競選網路技術部入部

1. 信息化崗位競聘演講稿

演講稿它可以用來交流思想、感情，表達 主張、見解，看看下面為大家帶來的信息化崗位競聘演講稿吧！

信息化崗位競聘演講稿【1】

各位領導，上午好，我**，***畢業後到***工作，一直在局信息化建設崗位。我這次競聘的職位是***副主任。

***從組建起至今已有六年多了，在局黨組、局領導的精心指導和大力支持下，我們在工作上取得了一定的成績，我本人也得到了鍛煉和提高。

回顧總結這六年多工作，我認為我競聘*****副主任職位有以下優勢：

第一，我作為貫標工作初期的內審員，建立和完成了*****質量管理體系基礎，學習理解各項標准，不斷改進，並延用至今，對全局信息化工作的業務范疇、建設思路和戰略規劃有著明確和深入的認識。

第二，我參與實施了局裡各項信息系統項目建設工作，有豐富的項目建設經驗，並與****等相關職能單位和人員建立了良好的業務合作與人際關系，對項目建設與公開招標流程可以說是輕車熟路、胸有成竹。

第三，我一直負責規劃全局計算機網路體系建設與管理工作。包括各網路組建、網路安全和網路資源。以整體網路構架角度去管理，並通過自己的專業知識，保證了局內的網路安全，與運行穩定。

第四，在***管理和采購電子化辦公設備的工作中，我學習和掌握了政府采購相關政策與固定資產管理辦法，准確嚴謹的完成全局各項電子化設備采購任務，並協助部門領導做好後續資產管理工作。

第五，近兩年，在領導的信任與支持下，我參與了*****。包括對外辦公大廳信息化、網路構架與整合兩方面，從預期需求、基礎建設、改造整合等方面，使我很好的鍛煉了溝通能力、組織能力、協調能力和判斷能力，並且更深入的理解信息化硬體設施建設的各個層面。

如果競聘成功，我將在以下幾方面努力工作：

一是，作為*****副主任一職，首先要在部門負責人的帶領下，堅決執行與貫徹落實局黨組、局領導的各項指示精神與工作安排。

二是，要協助部門負責人做好各項日常工作。認真學習質量標准，管理和做好部門的貫標工作，完善服務過程的測量方法和標准，主動及時的發現、認知風險點與不合格，及時改正，不斷和持續改進工作業績。

三是，要協助部門負責人做好人員管理，細化和完善部門人員管理制度與方法，並合理的與績效考核掛勾，提高部門人員的工作積極性。同時加強人員的業務培訓，緊跟時代意識。關注人員的思想情緒，要經常進行良好的溝通與思想教育。並從我做起，身體力行，起到部門的表率作用。

在信息化建設上，要做好以下工作：

第一，信息化項目建設工作。近期要組織、協調好相關業務部門，開展人力社保信息平台三期項目開發建設。

下一步，按照信息化工作「統籌規劃、集約建設」的指導思想和規劃，。

第二，網路管理工作。近期要盡快確定網路安全體系升級的方案與實施計劃，為明年實施做好准備。

要有居安思危的意識，下一步在完善網路安全體系後，要合理分配網路資源，科學的管理與監控；要對網路、機房的安全進行風險排查，完善網路、機房安全與故障應急預案，長期組織演練，這樣才能達到熟練處理和快速解決突發事件的能力，防患於未然。

第三，電子化辦公設備管理工作。近期要盡快完成電子設備資產詳細工作，盡早為局機關各部門的設備報廢更新工作做好充實准備。

有句古話叫「工欲善其事，必先利其器」，那麼下一步應針對各部門老、舊慢問題多的設備按要求進行報廢更新。

建立設備檔案，從采購分配到維修報廢，科學與詳細的記錄信息。這樣可以更清晰的分析與了解各部門設備情況，保證各部門的電子化設備辦公合理需求。

*****即是全局信息化建設的牽頭科室，承擔著繁重的管理任務和責任，同時也是為全局各科室服務的服務型科室，這要求我們要以顧客為關注焦點，想顧客所想，為顧客多想，合理改進信息化工作流程，更好的理解和滿足需求，為各業務科室與對各窗口單位提供更好的服務。發揮局信息化建設工作主管部門作用。

最後，感謝各位領導給我這次競聘上崗的機會。不管成功與否，我都會繼續把我的熱情和精力投入到***事業中。我的演講到此結束，謝謝各位領導。

信息化崗位競聘演講稿【2】

尊敬的領導：

能夠參加這次競聘，我感到無比的榮幸。首先我衷心的感謝公司領導給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！這些年，公司非常重視人才的培養，自從上班以來，我在燒結車間工作一年，銷售部工作二年半。我時刻不敢忘記公司領導的栽培，不敢忘記領導的諄諄教誨，我將會以優異的成績回報公司。所以我很珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地參加這次競聘，我競聘的職位是信息服務中心經理。

我現年29歲，20XX年畢業於中國人民解放軍通信指揮學院計算機信息工程系，7月份畢業，進入山西光遠科技網路有限公司客服部工作，從事計算機技術，設備集成，軟體集成，網路技術，網路維護方面的工作，為自己積累了充分的硬體及軟體知識。20XX年進入**公司，在車間工作一年，在銷售部工作二年，從一個普通的工人，一步一步走到現在的網路管理員崗位，在工作的過程中，無私奉獻，業余時間利用自己的特長服務於公司。盡力做到愛崗敬業，積極進取、刻苦鑽研、團結同事，並圓滿地完成領導交給我的各項工作任務。

我競聘這一職位的優勢有如下六點：

一、有較強的綜合素質。我從小到大，從農村一步一步走到城市，從小學就開始一個人在外求學，雖說成績不是特別優秀，但是，我從來不自卑，知道自己的立場，不斷嚴格要求自己，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，只有靠平時的點點滴滴的積累，夯實基礎，才會有扎實的綜合素質。在成長的過程中，我時刻以自己的下一個目標來嚴格要求自己，所以已具備了作一個中層領導所必備技能，如：合理的原則性結合委婉的溝通性的能力、堅定的領導能力、培養員工的能力、較強的溝通技巧、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問題的能力以及管理實踐的技能和穩妥的心態。

二、有較強專業技術能力。由於我所學的是專業是計算機信息工程，在學校得到了系統全面的教育，關於計算機系統結構、操作系統原理、資料庫系統原理、通訊管理、網路管理和java語言程序設計等專業方面知識在工作中都有得到應用。在網路公司工作期間，本人主要參與過信息化工程、it業務集成工程、計算機網路應用工程、監控工程建設。對網路的`數據層到應用層都較為熟悉，在網路供應商的技術也有相當的了解。在公司信息化建設方面，一進公司就對公司erp進行了學習管理，並配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應的培訓，處理平時erp的小問題維護；對公司的區域網及計算機知識也是全身心投入，盡心幫助大夥在相關方面的工作；為公司著想，優化網路資源，盡量減少公司在計算機及網路方面的投入，為公司減輕資金壓力。

三、信息化建設是一個公司長遠的需求。信息化建設是一種周期性、長期性的工作。一個公司為了能高速發展，適應時代的節奏，信息化建設是必不可少的，我們公司在這擴大的同時，組建信息服務中心，說明了領導眼光的前瞻性。我有這方面的特長，所以我站出來義不容辭。

四、有較強的組織能力、團結協作能力。任何工作都是需要有強有力的團隊來完成，我深知團隊的重要，在張副總領導的這個銷售團隊中，我們每一個人，都是步調一致，緊密合作，競爭互惠，獲得公司「先進集體」的稱號。張副總就是我團隊建設的榜樣，他是整個團隊的方向舵，作用尤其突出，方向比努力更重要，扎實的組織能力、團結協作能力更會使得事半功倍。這些事我一直耳濡目染，所以我時刻提醒自己，學習身邊這些老師的所有特長。在單位組織過一些活動，雖不是公司工會的組織者，但我盡心去作，通過人員溝通、有效聆聽、會議等形

式來解決溝通問題，消除分歧，使目標達成一致，共同完成，用學到的東西實驗自己的成果，由於多種原因，雖說效果不是很好，但我得到了很大的鍛煉。在公司組織很多活動中，我經常是以身作則，首先起到示範作用，然後積極的組織，不管是工會組織的籃球比賽、知識競賽，還是院里組織的文化月等活動，我都是踴躍參與，並取得一定成績。

五、有較強的開拓創新能力。由於自己專業的特殊性，對科技類，信息類的東西關注較多，長時間形成了一些新穎，高效的工作方式；對別的公司比較高效的工作方式也能更快的去適應，並學以致用。知識就是力量，不斷更新自己的知識，是通過理論知識積累和不斷思考產生的新思路、新想法。而且我覺得將信息技術、自動化技術、現代管理技術與製造技術相結合，必然會帶動產品設計方法和工具的創新，企業管理模式的創新，企業間協作關系的創新，實現產品設計製造和企業管理的信息化，生產過程式控制制的智能化，製造裝備的數控化，咨詢服務的網路化，可以全面提升公司在行業內的核心競爭力。

六、有較好的年齡優勢。我今年29歲，人生正當而立，身體健康，精力旺盛。這使我能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效應。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經理崗位，我一定不負眾望，在公司、部門領導和同事們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新。因此我打算從以下三個方面來開展工作：

一.對新廠房的搬遷作好准備。熟悉新廠房的網路拓撲，對網路基礎設施進行參與，規化，設計，優化，確保搬遷後能順利開展工作。對單位現有全部計算機，及網路設備進行梳理，合理規劃利用提出方案。

二、加強信息化建設。信息化建設，我有幾點自己的看法、見解，有說的不對的地方，希望領導批評指正。1，重視論證項目的可行性、可靠性、可執行性，確保公司工作的實用性。2，重視外出交流學習，通過比較與選擇，得出技術上、經濟上合理的最優方案。3，由於國家推進信息化的進程較快，有大躍進的成分，所有要謹慎參與。

三、加強信息化隊伍建設，提高全員信息化水平。

要將人才培養與推進信息化結合起來，制訂公司全員信息化培訓計劃，根據需要採用請進來與走出去培訓相結合的方法，分層次、分階段、分系統地對企業領導、管理人員、技術人員和使用人員進行信息化培訓，不斷提高企業對信息化的認識和應用水平，加強信息化的推動力和執行力。

如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。

最後，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝領導對我的支持和鼓勵。

2. 新媒體部長競選演講稿

新媒體部長競選演講稿精選

新媒體是一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，包括網路媒體、手機媒體、數字電視等。下面是由我為你精心編輯的新媒體部長競選演講稿，歡迎閱讀!

各位親愛的師父可愛的同事：

大家好！

我是專題部xx。承蒙大家厚愛，今年六月份社裡推選我競選河南高校聯盟新媒體部成員，後來成功入選，根據下載材料來看目前是其他兩個校媒的主管，但上面一直也沒通知什麼事兒。我想只要我把我們社的事情做好就夠了，今天競選的是網路部新媒體負責人，下面是我競選成功後對自己工作的一個大致設想。新媒體嘛，主要是微博、微信、還有扣扣啊貼吧什麼的，我就逐一來說吧。

微博發展:

(一)拓寬微博平台：除了發布一些微博之外要把博客跟長微博也開辟出來，發布內容為社內外人員寫的文章，平常及時選取優秀新聞稿件或評論稿件對讀者進行推薦發布。或者是已經做好的文章由於報紙版面有限未能及時發布的也可以推薦到微博。一個有質量的團隊，要在各方面都做到優秀，微博跟博客屬於一體的，我們不能微博一直在做卻讓博客成為一個短板。

(二)增強微博時效性:最近我一直在考慮，我們學校也有其他的微博校媒，但是他們總能掌握第一資訊，為什麼我們不能?微博不同於其他媒體，它的優勢就是信息傳播的及時性，再一個我們是以新聞為主的社團，連新聞都不能及時發布我們還能做什麼?微博時效性低原因有很多，當然也有主頁君的問題，她不能及時發現校園新聞，再一個是團隊協作不成功。我們社有新聞部，但是新聞部跟網路部並沒有做到很好的資訊交流。因為我們的官微是綜合性的，發布的信息也應該涵蓋社裡其他四個部門的動態，所以，以後網路部要加強與其他部門的交流特別是新媒體這塊兒，甚至是人員的流動都是可以的。(至於具體的資訊交流措施，我還在考慮)

(三)彌補紙媒缺陷：由於我們校報的性質，很大程度上屬於官方報紙，所以很多同學們感興趣老師不感興趣的訊息就會被pass掉，這就導致了社員的思維定式，對於有挑戰性的新聞或專題甚至文藝稿不敢寫、不敢想。那麼微博就彌補了這一缺陷，我們可以跳過老師直接做自己想做的新聞或專題，根據現在新媒體發展的狀況只要我們大方向不錯都是可以發的。

微信平台：暑假的時候，我跟延可師父說過微信的事，根據我們社傳承下來的優良作風「不做就不做，要做就做好」的理念，我一直沒敢嘗試，但是，現在玩微信比看報紙的人多時大大勢所趨。雖然現在還沒開始做，但是我大致有幾個設想。

(一)內容：手機報的傳承。手機報本身就是一個電子信息平台，單憑在微博上的發布，並不能發揮它原有的價值，如果通過微信發布的話，剛好跟簡訊的形式有過之而無不及。

跟微博雙管齊下。報紙可能有人不看、微博可能有人不刷、但是就不相信在智能機泛濫的時代讀者沒有微信!山不轉水轉，他們不主動我們先出擊，把校園信息自動送到他眼前就不信他不看一眼。(當然，我營造的前景有點兒太美好了，這個過程推進的或許很艱難，但我相信，只要我們樹立了品牌，這么一大批優秀的人在一塊兒肯定能做出點動靜。)

貼吧、扣扣：扣扣、貼吧發布信息基本沒有門檻兒，我們可每天發布一些與同學們關系比較大他們比較感興趣的事情。做這些主要是為了樹立大通社這樣一個品牌，讓大家對校報產生好感。

關於這些具體的人員安排，執行步驟需要進一步商量，中間肯定有考慮不到的地方，希望大家多提意見，這就是我今天競選新媒體負責人的全部發言，謝謝大家。

由於昨天說的較快，可能大家腦子一過就沒有了，我希望大家一起為新媒體的發展共同努力，出謀劃策。

【延伸閱讀】

新媒體的特徵

從這個意義上說，「新媒體」必須具備以下幾點。

1、價值

就媒體本身意義而言，媒體是具備價值的信息載體。載體具備一定的受眾，具備信息傳遞的時間，具備傳遞條件，以及具備傳遞受眾的心理反應的空間條件。這些綜合形成媒體的基本價值。這個載體本身具備其價值，加之所傳遞信息本身的價值，共同完成媒體存在的價值。這個也就是媒體存在價值。即便理念上新形式上新科技進步也具備一定受眾，但是媒體成本遠高於受眾所帶來的商業效益，亦不能形成媒體的有效價值。

比如近幾年來由於媒體的發展，各類媒體風暴市場，但是經過市場考驗的留下來的卻少之又少。其中有一些就是因為其沒有深入調研媒體核心價值所在而盲目拷貝別人的理念導致失敗的'。或者是由於理念過於超前不能被市場認可，沒有深度分析消費者形態而強加細分難以體現媒體的基本價值，或者基本價值與市場不協調導致失敗的。原因諸多，不一一贅述。

2、原創性

新媒體之所以稱之為新，就新在這里。應該具備基本的原創性。這里的原創性，區別於一般意義上個人或個別團體單獨的原創性，應該一段特定的時間內時代所賦予的新的內容的創造，一種區別於前面時代所具備的內容上形式上理念上的更革新的一種創新。更具備廣泛意義的創新。比如，分眾傳媒就是一種新媒體，具備原創性，它之所以可以稱為原創是因為它把原有的媒體形式嫁接到特定的空間上，形式上是嫁接，理念上卻是原創。但是那時的聚眾或者當下更多家類似媒體，都是新媒體典範，他們或者是不謀而合或者是復制，這個原創是這個特定的時間內時代的原創，仍可稱其為具備原創性的一面。而這個原創是理念上創新的典範。

當時興起的分眾傳媒、聚眾傳媒、框架傳媒等細分受眾的媒體都是在媒體理念上具有一定意義的原創性。以及後起細分到社區的安康、細分到醫院的炎黃、互力等媒體，雖然復制了分眾的細分概念，也不失為理念上創新應用成功的典範。

3、效應

效應是在一定環境下，因素和結果而形成的一種因果現象。新媒體必須具備形成特定效應的特性。或者說新媒體必須具備形成一種更新的效應的特性。新媒體必須具備影響特定時間內特定區內的人的視覺或聽覺反映的因素，從而導致產生相應的結果。網路在90年代中期接入我國，屬於一種新型的信息載體，而且形成了巨大的效應，在特定區域特定時間內幾乎改變了人的生活方式。這種效應必然產生特定的結果。由於這個效應得變化發展，不排除新媒體可以發展成為主流媒體的可能，也就是新媒體在一定的時機也可以脫離新媒體概念限制。所有的概念都是隨著發展而變化。

關於效應的說法，舉一個例子即可言明。分眾無線，以手機信息為載體傳播廣告信息，這樣的應時代需要而誕生的媒體，是新媒體。雖然是手機屏幕上的廣告，但是卻形成了一定的效應，驚動了央視315，可見一斑。對於無線媒體，將來市場空間不可限量，雖然分眾無線遭遇滑鐵盧，那是有具體執行上的原因而導致的，這樣一種媒體形式不會消失而且會有更進一步的發展，而且會更綠色更健康發展。

4、生命力

新媒體作為媒體而存在，必須有一定生命力。或長或短必須有其存在期間的價值體現，而這個價值體現的長短，就是生命周期。由於近幾年我國媒體的發展迅速，新媒體的發展日新月異，由於各類細分性媒體這種細分思維的影響，各種形式的創意嫁接層出不窮。但是就其形式新技術新並不能決定其存在的價值，在無情的市場面前，折戟沉沙的數不勝數。就其原因就是他們沒有把握住新媒體的核心價值是什麼，而盲目生搬硬套，導致媒體不具備一定的生命力。因而這些在混亂中夭亡的媒體不能算是媒體，更不能稱其為新媒體。

佐證此例也可以用分眾無線的例子，分眾無線雖然因種種原因告停，但是這種模式或者說這個概念將會無限延續並得到創新發展，所以人可以稱其為新媒體。

公共汽車視頻媒體，地鐵視頻、超市賣場視頻，有媒體效應有媒體價值，在一定的時間范圍內也具備一定的生命力，當屬新媒體之列。至於個別企業能否長久發展，一是看其執行力，二是看企業的創新發展能力。

綜上所述，可以得出結論。真正意義的新媒體可簡言之VOEL媒體，或者除卻基本價值的概念，稱其為OEL媒體。

當然也許還有更多的因素左右新媒體的存在與發展，但是就時下一般意義而言「新媒體」的概念可以由此四個核心內容而相對界定。新媒體就是必須具備VOEL四個必備要素，因此真正意義上的新媒體可以簡稱為VOEL媒體或OEL媒體，用以區別於狹義上的個別性新的媒體。這四個要素可以涵蓋其理念上的革新、技術上的創新或者形式上的革新。至於是否運用到高科技，不是決定其新舊的關鍵，更不能決定其在一定時間內存在的價值。

也有一些不容易區分的概念，比如網路15年在中國的發展，已經漸漸影響了大多數人的生活，一定得時候網路是可以脫離新媒體概念而形成獨立存在自己的媒體概念。但是網路中的具體的一些新穎的媒體形式，或者新興的一些因網路而產生的信息通道，也是可以成為新媒體。比如騰訊、開心網、以及個人博客這些具體項目的創新也是新媒體的典範，而且形成了一定的效應。類似的概念再比如電視購物，雖然電視是傳統媒體，但是電視購物作為新興起而且具備一定意義上理念的創新也具備相當的市場需求而產生，當屬新媒體之列。

在這四個核心內容的基礎上，尚可依據其理念或者形式上的差別簡單區分如下。

就其理念而言：可分為：細分受眾類的，如樓宇媒體、社區媒體、醫院媒體、娛樂場所媒體、手機簡訊彩信手機報媒體等;相對廣眾的，如公車視頻、地鐵視頻、網路媒體、賣場視頻、人口聚集處互動網路媒體終端機等。

就其形式上而言：有室外媒體，樓宇、社區、公車視頻等均在此列，有無線形式的，如彩信類、手機報、網路。

就其關注度區分：有強制性關注的，如樓宇、電梯、簡訊等;有選擇性關注的，如網路博客、網路互動、電視購物等。

新媒體是什麼：

新媒體是利用數字技術，通過計算機網路、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和服務的傳播形態。從空間上來看，「新媒體」特指當下與「傳統媒體」相對應的，以數字壓縮和無線網路技術為支撐，利用其大容量、實時性和交互性，可以跨越地理界線最終得以實現全球化的媒體。

含義：

廣義的新媒體包括兩大類：

一是基於技術進步引起的媒體形態的變革，尤其是基於無線通信技術和網路技術出現的媒體形態，如數字電視、IPTV（互動式網路電視）、手機終端等；

二是隨著人們生活方式的轉變，以前已經存在，現在才被應用於信息傳播的載體，例如樓宇電視、車載電視等。狹義的新媒體僅指第一類，基於技術進步而產生的媒體形態。

實際上，新媒體可以被視為新技術的產物，數字化、多媒體、網路等最新技術均是新媒體出現的必備條件。新媒體誕生以後，媒介傳播的形態就發生了翻天覆地的變化，諸如地鐵閱讀、寫字樓大屏幕等，都是將傳統媒體的傳播內容移植到了全新的傳播空間。這種變化包含如下幾個技術元素：

首先，數字化的出現使大量的傳統媒體加入到了新媒體的陣營，這一改變主要呈現為媒體的技術變革，不論是內容存儲的數字化，還是傳播的數字化，都大幅度提升了媒介的傳播效率。

其次，媒介形態也因新技術的誕生而呈現出多樣化，網路電視、網路廣播、電子閱讀器等均將傳統媒體的內容移植到了新的媒介平台上。

可以從下四個層面理解新媒體的概念。

技術層面：是利用數字技術、網路技術和移動通信技術；

渠道層面：通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網和衛星等渠道；

終端層面：以電視、電腦和手機等作為主要輸出終端；

服務層面：向用戶提供視頻、音頻、語音數據服務、連線游戲、遠程教育等集成信息和娛樂服務。

3. 我要去面試大學網路信息部，怎麼樣說才更容易進入急求！！！今晚的面試！！！

1、說說自己的興趣愛好，特長等，在你介紹你自己的愛好和特長和你想加入的部門之間結合起來，即說出你的特長能使這個部門變得更好，或者很適合這個部門，這樣你就會顯得很有經驗，很了解這個部門。

2、接下來從對工作的態度、工作能力、個人行為舉止、思維測試方面進行敘述。說說你對這個部門的了解，說說你的工作經驗，說說你的優點。愛好這方面的技術，會用什麼軟體，學某種軟體（比如PS）花了多少時間就達到了什麼樣的水平。