數據分析的移動端指數。微信指數支持7日、30日、90日內的三個階段的數據。

在過去，相關內容在pc端的熱度，可以通過網路指數來反映。但是使用人數眾多的微信移動端則無相關標准。而在實際作用中，尤其是營銷過程中，相較於PC端的搜索次數，微信文章的閱讀量轉發量點贊數則更加重要的多。

然而在很長的時間里，微信關注度根本沒有一個官方的標准，只能由用戶自己估計，這樣的方法可靠性極低，很容易發生錯誤判斷，比如事件熱度已過，完全失去了熱度，類似的失敗的營銷案例絕不在少數。

而有了微信指數之後，至少可以很清晰的看到相關事件的熱度曲線以及趨勢，加之自己的判斷，對於要投放的內容，作出必要的選擇。

此外，目前自媒體廣告的投放效果也缺乏一個量化的指標。經常是自媒體人自己都不知道自己發布的廣告內容的傳播效率，這樣的情況下，連和用戶討價還價都沒有底氣。而如果用其他pc端的指數來衡量微信端的效果，那必定是不準確的。

現在好了，對於效果可以直接打開微信指數，其在投放廣告前後的熱度可以做一個對比，廣告是否有效，增加了度搜好熱度都有量化的指標。

不過不得不說，目前的微信指數還有些粗糙。功能不完善，只是基於熱詞的一個搜索，誤差還較大。但是估計微信指數的研發人員也了解這一點，更加完善的微信指數肯定會出現，只不過這個估計就是要付費的了。