㈠ 計算機網路工程師是做什麼的
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員. 工作內容： 1. 負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。 2. 負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。 3. 負責機房線路的布置和協議的規范工作。 4. 負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。 5. 負責對網路障礙的分析，及時處理和解決網路中出現的問題。 6. 利用網路測試分析儀，定期對現有的網路進行優化工作。發展前景網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。我國政府機關政府上網工程、企業上網、現有媒體的網站和教育、商業、專業性質網站等領域對網路工程專業人才的需求越來越大。 1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢； 2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然； 3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才； 4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域； 5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲； 6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager。網路工程師的分類網路工程師有好多種， 就路線而言，有：路由交換型、無線型、布線型等。 就認證而言，有：cisco認證、H3C認證、華為認證、中國的軟考、全國計算機等級四級、銳捷認證等網路工程師認證．網路工程的應用在一般人的概念中，網路不過就是通過撥號上上網，發個E-Mail，聊聊天，計算機組裝與維護、組建區域網就以為是網路工程師了！其實網路工程師所具備的知識遠不只這些，具備了上述所提的只能算是具有電腦維護能力。真正的網路工程師須具備以下幾方面的知識： 讓學員了解完整的計算機網路系統如何工作 深入學習網路中最核心的路由技術和交換技術 全面掌握網路管理和網路安全知識 全面學習一個網路應用的建設過程 配置和管理你的計算機系統 使學員能夠設計一個完整的IT系統 對技術有不一樣的追求，有理想，有目標。網路工程師考試科目科目包括： （1） 計算機與網路知識，考試時間為150分鍾，筆試； （2） 網路系統設計與管理，考試時間為150分鍾，筆試。
㈡ 網路工程師是做什麼的好找工作嗎
"第二十九屆「精英匯沈城」大型ITAA湯姆一通人才招聘會
2009年3月7日 周六
本次招聘會簡介：
中國沈陽人才市場每周六的大型人才招聘會已經成功舉辦了千餘場，我們通過媒體宣傳、網上中介和信息發布等多渠道為廣大用人單位和求職者雙向互動提供了優質平台。經過近二十年的發展和完善，它以高質量的招聘效果得到用人單位和求職者的認可，已經成為沈陽地區著名的人才交流會品牌。我們熱誠歡迎供需雙方踴躍參加。
地址：中國沈陽人才市場
目前已報名的參會單位：
展位號 單位名稱
315 遼寧綠雲網吧連鎖管理有限公司
318 沈陽市上進外語培訓中心
321 北京東方紅航天生物技術有限公司
323 沈陽祥泰隆工業工具有限公司
324 沈陽隆兆傢具有限公司
327 沈陽紫銀科技有限公司
328 沈陽新賀麒自動化科技有限公司
330 沈陽訊雷電子有限公司
331 沈陽市天童快樂美語培訓中心
332 沈陽鼎樽商貿有限公司
337 沈陽逸生健康用品開發有限公司
339 沈陽安豐電子工程有限公司
343 沈陽遠大企業集團
346 中國人民人壽保險股份有限公司遼寧省分公司
350 沈陽特萊維化妝品連鎖有限責任公司
351 沈陽永業實業有限公司
354 沈陽市隆和輕鋼彩板有限公司
356 沈陽金鼎盛投資咨詢管理有限公司
366 福維克家電有限公司沈陽分公司
371 沈陽必成數碼技術有限責任公司
372 沈陽金地自動化有限責任公司
(如有變動，以當天參會單位為准)
本次會部分招聘崗位：
315 遼寧綠雲網吧連鎖管理有限公司 網吧門店經理,網路管理員,市場專員,商務文員,收銀員,網路維護員
321 北京東方紅航天生物技術有限公司 醫葯維護,咨詢醫師,會務主持人,講師,銷售代表
324 沈陽隆兆傢具有限公司 銷售業務經理,行政部長,銷售內勤,統計員,司機,行政內勤,業務員,消防員,保管員,車間主任,會計,技術部長,設計員,生產部長,財務主管
328 沈陽新賀麒自動化科技有限公司 銷售工程師,系統應用及行業開發銷售工程師
330 沈陽訊雷電子有限公司 商務銷售,銷售工程師,商務文秘,轎車司機,技術員,外埠經理,庫管
331 沈陽市天童快樂美語培訓中心 幼教顧問,幼兒英語教師
332 沈陽鼎樽商貿有限公司 直銷員,業務員,內勤,出納,司機,會計,庫管
337 沈陽逸生健康用品開發有限公司 平面設計,咨詢醫生,講座醫生,企劃經理,辦公室主管,會議主持人,營銷主管,區域經理,沈陽市場經理,客戶代表,售後人員
343 沈陽遠大企業集團 國貿技術售後服務,工藝工程師,翻譯,機械工程師,電氣工程師,國際銷售區域經理,國貿業務員,倉庫保管員,銷售技術支持,電梯安裝調試員,質量檢驗員,計劃員,國內銷售區域經理,經營核算員,工時、材料定額員,錄入員/序卡員,技術工人,普通工人,財務人員
346 中國人民人壽保險股份有限公司遼寧省分公司 講師,內勤助理,業務經理,業務主任,業務員
350 沈陽特萊維化妝品連鎖有限責任公司 店長助理,財務助理,市場拓展,美容師,店長
351 沈陽永業實業有限公司 業務經理(油田,管道設備類),業務經理(合金類),業務經理(橡膠化工類)
354 沈陽市隆和輕鋼彩板有限公司 銷售代表,銷售經理
366 福維克家電有限公司沈陽分公司 業務代表
371 沈陽必成數碼技術有限責任公司 電話營銷,技術人員1,網站設計師,網路設計師1,技術開發,區域經理,區域經理1,銷售代表,電話營銷1,銷售代表1
372 沈陽金地自動化有限責任公司 銷售工程師,技術工程師
"
㈢ 計算機網路技術專業就業方向分析
計算機網路技術專業就業方向主要是在軟體園、高新技術園區、各大電腦公司、網路、網站、高新技術企業、企事業單位和信息部門中從事網路管理、網站維護、網頁設計與創意和電子商務等工作。
計算機網路技術專業培養具備扎實的電子技術、計算機技術、網路技術等方面的基本理論知識與技能，具有計算機網路實際組建、管理、維護等基本能力，能在各企事業單位進行網路設計、安裝、調試和管理等工作的應用型技術人才。
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等； 工程技術崗位設置為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位設置為資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、設備管理員等； 操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 與軟體技術人員相比，網路技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網路工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。
就網路工程師的學習方面來說,網路工程師學習過程中注重實踐,對於基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助. 網路產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。
;㈣ 網路技術人員
今天的網路技術的基本原理我們從以下的12個目錄中了解：
1. 網路層次劃版分
2. OSI七層網路模型
3. IP地址
4. 子網權掩碼及網路劃分
5. ARP/RARP協議
6. 路由選擇協議
7. TCP/IP協議
8. UDP協議
9. DNS協議
10. NAT協議
11. DHCP協議
12. HTTP協議
13. 一個舉例
計算機網路學習的核心內容就是網路協議的學習。網路協議是為計算機網路中進行數據交換而建立的規則、標准或者說是約定的集合。因為不同用戶的數據終端可能採取的字元集是不同的，兩者需要進行通信，必須要在一定的標准上進行。一個很形象地比喻就是我們的語言，我們大天朝地廣人多，地方性語言也非常豐富，而且方言之間差距巨大。A地區的方言可能B地區的人根本無法接受，所以我們要為全國人名進行溝通建立一個語言標准，這就是我們的普通話的作用。同樣，放眼全球，我們與外國友人溝通的標准語言是英語，所以我們才要苦逼的學習英語。
㈤ 關於網路技術的職位解釋，什麼是網路工程師、網路技術人員、網路運維師等
網路工程師：做項目的 網路技術人員：網管 網路運維師：處理網路故障，定期的抓回包檢答查
其實本質上沒有區別，就是名字上的區別。
㈥ 網路技術員面試自我介紹怎麼說
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官內打招呼時容，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
㈦ 計算機網路技術就業方向
1、計算機網路技術專業簡介
計算機網路技術專業培養具備扎實的電子技術、計算機技術、網路技術等方面的基本理論知識與技能，具有計算機網路實際組建、管理、維護等基本能力，能在各企事業單位進行網路設計、安裝、調試和管理等工作的應用型技術人才。
2、計算機網路技術專業就業方向
本專業面向各企事業單位計算機網路應用技術崗位群，能進行計算機操作維護，計算機區域網的設計、安裝、調試；計算機網路通信產品的系統集成；廣域網的管理、維護；網路管理信息系統的設計、開發及應用、網站設計與開發等工作。可在軟體園、高新技術園區、各大電腦公司、網路公司、網站、高新技術企業、公司、企事業單位和信息部門中從事網路管理、網站維護、網頁設計與創意和電子商務等工作。
從事行業：
畢業後主要在計算機軟體、新能源、互聯網等行業工作，大致如下：
1 計算機軟體
2 新能源
3 互聯網/電子商務
4 計算機服務(系統、數據服務、維修)
5 通信/電信/網路設備
從事崗位：
畢業後主要從事網路工程師、運維工程師、技術支持工程師等工作，大致如下：
1 網路工程師
2 運維工程師
3 技術支持工程師
4 售前工程師
5 網路技術員
畢業後，上海、南京、北京等城市就業機會比較多，大致如下：
3、計算機網路技術專業就業前景怎麼樣
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等； 工程技術崗位設置為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位設置為資料庫管理員、 系統管理員、 網路管理員、 設備管理員等； 操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 與軟體技術人員相比，網路技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網路工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。
就網路工程師的學習方面來說,網路工程師學習過程中注重實踐,對於基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助. 網路產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。
㈧ 計算機網路技術未來有哪些就業方向
計算機科學與技術專業的本科階段以培養行業應用型人才為主，不同高校會根據自己的教育資源情況來設置不同的發展方向，比如Web開發方向、嵌入式開發方向、移動互聯網開發方向、大數據開發方向、雲計算開發方向等等，所以畢業生最終的就業崗位與所選擇的方向有比較直接的關系。
在選擇具體學習方向的時候，需要考慮三方面因素，其一是自身的知識結構和能力特點;其二是興趣愛好;其三是發展趨勢，如果能做到三者的結合是最好的，但是如果只能選擇其中的一個，那麼應該首先從自身的知識結構和能力特點出發。
如果在本科階段結束之後就希望參加工作，那麼應該重點考慮Web開發方向，原因是Web開發方向的就業崗位比較多，而且Web開發涉及到諸多領域，行業適應能力也比較強。如果未來要繼續讀研，可以重點考慮一下大數據方向，大數據相關領域尚處在落地應用的初期，行業內對於研發型人才的需求更迫切一些。
雖然不同方向的具體工作內容有一定的差別，但是本科畢業生往往會從應用級程序員開始做起，隨著自身開發能力的提升，逐漸走向研發級崗位，而如果想在軟、硬體研發領域走得更遠，一定要注重數學和物理知識的學習。
㈨ 技術人員簡介如何寫
技術人員簡介如何寫
技術人員簡介如何寫，我們大家很多人在找工作之前都需要做一份簡歷，關於如何寫簡歷，不同的人會有不同的方式方法，技術人員的簡歷製作是非常重要的，那麼技術人員簡介如何寫呢？
姓 名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：軟體技術員
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
實習經歷
大學期間積極參與項目開發，曾用開發過小型進銷存管理系統(VB+SQL)，學生選課系統(Visual C++ + SQL)，積累了豐富的項目開發經驗
在20xx年加入了xx工業大學微軟創新俱樂部，擔任網路小組負責人，小組核心技術人員，參與學校各院系的網站製作，培養了團隊協作能力，小組盈利5000多元
在20xx年，參加了去大連東軟集團的社會實踐，並擔任社會實踐團(10人)團長，全程負責團隊的各項工作，通過和公司人員的交流與學習中，對IT行業的工作有了更深入的了解
在20xx年，開發了B2C城市電子商務系統，主要負責需求分析和撰寫開發規范的.部分工作，並參與撰寫運維規范的部分工作，鍛煉了獨立承擔完成任務的能力
在20xx，參加實習，進行java的初步學習，了解了很多現階段前沿IT開發技術。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：2004-07
專 業：信息安全
技 能：能夠熟練使用Microsoft office和WPS office辦公軟體，如Word、Excel等;對軟體工程有深入的了解，熟悉軟體測試流程，掌握了一些關於測試的基本原理和測試方法，如黑盒、白盒測試等，了解一些測試工具的使用
如LoadRunner和TestDirector;掌握C/C++，用Visual C++ + SQL Server 2000開發過基於MFC的Windows應用軟體，熟悉項目實施中的各個環節及任務分配;會用ASP+Access、Asp+SQL Server 2000開發一些商業網站
電子商務網站和基於BS架構下的商業應用系統，如企業員工管理系統、企業進銷存管理系統等;通過對計算機網路、信息安全學、密碼學等專業知識的學習，熟悉了各種網路攻擊原理與手段，認識到網路信息安全的重要性。
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
為人真誠守信，做事堅定執著，自信，具有很強的責任感，較強的再學習能力和邏輯分析能力;對軟體有濃厚的興趣，做軟體如同做藝術，希望通過自己的努力讓軟體變得更加完美。
楊先生
目前所在： 廣州
年 齡： 24
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 電路/版圖設計工程師，電子工程師/技術員，電路/版圖設計工程師
工作年限： 1
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求：
希望工作地區： 廣州，佛山，
工作經歷
**公司 起止年月：2012-04 ～ 2012-06
公司性質： 私營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 技術員
工作描述： 負責半成品與成品的檢測與維修及解決生產過程中所發現的問題
離職原因：
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：酒店/旅遊
擔任職位： 工程部電腦房
工作描述： 工作崗位主要負責集團及酒店的電腦設備和網路運作，包括伺服器專用其各自網段運作
離職原因：
**公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性質： 中外合資
所屬行業：餐飲業
擔任職位： 暑期工
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業院校： 汕尾職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2011-07
專 業 一： 微電子技術
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-09 至今 汕尾職業技術學院 微電子技術 電工作業
2010-03 2010-06 汕尾職業技術學院 微電子技術 高級protel繪圖
2010-09 2010-12 汕尾職業技術學院 微電子技術 中級電工維修
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
在校有學習模電、開關電源、CAD、portel等
自我評價
本人工作資歷尚淺，但有求學之心。進入崗位後我會認真做好和學好崗位要做的工作和技能
成員背景：
1)姓名、年齡、教育背景、常駐地等基本信可以幫助投資人對團隊成員有一個初步的了解。
2)最重要的是從業經歷，要包括：之前的僱主信息、職級、工作業績等值得炫耀的過往，但文字一定要簡潔。建議每個人的介紹控制在50個字以內為宜，其它內容讓投資人發問。
3)配合上職業照，一定穿職業裝。
或者，可以錄一段視頻，配合簡單文字，讓每一個成員把精神面貌展示出來，讓投資人更直觀的了解團隊成員。建議時長控制在2-3分鍾之間。
團隊部分的位置：
我個人建議把團隊部分放在商業計劃書的最前面。先介紹一下團隊成員的背景後，使投資人對成員有一個全面的了解和認識，再繼續講解商業計劃書的內容。
如果做完presentation後，投資人對項目感興趣，他可能還會考團隊成員一些具體的問題。如：你帶過多少人的團隊?等等。所以，在見投資人前，一定要做好一些提前准備。
找合夥人的標准：
求賢若渴是每一個創業者的共同需求，但是不要因為一面之緣就把他確定為核心團隊成員之一，他很可能成為害群之馬。
我個人認為找合夥人的標准如下：
1)能為團隊帶來資源或*知識。如果他與團隊現有成員的背景不能形成互補，那麼他來之後，你會發現他在團隊中起到的作用十分有限。
2)認同商業模式。如果他對你的行業不了解，或一知半解。那麼，他不可能很好的判斷行業的發展趨勢和未來方向，更談不上認同。而作為合夥人一定要對創業項目是完全認同。
3)願意付出。如果這個人還在工作崗位上，只是被你說服來加入團隊，那麼他的創業的行動不一定是100%付出，並且很有可能找各種借口來推脫工作。這時，你就會發現和他的配合是不順暢的。
4)不是來獵取資源的。商業流氓遍地皆是，如果這個人是你在「大街上」撿到的，你就不能很好地分辨出他的來意，萬一他是想從這里獲取一些東西之後就棄你而去呢?所以，當你確定這幾點後，才可以考慮把這個人放在核心團隊的列表中。